违纪处分人员还能升职吗？
违纪处分人员还能升职吗?
优质回答:你好，违纪人员受到处分后一定期限内是不能升职的，但期满后可以正常升职。
目前，我国针对违纪人员的处分主要有两种，一种是针对全体党员的纪律处分，另一种是针对全体公职人员的政务处分，二者的规定有差异。
先讲党纪处分，其适用法规是《中国共产党纪律处分条例》。
条例明确，对党员的纪律处分共有5种，从轻到重分别是：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
党纪处分没有处分期的说法，但是受到处分后有一定的影响期。
1、党员受到警告处分的一年内、受到严重警告处分的一年半内，不得在党内升职和推荐担任高于其原任职务的党外职务；
2、党员受到撤销党内职务处分的，二年内不得在党内担任和推荐党外担任相当或者高于其原任职务的职务；
3、党员受到留党察看处分的，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和推荐党外担任相当或者高于其原任职务的职务；
4、党员受到开除党籍处分的，五年内不得重新入党，也不得推荐担任相当或者高于其原任职务的党外职务。
但是，过了影响期后，根据纪委“惩前毖后、治病救人”的方针理念，只要党员表现优异、贡献突出，可以照常升职！
再讲政务处分，其适用法律是《公职人员政务处分法》。
政务处分适用所有公职人员，包括但不局限于公务员、参公工作人员、事业单位工作人员、国企管理人员、公办单位管理人员、基层群众性自治组织管理人员。
政务处分共有6种，从轻到重分别是：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
政务处分有处分期的规定，分别是：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。（注：受到开除处分的，不再拥有公职，也就没有处分期的说法了。）
政务处分期自政务处分决定作出之日起计算，期内公务员、参公工作人员、事业单位工作人员、国企管理人员不得晋升职务、职级、级别等！
当然，公职人员政务处分期满后自动解除，晋升职务、职级、级别等不受原政务处分的影响。
但是，解除降级、撤职的，不恢复原职务、职级、级别等。
其实，对于违纪受到处分的公职人员而言，不管你是否党员，只要认真悔改，不再发生违纪行为，并且后续表现突出，在期满后依然可以提拔重用，全国各地也都有类似的例子！
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有个兄弟最近被提拔重用到常务副县长岗位，历经五年，终于扫去了过去笼罩在头上的阴霾。五年前，他是本地财政局副局长，级别明确正处级，结果后来因为被查出私设小金库等问题，被组织给予了降级处理，直接由正处降为副调研员，于是便在单位做起了“隐形人”。大家以为，他的仕途应该自此终结了，殊不料几年以后居然再次咸鱼翻身，直接到县里干起来常务副县长。当再次看到公示，由四级调研员公示为副处级领导职务，兄弟感慨万千，感觉像是做了场梦。
通过兄弟的经历，可以看出体制内人员因违纪被处分，以后还仍有机会升职，前提是要出影响期，也就是处分期。
比如党纪处分，根据《中国共产党纪律处分条例》，对党员的纪律处分有五种，分别为：警告；严重警告；撤销党内职务；留党察看；开除党籍。其中警告处分，明确在处分一年内不得在党内提升职务或向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。严重警告是一年半，撤销党内职务和留党察看都是两年内。
除了党纪处分，体制内人员还有政务处分。根据2020年颁布的《公职人员政务处分法》，公职人员政务处分共有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种，其中，警告处分的影响期为六个月，记过十二个月，记大过十八个月，降级、撤职二十四个月。对于影响期后是否可以晋升，该法第二十六条有明确规定：公职人员受到开除以外的政务处分，政务处分期满后自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。
体制内的事业编和公务员都在公职人员范畴之内。按照上述解释，也就是说，体制内人员在处分期满后，无论工资待遇还是晋升待遇都不受影响，升职加薪自然没有问题。
其他网友观点:根据党纪处分条例，对党员的纪律处分包括五种：警告；严重警告；撤销党内职务；留党察看；开除党籍。这五种党纪处分都有一定的处分影响期。
1.警告。党员受到警告处分一年内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。比如，本文案例1中陈某受到党内警告处分，其在一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。但是一年的处分期满后，只要其符合职务晋升的条件，其之前受到的警告处分就不再影响其晋升。
2.严重警告。按照2018年党纪处分条例，党员受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。但是，如果违纪行为的实体依据是适用2003年党纪处分条例，那么给予党内严重警告处分的影响期是一年。比如，案例2中杨某于2010年受到党内严重警告处分，显然适用的是2003年党纪处分条例，其受到的严重警告处分的影响期是一年。一年的处分影响期满后，也不影响提拔。
3.撤销党内职务。撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。党员受到撤销党内职务处分，或者应当受到撤销党内职务处分但是由于本人没有担任党内职务而受到严重警告处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。比如，案例3中敖某受到撤销党内职务处分，二年的处分影响期满后，不再影响其职务晋升。值得说明的是，案例2中杨某被法院判决犯滥用职权罪，免予刑事处罚，根据党纪处分条例，党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。本案中，杨某本应当受到撤销党内职务处分，但是因为其没有担任党内职务，受到了严重警告处分。该严重警告处分的影响期为二年。二年的处分影响期满后，也不影响提拔。
4.留党察看。留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。留党察看期间，确有悔改表现的，期满后恢复其党员权利；坚持不改或者又发现其他应当受到党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。也就是说，受到留党察看处分后，如果确有悔改表现，一年或者二年的影响期满后恢复党员权利，恢复党员权利二年后，不再影响职务晋升。也就是说，留党察看对职务晋升的影响为三年或者四年。
5.开除党籍。党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。
根据公务员法、行政机关公务员处分条例等法律法规，政务处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种，处分影响期为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。在政务处分影响期内，受处分人不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。对于开除以外的处分，受处分人在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。但是，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。
其他网友观点:本人在人员惩戒岗位工作多年，我来回答一下这个问题。
先说个人的看法：从法律、法规、政策的角度讲，违纪受处分期满，从理论上说，就不受原处分的影响了。但事实上就没有那么简单了。为什么这样说呢?
