你身边有公务员和编制人员辞职的吗？
你身边有公务员和编制人员辞职的吗？
优质回答:我在省直单位。去年有一个95年出生的漂亮姑娘辞职了，最近找到原单位领导诉苦，哭成了个泪人！
美女原来是在我们机关下属的一个事业单位，事业编制，初级职称。当初考进来时，她是非常兴奋的。感觉自己非常幸运，一次性就成功上岸成了体制内人员。
但参加工作后，工资收入让她一点都兴奋不起来。为啥？因为工资少，那是真的少！
由于事业编制工资计发标准和公务员不一样。具体我也说不详细。简单的说，她们不像公务员那样每月有车补、预发年度绩效资金等收入。而她，由于刚入职，每个月发到手的工资只有三千元少一块----2999元。
当然，这是扣除各种保险之后的纯收入。此外，唯一的收入就是年度绩效奖金，大概三万多的样子，分别是在年中、年终分2次发。
而在平时，每月就只有这2999元。在省城，这点钱真不够生活。她家在异地，需要租房子。为了省钱，她只好和同事合租。平时省吃俭用，精打细算。
美女有个表哥，在市里搞教育培训，前几年非常赚钱。身为老板，当听说表妹工资那么少后，就想帮表妹一把。让她辞职到培训机构工作。
美女考虑再三，最终决定辞职。投奔表哥去了。
到那边后，当老板的表哥没有亏待她，让她当了助手，年薪15万。
但好景不长，赶上培训机构清理整顿。表哥的培训机构办不下去了，她也跟着失业了。
体制内工作，刚开始进入时，级别低工资少是客观现实。但虽着工龄增长，职务、职级或职称的提升，收入会不断增长。最最最主要的，是不会失业。
所以，想辞职的要谨慎决定！
从前年开始到现在，身边熟悉的人已经有两个人从体制内辞职。
一个是前单位的同事，女性，科长，36岁。以她的年龄，所处的位子，单位的权重（市委某核心部门），正常来说再干两三年肯定能解决副处问题，没有实职也有职级。可令人大跌眼镜的是，去年六月，她向单位递交了辞呈，跳槽到了本地一家国企任中层正职，年薪税前50万。尽管工资待遇比当公务员翻了两番，是实打实看得到的好处，可还是有很多人替她惋惜，认为她应该留在原单位。她自己看得很透，倒不是因为不想在原单位待了，实在是受不了常年白加黑五加二的苦，同样是付出，她觉得还不如跳槽到现在都单位用来变现更实在，因而才有了跳槽的决定，而且到国企做得还是专业对口的工作。现在，这位同事每天忙忙碌碌，工作节奏也很快，不过干得很有成就感，用她的话来形容，至少看到真金白银了。所以她没有太多辞去公务员的失落感。
另外一位是同事的朋友，男性，31岁，原来在本地某机关下属的事业单位工作，管理八级职员。这位朋友是211硕士毕业，当年雄心勃勃想干一番大事业，可找来找去没有找到理想的工作，最后通过人才引进的方式进了本地事业单位。招录时，单位开出了优厚的条件，什么购房补贴、租房补助、人才专项经费等等，一大堆政策抛出来让他热血澎湃，以为可以到单位大干一番迎来美好前途。结果一个月后领到工资，三千不到，顿时狠狠给他浇了一盆冷水。从那时起，他就动了辞职的念头，只是考虑到刚签约等各种条款限制没有行动。后来转正后，工资涨了点，单位也给他定了副科的管理八级，可到手的钱根本不够他开销，更遑论买房买车了。思前想后，去年初他还是辞了职。先是到上海转了一圈，后来又回到本地进了国企，又去私企，还自主创业开了一家美食馆，碰上疫情加上不善经营赔了个底掉，现在不得已干起了滴滴。据说。这位朋友很后悔当初的冲动辞职，要不然他可能也像很多和他一批进来的人才引进事业编制人员一样调入机关转了公务员，收入稳定，晋升稳定，还不至于签那么多钱，悔不当初啊。
在体制内干了十多年，小公身边从体制辞职的，除了这两人，大概还有四五个，都是较早时期因为各种原因辞职的，以被动辞职居多。辞职后，除了上面说的那个女同事目前看起来还可以外，其余混得都一般，甚至有的可以用差来形容。
一个个鲜活的案例无不证明一点，从体制辞职风险太大。如果没有足够的能力和实力，千万千万别轻易尝试。
其他网友观点:我身边公务员辞职的不少，不乏副县级公务员。
为了保护个人隐私，对辞职公务员以H相称。
他是一位很优秀、也很有组织能力、很有管理能力的公务员，先后在乡镇当过乡镇长，乡镇党委书记。因为管理能力出众，被提拔为副县级领导干部。正当他风华正茂、步步高升之时，他却作出了让人意想不到的决定，辞职。
要说辞职的原因，通过几年的实践可以看出，他是为了实现自己的人生价值。他辞职后就开办了自己的公司，而且事业蒸蒸日上，如日中天。目前已成为夷陵区科技含量最高，经济效益很好的民营企业。
其他网友观点:有。
大学一个同学在毕业那年考上公务员。我们是法学专业，考公务员基本都是法检单位。同学考上法院后被派到偏远的派出法庭。那时候，派出法庭的工作不仅辛苦，而且无聊。据我同学说，前面一个书记员熬了五年才能回到本部。之所以能够回去，是因为我同学过去顶替他的工作，他才能回到本部。
公务员虽然稳定，但收入确实相对较低（主要是跟律师行业比较）。同时公务员在没有背景或关系的加持下，想要晋升难度相当之大。可能考虑到各种因素，最后选择辞职（应该干一年左右）。
公务员的好，随着年龄，随着社会工作及阅历的增加，可能会有更加切实的感受或体会。就目前来看，公务员仍是最具吸引力的工作，并不好考，并且还有限制，所以辞职还是要慎重。
其他网友观点:我们单位成立15年来，只有一个事业编制人员辞职，但这个人的辞职，大家都喜闻乐见。
这个人我们叫她丽姐，是我们单位的出纳。她是我们单位成立之初就来的，是第1批人员，可以说是元老，但这个人很难交往，而且爱占便宜，最终变成了单位最让人讨厌的一个人。
她只有中专文化，后来也有可能是函授了一个大专，但并没有提升自己的文化素养。她做出纳工作，大家报账免不了要和她打交道。但只要你在报账单上填写的有任何一个错误，她都不会接收，也很难得到她的耐心讲解。你拿着报账单去找她，她要是心情不好，能马上就走，说自己有事要外出，不会接收你的单子。
曾经有那么一次，我需要她导出单位人员的历年工资单，以便开展一项工作，但她都以各种理由推脱，还让我们发函给她们部门，由部门领导批示之后她再做。一项很简单的事情，搞得很复杂，完全不像正常同事之间应有的这种状态。最终，我们部门还是发函给她们部门，她们的部门领导也批示给她做，但她还是以各种理由推脱。最终只是交出了账号密码，让我们自己去做。
我一个从来没有使用过该软件的人，也就在半个小时之内就把所有人员的工资单都给导出来了。我后来怀疑，她可能根本不会操作，才以各种理由推脱，是一个办事能力极差的人。但这样的人如果她想要你帮忙做一个件事情，就会对你特别的亲热，凑到你旁边来说话，让你起鸡皮疙瘩，让人十分难受。
总之，这个人的行为很让人反感，因此与同事之间的关系极为不好，经常出现吵架的事情。但就是这么一个人，单位为什么能够容忍她呢？真正具体的原因我不知道，但可以猜测有这么几点：
第一、丽姐毕竟有着事业编制，有编制想要开除她不是那么容易的，需要有充足的理由。而她只是能力不行，与同事相处不好，虽然推脱工作，但每天也基本都来上班，难以处置她。
