网友问题:

选调生和公务员，我们应该如何选择?

优质回答:

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选调生，是党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历的毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选的一个特殊群体，报名资格限制严格：一是应届毕业生；二是品学兼优（中共党员或预备党员、学生干部、校级“三好学生”至少得有一个），2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（如大学生村官、特岗教师、“三支一扶”人员等）也可以报考。作为党政后备干部，选调生理论上的优势比较明显（注意，是理论上），就是在提拔上，同等条件下优先考虑你。选调生试用期工资按转正后工资发放，一般情况下，转正后，本科生定为科员（乡镇工作）、硕士研究生定为副主任科员（县里工作）、博士研究生定为主任科员（市里工作）。

公务员，就不再解释了，你能晋升的空间取决于你的平台，乡镇公务员副科是瓶颈，县直单位正科副处是瓶颈，市直单位副处是瓶颈。

选调生和乡镇公务员哪个好?同等学历下，选调生好，突破瓶颈相对容易；

选调生和县直公务员，硕士及以上学历的选调生好，都是本科的话，选县直单位吧；因为本科选调生会安排到乡镇，至少3年的服务期限，过了3年服务期，也只能参加遴选考出来，而遴选的机会又是那么少。本科生在县直单位，会比乡镇待遇好一点，工作相对轻松。

选调生和市直公务员，硕士及以上学历的选调生好。都是本科的话，选市直单位，本科选调生安排在乡镇，在市直单位，一般能混到正科，努力用心就能副处，再有点人际关系，基本就正处级干部了，比乡镇晋升空间大。

综上，学历越高，考选调生越占便宜，有的地方，博士生可以直接任命为副县长，这是多少人一辈子都无法企及的台阶。

当然，以上只是考虑了晋升空间，没有考虑其他因素（背景、机遇、能力）。如果比较看重家庭，家在哪里就选哪里，个人觉得值就行，官当多大才算大?往上看，基本都有人在你头上，看开了，也就好选择了。当然，作为从乡镇走出来的人，我更希望乡镇的待遇能提高到比县直、市直单位都要高的水平，资源再向乡镇倾斜点儿，只有留住人才，才能振兴乡村。

您好，很高兴回答您的问题：

首先选调生是面向高校大学生的。其中定向选调生条件最为严苛，一般面向985/211这样的高等院校，而非定向选调生面向的是普通高等院校。

而公务员不仅面向应届生，也面向社会招考。

如果你是应届生，有了选择，那当然要选择选调生，一般选调生都是后备干部的优秀人选，未来是要当领导干部的。而且选调生一旦转正级别要比普通公务员高。

以上就是我的回答，希望可以帮助到你!

其他网友观点:

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选调生和公务员是没有区别的，如何选择要看你公务员具体是什么岗位。

选调生其实就是公务员，只不过和公务员的招录范围有一定的区别，选调生主要是面向应届本科以上学历的毕业生，并且还要求必须是党员身份和班干部，也就是说，大专学历或者没有入党、没有当过班干部的人是不能考选调生的。而公务员是面向社会进行公开招考的，只要大专以上学历、35周岁以下都可以报考。当然了，具体是否符合报考条件还要看具体的招录岗位。

那么到底该如何选择，还需要结合你公务员的具体岗位来确定。如果你考录的是乡镇公务员或县直机关公务员的话，那么自然是选择选调生，因为选调生和基层公务员都在乡镇工作，而选调生只有两年的服务年限，基层公务员有五年的服务年限，在上级机关公开遴选选调的时候，选调生在服务年限方面是有很大优势的。比如，23岁的本科毕业生，23岁考录选调生的话，25岁就可以参加上级的考试，而基层公务员要等到28岁才能考试。

