这么多无聊的问题，不要假如，你就说哪里有这样的公司吧，大家都去。

我们这里，周围大部分公司，

月休4天的工资4000好多公司月休一天，每天11小时，工资不到5000，不交社保有的公司白班夜班各12小时，1-2周一轮换，工资5000+

这里一家机械厂的普工，每小时13元

快递分拣扫描，夜班12小时，14元1小时

大件物流公司，算一定强度体力活，夜班12小时，号称6000-8000，估计到手少于这个数

问题提问的，估计是建筑工程行业吧，但是这个行业基本全年无休无节假日

我相信以上是普遍现象，一个月10000，每天12小每月不休，估计不少人抢着干，

这个不同的人会有不同的答案。

正常来说，一天上班8个小时，你一天上10个小时，一个月只有一天休息，也就是一个月有29天或者30天都要加班。这样的工作强度，无论是对谁，都是很难承受得了的。

1、这样的工作强度，不符合劳动合同法

《劳动法》第四十一条有关于加班的规定，规定每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时。

如果按照问题的加班强度，平时工作日每天加班2个小时，就已经达到了44个小时。而每个月有8个休息日，你只休息了1一天，也就是有7个休息日在加班，加班时间长达70个小时。因此，你比法定的加班时间多了78个小时，多了2倍之多。这样的加班，是严重违法的。

2、这样的加班强度，对你的身体危害很大

前段时间，有一家公司，有一个程序员，工资达到4万多，可是，他每天经常加班到凌晨1点，第二天9点半就要上班，为的是赶项目。

就在他把项目赶完的那天晚上，他很兴奋，可是，他突然也倒了下来。

人在高度紧张的时候，往往没有什么事，可是一旦放松下来后，身体的机能就会发生变化，当他倒下来后，就再也没有起来。

因此，长时间的高强度工作，对身体的危害也是很大的。虽然工资高，但是，从长远的角度来看，工作和生活要均衡发展才是最好的。

3、一个月10000的工资并不高，要看你自己的条件

上个月，很多一线城市都公布平均工资，其中，四个一线城市北上广深的工资，都在10000左右。也就是说，一个月10000的工资，并不高，只是达到了平均工资的水平。当然，这样的平均工资，相对于一线城市的高消费来说，就显得不算高了。

另外，每个人的条件都不一样。有些人，大学毕业之后，拿到的工资就达到了10000,。而有些人，受自己学历的条件，可能工作多年之后，工资依然是5000多，那10000块对他来说，就算是高工资了。也许对这一部分人来说，就算是连续加班，也是值得的。

因此，对不同的人，这个工资的吸引力不一样。

我的坐标在深圳，1万的月薪,一天上10个小时估计很多人抢着去。都知道深圳算是前沿城市，薪资待遇相对来比较高,但是在深圳能够拿到1万月薪的人，可能占总人口不到40%.还有很多人的月薪不到1万，而且每天工作超过十几个小时，进工厂每个月加班到手的工资，如果是基层员工的话，不到5000元，这个培训是我月薪1万，可能没有诱惑力，商业课程一天的课酬大约就需要1万，但为了拿到这1万的课酬，可能要付出10天的努力。

人到了一定的年龄，工作不一定看钱，重点喜欢做自己喜欢做的事情，钱少一点，但是很开心。其实你会发现人会过多的被欲望所求，想钱想要轻松想要时间。无论哪行哪业，其实都是需要真正的付出的，年轻的时候用时间换金钱，到了一定的年纪过后，得用金钱换时间，想通了这个道理，我们就要早点定好自己的目标，做自己喜欢做的事情，赚自己能够生存的钱就够了。

现在的我已经做了职业培训师三年了，培训师如同创业，前三年也赚了一些钱，但是交了很多的学费。培训师是一个终身学习的职业，赚钱相对来说也是靠自己的时间和体力脑力。从今年开始有计划通过自媒体来授课，一是完成自己的培训梦想，二是让更多人聆听到我的分享，三是可以赚取让自己能够生活的钱，以此为生，此生足矣。所以无论什么样的公司，如果给我1万的月薪我不会去。

以上是一个培训师对于这个问题的看法，说说看，如果有一家公司给你1万的月薪，每天上班10个小时一个月只有一天的休息，你愿意吗?欢迎在文末下方留言。

看到这个问题，想起之前网上看过的一个段子：A：“如果给你100000亿元，让你按下按钮，穿越到一个虚无的空间里孤独地度过5亿年，你会按下吗?”B：“平均一年两万，打发叫花子吗……”