第二、她是有背景的人。她虽然只是事业编的工勤人员，但她的丈夫还是非常有能力的。单位领导可能谁也不想冒着得罪人的风险去做这样的事情，即使是调整岗位。
最终，丽姐是自己主动提出辞职的。她与丈夫长期分居，肯定是会出现问题的。于是她想着调动，曾经一度听她说过要调走，但有一两年，还是没有调动成功。后来，在他大儿子上了高中之后，她又生了一个二胎。种种原因在一起，她选择了辞职。这让全单位的人都很高兴，很快就得到了批准。
如今，也有一些公务员或事业编制人员选择辞职，他们中的许多人或许考上了公务员，或许找到了更好的工作，又或许有其他不得不辞职的原因，但很少有像我们单位丽姐这样的，有着很好的基础，却弄得以单位格格不入，最终导致大家都希望她辞职到这个地步。
其他网友观点:我刚参加工作时在乡镇工作，有一年，我们这儿发生了一件大事：镇里的一位副镇长辞职了～
刚听到这个消息时，我和同事都很惊讶，想不通他为什么要辞职！要知道，他是组织部选调生，职业生涯顺风顺水，年纪轻轻就已担任了副镇长，是县里的政治新星，照这样下去前途一片光明…
事情在两年后揭开了谜底：他竟然和镇里最年轻漂亮的那位女同事领证结婚了！消息一出，一片哗然~
这时我才知道：他的妻子是县城一所中学的老师，也是他的大学同学。两人结婚后生育了一个男孩，为了妻子上班方便，他将家安在了县城，一家人幸福美满！
后来，他被提拔为副镇长，组织上安排他到我所在的乡镇工作，因为距离县城较远，加之工作繁忙，他平时就住在了镇机关的宿舍里，一般只在周三、周末才返回县城的家中！
那位漂亮的女同事也是刚参加工作，家在外地，平时也是居住在镇里的单身宿舍！不知从何时开始，一来二去他们竟然好上了！时间久了，女同事逼着他离婚娶她，否则就要举报他！可如果他真的这样做了，以他当时的职务，必将成为全县皆知的桃色新闻！权衡再三，他决定辞职！
辞职后，他到外地做起了生意，先是低调和妻子离婚，之后又悄无声息地和漂亮的女同事领证结婚！如果不是那时计划生育管得严，他们婚后需要办理《生育证》，估计很多人做梦也不会想到他俩会走到一块去！
他俩结婚后又生了一个女孩，还在市里买了房子，过起了幸福的生活～
我最后一次听到他的消息，竟然是他的死讯！听说他做生意经营不善，欠下了好几百万的外债！在一个雨雪交加的夜晚，他在马路上被一辆汽车当场撞死了，120来了都没有拉！
交警向肇事司机询问当时的情况时，司机告诉警察：是他主动撞过来的！警察调取了事故发生时的监控，证实了司机的话！
事情发生后，很长一段时间我经常会想起这事，我想，他最后走到这一步，可能心中有太多的不甘和悔恨吧～
他如果不出轨，就不用辞职，以他的能力和选调生的身份，现在差不多能到副处级吧～
他辞职下海，刚开始赚了一些钱，最后因种种原因，欠下巨额债务，他从心里可能无法接受失败的自己吧～
人生的路很长，可关键处往往只有几步！他关键的几步走错了：一是出轨，背叛了他的初恋妻子；二是辞职，放弃了大好的前程；三是自杀，辜负了背负小三的名声嫁给他的第二任妻子！
他走了，一了百了，留下了年迈的父母，让两个孩子失去了爸爸，留下了孤独的妻子！
他是我见过的所有辞职的人中最惨的一个！
其他网友观点:我们单位就有啊。
每年都有那么一两个人辞职，基本上都是20出头的年轻人。但是今年居然还有一个40多岁的辞职，因为同事时间长了，觉得他岁数也不小，就很认真地劝了他一回，但是他去意已定，谁都拦不住。
为什么辞职？
各方面都稳定，穷也稳定。我都26年的工龄了，每个月到手工资5千多点，目前的物价水平下，也就是饿不着，再甭提什么山珍海味了。在这种单位待的时间长了，也就成了机器人，所有人都一样，按部就班，论资排辈，你所有的想法都要服从领导的想法，所有的工作就是为了让领导满意。
我能忍受，几十年都忍过来了，也不差这最后纪念我。但是年轻人不一样啊，他们有想法，有激情，也受不了这只是吊命的收入。
据说有的去了外头，混得是风生水起。也有可能，那就是好或者不好，都会往好里说，毕竟是自己的选择，不能让人看了笑话去。
其他网友观点:你身边有公务员和编制人员辞职的吗？真还不说，我身边就有两三个体制内辞职的朋友、同事、熟人！
一、立志创业的老冉。
老冉从中学时代，便有创业经商的梦想，也许是受家庭经济贫困的影响，亦或是受其做生意的姐哥的熏陶，他随时都在思考着一个经商创业之道。
后来大学毕业之后，进入了事业单位工作。当第一个月工资发下来后，他便立马无心工作了，因为工资仅有四五百元，仅够每月生活费而已，根本就没办法养家糊口。
于是老冉在单位煎熬一年之后，终于下定决心辞去了事业单位的编制工作，外出下海经商创业。
第一份创业是贷款买车运土石方，当时由于修三峡大坝，很多上游沿江城市都将搬迁，于是他想抓住这个难得的机会。
哪知最后钱没挣到，却让女朋友和车子被人全骗走了，而且还欠下二三十万的贷款。
很快老冉与几个朋友搞黄羊养殖，结果还是一塌糊涂。
后来老冉便去种植青蒿，结果青蒿猛跌，只好烂土里，随后又开火锅店做烧烤，都是以失败告终。
可他还是不死心继续创业，便和几个朋友建冻库，结果依然没有成功。
前前后后折腾了十多年，老冉创业背上百多万的账，再也无力经商创业，便只好外出打工挣钱还账，直到现在都还没能还清。
二、做全职太太的小余。
小余是一个在我单位任中层干部的女同事，人比较年轻漂亮，工作也很认真负责，在单位同事中，有很好的口碑。
而小余的老公是一个富二代，老人公是一位身价几千万的房地产老板。
眼看着小余的事业正做得风声水起，一次意外怀上了二胎。为此老公一家人都希望小余放弃工作，专心做一位全职太太照顾二孩。
最后迫于老公及家人的压力，小余不得不忍痛辞去编制工作，专心做一名全职太太。
至今还经常会看到小余在朋友圈中，发一些二孩的生活学习图片，让不少女同事很是羡慕不已。
三、辞职下海的老秦。
老秦是一位在省直机关的副处级领导，也是认识多年的老熟人，因为他的父母经常会以此为傲，向左邻右舍炫耀不停。
后来老秦说是已经厌倦了体制内的工作生活，每天都是戴着面具生活，过着演员似的日子，说什么不再愿意留在机关工作了。
于是在十多年前便辞职，然后直接投奔了在深圳工作的一位朋友。
现在听说已经是上千万资产，也把家人都接到深圳去生活了。
体制内无论是公务员还是事业编制人员，其辞职的原因各不相同，但并不是每个辞职者，都会有美好的结局。
如果不是家中有矿，或者是有贵人提携相助，体制内普通人员辞职，其中的风险性还是非常高的。
有人说：下海经商创业，成功者为百分之一，还有百分之九九的人，正在走向失败之中。
所以作为体制内人员在辞职时，必须要保持冷静，切莫冲动行事，尤其是在疫情未过去的当下更是如此！
其他网友观点:我自己就是事业编辞职的。没办法，异地，不想折腾了，就辞职了…辞了职想再考的，可是遇到了疫情，耽误了两年，现在马上就超龄了…
因为我以前在体制内，所以圈子里基本都是体制内的，我知道这几年辞职的就有好几个。
