00后在职场是不是又刚又勇？你身边有哪些00后同事？

任何年轻人，都有又刚又勇的时候，包括曾经的我自己。

所以年轻人又刚又勇是一件好事，这份赤城，请呵护住，不要在职场的摸爬攻打中，变成老油条，那才是最大的损失。

首先我理解刚，是直接的意思。比如领导问最近进展如何？或者问对某件事的看法，我认为直接说往往是最有效的方式。

其次我理解的勇，是承担的意思。比如主动地承担责任，面对任务反倒有一种渴望的心态。我昨天给一个95后女孩电话，她说挺希望领导和甲方乙方吃饭能带上她，这样她就能了解更多信息了。

如果说年轻人刚入职场真的有什么问题，我认为技术和能力都可以慢慢培养，要注意管理自己的情绪。管理情绪不是学会虚伪的那一套，而是时刻记住自己的需求。

比如一位女生，领导布置她为了年会购买一些礼品和手办。结果第一次承担这件事的她没经验，和淘宝店说好了增加LOG印刷的订制，却没有估算好路途。最后年会明天开始，礼品还没到。这是个教训，领导会批评她几句，日后注意就好。

但是如果这个女孩因此觉得：我果然做的多错的多，我当时就不该承揽这件事，那就不会这么麻烦了。这就是没有围绕自己的需求，你真的不渴望承担任务获得成功吗？你真的没有这方面的需求了吗？

我们确实会在挫败面前，为了挽尊而放弃本来的需求。这是我对00后的提醒。