是的，很多数字，我们乍一看时，觉得很巨额，但当把它放到现实的环境中时，会发现并不是。

就这个问题，我们来做个算术题。月薪1万，每周工作29天，每天薪资344.8元，每天工作十小时，时薪34.5元。就我们目前很多工作来说，时薪都远比这个金额高很多。

一个月一万的薪资，一天上10个小时，一个月只休息一天，是否愿意?这个问题成立的前提是月薪一万相比自己平时的月薪来说，算是比较高的，所以，问自己是否为了高薪牺牲自己的休息时间。如果月薪原本就比一万高很多，那这个问题就不成立。因此，这个问题是实质是：为了高薪，是否愿意放弃自己的休息时间，保持高强度的工作。

大多时候，工作的紧凑程度和月薪的高低，一定程度上是成正比的，如果想追求高薪，那必然需要付出更多的时间、精力。

一、高薪是自己的主要目标

对于我们大多数人来说，工作都是为了获得报酬。但有时候，我们可能会为了一些其他的因素，适当在薪资方面做一定的妥协，如：为了保证自己有更多的业余生活、为了能照顾到家庭等。

但在很多时候，无论是自身的追求，或者是来自生活的压力，高收入都是我们大部分人工作的主要目标。如果薪资对自己来说，足够有吸引力，且自己没有延长工作时间方面会存在的顾虑，当然会愿意为了较高的收入，选择高强度的工作状态。

二、自己没有更好的选择

在理想的状态下，我们都希望选择一份“钱多、事少、离家近”的工作，只是要根据自己的实力来看，如果能保证正常的工作状态，就能获得高的收入，那可能是选择自己最舒适的工作状态。

但很多时候，我们在职场中，并没有那么多能选择的机会，尤其是自身没有那么有竞争力的时候。

因此，如果是根据自己的工作能力，没有其他更好的工作机会，那会考虑选择那份需要付出多余的努力，才能获得高报酬的工作。

三、看自己目前的工作情况

很多时候，都是看相对的情况。月薪一万，每天工作十个小时，每个月只休息一天，和月薪八千，正常朝九晚五，周末双休比起来，是完全没有吸引力的，可能很多人都不会为了两千元，去选择一个高强度的工作。但如果是和月薪三千，996的工作状态比起来呢?当然很多人都会选择月薪一万，高强度的工作状态。

所以，更多要根据自己目前的工作情况来看，如果自己目前的工作强度已经是比较高的，上班时间方面也并没有太大的差别，那当然会选择另一份，强度增加不大，但月薪却高很多的工作。

肯定不愿意，这种工作性价比太低了。如果不是万不得已，没人会做的吧。

首先：月薪1万其实并不高。

扣除五险一金，到手6700左右，每个月按30天计算，一天休息，即工作29天，平均一天230左右，一天工作10小时，一小时工资23元。时薪23元什么概念?我所在南部沿海城市，请一个钟点工打扫卫生，一个小时30元以上。请一个装修工帮忙粉刷墙，一个小时300元。这份工作唯一比人家好的，就是有社保，要是连五险一金都没有，那真不如去做钟点工，至少自由些。

其次，长时间的不间断工作，对人的健康是有损害的。

一天工作10小时，再加上上下班所用的时间，以及中午吃饭的时间，意味着一天至少12-13小时在外面，早上7点离开家，早上7点后才能到家，如果住的远，那一天14个小时都呆在外面。一个月只有一天休息，身体根本调整不过来，长期下来，不仅会严重影响身体健康，而且长期休息不足，智力会下降，反应速度会变慢，注意力很难集中，需要思考的事情完全干不了。最后就变成：年轻时用命赚钱，年纪大了用钱继命。

那肯定不干，这个工资太低了。

为什么说低呢?我们不妨算一算，在不违法的前提下，这样上班，真实的基础工资是多少?