如果公务员岗位是市级以上机关公务员的话，那么建议你选择公务员岗位。因为选调生肯定是会分配到乡镇工作的，将来想要离开乡镇工作，也只有通过公开遴选选调考试。就目前情况来看，选调生想要离开乡镇或县直部门到省市以上机关工作还是比较困难的。也就是说你有直接进入市级机关工作的机会，那选择选调生就没有必要了。并且在市级机关工作的公务员一般是没有服务年限的，满两年之后也可以参加省级或中央国家各部委组织的考试，向更上一级机关发展。

总之，如果公务员岗位是市级以上机关的公务员的话，建议选择公务员，如果是基层公务员的话，建议选择选调生。

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其他网友观点:

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选择公务员还是选调生，具体要根据个人的情况，如果有志于从政可以考虑参加选调生的考试从基层做起，如果是不想从乡镇基层做起，想在市直机关工作可以选择考县区以上的对应的公务员岗位从事相关工作。

下面我从三个方面做具体分析：

一、两者培养目标不同

一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

二、从事岗位不同

选调生招录考试录取后，一般到乡镇任职，原来一般会有职务，现在只是普通工作人员。

而普通公务员考试，是针对考试的岗位，比如他考的是省级以上的行政单位，那么他就在对应的岗位工作。

三、报名条件不一样，竞争程度不同

因招录考试对象范围、报考人数、职位报考/录取比例不同，导致竞爭程度不同。

(一)公考招考范围广 竞争相当激烈

公考招考面向:应、往届高等院校毕业生、社会考生、在职考生、在职公务员，国有企业、事业单位工作人员等。

公考因招考对象范围寬广，而报考人数太多，相对录取比例较低，导致竞争程度相当激烈。

(二)选调生招考范围窄 竞争相对小一些

选调生招考面向:全日制高等院校应届本科以上学历优秀毕业生，中共党员，学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。(不含大学专科生+成教生+海归生+社会考生+在职考生)

选调生的考试，因为其限制较多，符合条件的人数较少，相对而言竞争没有那么激烈。

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其他网友观点:

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我从基层一路考到省级强势部门。算是过来人。

结论：引进选调生＞强势部门公务员（两办和常委部门等）＞选调

1.选调生，为后备干部，但是大多数要经过乡镇一级历练，运气好的，会被上级组织看上，调到县区一级“两办”等强势部门，不然很可能在基层干一辈子，当然，岗位无高低，职业无贵贱，纯属个人选择，我三观还是很正的！！如果是像引进人才那种选调生，隶属于省委组织部直接“钦点”和管理，即便下放到乡镇基层也是美名其曰“基层锻炼”，最后还是可以回得来省里或者市里。这种选调生就完全同“名”不同命。个中神奇，我就不展开。

2.公务员，也是看情况，适合自己才是最好的，现在基层招录的公务员普遍有五年服务期限。你自己掂量一下厉害轻重。另外，如果你自己不甘寂寞，想更上一层楼，可以考虑年限到了之后的“各级”遴选，只是就目前状况，论晋升快慢，省＞市＞县。论收入多少，则反之，八项规定以后，朗朗乾坤，风清气正，你懂的。但是！！！区县一级会根据经济发展，财政等情况，有诸多合理合规的“配套”，讲白，发钱更有灵活度，所以他们收入月数会多省里2到3个月甚至更多，以此同时，公积金等关联的钱也会相应增加，这一点，很多人没有意识到。论工作量，请相信我，其实差不了多少，只是心累和繁琐的程度不一样，况且现在各种检查都少了，即便是基层，工作也比以前好做一些。

3.真正的挑战。不管你选择选调还是公务员，真正的挑战是，你是不是被大环境所吞没，然后变得碌碌无为无所事事，然后就荒废放弃自己，最终变成自己讨厌的模样。我的经历告诉我，不要被你周围的人同化，当然我不是说你要断绝与同事来往，相反，你要跟同事保持良好关系，这会关系到，当你有一天，有机会跳出这个平台往更高平台前进时，你的前途命运。我不是危言耸听。你要明白，你一山望着一山高，并且成功跳到更好的平台，并不是所有的人都会祝福你的，这个我不多说…你自己领会。你要时刻清醒认识到，你是谁，你想往哪儿去。融入群体，但不要被同化！！！

