主要还是看学生自己但不可否认的是，普通大学的含金量越来越低，随之而来也带来了很多人大学毕业即失业，确实存在大学毕业就找不到工作。这种现象的原因也是多方面的。首先是很多人除了学历什么都不剩，比如没有一点社会知识，没有一点社会阅历，自然而然相对很多人就很难找工作。其次很多大学本身没有什么含金量，所以一般企业招聘基本都不去这些大学。再次随着经济的提档升级，很多企业不再是追逐数量，更加看重人才的质量，这也是就业难的原因。我觉得作为一个普通学生可以做的有：

高中加油，争取考一个好大学。如果高考失利，还是推荐大家去读研究生，提高自己的竞争力。在学校多参加社会实践和实习，包括学生社团，学习书本以外的知识。结合市场，要看到产业升级的方向，合理选择专业。但记住无论哪个学校，自己的努力最重要

我是复旦大学去年10月刚退休的党员教师，自从改革开放社会主义初级阶段的市场经济发展近20年来，大学扩招，生源质量明显下降，一般大学毕业的学生就业率只能达到80%，未来十年，就点率最多也就在上述指标上下波动，这实在是很科学很实际，根本不要大惊小怪！关键是每个人不管是否考进大学，都必须终身学习，不断实践，与时俱进才能永远立于不败之地，最后真正实现幸福而完美的人生……小伙伴们，我的近40岁人生奋斗之路就足以说明一个普通人成功实现人生价值的典范！人生的路充满哲理，如今和今后，是您努力主动找工作，而决不是工作来找您……

令提问者可能比较遗憾的是，在未来顶尖大学的热门专业，依然能够找到比较不错的工作。像我正在就读的某985高校，目前针对大三通信专业的学生招实习生，已经有包括蚂蚁集团在内的国内知名集团，和霍尼韦尔等全球500强外企了。而这还仅仅只是开始，每天到了秋招春招等时间，国内外很多大集团的高管都会来学校里开招聘会和宣讲会，而且很有意思的现象是，你会发现来学校里负责宣讲的高管，几乎清一色都是我们大学的校友。所以单纯从这个层面来看，国内985 211等大学的学生还是毕业不愁找工作的，所要担忧的是眼高手低的问题。

但是从更加深层次讲，这里面就透露出，大家经常会说的一个问题，能去985就别去211，能去211就别去一本双非，这里面不仅仅是所谓知名度的问题，更加本质的是平台的大小。985 211看似是一个所谓的“名声”，但其实也反映了学校能提供的平台大小，985高校提供的平台，能够让你非常轻易的与外国顶尖名校解除，每学期都有和外国高校的交换生项目，费用都是学校负担。而这一切，对于双非来说可能就不是那么容易做到的。

至于谈到就业上，这里面的平台带给你的潜在优势就更加巨大，就不用提每年秋招春招国内外知名企业在学校里办招聘会，宣讲会的多如牛毛。就单说在人脉方面，你的校友活跃在全世界各个行业和企业的高层，那么对于你来说不论是内推还是社招，甚至是升职等，因为有校友这个身份在，那你的难度将会大大下降，而这是其他学校很难给你的。

所以千万不要用所谓就业难，所以大学生也一定找不到工作这些话来麻痹自己。真正的985 211大学的学生在找工作时候的压力一定比普通大学生低了几十倍。所以与其在争论大学生好不好找工作，不如先把自己的能力提高上来，毕竟无论是谁，将来到了工作岗位上，企业第一看重你的还是能力。也切记，有些安慰话可以用来欺骗别人，但千万不要用来欺骗自己！

文科状元，北大毕业生，屠夫，是谁同时具备这三种身份？

陆步轩就是这样一个人，他当年是西安市长安区文科状元，北大中文系毕业，2000年下岗后开起了猪肉档，成为一名名副其实的屠夫。

陆步轩回北大母校演讲时说：“我给母校丢了脸，抹了黑，我是反面教材。”

