和员工工作的事情争吵，最后员工跳楼。公司和个人需要承担责任嘛？

正常情况下是不用承担责任的，但也有些具体情况需要分别对待！

第一，工作中发生争吵与员工跳楼之间没有因果关系，不用承担责任。也就是说发生争吵时你只要没有过激言行，只是简单的争吵，那完全不用负责人，但如果你在争吵时有侮辱性语言、辱骂、人身攻击等行为，就违法了，需要承担一定责任。

第二，后果是否严重也有区别，如果跳楼造成伤残或死亡，发生争吵的个人又有不当语言或行为，则会承担一定的后果。

第三，对方跳楼时，个人及公司有无采取阻拦、施救措施，如果眼看其情绪激动要跳楼不加阻拦，甚至继续言语刺激，那肯定承担责任要重。在对方跳楼后是否及时报警、施救也是衡量责任的一个重要因素。

总之，从法律角度来看，发生这种事，跳楼者自己承担主要责任，因为争吵而跳楼可见其心理素质多脆弱，甚至不排除心理疾病的可能。而发生争吵的另一方和公司即便做的再到位，怕也摆脱不了关系，道义上应该给予一定的补偿！