一、先说两种不同的处分：党纪处分和政务处分
从宏观的角度看，处分分为两大类：党纪处分、政务处分。
（一）党纪处分，一般是指党员因违反党的纪律而受到的处分。这里有个关键问题要特别注意：党的纪律，涵盖的范围特别宽泛，一切违反党内法规、国家法律、法规、政策的行为，肯定同时违反了党的纪律。也就是说：党组织和在任何岗位的党员，只要违反了党章和其他党内法规，违反了国家法律、法规，违反了党和国家政策，违反了社会主义道德，危害了党、国家和人民利益的行为，都违反了党的纪律。对此，一定要有清醒的认识。只要认真地读一下《中国共产党纪律处分条例》就明白了。
党纪处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。依这个次序加重。概括而言：警告、严重警告是轻处分，后三种是重处分。其中，警告的影响时间为一年；严重警告一年半；撤销党内职务必须明确是撤销党内一切职务还是某一个职务，即：担任两个职务的，必须从担失的最高职务撤起；留党察看，首先要明确是留察一年，还是留察两年；其次处分期满后，还要经过单位考察，决定是恢复党员权利，还是开除党籍；开除党籍之后，五年内不得重新入党。细心人还会发现，《公务员法》非常明确地规定：被开除党籍、开除公职的人，一律禁止录用为公务员。也就是说：开除党籍的法律后果是极为严重的。所以，对党纪处分一定要客观、清醒、慎重地看待。相对来说：受了轻处分，对以后的影响确实不大；受了重处分，那就不一样了。如果是开除党籍，几乎就没有什么希望了。另外，党纪处分决定，一律装入本人档案，其实会影响终生的，区别只是影响有大有小而已。
（二）政务处分。是指按国家法律、法规、政策作出的行政惩戒性的处分。处分依据中，不包括党内法规。这里，要特别注意的是：政务处分所涉及到的人员范围非常宽泛。按照2020年7月1日起正式实施的《中华人民共和国公职人员政务处分法》的法律规定，主要包括了所有的公务员、参公管理的事业人员、其余所有事业单位人员、国有企业的管理人员、基层群众自治组织的管理人员（主要是农村村委会、城市居委会组成人员）。政务处分又分为六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。法律明确规定的政务处分的期间是：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月；当然，开除就是永久性的了。一般来说，警告、记过、记大过是轻处分；降级、撤职、开除是重处分。对于不同身份的公职人员，还有一个具体的处分适用问题。例如，没有担任行政职务的人，自然无职可撤，当然不适用撤职处分。
就目前实际情况来说：
1、公务员，既适用《公职人员政务处分法》的法律规定，又适用《行政机关公务员处分条例》的行政法规规定。当然，在2020年6月底之前，只适用处分条例了。就处分的影响来说：以前的行政处分，期满之后必须按规定予以解除。并且解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
也就是说：从法规的角度讲，解除处分后，不再受影响。但重处分解除之后，并不能恢复到原来的级别和职务，要在已经降级的职务、级别上重新开始晋升职务（职级）、级别。很清楚：重处分的影响实际上是永久性的。开除处分则彻底地失去公务员的身份，不存在解除的基本条件了。现在的《公职人员政务处分法》则明确规定：政务处分期满后自动解除，不再办理解除手续。
2、事业人员。原来的事业人员的处分依据是《事业单位工作人员处分暂行规定》，是原监察部和人社部于2012年联合发布的部门规章，其实是国务院发布的行政法规《事业单位人事管理条例》的配套规章，立法层次比较低。《暂行规定》第三十七条明确规定：“处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。”这与《行政机关公务员处分条例》的规定其实是一致的。现在《公职人员政务处分法》已经正式生效，按照我国《立法法》的规定，以上两个规范性法规、规章也应该大修或者重新制定了。
3）国有企业职工的处分。其实，国有企业职工原来是有政纪处分的，其行政法规依据是国务院于1982年4月10日公布的《企业职工奖惩条例》，从公布之日起实施。《条例》明确地规定：适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工，这与当时我国的经济形势是相互适应的。
后来，随着《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的正式实施，国务院于2008年1月15日起，正式明今废止了《企业职工奖惩条例》，理由是：企业职工的奖惩事项，已被上述两部法律所代替。此后在国家层面上，再没有出台过关于企业职工奖惩的规范性政策。也就是说：从2008年1月起，如果要给予国有企业职工处分，完全没有法规依据。当然，任何单位和企业，自然也不能再给予企业职工处分。否则，就是违法行为。
更明确地说：两部法律出台后，企业职工的奖惩事宜，其实成了企业经营自主权范围之内的事情，由企业自行决定，国家不再进行宏观干预。自然，在2008年1月之后，企业职工压根儿就没有了行政处分。但企业中党员，还是有可能受到党纪处分的。
可以肯定地说：任何事情都是随着形势的变化而变化的。就企业职工的处分事宜，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第六十五条非常明确地规定：“国务院及其相关主管部门根据本法的原则和精神，结合事业单位、国有企业等的实际情况，对事业单位、国有企业等的违法的公职人员处分事宜作出具体规定。”这当然是法律的授权性规定了。
也就是说：做为公职人员的一部分，至少在国有企业中的各级领导班子、分公司负责人、企业中层负责人、财务会计人员、在物资采购、产品销售岗位上的管理人员，会随着国有企业公职人员处分规定的出台，有可能因违反规定而受到政务处分。这是毫无疑问的事情。也就是说：国有企业职工的处分，又要重新确立了，肯定又要回来了。当然，一切非国有企业肯定都不存在这一问题。
另外，还有事业单位工作人员的处分问题，也会出台新的规定。否则，政务处分法仅仅成了专门惩治公务员的了。
二、回答题主提出的问题：违纪处分人员还能升职吗?