其他网友观点:

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公务员和选调生的区别如下：

一，定义区别：组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。叫“公务员”。

二，要求不同：

1.二者可以同时报考，但是选调生的要求相对较高些：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;

2.培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

3.选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。

4.培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

选调生的前景好。虽然要去几年基层锻炼，但晋升机会多。 但是公务员要好考些，要求不高，大部分集中在城市等相对发达的地区，但是晋升机会没选调生大。如果是党员的话，选调生要好些，晋升机会大些。但是要去基层去锻炼2--3年。锻炼期间待遇要差些。要求要吃的苦，受得累。追求大志向的话就考选调生。

其他网友观点:

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我来说说，选调生的优缺点吧。然后题主自己选择一下。

优点：

1. 公务员中储备干部。相对来说升职的可能性更大。一般上几年就是副科（一般给副镇长职位），没有试用期。
   
2. 组织关系在省里，地方负责统筹。上升的层次也更大。退休时升到处级可能不小。科级和处级真是一个坎啊。

缺点：

（选调生好像也只有在升职的时候优势明显）

1. 选调生上班在基层，基层也就是在乡镇，条件艰苦肯定的。有的市可能借调到组织部。
   
2. 如果成绩不突出，这一辈子也就副镇长，镇长了。相对于公务员来说，工作环境艰苦。

我说一下自己的分析吧。

我是区级的机关单位的公务员。整体感觉和选调生近期比，比他们好。也认识几个选调生，现在都在县里的乡镇上。以后不好说，因为我们这人数少。升职空间也不小。而选调生那边，听一个人的意思是升职也是在县里比较方便。

如果题主是市区内的（家在市区），公务员比较好。如果题主本来就是县城那么选调生还好，毕竟在机关党委工作比在环保局，城管局强不少。

希望我说的对你有帮助。还有疑问的话，欢迎评论。点赞。关注。

其他网友观点:

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选调生和公务员如何选择?

首先要了解选调生、公务员和事业单位的本质区别，下面我来科普这三类单位的招考录取区别，对于毕业后想加入党政机关单位的童鞋们，或是有从业经验想换份稳定工作的白领们注意啦，报考前一定要弄清楚选调生、公务员、事业单位到底有什么区别。

其他网友观点:

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选调生和公务员作为应届大学毕业生两个非常不错的工作选择，再加上工作性质十分相似，所以常常引起人们的比较。那么这两种如此相似又让人心生向往的工作到底有何不同呢?今天中公选调生考试网就为大家揭开这个疑惑！

首先说选调生，组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。中国国家公务员则指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员，叫“公务员”。

了解了定义之后，我们再详细的看看区别

1.选调生和公务员可以同时报考，但是选调生的要求相对较高些。

2.选调生和公务员报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;

3.选调生和公务员的培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

4.选调生和公务员的选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。

5.选调生和公务员培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

总体相比而言，选调生的前景更好。虽然要去几年基层锻炼，但晋升机会多。 但是公务员要好考些，要求不高，大部分集中在城市等相对发达的地区，但是晋升机会没选调生大。如果是党员的话，选调生要好些，晋升机会大些。但是要去基层去锻炼2--3年。锻炼期间待遇要差些，要求要吃的苦，受得累。

其他网友观点:

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如果你公务员不是国考上岸或者市以上机关单位，报考职位在基层，那么以本人经历建议。我也是选调生上岸多年，工作经历从乡镇到县两办再到省厅，最后因为家庭自愿回到家乡县上，所以建议你：选调生和公务员之间，不用质疑，无需考虑，必须选择选调生。简单通俗来说，选调生是公务员编制，而且是是党的公务员，组织关系原则在省委组织部，委托各市州或县委组织部代管，内部遴选机会多，在本地也相对受重视。如果你是在市及以上单位的公务员，建议你选择统招公务员，因为选调生必须在基层历练，排除个人背景和能力的话，起点相对较低。