而北大校长许志宏在致辞中说：“北大学生可以做国家主席，可以做科学家，也可以卖猪肉。”

如今的陆步轩已经在卖猪肉中混的风生水起，他所创办的“壹号土猪”已销往全国30多个主要城市，销售额近20亿元。

一个北大毕业生可以放下身段卖猪肉，那么，我们是否可以这样理解：只要不挑拣，不管是现在还是将来，大学毕业生应该是可以找到工作的。

为什么许多大学生抱怨找不到工作？

每年，我国都有将近1000万大学生走进社会，这确实给就业市场带来巨大的压力。但由于我国经济规模巨大，且仍在稳步增长，这也给市场带来了很多新增就业机会。

之所以仍有人抱怨找不到工作，最主要原因是供求之间不匹配。

从供给方来说，每一个大学生都希望能够找到这样一份理想的工作：

1.工作内容是自己感兴趣的。

2.工作负荷是自己能承受的，压力不要太大，不要加班加点或者“三班倒”，“朝九晚五”最好。

3.工资福利待遇要好。

4.要有良好的发展前景。

这些条件如果都能满足，不要说是刚毕业的大学生，就是我们这些已经在职场打拼多年的人，很多人也会毫不犹豫地辞掉现在工作，蜂拥而至。

从需求方来说，每一家用人单位都希望自己招聘的员工会是这样的：

1.上岗即可用，有工作经验，且创造的价值远大于企业付出的劳动报酬。

2.能以单位为家，不计报酬，爱岗敬业，废寝忘食，无怨无悔、全心全意奉献自己的一切。

这是每个企业主对手下员工的理想要求，在实际工作中，几乎不可能实现。

就业要学会正视自己 放下身段

当供需双方都对彼此有很高的期待，且双方的期待又互相冲突，要达成交易，唯有大家都降低标准和要求。

对于大学生来说，要实现顺利就业，就要有三个正视：

一是正视自己的能力水平，找准定位。

不是说你大学毕业了，你就是人才。

很多大学生有这样一种通病：经过十几年寒窗苦读才杀出一条血路，如今终于考上大学，就可以放松下来，好好享受大学校园丰富多彩的生活。于是，四年大学下来，过得浑浑噩噩，一无所获，这样的人毕业后又怎么会有竞争力呢？

所以，大学生一定要看清楚自己究竟具备了那些能力和水平，由此才能给自己一个正确的定位。

二是正视社会现实，放下身段。

没有人是不可或缺的。对于绝大多数人来说，理想永远只是理想，永远不会变成现实。

你可以把自己心中的追求当做是对自己的一种鞭策，激励自己努力前行，但不能把她当成当下必须实现的任务，要学会放下身段。

我们试着设想一下，如果陆步轩在2000年下岗后，仍端着北大才子的架子，不肯放下身段卖猪肉，又怎么会有今天“北大屠夫”这一傲称。

当年，有多少人嘲笑陆步轩，现在，就有多少人羡慕嫉妒恨他吧！

三是正视市场竞争规律，学会奉献。

就业市场竞争激烈，除了机关事业单位，基本上都是能者上，庸者下。谁也不会愿意多花一分钱去雇佣一个废材。只有你能力越大，贡献越多，你才会拥有更高的薪水，赢得老板更多的器重。

反观现在很多大学生，由于他们从小生活在物质生活极速发展并日益丰富的年代，没有吃过苦受过累。这样的人走入社会，往往不想付出，怕苦怕累。

这样的人又怎么指望用人单位欢迎呢？

写在最后：

大学生能否就业，不是因为没有足够的工作岗位收容你，而是因为愿意收容你的地方你自己看不上。如果你不能进入大公司、豪华办公楼工作，你能否去做建筑工人、送快递，或者也去养猪卖猪肉呢？你不愿意去，你怕苦怕累怕丢人，原因只有一个，就是“懒”。

