近年来，公考热一直居高不下！尤其是新冠疫情出现以后，人们更加清醒地认识到有一份稳定的工作是多么重要的一件事，于是广大毕业生纷纷涌入公考大军。那么是什么让这么多人对公务员如此趋之若鹜呢？

今天和一个朋友谈话，说到了公务员这份工作最大的优势是没有下限！如何理解呢？我们来举个例子：

比如，你今年30岁，在一家比较不错的企业工作，每月工资1万，在一个小城市，这已经算是很高的工资了吧？至少养家糊口还房贷毫无压力吧？可是你有没有想过，这家企业为什么给你开这么高的工资呢，是不是因为你工作干得多啊？可是你现在干得多，那是因为你年轻，等你年龄大了，思维和精力都跟不上公司的发展节奏了，公司会对你怎样呢？即便不把你裁掉，最起码也是给你降薪吧？因为公司是不养闲人的。你说你在公司一辈子，没有功劳也有苦劳吧，拉倒吧，公司在利益面前还跟你讲交情？

可是在体制内就不一样了，同样的30岁，你刚进去体制内，肯定只能领到4000的工资，加上比较年轻有为，领导给你安排更多的工作，甚至比在企业还忙，你干得不错，但不一定就能提拔到领导岗位，在这一点上，体制内工作是比不上企业的。但是等你年龄大了，干不动工作了，没事，单位有的是清闲的岗位，你只需干很少的工作就可以，工资一分钱都不会少领。同时，随着年龄的增长，即便你什么都不干，只要不犯错误被降级，你的工资待遇也会逐年增加，直到你退休。即便退休了还有退休金。

同样是退休，在企业的退休金，其实就是养老金，和体制内的养老金，完全是不能比的，交的时候企业交得多，但是领的时候，体制内领的多，因为体制内国家补贴的部分更多。

我们单位有个同事，因为长期生病，根本无法胜任工作，可是他还特别愿意工作，领导怕他受了劳累，每次见了他都是劝他多休息，工作不用你干，你养好身体就可以了！然后去年一个人在家生病去世了，据说家里来给他办理后事，光是遗属补助之类的下来就有十几万，加上养老保险部分，下来一共有三四十万。而在企业，遇上这样的情况，一分钱都没有。

说白了，只要你进入体制内，只要不犯错误，即便你变成了傻子，国家也会养着你，而且是越老越值钱。而在企业上就完全不一样，你干一分工作，挣一分工资，等你干不了工作的时候也就是离职的时候，企业不会白白养着你。这也是为什么那么多人挤破脑袋也要往体制内挤的原因。

所以说，体制内最大的优势是无下限！