其他网友观点:

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公务员和选调生都属于行政编制，两者略有不同，主要区别如下：

1、报考条件不同。选调生报名条件除了要满足一般国家公务员报名条件外。要求必须是应届毕业生或者符合条件的基层工作者，要求报名者必须是党员，且为学生干部。985、211等名校的考生不限制户籍等。

2、选拔目的不同。选调生是培养来用于做党政机关领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选；公务员一般召考的是非领导职务国家工作人员。由此可见，两者的定位就不同，发展平台自然也不同。原则上说选调生提拔的更快。

3、人事管辖及工作单位。选调生的人事关系管辖权在省委组织部，委托接收单位考评，要下基层锻炼。前几年选调生和村官合并，头两年为村官身份，之后还要在乡镇服务满一定年限。公务员属当地人社局管理，从事一般政府机关工作。

两者都是公务员身份，如果你既是党员，又是学生干部，条件合适，那么选调生和公务员都应该报考！两个机会都不容错过！

其他网友观点:

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首先要明确一点，选调生是公务员的一种，但公务员不都是选调生，说白了二者都是行政编制，都属于公务员序列。

那么，我们应该如何选择呢?接下来，我们一起来聊一聊：选调生VS公务员

如果要我选择，还是比较倾向选调生！

一、从两者的定位来看，选调生的定位更高

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

二、从报考的条件来看，选调生的要求更高

选调生都要求政治素质好，是共产党员、是优秀学生干部、是三好学生、是奖学金获得者，且为应届毕业生。实际上，是优中选优，在报名阶段，就把很多普通学生挡在门外。

三、从管理和使用来看，选调生的管理更优

选调生的管理，是由省委组织部门负责，人事权归省委组织部管辖，直到提拔成为领导干部后，编制才下放到地方。和公务员相比，培养的更细致一些，站位更高远一些。

四、从职业发展前景看，选调生有天然优势

1.因为选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。

2.我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

其他网友观点:

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近期正是各省份选调生公告集中发布的时候，基本上都是面向省内的重点高校，也会有小部分名额面对普通高校，那么选调生和公务员相比来说，哪个更有优势呢?

首先来看选调生，选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，继而作为领导干部的后备人选进行重点培养，而一般的公务员招录的大多是非领导职务，从这一点来看，选调生的起点稍高一些。

其次，是报名门槛，普通公务员考试只需要符合一般的报考条件，而选调生不同，除了符合基本条件之外，对政治素质、政治面貌都有很高的要求，比如党员、优秀学生干部、三好学生等，所以说参加选调考试的门槛就更高一些。

最后就是发展前景，相对于选调生，普通公务员的提拔速度不会很快，而选调生不同，选调生本身就是领导干部的后备人选，又经过重点培养，晋升的相对快一些。

不管是选调生还是普通公务员，都是属于公务员编制，都有试用期，都是为人民服务，不管是哪一条路，都希望题主能够成功上岸，过上自己想要的生活。

其他网友观点:

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作为一名选调生，提出以下忠告：选调生都会有至少在基层服务两年的要求，注意，是至少。现在有些地方招选调生已经不要求必须是中共党员了，但是，但是，是不是党员跟你能不能被调走有很密切很密切的关系，上面要选调生的一般都是组织部，纪委，宣传部，委办，府办等等，这些部门都会要求是党员才行。如果你不是党员，在基层工作的岗位又不是党政办，组织办，宣传办这些不能的话，也是不容易被调走的。所以，你进单位第一件事就是争取入党。总体来说，选调生的发展前途比普通公务员是要好的，从上面要选调生的部门就可以看出来，都是很吃香的部门。考普通公务员的特点就是工作会简单一点，一般都已经有一整套的办事流程了，工作起来压力没那么大，基本都能正常双休。