有两个也是因为异地辞职的。一个是事业编，她老公考到了省会，她就辞职了。还有一个是区直公务员，她老公博后毕业就职了本校（外省的大学），她也辞职了。
有一个是嫌待遇低辞职的，是市直公务员。这小伙很有才，有会计证（还是注会，我不太懂），平时工作会自己编小程序抄捷径的那种。入职也就一年多，可能待遇低于预期（他对象自己带孩子，没法工作），找好下家后就辞职了。像这种我觉得辞职也好，在有的机关单位真是屈才的。
其他网友观点:认识两个辞职做律师的，而且做的都很成功。
第一个是一个市直单位的科员，9年前2013年辞职的。他本来是学法律的，2007年考上公务员，工作了几年后，发现他的同学做律师的都做的挺好，收入很高，是他公务员工资的好多倍。所以下定决心辞职也做律师了，确实很有魄力。辞职后，到一个律师事务所从头做起，一步一步的，工作几年就买了一辆宝马，现在和同学合伙开了一家律师事务所，事业很成功。
第二个原来是省城一个市直单位的公务员，他爱人本来是省直一个单位的公务员，前几年考到了北京，国家一个部委的公务员，他也一直往北京考，到了2017年超过35岁了，考遴选公务员也超龄了。就考司法考试，一年考过了，考过后就辞职去北京找他爱人了，在北京待过几家律师事务所，现在在一家比较大的律师事务所做律师，做的也挺成功。
其实公务员辞职是很常见的，而且一般辞职后都做的很成功，一般敢从公务员辞职的都是比较厉害的人，辞职后事业做的都挺好的，我也很佩服他们的勇气和魄力。
其他网友观点:我辅导的有，虽然只是少数，到目前有10个左右吧。
在“宇宙的尽头是考公”思想的浪潮下，敢于逆着潮流而行的选择，我相信更是深思熟虑且值得敬佩的。
有关公务员和编制工作的优缺点，已经被讨论太多次了，随便打开一个网址，搜索公务员，你就能得到各种详尽的分析。所以，我并不想在此讨论，离开体制、编制内工作的利弊，也不想去分析，那些离开的人，会不会后悔。
我每次只是想感叹，他们在选择辞职的时刻，选择不顺从社会思潮的那一刻，生出的令人羡慕的勇气。
在个案辅导中，我发现很多人考公是对社会的一种妥协，而不是出于对“为人民服务”的事业热爱。最典型的一个表现就是，你去大学进行采访，会发现，大一大二大三的学生，对公务员并无过高的兴趣，但对于面临就业压力、甚至是考研失败的大四大五学生来说，期待从事公务员的人数比例急剧增加。
随着长大，承担的社会压力的增大，我们越来越失去了勇气，我们逐渐害怕不稳定的工作，害怕不完善的福利和风险，好像年少的梦有些虚无缥缈，稳定才是最重要的。
一位传媒硕士对我说：姐姐，我不知道自己是不是老了，觉得那些缥缈的东西，始终不如稳定更可靠。我打算接受父母给我安排的国企工作。
这句话可以理解成成熟、现实、理性……但是总有那么一丝遗憾的味道在。
我并不是指摘社会大众的抉择，这种倾向的根本性原因，是群众对经济和社会保障服务体系的不信任。
而针对于这些成因，很难过地点在于，并不是以一人之力就能改变的。虽然社会现实如此，但我依旧不断在期待着，这个社会，终有一天，能够真正地给每个人，拥有勇气的底气。
所以，我敬佩那些拥有勇气的人，选择自己的人生本身就很了不起。
至于辞职离开之后，会不会后悔？我想起一句王家卫的话：无悔的人生，该多无趣呀。
其他网友观点:我身边有公务员和编制人员辞职的，不过不多，原因各不同；提前退休的有不少。
先说辞职的，有三四个人，一个个来。
先说小A,原是司法机关一工作人员，老婆没工作，在家带孩子，后来老婆到一大城市投奔哥哥在哥哥公司谋了个职位，她有事没事就给小A打电话，搞得他挺烦，以前还没放开二胎三胎，他们有一女儿，想要个儿子，就索性辞职去投奔他大舅哥了，他有律师资格证，在大城市做了律师，挺不错的。
再说小B,他从部队专业进了科技部门，经常和公司管理人员与技术人员打交道，了解了公司与企业的运作，在公务员系统一个科级位子上迟迟上不去，不太得意，正好一公司要成立一分公司，让他做副总，当时收入是公务员的两倍多，他就辞职了，换一种生活方式，还是有胆量的。
小C有点意思，当初在一中学教书，觉得公务员好，一考就考上了，干了几年觉得不过如此，就又考了研究生，算离职去读了研究生，等到研究生毕业，找了一圈工作，发现好过公务员的不多，就又考公务员，牛的是一次又考上了，算是二进宫了。
老D是我的同学，大学毕业进了国家部委，当时老师同学都看好他，以为在仕途上会有大的发展，没想到高开低走，迟迟没有大的进步，也没得到实权，可能是传说中的不适合仕途吧，被一个公司做的很大的校友挖过去做了副总，离开了体制，过得比以前好多了，可能这个赛道更适合他，误入官网中，一去二十多年。
提前退休的不少。公务员干满三十年或干满二十年离退休不到五年可以申请提前退休，有好几个人都申请了提前退休，其中包括三四个局长，提前退休收入还是少很多的，不过更自由了，也有好几个谋了其他的职，赚得比少的那部分还多，只是权利可能小的，各有所爱吧。
其他网友观点:有人说，招聘一名公务员难，解雇一名公务员更难。那如果要是自己主动辞职呢？
公务员编制人员来得真不容易。
相信现在公务员考试越来越难，大家也是深有体会，纵是虐我千万遍，我待你依然如初见。尤其是现在公务员岗位中已经有部分是直接录取名牌大学或者社会杰出人才，那对于普通人来说，这一杯羹又被人舀去半勺，更加难受。
每年考试，真正能一次中招的估计少之又少，大家都是艰苦奋斗多年，靠着自己的不懈努力，实力、运气，在天时地利人和下成功上岸。
既然来之不易，那为何又弃之不可惜？
首先声明，我在一个苏北的一个小县城，周围不要说看到，听都没听到过有人砸了自己金饭碗，辞职另谋高就的，虽说收入不是很高，但也是中规中矩，比上不足比下有余，稳定，稳定对于一个普通家庭来说，还是很重要的吧。
当然，不排除有人另类，但是我们要清楚，你自己和别人是不一样的，别人有广厦千万间，不愁吃喝，不管是经商还是研学等，都有自己的把握，人脉、金钱、关系、时间、年龄等，不是每个人都能放纵一生爱自由，哪怕跌倒也能重新来过。
人生苦短，世界那么大，我也想出去走走，鱼和熊掌不可兼得？
在我看来，对于普通上岸成为公务员或者有编制的人，你不一定非要辞职才能施展自己的伟大抱负和理想，利用空余时间完全可以做自己想做的事情，而且因为你的工作职位等特殊性，完全可以利用它来获得更多的信息和机会，比如写《明朝那些事儿》的那位领导，人家就是根据自己兴趣爱好，写了一部不一样角度和叙述方式的明史，火了，一不小心还实现了财富自由，面对巨额财产来源不明，最后还是在家人照顾下，主动坦白，才让我们看到，原来还能这样。
其他网友观点:网友咨询:
你身边有公务员和事业编制人员辞职的吗？都是因为什么原因辞职呢？
我的答复:
能够考上公务员或者是事业单位，是很多人都羡慕的事情，也许有些人无法理解为什么要从体制内辞职，但是在现实生活当中，总是能够遇到极个别有想法的人。
