新手小白出纳应该怎么学?

出纳顾名思义就是管理本单位现金、银行的有关账务以及相关资质、证券、财务印章以及有关票据等等。

出纳的最基本职能是收付职能，企业经营活动中少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。

学过会计的人都应该知道，会计行业里有句术语：

管钱的不管账，管账的不管钱。

出纳具体工作流程：

（1）上班第一时间，检查现金、有价证券及其他贵重物品，看看是否账实相符

（2）向有关领导及会计主管请示资金安排计划；

库存现金限额：是三到五天的日常开支数额，最多不超过十五天

零星结算起点：1000元以内

不得坐支现金

（3）列明当天应处理的事项，分清轻重缓急，根据工作时间合理安排

（4）按顺序办理各项收付款业务

【注意】慢慢数，不要急，谁催也没有用，只求准确

（5）当天下班前，将所有的收付款单据编制记账凭证登记入 账；

（6）当天下班前，出纳人员应盘点现金实际金额，进行账实核对，

必须保证现金实有数与日记账、总账相符

（7）当天下班前，出纳人员应整理好办公用品，锁好抽屉及保 险柜，

保持办公——核对场所整洁，无资料遗漏或乱放现象

（8）收到银行对账单的当天，出纳人员进行核实，使银行存款 日记账、总账与银行对账单在进行余额调节后相符

想做会计但因为学历只有大专和没有财务工作经验，找不到会计工作，怎么办?

补充：有会计从业证书，在学校也年年拿奖学金，从实习到转正已经一年了，身在分公司做了快一年的统计。公司是国有制改革，留下了所有国有企业的弊端，比如任何事都要靠关系。并且财务部不缺人，所以我在这个公司是没有成为会计和出纳的机会的。

去面试，所有的公司的HR都说没经验没关系，到了财务经理那里却说他们一定要有工作经验的。每次都跑一场空。

答：

有句话叫：迂回战术。

有些人很容易找到工作，有些人的工作经历很曲折，说不清，道不明。或许这叫命运，就像地球绕着太阳转，该你经历的挫折，无法逃离。

但无论是挫折，还是顺境，这些都是无常的。很多时候，现在看起是挫折的经历，将来这份经历带给你成长和价值，现在看起来顺境的经历，安逸，说不定某一天，一样付出努力才能获得自身价值。

所以，经历什么，并不是很重要，重要的是你对此有新的认识，能从中接受，积极进取。

大专学历、无工作经验，这些都不是你的问题，不是你能不能找到工作的问题。

每一个人都有他生活在这个社会的方式，如果说学历是个问题，那些小学毕业的人，该不用活了，如果说工作经验是个问题，那大家的第一份工作经验是怎么获取的?都是从无到有的过程。

没错，你每次面试，都被因没有工作经验被婉拒，但这说明不了什么，说不定第10家，第20家企业就接受你，这个过程说明不了什么，有人在第5家面试成功了，有人在第10家面试成功了。

还比如说：有人相亲了30家，也没恋爱成功。

面家5家就成功，是顺境，面家100家还没成功，是逆境。但对自身的成长价值而言，面试100家的人，经历曲折，人生变得更加丰富。

当心态放平后，就要开始思考总结你面试过程存在的问题：

人很多时候被停留在被拒绝伤害的情绪里，而不是努力思考，尝试做些什么来增加面试的成功率，这个面试的技巧，一定是你在被拒绝后，不断思考总结出来的，这个技巧会适用你以后找工作的。

1、是否面试谈话过程里，不够平静，没有表达清楚自己的能力。（没有经验，可以表达你的能力，如英语、EXCEL技能、财务软件技能。）

2、没有正式的工作经验，可以用实习经历替代。（重点是讲述自己在工作中解决的问题，表达自身的价值。）

3、迂回战术，一流的企业进不去，进二流的。高级的岗位进不去，先从低层做起。

4、每次面试，是否有新的成长，是否能发现自身存在的问题?是否了解企业真正需要的是什么?

我以前找工作也很曲折，个人的看法是：不要把每次面试当成是一次成功与失败的较量，很容易成功，有时不代表是一件好事，也不是什么值得骄傲的谈资，它或许让你错过很多成长的经历。失败，不一定是自己很差劲，只是暂时没有遇见适合你的企业而已，相反，在这个过程里，你更加深入内心的思考，获得自身的成长。

找工作，就是一次锐变，一次突破自我生存技能的锐变，化蛹成蝶的过程。

利用找工作的这段时间，好好的查缺补漏，这个时段比任何时候，都成长得快，更深刻，亦更有价值。

最后，变成每个人找到工作只是时间长短的区别，重要的是在这个过程里，没有错过什么，而是更加深入的突破自己，更加努力的成长自己，那么找工作时间长一点，又有什么关系呢，经过挫折获得的，更加值得珍惜，在以后的人生路上，更加成熟，现在经历的焦虑，将来也必然能承担更大的机遇。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志

想做出纳没有经验怎么办

出纳的工作内容并不难，但出纳这个职业却是很多毕业生是首选职业之一，可是什么都不会该怎么办呢?

首先要了解出纳是做什么的。公司的出纳要管各种形式的钱，包括现金、银行存款、其他企业用的收支账户等。出纳主管现金，那么就一定要小心谨慎，做到日清月结，及时登记存款日记记账。

一、下面给大家详细说一下出纳的工作：

1、做好现金的收付结算；

2、清点支票、财务章、法人章等；

3、与会计确认当日是否有大额收支转账需要操作；

4、每一笔收支都要及时登记日记账；

5、开具收支收据，按照提示分别交给付款方及会计，以便会计登记账簿；

6、核对支票是否有即将到期兑付的，提前沟通准保好银行余额，以免出现签发空头支票的情况；

7、核对银行余额是否与日记账相符

二、出纳的工作并不复杂，但是必备的知识有很多：

1、现金管理

①支付职工工资、奖金及各种津贴;

②支付个人劳务报酬 ;

③根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各项奖金

④与个人合作的技术协作费;

⑤支付各种劳保、福利费以及国家规定对个人的其他支出;

⑥因公出差必须随身携带的差旅费

⑦结算起点(1000元)以下的零星开支,特殊情况需支付结算起点以上的现金,需按公司规定的审批权限办理;

⑧根据业务需要,用于专门用途的备用金;

⑨必须支付现金的其他支出;

⑩不允许超范围使用现金。

2、库存现金管理制度

① 实行库存现金限额管理制度

②严禁白条抵库

③不得坐支现金;

④不得私自挪用库存现金;

⑤不得将公司的现金存至个人银行账户

⑥严格执行现金盘点制度,做到日清月结,在盘点时发现问题需及时处理;

⑦除日常零星开支之外的款项需通过银行办理转账结算,不得直接使用现金结算,使用现金付款的需按付款时间逐笔登记日记账;

⑧由出纳人员保管的库存现金及相关证件、印鉴等重要物品需妥善保存于保险柜,不得随意放置

⑨出纳人员支出款项时需有经办人填制付款申请单、费用报销单等单据,审批完成后出纳人员方可支付款项

⑩建立内控制度,财务负责人要定期(每周1次)或不定期地对库存现金进行检查,以保证现金的安全与完整

⑪建立严密的内部牵制制度,保证账款分开,现金出纳和记账人员职责严格分开。

最后提醒大家，坚决抵制不合法的收支和弄虚作假行为，坚决按照法律的要求进行工作！