综上所述：1、受处分的人员，既包括受党纪处分的，也包括受政务处分的。这是第一层次。2、受政务（或行政）处分的人员，多年来其实只有两种人：公务员和事业单位的工作人员。事实上，企业职工已多年没有处分了。这是第二个层次。3、无法党纪处分，还是政务处分，关键要看是轻处分，还是重处分。虽然政策上明确：处分期满后不再受影响，但受到重处分中降级、撤职的，不能恢复原来的职务（职级）、级别待遇，开除则是终身制的。
因此，受处分的人员，轻处分自然影响不大；重处分期满之后，被降低了的职务（职级）、级别待遇一律不能恢复，一切必须重新开始晋升，影响自然比较大。同时，受到重处分，肯定会严重地影响到年度考核结果，从而影响到正常晋升职级、薪级待遇，这是肯定的事情。
从这个角度看，处分期满之后，一切只能重新开始，重新晋升。但是，必须强调的是：处分是对一个人的否定性评价，是依次从轻到重的严厉的惩戒措施。对任何人来说，是一个人重大的历史污点。如果仅仅是正常的工资晋升，一般不再受影响，还可以晋升。如果是通过组织考察，选拔任用党政领导职务、晋升职级，或者晋升管理岗位职务、晋升专业技术职称，受到过撤销党内职务、留党察看、降级、撤职这类重处分的人，一般来说就没有什么可能了。
毕竟，党政机关、事业单位人才济济。正常来说，选拔任用都有多个竞争对手的。事实上根本没必要一定要用一个有重大历史污点的人不可，一般也过不了考察关。
通俗地说：受到过党政纪重处分，意味着从此就与政治前途基本无缘了。除非本人特别优秀，受到上级领导的特别关照。
其他网友观点:我简要给大家举两个真实的例子，一个是老婆举报自己当局长的老公出轨，一个是因为在扶贫工作中出差错被处分。最后我再分析总结这个问题的答案。
这两个例子都发生在我们县，主角都是正科长级实职领导。一个在县直部门当局长，一个在乡镇当党委书记。发生的时间，一个在7年前，一个是在3年前。
举例1：老婆举报当局长的老公出轨
7年前，我们县直部门某局的局长夫人，在当地一个最大的论坛上，实名举报自己当局长的丈夫出轨。
那局长夫人说，自己实在是无法挽回丈夫的心了，目的只有一个，让组织认清自己丈夫的面目，并且惩罚他。她还上传了捉拿现场的大量图片，部分是带有马赛克的。帖子一出，群众纷纷吃瓜，领导跟进调查。
事情并不复杂，调查难度也不高，真相很快就水落石出了。结论就是：事实确凿，证据充分。
怎么处理的呢?结果是这样的：免除领导职务（仍保留正科级），严重警告处分，调离原单位。
如今，7年时间已经过去了，那位局长在县直的一个局呆着，并没有让他重新复出当局长，就更谈不上提拔升职了。
举例2：乡镇党委书记在扶贫工作中出差错被处分
这个事情也不复杂，好像之前我在以前的一篇微头条中提过。3年前，市级一个扶贫检查组到那位乡镇党委书记所在镇的一个自然村检查扶贫工作。
检查组谁也不问，只问镇里分管扶贫的副镇长一些村里的基本情况，有多少人口啊，有多少贫困户啊，有多少享受低保的啊。我的天啊，那位副镇长什么都说不清楚，不知道，你说尴尬不尴尬。
其他的细节就不多说了，直接上处理结果：分管扶贫的副镇长严重警告处分，调整分工；镇长严重警告处分；镇长党委书记作为第一责任人，警告处分。
可是，在之久前完成的县乡换届中，镇党委书记并没有什么影响，提拔到了副处级领导实职岗位。
【辛酸职场分析总结答案】
一、在体制内，违纪处分，只要没有上升到违法的刑事处罚（一定是开除党籍，开除公职的，简称双开），理论上来说，是不会影响提拔升职的。比如举例2中，那位乡镇的党委书记就没有受到什么影响。
二、在体制内，受到普通的违纪处分，一定是有个影响期的，比如降级处分是2年，严重警告好像是一年半，警告好像是1年。因为受到违纪处分的人，组织部会强制有一年年度考核不称职。而提拔有个前提条件，连续两年年度考核必须称职以上。
三、在体制内，受到违纪处分的人，领导好也，普通干部也好，能不能得到提拔升职或者重用，主要还是看受到处分之后的表现吧。表现优秀的，组织应该会给机会。
四、在体制内，爱到违纪处分的领导干部，能不能重新得到提拔或者重用，我认为也要看当事人违纪的事情的影响力。比如举例1中的那位局长，明显是人设问题，道德问题，而且在县里是人人皆知的事，组织部门就是想重新启用他，也还是有所顾忌的。而举例2中的那位镇党委书记就不一样了，他只是因为下属的不称职受到了牵连，最多算是对下属的管理不到位，对下属的要求不高，没有什么坏的影响力。
五、当然，我相信对于体制内受到违纪处分人员的态度，各个地方会有所不同。这个很正常。
我是有着20年体制内工作经历的辛酸职场，如果你认为我写的文章有些许价值，请关注我。如果你赞同我这一篇回答的观点，请收藏、点赞文章。
其他网友观点:根椐《公务员法》规定：处分有六种，警告丶记过丶记大过丶降级丶撒职丶开除。第六十四条规定；公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。
第六十五条规定；公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