这里可能包括了三种工资：

首选是基本工资，即在《劳动法》框架内的基本工资。

《劳动法》

第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

下面开算：

按照现行法律规定，每月的法定工作时间是176小时，超过部分以加班计。

每月的平均日数是30.43天。

按题设的条件，每月休息一天，每天工作10小时，那每个月就是294.3小时，每月工资10000，每小时工资就是33.98元。超过176小时的部分就是加班。应当支付加班工资。

加班工资又分为三种，延时加班，休息日加班和法定假日加班。

按每年平均365.25天计算，每年的法定假日是11天，平均到每个月就是0.9167天，每周休息两天，每个月就是30.43×2÷7＝8.69天。

法定假日加班3倍工资：

0.9167×10×3×33.98＝934.48元

休息日加班2倍工资：

8.69×10×2×33.98＝5905.72元

延时加班1.5倍工资：

延时时长：294.3-176-9.167-8.69＝100.433

延时加班费＝100.433×1.5×33.98＝5119.07元

基本工资：176×33.98＝5980.48

总收入：

934.48+5905.72+5119.07+5980.48＝17939.75

以上是按照这个老板给的小时工资，加上部分依法当付的加班费后应当拿到的工资，总额应该是17939.75，基本工资也只有5908.48。如果只给10000，那基本工资就相当于5908.48×10000÷17939.75＝3293.51。

其实，以上的计算有些还没算，而且也忽略了违法的部分。因为法律规定即便安排加班，也是有上限的，题设中这么加班是违法的。

《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

题设中的加班时间高达118.3小时，这是法律明令禁止的，根本就不可能实现。

所以，这个问题实际上就可以换一种问法：公司领导给你一个月3293.51的月薪，如果你每天工作10小时，每月只休息一天，公司将按《劳动法》的规定给你支付加班费，你每个月就可以拿到10000。你愿意吗?

反正我是不干！

当然不愿意了。一天上10个小时的班，一个月只休息一天，月薪也就10000元，先不说这样的月薪高不高的问题，也不说是在北上广一线城市还是小县城里面，我们先来做个简单的数学题，就是你的时薪是多少呢?很显然，按这个标准算下来，你的时薪其实只有35元不到。

那么我们再来看一下，就举个例子吧，我所了解的有些工地上稍微有点技术的工人，一天工作八小时，日薪能拿到800元，也就是说人家工地上的工人时薪都可以达到100元的标准，那么你还觉得自己每个月10000元的工资就很高了吗?

另外，我身边几位朋友所在的央企，大学刚毕业的实习生，初来乍到每个月就有四五千的工资，一年实习期转正以后，工资直接翻倍，而且周末双休，节假日休息，每天朝九晚五固定上班时间。所以说啊，人比人气死人。

当然，针对你这个问题本身，我觉得也还是要客观看待，比如你自身的能力以及所在地的平均工资水平等因素，都要考虑进去。比如你本身工作能力很强，那么很显然这样一份工作是不能满足你的，至少和你的能力是不匹配的，但是加入你本身没什么能力，那么能找到一份工作就不错了，至于工资多少我觉得几乎都不是很重要了。

另外，假如你是在北上广一线城市，那么你这样的工资标准估计一个人生存都有些难，更不用说是养家糊口了，但是假如你在三线城市或者一般小县城里面，我想这样的工资水平应该还是可以确保你的生活无忧了，当然前提就是你必须忍受每个月只有一天的休息时间还有每天上班是十小时的辛苦。不过话又说回来，哪一份工作不辛苦，不需要付出呢?

总之，俗话说账不能细算，但其实工资也不能细算，因为仔细一算，很多人都会忍不住泪流满面的。

没对比就没有伤害，本人职业货车司机！操心费力每月一万无休，饭十块大碗面，十块云烟，睡车上，每天十小时工作！朋友你还觉得挣得少吗?

月薪10000，看起来还行，但上班时间超长，计算下来，时薪其实不多，只有34.48元。

即：一个月上班29天，每天上10小时班，一个月总共290个小时，月薪10000元除以290个小时，得出，一个小时的薪资，只有仅仅34,48元。

这是什么概念呢?

也就跟一个月薪6000，双休的工作持平罢了。

即：双休工作一个月上班仅22天，每天上8个小时班，一个月总共上班178个小时，月薪6000元除以178个小时，得出，一个小时的时薪，为34.09元。

职场人看一个问题，不能只看表面，被月薪10000元蒙蔽了双眼，其实时薪并不高的，我相信，大多数人面对同样34元的时薪，都会偏向选择后者。

双休的工作，虽然总收入少，但上过班的人都知道，人都不是铁打的，需要适当的休息放松，才有更多的精力，更好的状态，投入到第二天的工作里。

一个月只休一天，每天上班十个小时，长期以往，是不现实的，你多的那几千块收入，根本补偿不了，你因为工作而过度劳累的身体。

我是虾饺，一个职场老司机，关注我犯错少，升职快，带你玩转职场。

愿不愿意，取决于你的内心。值不值得，取决于你创造的价值。如果你的意愿遵从你的价值，那么问题的答案就是自己值不值10000?