其他网友观点:

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选调生和公务员的区别

①培养目标：选调生与各单位招录的公务员都是公务员，也是公务员编制。但选调生的培养目标主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

②招录门槛：选调生的招录门槛除符合公务员的报名条件外，以2018年为例，还需要：

1.学历要求：（1）2017年、2018年全日制普通高校获得硕士研究生及以上学历学位的毕业生（不含委托培养的毕业生和在职攻读学历学位的人员）；（2）2018年全日制普通高校大学本科学士学位的毕业生。

2.报名条件要求：应届全日制普通高校大学本科毕业生，须满足下列条件之一，①中共党员（含中共预备党员）；②获得过院系级及以上优秀学生干部类、优秀团干部类、优秀团员或三好学生类的表彰；③获得过国家奖学金、国家励志奖学金的表彰。

③考试竞争：总体而言，选调生职位考试平均竞争比公务员小。以2018年为例，贵州省选调生职位审核交费总人数为16594人，平均竞争比例为5.25:1；而贵州省考公务员职位审核交费总人数为249484人,公务员平均竞争比例为78.88:1；人民警察职位审核交费总人数为48360人，平均竞争比例为15.29:1，由平均比例来看，选调生竞争小，更容易考上。

优势：

①选调生是重点培养的党政领导干部后备人选

选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。

普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动。

②选调生的薪资福利

根据各地市的经济发展水平的情况，选调生的工资基本上和当地公务人员的工资水平相差不大，能够保证选调生的基本生活需求。

③更好的晋升机会

每个省的省直机关有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。很多考生可能会觉得，选调生考上之后还要到基层进行锻炼，工作起来相对比较辛苦。但其实选调生的发展前景要更好一些。相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部。相对来说公务员报考条件就松多了，达到条件即可。所以考生如果有条件能够报考选调生，还是要以选调生报考为先，这样你的竞争力会小很多，容易上岸。

其他网友观点:

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先说回答。公务员与选调生的选择顺序为定向类选调生（省市机关）>市级以上机关公务员>普通类选调生>县区以下公务员。

目前大多数省份选调生已经区分为定向类和非定向类两种，定向类是从部分双一流大学招录的应届毕业生，非定向只要是本科应届生都可以考。

定向类选调生基本上都会安置到市级以上单位，虽然前两年会去基层锻炼，但是选调生都有政策性提拔，大部分服务期满后都能顺利获得职级晋升，有的表现优秀的可以直接获得职务提拔。这就是和普通类公务员相比的最大优势。非定向选调生和县区以下公务员同理。

为什么市直以上公务员比普通选调生好?因为选调生分定向和非定向以后，非定向的含金量已经大不如前 除了极个别特别优秀能被组织部发现调到市里之外，几乎普通类选调想要离开乡镇前往市区，必须通过遴选，就那还要看机会……

有的人认为普通选调生一直待在乡镇，和县直单位的公务员没有可比性。但实际上，一个县也就是个正处级单位，提拔个副科在县里就已经算是出人头地了，而和县直公务员相比，选调生提拔副科是比较容易的……当了副科级领导以后，就不在乎是县里还是镇上了，毕竟一个县也没多大。

当然，选择的前提是有选择的机会，就是你两个都考上了才能二选一，要是只考上一个，肯定是考上哪个去哪个呀！

其他网友观点:

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选调生也是公务员的一类，根据你提出问题中的公务员应该是指通过省考国考进入编制内的公务员。选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生的组织关系在省委组织部，而其他公务的组织关系在当地党委的组织部门，在级别上就高。对于基层来说，选调生的提拔速度比当地公务员快多了，一般3-5年就可以提拔，而当地的公务员要提拔个副科都好难啊！