不少人认为考上体制内的岗位，就能够得到一个铁饭碗，未来一辈子都不需要担心失业的问题，这确实是考上体制内岗位的优势，但是在体制内的工作工资待遇并不高，这又是体制内的劣势。
最近两年时间在我身边认识的朋友当中，有两个人从体制内辞职，一个是从公务员的岗位辞职，另外一个是从事业单位辞职，不同的人有不同的原因，今天我们就这个话题一起交流一下。
一、小王考上乡镇公务员岗位，一直和女朋友异地
小王是我认识的一个公务员朋友，他大学毕业以后，选择回到老家报考公务员的岗位，这也是他们父母的希望，小王学习能力比较不错，经过一年的复习备考，顺利考上了老家乡镇一个公务员的岗位。
但是小王考上公务员以后，也遇到了一个非常头疼的问题，他当初读书的地方是在省会城市，那个时候交了一个女朋友，一直感情都非常不错。
小王比他女朋友早一年毕业，他考上乡镇公务员岗位之后，他的女朋友不愿意跟他回老家发展，而坚持要留在省会城市发展。
虽然说小王工作的地级市和省会城市相距并不远，但是对于想要走进婚姻殿堂的人来说，一直处于异地的状态并不是最好的选择。
因为和女朋友异地的问题，小王一直都非常苦恼，一边是非常稳定的工作，也是父母的期待，另外一边是他的爱情，是他未来的婚姻，究竟应该怎么选择，他一直都在原地打转，也感觉到非常苦恼。
二、在公务员岗位工作三年时间，小王最终选择了爱情
小王考上乡镇公务员岗位三年之后，他毅然选择了辞掉公务员的工作，去省会城市投奔他的女朋友，他要寻找他的爱情，他要和他的女朋友结婚。
小王曾经也考虑过参加公务员遴选考试，但是选考试的竞争非常激烈，尤其是省会城市，遴选考试很多人都会参加，他根本就不可能考得过别人。
小王目前并没有感觉到非常后悔，因为他去省会城市工作以后，也是做自己喜欢的事情，他没有选择再进入体制内工作，而是凭借在大学的兴趣爱好，去做一些演唱会之类的事情。
有一次我和小王聊天的时候，问他是怎么样有这么大的勇气，选择辞掉公务员的岗位，尤其是像他这种根本就没有找好下一份工作的情况下面，小王给我的答是，人生就这么几十年，如果连选择自己爱的人的勇气都没有，这辈子又有什么样的灵魂呢？
虽然小王的爱情故事非常美好，但是在现实生活当中，真正有勇气踏出这一步的人并不多，因为大家都需要养家糊口，得到一份稳定的工作也都不容易，有时候两个人在一起需要双方相互妥协。
从我了解到的情况来看，小王到省会城市以后的工作生活并没有多么如意，尤其是在工资待遇上面，根本就比不了体制内稳定的工作。
三、小李考上事业单位，每个月的工资仅仅能够养活他自己
小李是我认识的另外一个朋友，他并不是在公务员岗位工作，而是在事业单位工作，他在大学毕业以后选择回老家发展，当时在老家并没有多好的工作机会，他只能够选择报考体制内的岗位。
小李经过自己的努力，最终考上了县城某个单位的事业编，刚开始考上事业单位，感觉到非常幸福，因为终于得到了一份稳定的工作，终于也能够享受别人所说的非常好的工作待遇。
但是考上事业单位之后，并没有小李想象中那么幸福，因为在事业单位工作，虽然说工作压力没有多大，但是享受的工资待遇也没有多高，在当地也仅仅是让小李养家糊口而已，想要房买车是几乎不可能的事情。
小李在事业单位工作每个月到手的工资才2300块钱，每年的绩效是15000块钱，这对于一个大学毕业生来说，这个工资待遇并不高。
尤其是小李在县城并没有买房子，需要租房居住，每个月还需要一定的生活开销，基本上去掉这些开销以后，也不可能存得下多少钱。
四、小李在职备考军队文职人员，上岸以后选择辞掉事业单位的工作
小李当初在大学所学的专业非常不错，具有比较强的通用性，他的学历比较好，属于双一流大学毕业，他非常不甘心这辈子就领两三千块钱一个月的工资，他决定要在职备考其他的岗位。
小李当时选择了两个岗位，一个是公务员的岗位，另外一个是军队文职人员的岗位，两个岗位都在同一年报名，他凭借自己非常过硬的本事，两个岗位都成功进入了最后环节，都获得了入职的机会。
当时他考上的是老家的公务员岗位，同时他报考到了另外一个县的军队文职人员岗位，最终经过慎重考虑，他还是选择了军队文职人员。
因为他本身就是在体制内内工作，对于当地公务员的待遇非常清楚，公务员的工资也就是比事业单位的工资，高30%左右而已。
但是如果他选择军队文职人员的岗位，刚入职每个月就可以到手8500块钱左右，每个月还有2000块钱的住房公积金，这对于他来说这个工资待遇要比公务员好很多。
现在小李已经在军队文职人员的岗位工作了两年时间，两年时间他存下了不少钱，直接就地级市里面买了一套房子，也逐渐过上了有房有车的生活，要比他在事业单位和公务员的进度快很多。
五、体制内是很好的工作，考上了就不要轻易选择辞职
刚才给大家分析了两个朋友的情况，一个朋友是直接选择裸辞，另外一个朋友是选择在职备考其他的岗位，最后成功上岸，在辞掉原来的工作。
现在能够去体制内工作的人，都是当初经过认真复习备考才考上这个岗位，如果你已经在公务员或者事业单位工作，没有找到更好的工作之前，我建议你要慎重考虑辞职的问题，因为生活不仅仅有爱情，还有面包。
小王虽然说现在他能够和女朋友在一起，但是他的工资待遇并不高，未来也很难确保能有多好的发展，也许现在爱情非常美好，但是长时间没有面包的爱情，也许最终都会转化为矛盾和问题。
如果你能够考上体制内的岗位，没有特别大的矛盾，我建议还是坚持在体制内工作，如果你能够找到更好的工作，已经拿到了更好工作的offer，我建议也可以考虑离开体制内。
总体来说，大部分考上体制内岗位的人都不会选择辞职，因为在体制内可以一直干到退休，尤其是对于一些工作能力本身就不强的人来说，学历也没有多高的青年来说，能进入体制内工作已经是非常好的选择。
其他网友观点:近年来，我所在的单位就有5个人辞职，其中科长2人，副科长2人，普通干部1人。这些辞职人员年龄在40岁以下，都是业务上的骨干，辞职前领导都尽心挽留，可还是留不住去意已决的心。
公务员辞职的原因也非常现实，基本上可以概括以下三个方面：
1、待遇不高。本地属于中西部经济欠发达地区，公务员待遇比省会城市相差比较大。一个副处级领导干部，月工资只有6000至6500元，年终奖金3万，年收入加上住房公积金不会超过14万。科级以下干部收入就更加可怜了，刚参加工作的年轻人，转正后月工资3500元左右，年收入8至9万元，特别是人到了35岁以后，上有老、下有小，靠工资收入买房、买车、养育孩子和赡养老人压力比较大。科长、副科长在体制内还是有上升的职业空间，但待遇问题始终是绕不过的坎，如果有更好的门路，辞职也是必然的事了。
2、仕途不顺。单位有位科长就属于这种情形。那年，上级单位有明确的规定，对于40岁以下、硕士研究生学历、任科长且在两个不同岗位的任职经历，在提拔的时候要着重考虑。换届之年，这位科长并没有得到党组的推荐，单位被提拔为副处级领导的不是符合条件的这位科长，而硬性条件不如他的人反而被提拔了。这件事对他触动很大，第二年上半年，这位科长就递交了辞职报告，自己去律所干律师去了。不仅是这位科长，其他副科长在提拔上并不是很顺利。