一句话：失业的人只有两种人，一种是丧失劳动能力的人，一种是懒人。

这个问题很抽象

现在年轻人都可以算做个大学生。但985，211毕业的出来找不到工作吗，不可能吧，这部分大学毕业的多从事脑力工作。

普通大学毕业的，再没有准备好之前，先就业，再择业。当个蓝领也不错。

找工作也有运气成分。前提是你得准备好。。。。专业技能，喜欢的领域，要求的薪资等等。不想付出，又没技能，只想高薪，当然找不到工作。

现在这种大学生也很多，在家啃老，不出去找事做的大有人在。

举例：

朋友的女儿一本设计本科毕业，在家待业两年，不是没工作，是嫌待遇低不愿意做，再加上家里条件好养得起更加不出去工作。

另一朋友的儿子，加拿大多伦多大学毕业回来，不出去工作，说要考985研究生，结果没考上，1.5线城市工资低也不想出去工作。

所以说找不找得到工作和自己的期望值有很大的关系。

很多人就是在这样选择中不工作。

我认为不是，现在也有很多大学生找不到工作，这又怎么说，还是看人学到本事，与适应社会的能力。工作多，但坐着就拿钱的享受工作少，所以要想找到工作，还是看自身，比如，在家写文章，画画，然后把它们卖出去，就是工作，但绝大多数人是全职做不了的，因为能力不行，而我有朋友做这行做得非常好。所以，工作有，但不是每个人都能干，每个人都能干的体力活，又太累，时间长，不自由，大家不愿干，才会出现工作越来越少，说白了，大家定位好了什么是工作，什么是干活。

确实有这个可能，毕竟人满为患。

自1978年恢复高考以来,给我们国家百废待兴的经济建设，培养输送了一大批急需、有用的人才。

在1978年-1998年这期间，国家都是采取精英式的教育，大学生是“物以稀为贵”，在1996年前，国家还包分配呢。

随着从1999年扩招起，可以说是中国教育发展的又一个里程碑，也因此给我们提供了，更多进入大学学习的机会。

但是，凡事有利就有弊，随着大学的扩招，大学生数量增加的同时，就业竞争也更加激烈，这也让很多大学生，陷入了“就业难”的困境。

进入二十一世纪，找一般工作的标配，必须是大学毕业。好一点的工作，是要求985或211院校毕业的大学生；再好一点，比如进大型国企或央企或外企、500强之类企业，则要求是研究生以上学历，并且有出国留学经历的优先（考虑到外语水平过硬）。

没办法， 这也是与时俱进的表现。

所以，在未来，确实会有很多大学生毕业了，找不到工作，准确地说，是找不到，比较好的工作了。因为就业的门槛提高了。

所以，大学生们，要有“退其次而求之”的思想准备

一方面不断地充实自己，一方面要调整好心态。

这世上只有自己，才能拯救不优秀的自己

我感觉是如此的，可我认为，好学校的学生由于带有学历光环，因此刚出社会是找工作的难度会偏小，但长久发展来看，还是需要能力的体现，当然，好学校的学生善于搞学习，因此思维能力肯定是比较不错的，只要不是情商特别低，或者心气不太高傲的话，找个还不错的工作，升职加薪都是会来的事情，而，上的大学不那么好的学生们，在初入社会时的工作压力会大些，最考验的就是能力了。能力远远比学历重要这是不用质疑的事情，学历是敲门砖这也是众所周知的事情，因此敲开门后，考验你的便是你的处事能力了。

未来是不是很多大学生毕业生，我们先来了解下我国大学的发展历程。

中国历史上，现代意义上的大学，是在19世纪末期，如1895年建立的北洋公学，1895年建立的南洋公学，是中国现代大学的雏形。当时的大学基本上都是由私人创建的，如高层官僚、开明绅士、传教士等，本身处于当时的上层社会，所以他们不存在找不到工作。

民国时期，蔡元培借鉴德国的大学模式，把高等院校分为以理论学科为主的大学和以应用性学科为主的专业院校。他对北大进行教育改革，设立课程选修制度。五四运动后，北大一跃成为中国当时最有名的大学。