党员干部根据巜中国共产党纪律处分条例》
规定：对党员的纪律处分共有5种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。 受到处分后，有一定的影响期。
1、警告处分的一年内、受到严重警告处分的一年半内，不得升职。
2、受到撤销党内职务处分的，二年内不得任职。
3、受到留党察看处分的，恢复党员权利后二年内，不得任职。
4、开除党籍处分的，五年内不得重新入党，不得任职。
其他网友观点:违纪处分人员还能升职吗?
2007年6月1日开始实施的公务员条例有关规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别。其中特别提出受记过、记大过、降级、撤职处分的公务员，不得晋升工资档次，受撤职处分的公务员，应当按照规定降低级别。该规定还指出：“对公务员的处分分六个种类，一是警告，处分时候为6个月。二是记过，处分时间为12个月。三是记大过，处分时间为18个月。四是降级和撤职，处分时间为24个月。”。
我们通过了解公务员处分条例后，就不难看出国家对公务员的管理也是很严格的，题主所问违纪的公务员还能晋升吗?我认为公务员偶尔犯点错，只要是过了处分的期限，不影响他们继续晋升职务和级別。比如某局长因工作上的失误，给国家造成了一定的经济损失，因此为了教育群众，也是为了让其充分认识到过错，从思想重视起来，同样的错误不犯第二次，纪委给其记过一次的处分。那么记过的处分时间是12个月，也就是说在受记过处分的当天起至12个月内不准被提拔重用。
等熬过了这12个月的处分时间，并且你又在本职岗位上做出了突出贡献，那你理所当然还会继续被提拔重用。
这也就像电视剧《亮剑》的李云龙，不断犯错还不断受到提拔重用，只因他在受处分后还能拼命忘我贡献，所以他能将功补过、小错不断，最后还能晋升为中将军衔。
其他网友观点:一般三年后、或任一届现在五年为一届，要组织部们或纪律检查委员会，监委监定受处分者?确实表现优秀！才有可能升职。受处分的同志，普遍是原职不动，降薪幅度比较大；如果是严重警告处分，就会降职降薪，或者免去职务。纪委，监委在纪律上对政府工作人员和干部严管就是厚爱，这样的教育挽救，挽回损失对基层干部特别对中共党员是严肃公正的，也系对广大共产党员的警告，警醒。有利于党组织密切联系百姓和人民群众的血肉相连，心连心。谢谢：“今日头条”。
其他网友观点:有个朋友副镇长，人家讲话，现在身为镇政府干部，尤其是还有个一官半职的，身上不背几个处分，出去都抬不起头，没处分的一看般就是不干工作的。干工作谁不犯点小错误，受点小处分
其他网友观点:机关事业单位违纪处分员，只要处分期满，撤消处分后，本人表现好，仍然可以升职，以及提拨使用。
我认识一个人，是县畜牧局的畜牧师，大约在20多年前，因与该局饲料厂承包人，共同贪污公款，大约才几千元，后经县检察院立案调查，由于认罪态度好，及时退了赃款，被免于起诉。单位为了教育本人，分别给了行政记大过与党内警告处分。几年过后，由于他本人表现好，能力强，又担任县畜牧局中层干部多年，再后来他还任了副局长，直至县畜牧局局长。
还有一位，年轻的中学教导主任，曾因嫖娼被查，开除了党籍，算是党内最高处分了。过了五六年后，由于这位老师业务能力强，表现一直很好，再次被提升为教导主任，后来调到另外一所学校担任副校长，经组织部门考察，还重新入党，并且最后还担学校校长至今。
在我们这里，曾经犯过错误受到处分，后来又担任单位中层干部，以及副局级和正局级领导的，确实还大有人在。这充分说明，我们党对犯过错误的人，只要不是严重违法判刑入狱，被开除了公职的人员，一般说来，不会一棍子打死，而是惩前毖后，治病救人，功是功，错是错，该处分必须处分，该提拨也是大胆提拨使用。
其他网友观点:处分期过后，仍然是可以升职的。
一、两个受处分后仍升职的实例
①我一个朋友服务的领导，这个领导是我们市某县的县委副书记，2018年年初刚提拔的副书记，然后在2018年整治高尔夫球场的过程中，因为他们县有一处高尔夫球场整治不够及时，被给予了警告处分。警告处分是一年内不允许提拔，在2019年年中，他的处分期解除。又过了不到一年，2020年上半年，被提拔为市局局长，从副处提拔为正处。
②我市某区一个副区长，因为海防林内养殖场清迁问题，受到警告处分，处分期满后，提拔为区委常委、政法委书记。
所以通过此事例就可以看出，受过处分的领导，在处分期过后，是完全可以提拔的。
二、理论依据
大家都知道，处分分为党纪处分和政务处分，看其他朋友都有详细回答，我就简单说说
①党纪处分
在《中国共产党纪律处分条例》中，有明确规定，不得提拔重用的期限分别是：警告1年，严重警告1.5年，撤销党内职务2年，留党察看恢复党员权利后2年，开除党籍虽说是5年，其实基本上就拉倒了。
②政务处分
在《公职人员政务处分法》中也有规定，不得提拔重用的期限分别是：警告半年，记过1年，记大过1.5年，降级撤职2年。
三、为什么受处分后还能升职?