选调生的上升通道多，也是依托组织关系在省委组织部，他们在基层呆满服务期限后往往可以从基层乡镇到县级再到市级，当地公务员想要进城工作，没关系没门路，好难啊！

还有就是选调生工资待遇比当地公务员高，如果是研究生或者博士生毕业的，可以直接享受副科待遇或正科以上待遇。

所以，在面对选调生和公务员时，不用想也不用猜，果断选择选调生。

其他网友观点:

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选调生和公务员的关系，就像吴亦凡和男明星的关系。吴亦凡只是千千万万的男明星中的一分子。公务员有普通公务员有选调生公务员，选调生只是千千万万的公务员中的一个分类。

因此，这个问题从逻辑上来说，本来就不是很妥当。因为你如果选择了选调生，那你就是公务员了。

但是，如果你选择了公务员，那还有其他的选项，那就是普通的公务员。

进入体制内当公务员，是很多年轻人的第一就业选择，这是值得鼓励的，起码有这个意愿的，都是做好了一辈子过平淡生活的有为青年。

当官不发财，想发财不要当官嘛。

辛酸职场为有志进入体制内当公务员的年轻人点赞。但是，有几点还是有必要说清楚的：

1、如果可以选择的话，同样是进入体制内当公务员，那就选择选调生吧。

2、不管是哪一级的选调生都是由党委组织部管理的领导和干部，因此，原则上来说，同一批进入体制的，选调和普通考入的公务员是不在同一条起跑线上的，如果是100米的话，我估计，选调生得先跑个30米以上。

3、不管在哪一级，领导职数是固定的，比如在一个乡镇能够配备的副科级领导就是那么多，选调生理论上都是要提拔了，那留给普通公务员的机会就少很多。这，就是可以选择的情况下，一定要选择选调的最重要的原因。

4、辛酸职场想告诉想当公务员的年轻人一句话：进入体制内当公务员，当官是其次的，能够一心一意为老百姓做些实事做些好事才是最重要的。甚至，一生能够坚持为群众做同一件实事好事也是值得的。

最后，如果您认为我的观点对你有所启发，麻烦您给个点赞、收藏，当然更欢迎写下您的心得。谢谢啦！

其他网友观点:

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感谢您的问题邀请~

选调生和公务员作为应届大学毕业生两个非常不错的工作选择，再加上工作性质十分相似，所以常常引起人们的比较。那么这两种如此相似又让人心生向往的工作到底有何不同呢?

首先说选调生，组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。中国国家公务员则指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员，叫“公务员”。

详细区别有哪些?

1.选调生和公务员可以同时报考，但是选调生的要求相对较高些。

2.选调生和公务员报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;

3.选调生和公务员的培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

4.选调生和公务员的选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。

5.选调生和公务员培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

总体相比而言，选调生的前景更好。虽然要去几年基层锻炼，但晋升机会多。 但是公务员要好考些，要求不高，大部分集中在城市等相对发达的地区，但是晋升机会没选调生大。如果是党员的话，选调生要好些，晋升机会大些。但是要去基层去锻炼2--3年。锻炼期间待遇要差些，要求要吃的苦，受得累。

希望可以帮助到您，如果您在备考祝您考试成功！

其他网友观点:

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感谢题主问题邀请！

首先我们来弄清楚第一个点，选调生也是公务员。但是他们之间多多少少的还是会有一点区别。小编帮你区分，题主可以通过区别分析进行自主选择。

(一)报名条件不同

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。

(二)培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;

公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

(三)选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。

(四)培养管理的措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

(五)管理使用有所差别

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

(六)发展前景有所差别

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部;而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

题主可以综合以上分析，在同时满足两种报考条件的情况下进行判断选择。

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公务员是实打实的进入了国家体制内，而选调生严格意义上讲仍是待选拔人员。虽然当前的中高级领导干部队伍里，有很多的是由选调生逐步走出来的，但是组织人事部门对于选调生的考察考试考核也更为严格规范，想要通过选调生脱颖而出，必须要有足够的能力和展示平台。如果无法通过一轮轮的再次比拼，那么选调生也就泯然众人了。

