当然，也有另一层意思：一茬新鲜的韭菜而已。

70后，综合协调部门，同事基本上是95后，与我的孩子年龄差不多，我喜欢这些年轻同事：

1、这些年轻同事办公自动化娴熟，入职个把月，完全能够应对自如，娴熟运用各种办公软件；

2、悟性极高，工作当中点到为止，说其一，能够快速悟到三；

3、这些年轻同事对升职加薪没有我们70后的狂热，做该做的事，升不升职，加不加薪不是很在意；

4、这些年轻同事尊重领导，敬畏权利，张弛有度，分寸把握得贼好，不向我们70后，巴结、逢迎；

5、这些年轻同事吃穿用度高端大气上档次，办公室有桶装水，基本不喝，每天上班自带各种奶茶、瓶装水，开的车车价基本在20万以上，穿衣基本上是运动休闲，阿迪耐克为主打；

6、好多年轻同事在办公室是同事，下班后是游戏里的“猪队友”；

7、这些年轻同事不容易交心，与人相处始终游离在“陌生”与“熟悉”之间；

8、这些年轻同事对有领导职务的称呼职务，没有职务的年龄相近的称呼“学长”，年长的称呼“哥”“姐”；

9、这些年轻的男同事基本不抽烟，不喜欢喝酒，也不喜欢饭局；

10、这些年轻的女同事讲话都很温柔，分贝明显要比70后低很多，有很好的衣品，时尚而不失端庄大气，鞋子以各种舒适的平底鞋为主打。

如果你和她们做一样的工作，而且没有任何职级上的区别。那真的好尴尬，你要想一想，未来的方向在哪里？还是可能被随时干掉。

如果你是他们的领导，那我觉得，知己知彼，百战不殆，你要了解他们，并用之所长。

无论现在还是以后，年龄差都是一直存在的，只是正好你以前是小的，现在变成了老的。时间没有白过的，如果白过了，那就不说了。所以你和小的走会有可传承的东西。

了解自己，安然处之。

其他网友观点:

只是和小辈一起工作就难堪了？有没有想过小辈要当你的顶头上司呢？

我（80后）现在的搭档就是一个99年的小妹妹，99年的小妹妹呀，四舍五入也是00后了。工作就是搭配干活，做到高效沟通质保量完成任务。

我不仅和小妹妹搭档，很多时候也要对接一个70后前辈，她50岁了。

相比较而言，我更喜欢和小妹妹沟通。很多时候跟70后前辈沟通感觉到阻力，她不愿意把话说开说明白，有一种过于客气的疏离，我也不好意思追问到底，合作一起有一种云里雾里猜的感觉。

和小妹妹沟通就简单多了。首先放平自己的心态和位置，不要以为自己有经验就高高在上倚老卖老，摆平同事的位置，哪怕是她的领导也要摆平位置，谁不希望得到别人的尊重呢。还有就是开诚布公，你想要什么，需要她提供什么帮助，直接说，做不到再想办法一起解决。看到她没有头绪的时候，问问帮一帮，就像是普通的朋友一样。

我想职场里，大家都不喜欢倚老卖老。放平心态，跟谁一起工作都一样。