3、有一技之长。敢辞去公职的人，除了胆识过人之外，还有特殊的生存技能，即使离开了体制也能在体制外获得更好的发展。本单位辞职的这五位同事就是这样的，离开体制后过得都比较好，有位科长未进体制之前就是律师，这次辞职后又干起了老本行，收入自然是体制内数倍。
体制内的工作很稳定，工资收入不高，但各项福利比上不足比下有余，辞去公职一定要深思熟虑，离开体制一定要问问自己是不是可以在体制外生活得更好。如果只是对工作不满，感觉工作压力比较大一时不能释怀，辞职需要冷静，体制内的工作并没有想象中的难，去看看每年成千上万的人考公务员的情形，能进入体制内的人该是多么幸运。
其他网友观点:2008年的时候，我负责单位的人力资源管理工作。记得在7月份的时候，上级主管部门让我办理一名应届毕业生的招录工作。我一看这个学生的简历，第一感觉就是这个学生一定是个关系户，因为他只有高中学历。虽然我们只是基层事业单位，但是从2006年开始，我们的招录条件之一就是必须具有大专以上学历，低于这个学历的我们根本不要。
我去区里给他办好招工手续，打电话通知他来报到。第一天上班，发现他是一个文质彬彬的男孩，个子高高的，戴着一副眼镜。入职手续办好后，他被分到基本业务组，工作时间为24小时倒班。上班时，同组的人说他很踏实，人也老实，基本不怎么说话。大概半年后，忽然有一天，该他上晚班了，可是他没有来，给他打电话他也不接，我们的工作性质是一个萝卜一个坑，他不来，就得有人替他上班，大晚上的找谁去呀！业务组长急坏了，最后有一个离单位近的同事赶回来替他上班，才算解了燃眉之急。
第二天白天，单位一把手知道了此事，气坏了。因为在单位的历史上，从来没有发生过此类事情。可是知道他有关系也不好直接处理。就告诉了上级主管。后来反馈回来的消息说，他把上班的事情给忘了，那位领导希望单位再给他一次机会。于是，扣了工资，写了检查此事就这么不了了之。
但是只是平静了2个月，他还是辞职走了。
后来我们才知道，他根本不喜欢这份工作，是他家里觉得事业单位工作稳定，非得让他来。辞职后，据说他自己创业，开了一个婚纱影楼，好像干得还不错。
另外一个辞职的朋友，让我格外佩服。她是北大研究生毕业，30多数已经走上单位的正处级岗位，可谓前途无量。可是，她却毅然辞职，自己跟朋友开始创业。她说，人生苦短，想好了就行动，什么时候都不晚。此生为喜欢的事业努力，不后悔。
几年下来，虽然没有大富大贵，但她换了新车，月收入是原来的5、6倍。关键是干得顺心，不再挨骂、不再应付没完没了的各种检查。整个人精神状态特别好，看她的朋友圈，满满的正能量。
总的来说，事业单位旱涝保收，工资不高，但比上不足比下有余。家长一般都希望孩子进入事业单位工作。但也有缺点，如果你不能进入干部行列，你今后到退休的工作模式基本就是这样了。这让年轻人有挫败感，少了奋斗的动力。因此就有人要离开。
想了想，最近几年，我们单位每年有1至2名刚参加工作不久的本科生、研究生辞职。她们的共同特点，都是一些有想法的年轻人，不喜欢目前从事的工作，或者不满足现状，想自己干些事情。
但是绝大多数人都安于现状，过着安稳的生活。我想毕竟还是平凡人多，创业也不是那么简单的！
其他网友观点:我朋友原来是法院公务员，辞职去当律师了。原因是想多挣钱，公务员的工资不多，事情比较多。
辞职的主要原因
1.他在法院是法官助理，每天工作比较多，感觉太累，并且钱太少。
2.他的专业水平比较厉害，当年通过法律职业资格考试的时候分数是全市第一名。
3.他在法院的所有主要庭室都工作过，历练过，刑庭、民庭、执行局这些主要部门都工作过，对各种办案流程都熟悉。
4.羡慕律师的收入和自由。自己一年工资不到10万，律师水平一般的一年也有20多万的收入。
5.妻子也是公务员，有一个稳定工作，并且支持他。他父母是做生意的，家庭经济可以，日常可以支助他，基本无后顾之忧。他父亲的好朋友是一个大所的主任，能给予他帮助和支持。
6.辞职前，他是先去政府办工作了2年，觉得政府办工作也没啥意思，发展空间比较小，正好也过了二年禁业限制，考虑再三最后辞职了。他是大学应届考上的法院，在法院工作了6年，在政府办工作了2年多，辞职的时候32岁。
辞职以后她的现状
1.开始去律所实习的三年经济收入不多，第一年实习期不能独立代理案子，给别人打下手，挣得钱和政府办公务员差不多。
2.第三年的时候他的收入比在法院多一点。因为法院每月工资会比同级别的其他单位普通公务员多2000-3000元。
3.去年见他他说收入还是不太多，去年收入是20多万将近30万，案源还是不是很多。
4.他说主要是他不接离婚案子，不打刑事案件，主要是民事类案子，棘手的也不做。
5.他说从去年开始已经接企业那种法律顾问类的了，这类属于固定工资一样，按照公司大小和服务内容，有的一年2万，有的一年五万。
6.目前他的案源也在稳步增长，知名度现在也出去了。
辞去公务员工作的人绝大多数是有本事的人，并不是一瓶子不满半瓶子晃荡的人。他们当律师是对法律工作的热爱，并且生活有托底的，或者是父母经济好能够给支援的，2-3年不挣钱啥也不影响的。
盲目辞职是不可取的，要规划好自己干什么，将来想要什么样的生活，并且基本上要做到骑驴找马，快速进入角色。
其他网友观点:有啊，我以前的大学老师，以前就是公务员，后来辞职来了我们学校当老师。
我们大学时候的英语老师，课讲得很好，人也特别开朗，时间长了就会觉得他特别会做事，跟学生的关系特别好，每次学校老师的匿名评比，他都是第一名，看他春风得意的样子，应该是在学校领导那里也混的很好。
有一次，他在课上闲聊，说起来他以前的职业，他说他老家是四川的，毕业后觉得公务员工作稳定，工资还高，就报考了公务员，没想到真的就通过了，真正当上公务员才知道，工作起来可没有那么简单，他是大领导的秘书，领导的事都要操心，领导出去吃饭还要替领导喝酒，经常要应酬，每天都很晚才回家，对此家里人很有意见，促使他最后辞职的是他女儿对他的态度，他说有一段时间特别忙，好长时间没有见到他女儿，有一天他终于可以休息了，他女儿见到他的第一反应是恐惧，转身就跑，躲到奶奶怀里不出来，后来熟悉了，孩子就抱着他不撒手，晚上睡觉也是拉着他的手才可以睡去，他那时候就想，我这么拼命就是为了家人过得好，但是现在连女儿都不认识他了，对孩子的心里产生了那么大的影响，还要每天的应酬，身体都快扛不住了，后来他经过家人的同意，把公务员的工作辞了，应聘到我们学校当了大学老师。
他觉得他这一步是做对了，他平时上课，下课就可以回家陪孩子，生活简单而幸福。
其他网友观点:我在五线小城市工作，身边的公务员和事业编制辞职的不是没有，但极为稀少。
辞职这个行为嘛，有冲动型的，有不得已而为之的，也有深思熟虑之后而为之的。
（一）
一位姓陈的公务员，我曾经在其他的回答中举过他的例子，就是冲动型辞职的。结果后悔不已又跑回来上班。