公务员虽然似乎缺少了选调生的特殊光环，但是只要水平足够，仍可以通过公务员队伍内的层层遴选、选拔走向更高级岗位，而且就目前看，公务员的职位和待遇更加规范稳定，发展远景也更清晰。

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想考公务员的小伙伴们，你们可知道哪几种考试是公务员考试呢?明白不同考试之间的区别吗，本期我就跟大家分享一下三种公务员考试之间的区别。

第一、国考。国考是大家最为熟知的公务员考试。有三个特点：特点一：招录单位都是中央直属或国家部委机关，是三种考试中岗位最好的。特点二：竞争对手来自全国各地，是三种公务员考试中竞争压力最大的。特点二：虽然考试科目也是行测和申论，但是三种考试中试题难度最大的。国考考试时间一般都在下半年，想要证明自己，志存高远的小伙伴们别忘了报名哦。

第二、省考。省考是由省人社厅组织的公务员考试。招考单位都是各省直机关及各地市的所属单位，大多数考生都是来自本省，竞争压力相对于国考较小，不过由于报考条件相对宽松，考生人数还是巨大的。省考中部分地市所属单位是有户籍限制的，对民族地区的考生也有倾斜。在选择岗位的时候，记住一条原则：条件越多，压力越小。专业、学历、是否党员、资格证书、外语水平、户籍、基层工作经验这七项条件，同时满足越多，竞争压力越小。省考的适宜人群最为广泛，是大多数毕业生都能参加的公务员。不过也有考生因为专业冷门，与岗位专业要求不匹配而无法报名，不要灰心，还有一条路可以走，那就是第三种公务员考试。

第三、选调生考试。选调生考试是省委组织部组织的公务员选拔考试。与国考省考不同，选调生考试有四个明显的特点。特点一：报考人群限制，选调生考试的报名资格限制是三种考试中最为严格的，党员身份是必要条件，而且只能是应届生才能报考，换句话说用同一种学历一生中只能参加一次选调生考试。特点二：考试报名中只申请考试资格，没有岗位预选。只有通过选调生考试之后，再由省委组织部统一协调，由各地市组织部按考生意愿分配单位，研究生一般分配到县直单位，本科生一般分配到乡镇。特点三：入职之后，选调生有更多光环。选调生代表着最优秀的大学毕业生，无论是遴选还是二次选调，都对选调生格外青睐。此外，需要格外注意的是，选调生考试科目与国考省考一样，但不同的是早上考申论，下午考行测，和国考省考科目顺序正好相反。别误以为早上考行测，只带涂卡笔进考场哦。

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面对公务员考试和选调生考试应该如何做出选择，今天小编就为大家分析一下

一、相同点

公务员考试和选调生考试的招录程序非常相似，都需要进行笔试和面试，公共科目都是《申论》和《行测》，考试的内容非常相似;面试一般来说也都是结构化面试和无领导小组讨论面试。可以说选调生考试是公务员考试的一种，二者在招录程序上非常相似，但是录取之后却有非常大的不同。

二、不同点

1. 招录对象：公务员考试的招录对象是符合招录条件的全社会人员，包括应届生和往届生;选调生考试的招录对象是应届毕业生。

2. 招录条件：选调生考试的招录条件比公务员考试的招录条件更加严格，通常要求报考人员是是学生干部、三好生且成绩优异。

3. 培养目标：公务员考试培养的是非领导职务国家公务人员;选调生考试培养的是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

4. 晋升速度：通过公务员考试进入机关的公务员，是普通的机关工作人员，提拔速度相对较慢;通过选调生考试进入机关的公务员是省、市、县委组织部掌握的后备干部，提拔速度比公务员快得多，我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。