①有理论依据、制度规定
《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》中都对不得升职的时限进行了明确，未有文件规定，领导干部受处分期满后不得提拔。
②为了让受处分的领导干部有盼头
如果一旦受了处分，就永不提拔、不得升职的话，那受了处分的领导干部直接就撂挑子了，还干什么工作?
而且其他未受处分的领导干部看到这种情况，工作也会畏首畏尾，怕受处分毁了自己的政治前途，不敢放开手脚干工作，前怕狼后怕虎。
③近年来问责力度加大，受处分的领导干部很多
自从党的十八大以来，特别是十九大后，问责力度越来越大，受到警告处分的领导非常多，有的是直接责任、有的是领导责任，不管是什么责任，这么庞大的数量，都不能一棒子打死。
④党的容错纠错机制
我们党一直主张容错纠错，惩前毖后、治病救人。很多领导受到处分，并不是他主观导致的工作问题，而是间接的领导责任，很多情况下，受处分的领导并不知情。
所以为了充分体现党的容错纠错机制，处分后可以升职是很有必要的。
但是，尽管处分期满后，领导可提拔、可升职，对领导的负面影响还是有的，最起码处分期内无法提拔，而且我们党还有一种说法是“带病提拔干部”，所以组织在考虑提拔人选时，受过处分的领导是不占优势的。
因此，各位领导一定要认真履职尽责，尽量别受处分。
其他网友观点:很高兴回答这个问题！
去年，全国人大常委会会议表决、通过了《中华人民共和国公职人员政务处分法》
根据该法的规定，以下4类人员在受处分期间，根据其身份不同会有不同的后果：
1.公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员与法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员（即大家日常所称的“事业编”人员）以及国有企业管理人员这三类人员，在政务处分期内，均不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
2.基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记大过。基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的，应当由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金。
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其他网友观点:你若问能与不能，那肯定是能，但肯定会受到一定限制或影响。
所谓违纪，主要是指违反党的纪律。根据党章和《中国共产党纪律处分条例》，党纪处分分为：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍。
首先、法定影响期内是不能提拔的。
每一种处分都有一定影响期，其中警告为一年、严重警告为一年半，在此期间，不能提拔或者平调到更为重要岗位上。
撤销党内职务为两年，两年内不得提拔或者交流到撤销职务之后更加重要的岗位上。
留到查看期为一到两年，查看期后还有一年影响期，总共有两到三年内不能提拔或者交流到更重要岗位上。
开除党籍五年内不得入党，且一般会同时开除公职，至此也就不存在提拔的烦恼了。
以上，在法定影响期内，是不可以提拔的。
其次、影响期后可以不受影响。
影响期过后如果没有再次出现违法乱纪，提拔时征求纪检意见，纪检一般会答复其不影响该干部使用。但一个同志身上如有受过处理的“黑历史”，在常委会研究时如果有人提出来，有的领导还是不大敢用的。
其三、受到处理也不要泄气。
受到党纪处分的党员，并不意味着从此“打入冷宫”。处理人本身不是目的，根本在于警示教育，惩前毖后。对于受到处理的党员，所在单位党组织也会开展谈心谈话或者回访，鼓励其重整旗鼓再出发。
最后、执纪导向应是鼓励创业、宽容失误。
接受党纪处分的原因很多，同样一种处分，有的因公有的因私，有的是犯了错误有的工作失误，这还是有所区别的。现在提出“三个区分开来”（即把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来）也就是为了容错纠错，鼓励创业，促进担当。