他比我早一年参加工作，在乡镇工作3年之后调到了区发改委工作，在区发改委工作几年之后，在2016年换届的时候又下乡搞组织委员。
可能是在城里工作久了不习惯乡镇的工作，也可能是工作中与同事相处不融洽，或者是感觉工作压力很大，让他决定要跳出去。总之在毫无征兆的情况下，他向区委组织部提交了辞职报告，也不等组织部批复，就出去了。然后不到3个月，又从外地跑回来，要求回去上班。
好在那时候区里有些特殊情况，他的辞职程序事实上没有走完。因此在请示了区委主要领导之后，区委组织部还是让他回去上班了。不过，组织委员的职务是没有了，按照旷工给了一个处分，按照一般干部在他原来任职的地方安排了工作。
据他的同事说，出去的3个月中，他去了上班，找了好几份工作，但是多则1个月，少则10来天，都干不下去了，最终还是觉得公务员比较香，因此才又跑回来的。
（二）
曾经和单位一位比我年长的同事去本地一家企业调研时，遇到了他的同学，姓蓝，在那家企业任任副总。同事和他相谈甚欢，不断说起过去的往事，在那家企业耽搁了好久。
后来回程路上，同事才告诉我，原来这位蓝总原来也是在政府机关工作的，比他还早提拔，后来辞职了，就跑去企业打工了，到现在已经10好几年了。
在我同事的回忆下，我才知道，原来这位蓝总当年也是我们区里（还是还是县）的风流人物。在25岁的时候，就已经是乡镇的副乡镇长，本来是前途光明的。只是那时候不小心因为花心，同时谈了好几个女朋友，还被相互之间知道了，于是在其中一位的组织之下，跑到乡政府来闹，弄得人尽皆知，害得他不得不请假躲出去。结果请假在外的时候，那些女人还不消停，继续每天到乡政府去闹，逼着乡政府要开除他，乡政府就向县里报告，县里调查之后就以作风问题为由，免掉了他的副科级职务，把他调到了另外一个乡镇，这件事情才消停。
结果好巧不巧，到了新的乡镇才知道，原来他当时其中一个女朋友的姐夫，就是这个乡镇上的地痞。各种变着法子逼他娶那个女朋友，他因为前面那一出，肯定不肯了。后来实在被逼的没有办法了，就辞职了。
他辞职之后在外面过了好几年不敢回家，直到听到他当时那个女朋友结婚了才敢回来。
回来之后先是自己办过厂，后来办不下去才到别人企业打工的。不过就目前来看，日子还是过得不错的。这家企业也不小，在里面任副总也算是比较体面了。
（三）
现在我们市里最大的本地最大律所的合伙人律师，曾经也是我们区里的干部。
他一开始也是在乡镇工作，在工作期间过了法考，恰好符合了提拔条件，区里就让他当了一个乡镇的司法所长，他干了2年之后恰好碰到上面要求每个单位要签法律顾问。
他深思熟虑之后便辞职了，先是去了我们县里的一个小律所。虽然当时他还不是律师（好像是有实习期还是什么的，我是外行人不懂），但架不住他人面熟啊，给这个律所拉了很多法律顾问的单子来，再加上帮区里打各种官司，没几年就把这个没几个人的小律所做成了我们区里最大的律所。很多领导干部都很熟，因此也给他带来了不少本市其他区县的生意。听说最红火的时候，全市有将近20%的各级单位都是签他们律所的律师为法律顾问，当然，后来也有外地的律所过来抢生意。但这并不能阻挡他们乘着法治建设的东风，成为我们最大的本地律所。
其实不管是什么行业、什么工作，辞职都应该慎重决定。一定要有就业或者创业的方向，否则，将面临不可预测的未来。
其他网友观点:吴敬梓在《儒林外史》中有过一句很经典的话，有人辞官归故里，有人星夜赶科场。在很多人眼里，只有公务员或者事业编才是铁饭碗，只要不犯错就没有失业的风险。但是其实公务员这个工作和婚姻一样，也是围城。有些人连续几年考公务员都考不上，而有些人明明已经有了公务员的身份却主动提出辞职。
我的一个同学，毕业于南方某985大学法学院，毕业时顺利通过公务员考试进入某法院。他刚进法院时还没有进行司法改革，他所在的法院属于特殊的事业编制，工资待遇很高，基本是正常水平的2倍左右。他的家在另外一个区，离工作单位比较远，每天需要坐地铁上班。
司法改革以后，他也就成了公务员编制，这就意味着他的工资待遇和其他同级别公务员一样了，下降得不少。另一方面，司法改革以后院里对全院的审判力量进行了统一的调整，他被调整到了另外一个办公区域上班。但那个办公区域相对较偏，地铁和公交非常不便，于是他就自己开车上班。
他每天早上开一个小时到单位，下班以后再开一个多小时回家，来回都需要走高速。一天光油费和高速费就得80多块钱，一个月下来就要2500多，占了到手工资总额的三分之一。而且来回开车，早出晚归的，时间长了人就会感觉非常疲惫。
就这样上下班坚持了半年多以后，他就彻底受不了了，主动向单位提出了辞职。单位也派人和他谈过话，试图挽留过他，可他是铁了心，就是要走。在跟他谈了几次没有效果以后，单位只得同意他的辞职申请。
离职以后，他凭借自己的学历和工作背景及经验，成功应聘到一家大型央企担任法务总监的职务。工作内容是他特别喜欢的，也是他很擅长的，重点是工资待遇是他当公务员时的将近三倍。后来有同事问他，你辞职后悔了吗？他很认真地说，后悔了，真后悔了，后悔辞职晚了。
其他网友观点:有啊，很多，每年都有（比例肯定不大，但并非像有些人想的那样，不会辞职）。
其中占比最高的就是异地公务员了，当初为了编制，随便报了一个岗位，并有很高的期待，结果发现无论是前途，还是收入，包括工作内容，跟想象的不一样，还离家太远，照顾不到家里，因此辞职了，我想在其他的地方都会有这种情况。
另外还有一个不是异地考生，就是本地人，也辞职了，是因为落差和现实条件。
他来自农村，父母都是农民，家庭条件比较差，他刚考上领了第一个月工资，就来找我问是不是工资发错了，怎么才一千多（我负责财务工作，包括发工资）。
我说这是试用期，就是只有基本工资，满一年后还有其他的补贴，共八九百呢，年底还有精神文明奖（当时还没有取消，但是会欠两年），他没多说，后来问我一年后他一年能发多少钱，我说大概有三万四五，他哦了一下就走了，其实我大概猜出来他想说什么，他一定是在头条看到很多人说公务员年收入几百万，少的也有几十万吧。
没过多久他就申请辞职了，在本地找了个企业上班，一个月五六千，很多人会不理解，甚至会说体制内月薪三千比企业月薪一万还要划算，但是，对于他们这一类人，后期无论多么有优势，都解决不了眼前的困难，如果家里有车有房，不差钱，公务员是个不错的行业，但是对于家里一分钱帮不上，他母亲还有病在身，公务员这个光环毫无意义，甚至二十年都买不起房子，车，交不起医药费，不辞职能怎么办。
其他网友观点:我知道的一个女孩，她应该是不得不辞。事情大约是发生在10年以前，女孩就叫她小倩吧。
小倩是大学毕业后考起的公务员，刚好就分到她们老家所在的那个乡镇上，在镇上企业办上班，离家也就几公里的路程，主要乡镇企业办主要就是做好乡镇企业的管理，监督，业务指导及协调工作，主要打交道的也就是企业里的人。才开始工作时候的小倩人很单纯，干工作兢兢业业，很快就成了业务骨干。由于她是企业和当地政府之间的一根枢纽，加之经常需要参加一些企业的活动，她很快就熟识了一大批企业老板及里面的中层干部。
