这个问题我有几点认识。先说答案：基本不可能。理由如下：

1.既然拔尖不可悄悄。拔尖肯定万众瞩目。

2.要拔尖必须具备三个基本要素：一是过硬的职场技能，让你有拔尖的基础，即所说的器。二是有清晰的职场发展思路和布局。也就是常说的术。三是从一般到拔尖是一个量变到质变的过程，不可能一蹴而就，是靠一个有一个突出的业绩逐步积累的，如果题主说的悄悄拔尖是从默默无闻到突然的万众触目，正常情况基本没可能。仅有的可就就是有强大的背景突然上位或者被甚至依法。

3.如何才能拔尖。首要强素质。业务技能永远是行稳致远的秘籍，业务素质低，靠关系一时上位也无法长久或服众，所谓德才都要配位，不配是拿捏不住的。悄悄的积累能力以达到量变。其次强谋划。有能力还要展现出来，利用单位提供的平台，干几件漂亮事，相信大家都会记住你。

韬光养晦，是中国人的大智慧。在职场上悄悄拔尖是个好的策略。可以最大减小自己的发展阻力和风险。如何做呢，我觉得应该是从以下方面入手：

一、认真熟悉自己的工作环境，包括公司的制度文化，工作氛围，工作方式，以及工作逻辑。然后很好的融入公司的氛围之中，与公司的人打成一团。把人这个层面的事情解决了，就为你个人在这个公司，职场中的发展打下了最基本的基础。这是最重要的。千万别因为不适应公司的文化而水土不服被边缘化。

二、认真研究清楚自己的岗位工作职责，熟悉自己的工作内容，工作制度，与哪些人，哪些部门对接。熟悉这些部门的运作规则，与这些部门打交道的基础。一句话就是要充分了解自己的工作，然后踏踏实实的把自己的本职工作做到最细、最好，最好。拔尖是从做好自己的本分工作开始的。

三、认真熟悉自己工作需要哪些技能，比如数据分析，图文制作等，认真利用晚上下班或者周末时间给自己加油鼓劲，练好工作所需技能，让自己的能力比别人强。

四、平时利用好自己的下班时间或者周末节假日，多考跟自己工作相关的证书，或者技能、人际关系，职场规则方面的书。让自己成为一个职场上全面发展，技能，情商，业务熟练精通的人。

五、熟悉自己公司所在的行业，熟悉自己工作相关的其他部门的一些业务。多看这方面的书籍，让自己懂得行业的规律，做一个精通行业的人。

六、多做总结，每天总结自己的工作得失，经验。把好的经验保留发扬，不好的抛弃。同时跟公司里做的好的同事前辈多请教。这样长期积累，一定会进步很大。

当然要悄悄拔尖，一定要懂得隐藏自己的实力，要高调做事，低调做人。不然会遇到木秀于林风必摧之的事情，这是很可怕的。职场很多明争暗斗，特别看不起高调的人。所以，凡事都要低调沉稳。

最后，一定要多花时间，两三年的沉淀。当然也要抓住机会，找到可以给自己一展才华的机会，异军突起。

另外，那就是要跟对领导，这个是很重要的，他会给你指导，机会，让你少奋斗，少走弯路。

希望你能及早成功！

要想在职场中悄悄拔尖，需要当事人有心机、有谋略、有恒心、有耐心，经过一番努力才能实现自己的人生目标。

1、运筹帷幄。职场就是个竞技场。要想在其中出人头地，走在人前，需要当事员工仔细认真琢磨一番，要将自身情况和单位现状紧密结合，从中发现其中存在的机会，这个机会务必是适合当事员工，对应单位所需，最好是今后一个时段单位所急需，只有二者紧密结合起来，才能为当事员工今后有效发展瞄准目标，打好基础。

2、刻苦磨炼。选定目标之后，就要求当事员工沉下心来，苦练本领。要有破釜沉舟，头悬梁锥刺股的拼搏精神，踏踏实实，认认真真，一门心思钻研业务技能或者其他知识。这些，需要当事员工耐得住寂寞，承受得了周围甚至单位上下的冷漠甚至种种冷待。

3、寻求机会。当事员工经过一番努力，终于三十年的媳妇熬成婆，修成了正果。这时候，还不能操之过急，要冷静下来，不能轻易露相，要耐心等待时机，不能疾风火燎，莽撞地做出头鸟，那样会事倍功半的。