抗日战争爆发后，沿海的高校大量内迁，四川、陕西、甘肃、云南等省的高校数量迅速增加。西南联大合聚清华、北平、南开三校之力，是当时全国最好的大学，也是当时世界的名校。

1949年之前，陆续出现了北京大学、清华大学、中央大学、浙江大学、交通大学、南开大学等著名高校。

50年代开始院系调整，建立重点大学。

1966年大学停止招生，1970年和1971年开始试点招收工农兵学员，每年只招4万多人。

1977年5月2日邓小平提出要办重点大学，集中优秀人才办。1978年恢复前60所全国重点高等学校，并增加28所高校为重点大学。1978年国务院最终确定的88所全国重点大学至今仍具有重要影响力。

从1996年，国务院、教育部就设想再从这15所大学中选出10所，作为中国高校航母，即重中之重。国家将投入巨资，目标是在中国打造10所国际一流的、高水平大学。这就是所谓的“985工程”的原型。

以上阶段，大学生的录取和占比在总人口的占比还是很低的，国家正处于高速发展阶段，所以对人才的需求很大，那时候的大学生毕业就可以找到合适的岗位。对大学生人数影响具有转折意思的是发生在1998年的大学扩招。

1998年11月，经济学家汤敏以个人名义向中央提交了一份建议书《关于启动中国经济有效途径--扩大招生量一倍》，建议中央扩大招生数量。在这份建议书之中，他指出5点扩招的理由:

当时中国大学生数量远低于同等发展水平的国家。

企业改革带来的大量下岗工人如果进入就业市场与年轻人竞争会出现恶性局面。

国家提出经济增长8%的目标，教育被认为是老百姓最大的需求，扩招可以拉动内需，激励经济增长。

高校有能力接纳扩招的学生，当时平均一个教师仅带7个学生。

高等教育的普及事关中华民族振兴。

建议被中央采纳之后，中央很快制定了以"拉动内需、刺激消费、促进经济增长、缓解就业压力"为目标的扩招计划。

2006年，国家提出高等教育的发展要切实把重点放在提高质量上。

2012年，教育部已经发布了《全面提高高等教育质量的若干意见》，该意见中明确提出:今后公办普通高校本科招生规模将保持相对稳定，教授为本科生上课将成为一项基本制度，不给本科生上课不得聘为教授。

从扩招之后到目前的稳定规模，目前的大学生群体已经完全能够满足我国经济建设的人才需求。至于能不能找到工作，还是要看个人的努力，在供过于求的情况下，只有提高自身的综合素质，才能适应工作岗位的需求。

总之一句话，打铁还需自身硬。需要一个持续学习的状态，才能适应如今的变化。

其他网友观点:

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在我看来，未来大学毕业生能否找到工作跟自己的能力和预期十分相关！

什么意思呢？我觉得是以下几点：

一，大学生有一定的学习实践的经验和工作能力，大学期间就有社会实践的经验，比如利用寒暑假做做短期工，实习期间进入对口的单位公司努力学习和掌握一定的工作知识和经验，对毕业以后进入社会有很大的帮助，说不定还会直接在实习单位转正呢，直接解决了就业问题。

二，大学生对于自己的预期有多高也决定了能否顺利就业。如果毕业后没有工作经验，非要找专业对口的工作，薪资低的还不愿意去，那肯定找到满意的工作很难，现在很多大学毕业生毕业后所从事的工作都和所学专业没多大关系，非要执着的去找一份专业对口的工作，除非你专业知识过硬，有相关证书，对自己有十足的信心。否则，咱还是以实现就业为主，先从基层做起或者先解决温饱问题，曲线救国，慢慢的向自己想要的工作靠拢。毕竟父母倾尽半生心血供我们读书，我们不能因为这样那样的原因，选择家里蹲吧，先解决不再向父母伸手要钱再说。

总之，我相信，能考上大学的都是有一定的能力的，只要自己愿意出去干，不懒，对自己有信心，足以找到一份解决温饱有适合自己的工作，创业也是可以的嘛！