其中一个浙江人，也不是老板，就是一家企业的股东之一，已经50多岁了，经常对这个小姑娘嘘寒问暖，时不时邀约出去吃顿饭，给小倩带一点小礼物，送点口红，送个包包之类。后来居然让小倩叫他干爹。同事都看出这个老头不怀好意，就告诉小倩，这个浙江人一大把年纪了，不可能没有家室，你还是一个小姑娘，才20多岁，和他相处还是要注意点分寸。小倩却觉得别人是在嫉妒她，说了也听不进去。
后来大家都不说她了，每到周末，这个男人就开着一张奥迪车来到镇上，接上小倩就走了。那时候，乡镇公务员工资很低，也就2000多一点，跟着这个男人，小倩有吃有喝还有钱花。慢慢的，两个人的关系变暧昧了，干爹慢慢变成小倩嘴里的男朋友。这个事情小倩的爹妈是知道的，并且这个男人比小倩父亲还大2岁，但架不住人家上门又是给钱又是给东西，慢慢的，小倩父母也就认下了这个女婿。半年后，小倩怀孕了，男的通过关系带小倩到私人诊所检查一番后大喜过望，原来这一胎怀的是儿子。男人在浙江有老婆，已经有了两个女儿，可男人念念不忘一心就想要个儿子，他就极力劝小倩把这个孩子生下来。
十年前，计划生育还管得很紧，男人有没有离婚，如果要和小倩结婚就属于重婚。小倩如果非婚生孩子，也是违反了当时的计划生育法，并且小倩还是一名党员。当时对乡镇的各项考核采取的是“一票否决”制，这会给镇上带来很多负面影响。于是，镇上只好成立工作组劝小倩如果不打掉孩子只能辞职。这个男人就蛊惑小倩，反正这份工作有挣不了多少钱，干脆辞掉好了，你跟着我吃香的喝辣的，我会对你好的，我会想尽一切办法离婚，离了就和你结婚。孩子生下来以后会找关系先上户口，并保证先打20万元到小倩的卡上。有了这20万元，小倩认为没有鼓励了，就狠狠心辞去了工作，专心待产，镇上的领导也同时松了一口气。
后续就是小倩辞去了公职，那个男人也离婚了，两个人还是大操大办了一场婚礼。至于小倩后不后悔，过得幸不幸福就不得而知了。大家都是成年人，落子无悔，无论什么后果都是自己当初的选择，只是听说小倩后来又到了一家私营企业办公室上班。和朋友聊起这件事，她们说女孩子还是要富养，就因为没有见过大世面，一点小恩小惠就能把她收买了。我自己的想法就是我接受不了一个比我大20多岁的男人，无论你有多少钱。一想到身边躺着一个满脸皱纹，皮肉松弛的男人，我就不寒而栗。我宁愿找一个和我年岁相当，两人相亲相爱一起奋斗，这样的生活有趣有意思多了。（文中人名为化名）
其他网友观点:我身边就有一个乡长辞职的。
公务员在一般人看来是一个非常吃香的职业，很多人打破脑袋都想考上公务员，然而有的人却在考上公务员后选择了辞职。
之前有个邻乡的乡长，是从市直单位下到某县的边远乡镇做正职领导，本以为来乡镇一两年就可以找机会调出去了。
然而那时正好开始搞扶贫工作，领导调动要求一定工作满一届才能调动。
但是这个乡长的家人都在市区，从他工作的乡镇回市区开车要7个小时，在乡镇工作后基本上一个月回家一次，有时候几个月都没时间回家，家里的老人和孩子全靠爱人一个人照顾着。
身处异乡，在当地，大家都讲着当地的方言，虽然说很多人都会说普通话，但是人家就是喜欢说方言。
这个乡长上面被老大压着，下面的副职叫干活也是不太叫得动，每次工作安排都很被动，工作推进也很难。
他们书记直接明着跟他说：“我还没调出去前，你是不可能得出去的，你要有思想准备。”有次上面下去检查工作，因为材料没有准备，乡书记当着全体职工面大骂这个乡长，一点面子也不给。
虽然他很努力的去工作，但是压力非常大，平时不是加班就是在加班的路上，家人完全顾不上。
要调回市区的机会不是没有，但是至少要熬五年以上，而且还不一定得。最后这位乡长权衡利弊后选择了辞职。
辞职后，他回到了市区的一个律师事务所工作，工资收入都不错，而且还兼顾到了家人，简直两全其美。
公务员辞职一般都是考虑到照顾家庭、工资收入、工作压力等方面，什么职业都不会十全十美，看个人怎么看的。
其他网友观点:有，我们一起玩的几个朋友中就有人几年前辞职了，他考了一个事业编单位，去了半年交了辞职书，原因无非就是异地，寂寞、工资低。
他考的是一个和景区有关的单位，单位比较偏远，一到下班大家都开车回家了，他家离得远，他又不会开车，自己住在郊外，晚上吃饭都是问题，更不要说什么娱乐活动了。
其实真正让他难以克服的是工资低，到手3000，虽然听说有奖金，但要和效益挂钩，他每月3000，每周回家就得1000多开销，来回路费和采购一周晚饭及零食，生活质量太低，受不了辞了。
可笑的是他隔了几年又考了事业单位，这次考了西安一学校，现在再没听过说要辞职。
辞职还是因为没有达到预期目标。
其他网友观点:我的表妹公务员工作了五年，去年经过了一系列的思想斗争，鼓起了勇气，选择了辞职。
当初为了能够顺利地考上公务员而选择了异地高考的地方，结果成功上岸了，上岸的年龄已经不小了，面临着找对象和结婚生子等各方面的问题。
刚参加工作不久，自己办公室的热心大姐也给介绍了不少的相亲对象，茫茫大海挑来挑去，就是没有顺眼的，适合自己的，最后家里人着急了，在老家给介绍相亲对象，爱情的火花可能就在一瞬间被点燃，男的也在当地事业单位，两人感情迅速升温，到了谈婚论嫁的地步，恋爱期间也不觉得两人异地距离远，可是到结婚以后，有了孩子，两人因为距离，照顾家庭等各方面原因，矛盾层出不穷。
工作的第二年结婚了，第三年多点有了孩子，修完产假基本上也就四年了，第五年辞职了，有了孩子以后，婆婆带着孩子去了她工作的地方，老公周末过去，或者他们周末回来，这样跑了一年多，感觉太累了，没办法，只能选择辞职，挣得死工资，基本上都花在路上，而且弄得家庭也无法照顾。
其他网友观点:有，自己认识的加上听别人说的，算了算，都是45岁以下，大多数35岁以下。
一个是我大学同学，前几年辞职的。原因好几个，一是工作小二十年了，一直是正科，和领导关系也一般，看不到提拔的希望；二是老婆的工作稳定且仕途发展比较不错，没有后顾之忧；三是新单位离家比较近，照顾老人孩子方便。当然，明眼人都知道，主要就是提拔渺茫，45岁了，就是提拔也就是付处退休。辞职快三年了，在一家国企干办公室主任，收入翻了一番，挺好。
一个是已经退休同事的孩子，刚过三十岁的女孩子。也是有学历有能力长得也漂亮，其实过上几年也是有机会的，也可能是能力强活干的多，压力挺大，碰巧嫁了个好老公，去年刚辞职，听说去了老公家的公司干人事主管了，轻轻松松的拿高薪。
还有一个是听朋友说的，他本身是公务员，同部门的同事，也是去年辞职。小孩是上海读的大学，有头脑有学识有能力，人缘也不错，听说是实在受不了在机关的一些工作习惯、办事作风等等，过年时和几个大学同学聚会来了一把头脑风暴，直接回来没多久辞职报告就打上去了。现在成立一家创意公司，虽然这两年疫情影响，但据说效益还不错，毕竟是有能力的人。