4、高光时刻。当单位工作遇到困难，当生产经营遇到瓶颈等一系列问题时，当事员工就要挺身而出，勇于担当，有所作为，而且，不鸣则已，一鸣就要惊人，就要在单位内部产生轰动效应。那时候，就是当事员工悄悄拔尖的高光时刻。

不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。正如开文所言，要想在职场拔尖很难，需要诸如谋算、攻坚等一系列手段，很不容易。唯其如此，当其悄悄拔尖的时刻便显得尤为难能可贵，值得单位上下学习致敬。

感谢邀请！

首先，要养成一些好的职业习惯：

1.每天下班前发日报，让领导知道你每天在做了哪些工作，遇到了什么问题，让领导随时掌握你的工作情况。

2.超强的执行力。领导安排的工作要问清楚领导想要的结果和完成的时间节点，做完后及时向领导汇报进度。

3.发给领导的材料要精雕细琢。无论是表格还是PPT都要尽可能完善，呈现清晰。报给领导前多检查几遍，避免出现低级错误。

4.养成总结反思的习惯。每天要总结反思自己的工作方式方法，寻找更好的方案。

其次，处理好人际关系：

通俗的讲：

1.对下打好群众基础，获得大多数人的认可。

2.对上要有领导的欣赏，当有晋升机会的时候，有伯乐推荐。

3.对平级有人缘，能够做好跨部门沟通，遇到事情需要协同支持时，能跨部门调动资源解决问题。

最后，打铁还需自身硬，要不断学习，提升自己的专业能力和管理能力。

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个人愚见，分享3点:

1.走进“漩涡”，成为焦点。

领导一般日理万机，很难注意到每一个人，特别是比较大的团队。要适当冒尖，让团队成员和领导知道你的存在，体现你的价值，当然不可故意为之，要注意把握时机。

2.勇于承担责任，做出业绩。

特别是大家都不愿做的事情，可能正是你立功的千载良机。成了，你就战绩彪炳；输了，你也差不到哪里去，又不是找不到下家。

领导不见得都是明君，也不会有那么多昏君，业绩是最有力的敲门砖。

3.注重“井”字形发展而不局限于“T”字形。

要想成为管理者，必然要拓展自己知识的宽度广度，而不局限于自己的一亩三分田。心胸要宽广，眼界要长远。

其他网友观点:

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你要悄悄拔尖，才能惊艳更多人

你需要不断的努力和学习，每日提升自己的硬本领，掌握更多的技能，在日复一日的锻炼积累当中。去完善你人生中所有的不足，积累更多的原始力量。 生命中所有美好的遇见，都是来自于你每天点滴汗水之间的律动。

当然身处职场中的你，一定要保持低调，事事不要出风头，做好自己的本职工作就好，和同事领导处理好关系，在职场中慢慢积累的经验和人脉，才能在事后惊艳更多的人。

其他网友观点:

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对于很多人来说，工作不是你的职业。你的工作会随环境的改变而改变。

在工作时间，做好你八小时的工作，工作之外，就可以利用空闲的时间自我精修。

经常我看到很多人是这样描述自己的，除了工作之外，空闲下来的时间，一下子自己不知道干什么的迷惘感。

其实，处于这种状态的人不单纯在于一两个人。

曾经，我也跟我的同事讨论过这个话题。

当时，他跟我说，当你迷惘的时候就学一门其他的技能。

我一瞬间感觉他说的一句话蛮有道理的。

因为与其无所事事，不如用一种有持续性的东西补充生活的空白。

而我从很多略有成就的很多人听到的一句话，他们跟很多人说的一句话，就是多看书。

可能很多人没想到，激起雷军创业热情的是他看了一本《硅谷之火》。

对于创业者，有些人，建议去读读传记。

而有些人就建议，也可以读点艺术类，茶道，训练自己的文笔，等等。

在我们人的一生中，很多时候就像在寻找某种东西，但是，我们一直都不知道某些东西会在哪里出现。

既然我们不知道他什么时候出现，如果利用自己空闲的时间去学一点看上去没有的东西，读点看到去没有用的文字，或许，在某一天，你在这些无用的东西可能挖掘了你的的才华。

同样，如果你想在职场上拔尖，工作之余。不要只玩游戏，刷抖音，无用的社交。

用一点多余的时间看书，学一门可持续性的技能，结交志同道合的朋友。你越来越会发现，时间越长，同在一个岗位，你们之间的距离会越来越大。