1、薪酬给付遵循等价交换原则。

薪酬用市场的眼光来看就是一种交易，你为公司创造价值，公司给你薪酬。公司识别出员工的价值点、这些价值值多少钱、我用什么方式给予等价支付，完成这个过程，交易也就结束了。工作的时间其实是种隐性的价值，如果纠结在上多少小时、一个月上多少天班，不去对价值进行判断其实是没有意义的。试想，就让你一天24小时干，就是没有价值，别说10000的工资，就是1元都嫌多。

2、如果自己创造的价值不值10000，你就偷着乐吧，别挑三拣四。

对自己的价值要有个客观的判断，不管用多少时间，如果自己的价值不值10000，那轮不到你来选择，也不是你愿不愿意的问题，得到便宜就别卖乖了，偷着乐吧。我担心的不是你愿不愿意的问题，而是这种好时光能否长久的问题。

3、如果自己创造的价值值10000，谁愿意谁傻。

相反，如果自己创造的价值远远超过这个工资，或者我能在8小时，每周七天的时间创造这个价值，我认为你一定要不愿意，否则就是对自己价值的亵渎，也是对自己的不负责任。在这种情况下，你要是愿意，我都替你打抱不平。

END

• 从事人力资源管理16年的老鸟愿意和大家一些分享职场经验，用实际案例解答员工激励的系列问题，薪酬、绩效、股权、合伙人体系的设计和落地正是我的强项，其它东东不懂哈。欢迎关注、交流。

不谈具体内容，只谈薪资高低，有这样的公司?即便真有，你敢去吗?

如果仅仅是靠时间堆砌就算干活的话，那老板脑袋真的是被门挤了。

首先、创造的价值决定发放的薪资

老板支付给你月薪一万的工资，真的不是招个机器来值班的，发你月薪一万，再加上员工的费用，保险，社保还有各种福利报销，员工如果创造不了13000的价值，老板可能都要赔死【当然这里仅仅是说单个个体】甚至还有人问，说如果打扫厕所一个月给你一万，你愿意吗?这是一个类型的操作。打扫厕所很辛苦，很脏，但是创造不了那么大的价值啊。

开公司不是做慈善，一定是要以盈利为目的的。

其次，心比天高，能力不及身高

现在很多人说，好工作越来越难找了，其实好工作有的是，那为什么又找不到呢?是越来越多的人觉得自己配得上好工作，高薪水，上班又轻松。

最后，人心太浮躁

人与人最大的区别除了思维上的还在于耐心和延迟满足感的能力上。看电视很容易，刷视频更爽，看着视频磕着瓜子更刺激。因为这些东西在短时间内就可以给我们反馈，视频好看不好看，瓜子好比不好吃，十秒钟就能得到反馈。

思路决定出路这话不假，但是如果只有思路没有执行的话，那都是镜里看花，华而不实，白激动一场。

肯定不愿意了，10000说多不说，说少不少，对于刚毕业的人来说还可以，可是工作几年以后，那就是一般了。而且一个月只有一天休息，这强度也不是一般人可以受得了的，长期干会出事的。

一个月休息一天，每天10个小时，一般人都扛不住，而且也是违反劳动法

每天工作10个小时，加上中午一个小时，上下班一个小时，也就是12个小时的时间在工作，如果早上8点出门，晚上8点回来，吃完饭，休息一会，就要睡觉，这样一个月29天，这个就是个工具人，就是机器人才能受得了。

年轻得时候，如果这么做，可能可以做，但是对于身体的伤害特别大，不具有可持续性。

而《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时。

所以每周不能超过44小时，这样看明显就是违法劳动法。

10000月薪说多不多，说少不少，平均水平而已

根据智联发布的《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2019年第三季度全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元每月。