其实还有不少，就不一一举例了。总结一下这些辞职公务员的特点，没有后顾之忧是共同特点，要么自己家里有钱，要么老公或老婆家开公司，再一个就是自己有知识、技能擅长储备。一句话，就是人家不打无准备之仗，不做没把握之事，毕竟辞职不仅仅只需要勇气，实力才决定一切。
其他网友观点:时光匆匆，似乎是一转眼，我已经参加工作20年了。这20年来，在我的身边，有公务员编制和事业编制人员辞职的。他们辞职的原因各个相同。简要说3个吧。
第一个是我的同事：小学老师。
我们同一年被国家分配进入乡里的那所中心校当老师。那年，是国家包分配的最后一年。他大学学的不是教师专业，而是英语专业。
由于那年迟迟没有分配，县里又有其他专业改行当老师的机会，所以他报了名，就这样进入了教师队伍。
当了老师不到一年，他发现自己并不喜欢这个职业。于是，高高大大，本来喜欢打篮球的他，放弃了个人爱好，一心复习考研究生。
考了两年，他也没考上。他分析考不上的原因，可能是所花费在学习英语上的时间和精力不够。
于是，他当老师进入第四个年头，就决定辞职，不当老师了，专心在家复习考研。
辞职之后，他就搬出了学校给的单间瓦房，离开了学校。
后来他是否考上了，现在他又在哪里，我不知道。毕竟，那是2004年，手机还没有普及，我们当老师的，那时两三个月才发一次工资，能保证吃饱就不错了。
第二个是朋友：乡镇副镇长。
他辞职是在2019年。由于在乡镇当副镇长，分管扶贫工作。那时候，县里动不动就是问责和处分。
很不幸，他在一个月之内就受到了两次处分，一次是警告，一次是诫勉谈话。
正好，他亲亲哥哥从市里一个投资公司的老总，到了市委办当副秘书长、副主任。
于是，他辞职了。辞职之后，他到了市里开了一家店子，专门卖品牌瓷砖的。
去年，他哥哥去了我们市下面的一个县当县长。听说，他又去那个县开了店。
总之，按他自己说的就是：现在的生活才是他想要的。他应该过得更开心了。
第三个是初中同学：完全小学的校长。
他是我初中的同班同学。初中毕业考上中师。也是包分配的。毕业后他分配到一所完全小学。6年后当校长。
也不知道是什么样的机缘，他爱上了法律。于是，他疯狂的自学法律，考律师资格证。
他是幸运的，第二次报考就拿到了那个证。拿到证之后，他就选择了辞职。
如今，他在广东阳江开了一家律师事务所，有员工30多人。他现在的妻子也在公司里。
他的业务应该说是做得挺大的。有一次他回来，我们一起吃饱。他自己说，在广州、深圳、阳江都买了房子。
他现在开的是奥迪Q7，他老婆开的是路虎。
应该挺有钱的。
总之，不管是从公务员单位辞职，还是从事业编制单位辞职，在我们这样的小县城都有，虽然不多，但总归是有的。
至于辞职的原因，各有各的理由。别人追求什么样的生活，我们不懂。别人的内心世界，我们更加不懂。
其他网友观点:有，在我们这种区县基层，虽然不普遍，但是每年都会有那么1～2个。
身边熟悉的也有那么几个。
第一个能力很强，985出来的硕士研究生，毕业后考选调到我们区工作，当时安排在组织部档案室，可能是工作比较枯燥，也可能是觉得怀才不遇，干了不到一年（试用期都还没过）就辞职了，据说是到上海一家证券公司上班了，年薪几十万。
第二个是在体制内干了十多年的以为副科级领导干部，2016年换届的时候刚刚被提拔为某镇副镇长，他大学是学法律的，后来一直在司法局工作，2018年辞职当时很多人不理解，可能别人想换一个活法吧，辞职后到一家律师事务所工作，现在要求各单位都要聘用法律顾问，所以人家也算是抓住了商机，现在混得还不错，比体制内收入高多了，而且少了很多束缚。
前面这两类都是辞职后混得好的，一般都是能力很强，有门道的。但是也有很多辞职后混得差的后悔的。
和我2009年考进来的，2013年当时四川鼓励创新创业领办科技型企业，他居然辞职去创业去了，也许是命运坎坷、时运不济这么多年一直没有成功，2021年听说他还是去广州一家私企打工去了，不知道他内心是否后悔。
其他网友观点:我身边有几个公务员辞职，具体哪个单位就不说了，反正都是强势部门。辞职的原因有两个，一个是晋升受限，觉得天花板太低了，就跳槽到企业任职了，另一个原因就是因为觉得挣钱太少，没法维持家庭正常开销，听说是家里因为一些变故欠了不欠债，具体咱也不好意思问。
我觉得辞职并没什么稀奇的，现在人才市场这么发达，人才流动也是正常的。以前觉得公务员是铁饭碗，有工资收入保障，不会失业，但是现在已经变了，只要有本事去哪也有钱挣，各种类型的招聘单位都可以选择，前提就是你有本事，得有真本事，这样永远都不会失业。
说辞职原因没什么具体的意义，我觉得给想考公务员的人一些参考吧。公务员这个职业现在已经很普通，每天早出晚归也很正常，但是收入是真的不高，维持你普通的家庭收支还是没有问题，想要高消费那是不可能的，也是不可取的。如果你家庭条件不错，那么你可以考虑，享受这份工作带来的职业认同感与荣誉感，其他的也就没啥了。如果你家庭条件一般，我建议你别老了，到时候成了鸡肋，痛苦的是你自己！
其他网友观点:我身边有两个公务员辞职了。两个人的情况大相径庭。
一个是乡镇副乡长。他35岁提拔为副乡长，在我们这个小县城，不算早，但也不算迟。提拔以后，他主要分管城建工作，也就是农村建房啊、危房补贴啊这些事情。那一年，在国家新农村建设政策影响下，各地都掀起了兴建农村住宅小区的热潮。他从中看到了商机，和一个村党支部书记一拍即合，迅速在那个村里启动住宅小区建设工作，他自己把所有的积蓄、银行贷款大概300多万，全部投进去了。盖了一排小院，盖了几栋楼房，可是盖到一半的时候，被群众举报说是土地手续不齐全，叫停了。再加上房子销售不理想（老百姓都愿意买小院，没有人愿意买楼房），资金链断了。这个项目彻底黄了。副乡长投进去的几百万，血本无归，欠了银行一屁股债，把单位同志也借了遍，实在是没法再干下去了。为了躲债，辞职了，至今下落不明。
一个是县委办的公务员。考上公务员只有两年的时间，辞职的时候只有26岁。在县委办综合科写材料，写了一年多，受不了天天加班的苦，受不了只有三千块工资的穷，在同学的怂恿下，辞职了。辞职后，去亲戚开的一家建材店，专营瓷砖销售，生意做的风生水起，一年收入不下30万，比在县委办多了七八倍，日子过的很红火。
干公务员，要守得住清贫，耐得住寂寞。想当官的不要想发财，想发财的不要想当官。鱼和熊掌如果想兼得，注定会一无所有。
其他网友观点:有。而且不止一两个。我们单位人员老化严重，早几年开始逐步在招人，每年2个，辞职人员刚好一半，来了一年左右，没到转正赶紧辞职，原因是工资太低。我们是一个县级单位，离桂林市仅几公里(地理条件比别的偏远县好多了吧)，但还是留不住人，有个大庆的女孩来报到一个月就辞职了，一个男孩干了差不多一年去农发行了，一个女孩原来在广州打工的，听说税局很有钱，一年能拿十多万，就考了，谁知来了才发现那些听说的都不属实，工资太低，一年后又辞职去广州打工了。
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