单位百分之九十都是老板亲戚，对自己指手画脚，自己该怎么办？

老话说得好：家有千口，主事一人！你只要牢牢记住一切按照老板的意图行事，小事可以不计较，大事一定要坚持原则。老板的亲戚再多，他们既然和你在一个单位共事，那同事关系就是第一位的关系，维护单位的利益是首要的。如果他们来指手画脚乱指挥，你不用在意，他说他的，你干你的！不和他争论，该咋干就咋干就行了！

如果老板也是任人唯亲，只相信自己的亲人，在你和他亲戚发生矛盾时“向亲不向理”的话，那他这个公司怕也长不了，你还是早些另谋出路为好！

那就没法做了。以后干活都是你了。

话说我家一个亲戚也是有一个工厂的，然后这个工厂里面高层管理人员就是我舅妈和她的弟弟。然后中间的力量是销售，这两个销售都不是亲戚，是外聘的， 一个已经工作了5年，另外一个工作了十年了。

下面还有些其他工作，也都是外部的工作人员没有亲戚。但是当然，如果有什么亲戚，最近找不到工作又或者我舅妈觉得对方是可造之材，也会放来这个工厂尝试一下。

实话说，我舅妈和他弟弟也是销售出身，这个工厂就是已出货为主的，所以他们对员工倒是没有指手画脚，两个销售也做得不错，当然开始都是我舅妈传帮带教育出来的了下属了。

没有啥意外，只要工厂依旧在，他们几个人都是如此的架构一直下去。

所以题主，如果是对方对你的干预很多，你也要看看，到时是有利于你成长的还是他们仅仅只是指挥你干活而已。

比如说我以前在一个公司，确实整个公司都是亲戚来的，然后叠加我做事也比较利索，所以所有的工作都在我一个人身上。我当时也很清楚，我除了出卖自己的劳动力，我也没有啥优势了。

当然了，后来我还是辞职了，因为我觉得一直下去我内耗得严重。因为比如说我舅妈那个公司，我舅妈看到他们同事努力工作，还会在报酬方面提升，但是我在那里公司，一般都是被背锅，然后报酬也不会有变化，然后可能以后同事还会欺负我，我觉得这是对我一种严重的消耗，所以我就放弃了。

即便是这样，你也有直接领导，首先按直接领导的意见。

如果其他人都指手划脚，可以把间接大老板的意见反馈给直接领导，给出个意见。

其他的亲戚的想法也听听，只是听听，觉得好就用，不好不用。他们说多了，见你没执行，也就不会再多事了吧。

有时候这样想，他们来找你说，你可更知道他们的办事风格，了解公司沟通文化，对自己也不是坏事。你说呢？

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其他网友观点:

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第一，要正确看待。目前形势下，这种情况在家族企业很正常。要从心理和观念上适应。

第二，要有自己的底线，工作上分清轻重。主要听自己顶头上司的，其余人的发号施令，表面上要听从，不要顶撞或反驳，事后马上请示上司。

第三，要早做决定。毋庸置疑，这样的家族企业管理有问题。要根据自己的能力水平、这个企业薪资待遇和自己家庭负担，早做决定，是留下还是离职另找工作。如果自己能力水平一般，无资源无客户，家庭负担重，而企业给的薪资待遇非常高，要隐忍，不可赌气盲目离职。如果企业给的薪资待遇一般，工作中再受气，自己能力水平可以，不愁离职后找不到工作，那么建议尽早离开，另有高就。