现在的公务员早已不是想当年一杯茶，一份报，一坐一整天那样的好日子了，如今的公务员，尤其是基层公务员可以说是不得清闲，每周固定的内容都做不完，何况还有业务工作，再加上脱贫攻坚，一项任务比一项任务重，压得都有些喘不过气来了，不过再难熬的日子，每月也有那么几天让人开心，不用说，这就是发工资的那几天，那么，公务员的工资到底包含哪些内容呢，我们来细数一下。

第一，基本工资。基本工资包括级别工资和工龄工资。级别工资指的是公务员根据工龄、学历、晋升途径等划分不同的级别，每个级别对应不同的级别工资，级别越高，工资也就会越高。比如，同等条件下，办事员工资2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。工龄工资指的是公务员工作的年限而获得相应的待遇，工作年限越长，工龄工资越高。工龄工资是按照虚年来计算，每年60元，按照月份进行发放，当然，每三年进行一次调整。

第二，车补。这也是公务员和事业单位之间在工资上的最大区别，公务员有车补，而事业人员没有。车补根据级别不同而有差别，级别越高，车补越多，一般科员的车补每月在500元以上。

第三，地方性补助。农村和山区公务员享受偏远山区补助，补助的标准一般一二百每月。计划生育补贴，符合计划生育条件的夫妻双方每月领取50元补助，一直到孩子16周岁。乡镇的公务员还有乡镇补贴，每月在500元以上 。

第四，考核奖。这个属于地方性的奖励工资，所在单位参加当地的年度考核，然后当地政府根据考核等次不同发放奖励性工资，然后单位再根据单位内部考核发放到个人手中，考核等次一般分为优秀、称职、基本称职，考核奖励根据地方政府的经济条件而定，有的地方平均每个人有好几万，而有的地方经济条件有限就只有平均每人一两千。

第五，卫生费。只有女性享受，每月30元。

第六，取暖费。每年年底发放，一般人员的标准在三千多，级别越高，取暖费也越高。

第七，工资外的收入。这个不是固定的每月发放，比如，下乡补助，只有当你下乡的时候才有，还有出差补助，根据出差的地方不同而不同，一般分为县以内、县外市内，市外省内，省外等。