数据还显示，北京/上海/深圳的平均薪酬都达到了1万块钱以上，而杭州/广州/南京等其他城市的人均薪酬也达到了8000块钱以上。

所以如果你在大城市，10000只是平均工资而已，而如果你在小城市，这个还是有竞争力的。

当缺钱的时候，可以接受，但是不应该成为常态

当然了，缺钱要现金的时候是可以接受的，远水解不了近渴，先把当前的问题先解决。

但是如果不是那么缺钱，需要考虑职业发展，那就不合适了，因为一天工作10个小时，一个月休息一天，没有时间学习，没有时间思考总结，也就不会有大的进步。

有个概念叫做稀缺，如果你做这份工作，你就会陷入时间的稀缺状态，这种稀缺会让我们陷入专注的得和管窥的失。

我们可以得到不错的工资，但是也让我们失去进一步发展得机会，放弃了提高的机会。

所以，你要问我去不去，我肯定不去，但是对于想去的人，我们也要保持尊重，因为你永远不知道别人有多难。

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题主你好，至于愿不愿意这回事，必须结合情景来考虑，如果你缺钱，每个月就只能月入3000，那你肯定愿意，要是你已经月入3万，那肯定不愿意，这道题本质上就是问在个人时间和上班时间取舍的问题。

因为这道题提供的信息量太少，我们只能够看到表层，还无法立马做出决定，但做决定前，我个人认为你还要思考以下几点，这样才能确保决策的合理性。

1、你当下的经济状况怎么样

正如我开头所说的，这份工作对于一个月薪3000和月薪30000的人来说，答案肯定是不同的，所以你当前的经济能力，决定了你的选择自由度。

如果你是经济比较紧张，那毫无疑问，在年轻的几年里能拼搏尽量去拼搏，给自己和家里人过上更好的生活，尽早地完成原始的金钱积累。但如果你经济并不紧张，那么就看你的个人喜好和安排。

2、这份工作对你的职业发展有没有帮助

很多人看到月薪1万，但是要每天上班10小时，月休只有一天，觉得这个太苛刻了，但我想说，更苛刻的还有，不过人家做得还挺高兴的。

我大学一个同学，毕业后就进了房产销售，现在入行一年多，每个月也能拿到一万多，每天固定上班时间有10小时，但是下班后的灵活上班时间，回复客户信息和应酬之类的，起码也要占到三四个小时，前段时间问起，已经连续3个月都没有月休了，但她做得很开心呀。

因为她现在有领导带着，一个经验非常丰富的金牌销售，每次跟着领导出门，她都觉得能学到非常多的东西，自己也在迅速成长，成为新人中业绩最好的。

工作辛苦吗?当然很辛苦，可是如果工作的辛苦是有助于职业发展的，那么再辛苦，也是让人心甘情愿的。

3、你的身体状况能否承受这样的高强度

不管做什么选择，一定要考虑到自己的身体状况，毕竟那是你将来去拼搏一切东西的本钱，所以，身体一定是考虑到的。

现在很多年轻人为了多挣钱，用身体换钱，可等年老了，又用钱换命这样的做法得不偿失。

所谓高薪，背后隐藏着的是身体健康的代价。

最后总结一下：

我个人认为，至于要不要选择这样的一份工作，主要从三个方面来考虑：

• 你当下的经济状况怎么样
  

• 这份工作对你的职业发展有没有帮助
  

• 你的身体状况能否承受这样的高前度
  

希望我的回答对你有所帮助。

我五天八小时也不止这点，要按这种劳动强度给三万都基本不考虑，不自由，工资是一方面，如何生活也是需要考虑的，每个人的追求不一样，今天公司同事看我打游戏问什么时候了你还打游戏?我问他什么时候后?他说现在还想怎么发财，我问他你不打游戏发财了吗?没！你缺钱吗?缺！你有房有车吗?没！不打游戏你还是什么都没有，我打游戏有房有车不缺钱，没贷款。不要太刻意想着追求钱，享受一下生活，把该做好的事做好就行了！

我当然不愿意啊。

首先一个月10000的工资并不算高，尤其是在北上广深这样的大城市，但是却得一天上10小时的班，一个月只有1天休息，这个付出和回报比在我而言是失衡的。

按照正常的8小时工作制，双休的话，那么一个月差不多是工作176个小时，可是如果按照问题中的这种工作设置的话，那就是290个小时，首先不去说人的身体承受得了承受不了，人的精神在这样高密度高强度的工作节奏和环境之下，肯定会出问题的。

不管是身体出问题还是精神出问题，那可就得不偿失了。

当然不是说朝九晚五还有双休的工作未必就不会给人带来身心上的“摧残，但是像这种一天10小时、一个月29天，肯定是我所能够承受的极限范围之外的、

我当然不想为了那每个月10000块钱牺牲了我大部分的生活品质和生活追求。