其他网友观点:要看具体情况的。简单说一下吧，首先对于轻微违纪行为，只是内部通报，说白了就是不记录档案的这种违纪行为，如果你正在考察中，那么这次升职机会肯定是会错过了，但是不影响以后，下次如果你还能进入考察阶段，还是有机会了。其次，对于普通违纪行为，会对你进行处分，一旦有处分那必然是记录档案了。有一个身边的例子，曾经一个同事因为3万元的违纪所得给予了不准晋升，包括职务晋升和工资晋升，影响期5年，也就是5年内没机会晋升任何了，5年后影响期过了可以晋升了。我们先不说现实如何，只说规定和理论上的。再说比较严重的，这一般涉及违纪行为较为严重但还不是最严重的，就是单纯撤职降级，曾经我们这儿有个市级领导直接被降为了副科级职务，这只是撤职降级了，但并不影响未来有机会还可以晋升，因为处分里没有规定不得晋升，除非有特别规定不允许晋升的。最后就是最严重的双开，这意味着你的工作没了，这种情况多数还会伴随着涉嫌犯罪移交司法处理，这种情况不用说晋升了，你已经离开体制甚至进入监狱了。然后我们再说说实际操作中，一般一旦背了处分，那基本上没有什么大的晋升机会了，即使处分影响期到了，但是档案记录会跟随你一辈子，虽然也能晋升，但是空间有限，当前对于违纪违法行为的查处还是比较严厉的，纪委监委也在不断地加强查处违纪行为的力度，为的是打造一个健康的政治环境和公平的社会环境，作为公职人员也应坚决不要去触碰违纪的红线，背上一辈子洗不去的污点啊。
其他网友观点:受到处分过后再度“出山”得到提拔，甚至获得重用的情况，还是比较常见的。
古语有言：“人非圣贤孰能无过，知错能改善莫大焉。”毛泽东同志早就说过:“有错就改且知错能改的就是好同志一个。”因此，我们党组织对违规违纪受到处分的人，还是本着“惩前毖后、治病救人”的方针，改过自新了，能力素质强的，只要过了处分期限，该用还是要用，该进入班子的可以进入班子，该提拔也可以进行提拔。党政干部的处分，主要分为党纪处分和政纪处分两种，简要介绍一下。
一、党员干部受到党纪处分对提拔晋升的影响
主要分为五种形式：①根据《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)第九条至第十二条规定，党员受到警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。②党员受到严重警告处分，一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。③党员受到撤销党内职务处分，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。④留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。留党察看期限最长不得超过二年。党员受到留党察看期间，没有表决权、选举权和被选举权。党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。⑤党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。
二、公务员受到政纪处分对提拔晋升的影响《行政机关公务员处分条例》第六条、第七条和第八条对公务员的政纪处分种类，以及受到处分的影响做了详细规定。
第六条 行政机关公务员处分的种类为：①警告；②记过；③记大过；④降级；⑤撤职；⑥开除。
第七条 行政机关公务员受处分的期间为：①警告，6个月；②记过，12个月；③记大过，18个月；④降级、撤职，24个月。
第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
关于政纪处分对公务员提拔晋升的影响，《公务员法》第六十四条也作出同样的规定：公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
对犯错干部的进行必要的组织处理和纪律处分，本是组织上教育挽救党员干部的重要手段。近些年受处分后痛定思痛、改过自新，而后又重获组织重用的干部其实并不在少数。有影响力的干部，我们又称为再度“出山”。
比如：①我们市瞎县的某县书记，因为煤矿安全事故，受到党内警告处分，调离县委书记岗位，定岗位市人大正处级干部。1年后，调整为是教育局局长。今年提拔为市政协副主席。②江南某省正厅级干部受到处分，处分期限过，好像是今年不仅得到重用，还被提拔为提拔。
③去年2月份，我们市直单位某公务员因为工作疏忽报错数据，受到政务记过。本来7月份可以晋升二级主任科员的，因为受到记过处分，推迟晋升。直到今年8月份，该公务员才上报组织部备案晋升二级主任科员。整整推迟了1年6个月。
还有更高级别的干部因为受到处分，再度得到重用提拔的还很多，这里就不再一一列举了。当然受到处分后还能得到提拔，或者提拔到重要岗位，需要更多的外力支持，需要更大的外力推荐，需要有重大影响力的支撑。或者说，这样的人，肯定不是一般的人，一般人在领导岗位上受到处分后，大概率是一蹶不振、长期闲置、原地踏步，等待退休。
其他网友观点:怎么不能?党的政策，向来是惩前毖后，治病救人的。绝不会犯了错误之后，把人一棍子打死。改正之后，还是好同志。有了合适的机会和用途，还是会提拨重用的。
去年我在丘陵区的几个村里，搞谷子渗水地膜机械播种免间苗技术推广时，听说这几个村所在的镇要召开人代会第二次会议。有两个农户要去镇里开会，他们回来后说主要是选举以前的乡纪委书记当副镇长。
乡纪委书记是党委委员，怎么降职成副镇长了呢?