通过以上的分析可以得知，选调生考试只有应届毕业生才能参加，所以一般来说参加选调生考试只有一次机会，而且选调生的发展前景和晋升速度都优于普通公务员，所以，如果考生符合选调生的招录条件，小编建议考生优先考虑选调生考试，当然，如果选调生考试和公务员考试时间不冲突的话，建议考生同时报考选调生考试和公务员考试，毕竟多参加一个考试就多一个上岸的可能。

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语嫣姐姐陪伴10万同学，从事公考10年，多次参加命题和阅卷

举个例子，企业的例子吧，语嫣姐姐的师弟师兄们，在毕业的时候，有些加入了交通银行总行的管理培训生。所谓的管理培训生也就是储备干部，是总行统一招聘的，门槛非常高，然后集中培训和在基层轮岗后，分配到具体的部门或者去当地的分行，几年后就中层干部了。这个有点类似公务员的选调生吧。

而另外一条招聘，就是具体的部门，直接根据岗位需求，进行招聘，也会招基层岗位，就是直接的定岗。有点类似于直接报名考试岗位。

这是跟企业的管理培训生做的类比。而选调生的门槛挺高的，要好的学校的优秀学生才能报考，招的也相对来多些，属于储备力量。入职后去基层锻炼一段时间，以后再调到其他部门去。

所以，选调生和公务员都是公务员体制，都行，等你具体都拿到了再综合比较，因为还有家庭等因素。

反正考公务员的话，有机会考选调生，一定要去考的，除非真的省考冲突了，你再选择。毕竟竞争小。而且未来的空间会更大些。

反正都是考行测和申论，复习都是一样复习准备的。

心竺公考是新型的公务员考试培训机构，专业提供公务员、公安干警、选调生、事业单位、教师等相关公职项目招录考试“线上线下双结合”的培训服务。目标是通过互联网技术，实现公考培训1/3的价格，1/3的时间，3倍的学习效果，让更多考公的同学轻松上岸

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当你做出这把公务员和选调生作为未来生活的两种选择的时候，然后在需要做出这个选择的时候你就应该要明确这两个有什么优劣势。如果条件符合，建议先考选调生吧！下面详细说一下这两者的优劣势吧同是公务员考试，选调生和国考比有那些优势呢?选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。①选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。②选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。③公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!选调生的工作环境怎样呢?有很多人觉得选调生要去基层工作2-5年，环境太苦怎么办，选调生报名的时候选择地市，然后根据考试成绩、学历依次分配到街道、乡镇， 按照21世纪中国发展的速度，中国已经不再是那个贫穷落魄的国家，各乡镇的工作环境也并没有想象的那么差，除非是到偏远地区，但这只是个例。但是工作繁琐，加班加点这不过是正常现象，即使现在在私企想要加薪升职，恐怕也要加班加点，付出双倍努力甚至更多。选调生的薪资福利如何呢?根据各地市的经济发展水平的情况，选调生的工资基本上和当地公务人员的工资水平大体相当，有的甚至还要有更高的工资定级。研究生学历的选调生会比其他学历的选调生在工资上更有优势。选调生有哪些晋升机会呢?①选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。②每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历，所以不要在鄙视选调生要去基层工作2年这件事。关于“基层工作”所谓的基层，是指和广大人民群众接触最多的工作环境。而在我国，最为基层、最低级别的行政部门是乡镇政府、街道办事处、还有社区。并不只是同学们心里想的“村”。选调生前期是会选调到报考地市的街道办事处或社区（市管）、乡或镇人民政府（县管），一般条件允许，经济水平相对较高的基层单位，食堂、宿舍都会有的。社会主义新农村建设发展到今天，农村的变化早已天翻地覆。况且，去基层走群众路线、到祖国最需要的地方去，难道不是一个国家储备人才，应该有的经历吗?