原来是七、八年前，正值中央“八项规定”和县纪委有关党风廉政建设责任制认真落实之初。上级明确禁止党政干部请客送礼，大操大办。当时候的规定是不能超过二十桌（后来可能更少了，好像是十五桌吧），也不能收取非亲属和管理与服务对象的礼金。听说此人不但超范围请了客，还收取了不该收受的礼金。被上级纪委发现后，本人做了反复、深刻的检查，并被没收了非法所得。党委委员、纪委书记的职务也被依纪免去了。十五年的副职，被降成了科员。同时根据“一岗双责”的党风廉政建设责任制有关规定，镇党委书记、镇长都因此事受到了相应处分。
此人经过这次事情之后，深刻认识了自己的错误。在新的岗位上积极工作，任劳任怨。工作做的很不错。于是在去年镇人代会上，被提名为副镇长侯选人。并以高票顺利当选。
一般来说，很难。干部调整，一般由组织部拿出方案，组织部一般不会把违纪干部提上提拔或重用的名单，因为该方案最终是要上常委会的，纪委书记就是常委会成员，这样做无异于是组织部和纪委对着干，组织部长是要考虑这个风险的，常规情况下一句话就可以把这个人的晋升之路堵死，受处分的要提拔，没受过处分的还不如受过处分的吗?谁受得了这句话，主要领导会问，基层干部会问，群众也会问。所以说一般很难。当然不排除一枝独秀的情况，但基本很少。
其他网友观点:违纪被处分人员是否还能升职，主要看受处分影响期、处分轻重等因素。
在讲能否升职前，先讲几个基本概念。
违纪处分、处理的种类
违纪处分大体分为4种：党纪处分、政务处分、非党纪处分处理方式、行业纪律。
党纪处分针对党员，分为5种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
政务处分分为6种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
对党员的非党纪处分处理方式：（1）批评教育；（2）通报；（3）诫勉；（4）组织处理（停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职）；（5）除名（即取消党员资格和党籍）；（6）收缴或责令退赔违纪所得的经济利益；（7）建议有关组织、部门、单位纠正违纪所得的其他利益。
行业纪律，一般指行政法规，例如《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》。
违纪处分、处理影响期
绝大部分违纪受处分期限、升职受影响时间都不是终生的。
党纪处分：
- 受到警告处分一年内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
- 严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
- 受到撤销党内职务处分，或者应当受到撤销党内职务处分，但因本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
- 受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
- 党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。
政务处分，
- 警告，6个月。
- 记过，12个月。
- 记大过，18个月。
- 降级、撤职，24个月。
政务处分中，受到降级、撤职处分的，处分期满后自动解除，不恢复原职务、职级、岗位、薪酬待遇。
对党员的非党纪处分处理方式：除了诫勉谈话6个月影响期内不得提拔和重用外，其他措施不影响党员干部职务晋升、工资待遇。
行业纪律，这个一般情况下有两种处理方式，一种是依照党纪处分、政务处分进行处理，一种是按照条例具体规定处分。时限因规不同。
可见，不同程度的处分、处理对升职的影响期限是不同的！
- 重处分影响期限长，轻处分影响期限短。
- 各个处分影响期的时间是明确的，但组织用不用你是综合考虑，还要看调整干部时机。不是过了处分期就一定会升职。
- 有些处分，即使过了影响期，基本上也就OVER了。例如，开除党籍处分，很多人被开除党籍的原因是严重违法，即使5年影响期过了，很有可能还在法律处罚期内，根本不可能再有什么升职之说。所以，在违纪之前，一定要权衡利弊，考虑清楚，管好自己！
- 违纪≠违法。但违纪可能违法。严重违法，基本上就不要想什么升职了。
违纪被处分后，不要气馁，好好干，很大程度上还是可以升职的。
根据“三个区分开来”要求（把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来），组织在调查处理的过程中，会把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，结合干部动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响、挽回损失等情况，综合分析问题，该容的容，该纠的纠，对于给予容错的干部，组织考核考察时会客观评价，选拔任用时会公正合理。所以，只要是为人民服务，对人民有利的，放手干就行！
在网上看过一条信息：荆州市纪委通报，2016年10月，谢某某因工作疏漏受到党内警告处分，并被免去街道党委工委委员、街道办副主任职务。2018年7月，过了处分影响期的谢某某回到了党工委领导班子中。
一个乡长因为工作失职被警告处分，结果在影响期内（1年）遇上换届，其他乡镇长都调整到了书记位置，唯独他身背处分，没法调整。处分期过了，刚好有一个局长空位，其他干部刚动过没法再动，这个乡长在影响期内工作努力，成绩突出，直接越过书记职务调整到局长位置。人们都说他运气好！
其他网友观点:处分期不得晋升职务级别，不得涨工资(警告除外)。
撤职应降低级别待遇，已经退休被撤职的只减待遇。
解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响，但解除降级、撤职不得恢复原级别职务
《公务员法》相关规定
第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第五十七条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
第五十九条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
其他网友观点:党纪处分条例和公务员法、行政机关公务员处分条例等法律法规都规定了纪律处分的影响期，对于过了处分影响期表现优秀的干部，不影响升职。
根据党纪处分条例，对党员的纪律处分包括五种：警告；严重警告；撤销党内职务；留党察看；开除党籍。这五种党纪处分都有一定的处分影响期。
1.警告。党员受到警告处分一年内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。一年的处分期满后，只要其符合职务晋升的条件，其之前受到的警告处分就不再影响其晋升。
2.严重警告。按照2018年党纪处分条例，党员受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。但是，如果违纪行为的实体依据是适用2003年党纪处分条例，那么给予党内严重警告处分的影响期是一年。一年的处分影响期满后，也不影响提拔。
3.撤销党内职务。撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。党员受到撤销党内职务处分，或者应当受到撤销党内职务处分但是由于本人没有担任党内职务而受到严重警告处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。二年的处分影响期满后，也不影响提拔。
4.留党察看。留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。留党察看期间，确有悔改表现的，期满后恢复其党员权利；坚持不改或者又发现其他应当受到党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。也就是说，受到留党察看处分后，如果确有悔改表现，一年或者二年的影响期满后恢复党员权利，恢复党员权利二年后，不再影响职务晋升。也就是说，留党察看对职务晋升的影响为三年或者四年。
5.开除党籍。党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。
根据公务员法、行政机关公务员处分条例等法律法规，政务处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种，处分影响期为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。在政务处分影响期内，受处分人不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。对于开除以外的处分，受处分人在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。但是，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。
其他网友观点:你好，违纪人员受到处分后一定期限内是不能升职的，但期满后可以正常升职。
目前，我国针对违纪人员的处分主要有两种，一种是针对全体党员的纪律处分，另一种是针对全体公职人员的政务处分，二者的规定有差异。
先讲党纪处分，其适用法规是《中国共产党纪律处分条例》。条例明确，对党员的纪律处分共有5种，从轻到重分别是：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。党纪处分没有处分期的说法，但是受到处分后有一定的影响期。
1、党员受到警告处分的一年内、受到严重警告处分的一年半内，不得在党内升职和推荐担任高于其原任职务的党外职务；
2、党员受到撤销党内职务处分的，二年内不得在党内担任和推荐党外担任相当或者高于其原任职务的职务；
3、党员受到留党察看处分的，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和推荐党外担任相当或者高于其原任职务的职务；
4、党员受到开除党籍处分的，五年内不得重新入党，也不得推荐担任相当或者高于其原任职务的党外职务。
但是，过了影响期后，根据纪委“惩前毖后、治病救人”的方针理念，只要党员表现优异、贡献突出，可以照常升职！
再讲政务处分，其适用法律是《公职人员政务处分法》。
政务处分适用所有公职人员，包括但不局限于公务员、参公工作人员、事业单位工作人员、国企管理人员、公办单位管理人员、基层群众性自治组织管理人员。
政务处分共有6种，从轻到重分别是：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
政务处分有处分期的规定，分别是：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。（注：受到开除处分的，不再拥有公职，也就没有处分期的说法了。）
政务处分期自政务处分决定作出之日起计算，期内公务员、参公工作人员、事业单位工作人员、国企管理人员不得晋升职务、职级、级别等！
当然，公职人员政务处分期满后自动解除，晋升职务、职级、级别等不受原政务处分的影响。
但是，解除降级、撤职的，不恢复原职务、职级、级别等。
其他网友观点:违纪人员处分期满后，在升职方面理论上和其他人完全一样，不存在问题，处分期的具体规定网上都有，我就不再重复了。
我主要从实际工作中谈谈处分对个人升职的一些影响，可以肯定的说，只要有处分肯定会对个人的仕途产生影响。在实际工作中，同一岗位竞争者不止一人，用哪个人也是各方利益的博弈，就如同《人民的名义》中的祁东伟眼中的副省长，并不是他一人想当。如果你有处分，即使过了处分期，你的处分也会成为一些人不想用你的理由，成为你仕途中的羁绊。
我接触过一个干部，因为前期处置工作不力，受到党内警告处分，六七年过去了，即使处分期早过了，虽然每次提拔都能进入符合条件干部名单，但在过会的时候，都会有人拿这件事出来，基本上每次都无功而返，至今还在科级岗位上。
所以，规定是规定，但实际中往往又是一回事，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，古人的话不是没有道理的。
话说回来，只有你身后的支持力量比较强大，你的升职才不会受处分的影响。
其他网友观点:当然可以。
我们现在监督执纪有四种形态，分别是：1.党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;2.党纪轻处分和组织处理要成为大多数;3.对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;4.严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。
你所说的违纪处分，是监督执纪的第三种形态，算是重处分了。但所有党内的处分都是有期限的（也就是所谓的影响期），依据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。所以说，你如果受到党内警告处分的，一年内不能升职，但是如果你表现好，一年以后（过了影响期）还是可以提拔使用。加油吧，不要让违纪处分成为你的枷锁，也不要滑向违法犯罪的深渊。
其他网友观点:答案肯定是可以，过一定时间就可以，不过这里边违纪和处分还是有区别的，违纪是你自己违法乱纪了，一般是纪委监委处理了的，违纪的一般提拔重用的少，处分就不一样了，一般由于工作引起的多，干的多了也可能挨处分，尤其是县一级管安全的领导，基本都被处分过，也没耽误提拔。举两个例子：
一个市场监管局的副局长，头几年因为辖区大火，背了警告处分，好家伙没两年又起了一次火，又背了警告处分，结果呢，最近刚刚交流出去担任县长了，所以被处分提拔还是正常的，因为处分结束了。
违纪这个事情就难说了，记得前一阵一个正厅级干部违纪，被一下降级到科员了，你说他还能提拔吗?那肯定不能了。所以违纪了，一般不会提拔了，不过事情也不是绝对，我也见过因为违纪被调整成正科又提拔成副处级局长的。
所以，综上，违纪被处分可以提拔。
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