职场中应该坚持自己的认真还是随波逐流，和其他人一样得过且过?

从短期来看，在职场中随波逐流，得过且过自然舒服，但是，不会长久。只有坚持自己的认真，一步一个脚印，认真走下去，才可能心里踏实，并且在坚持中发现更加优秀的自己。

一、随波逐流，得过且多，职场之路随时会受挫或停止。

我现在36了，除了收费，什么都不会，这句话是河北唐山一位女员工下岗时说出的话语。不懂学习的人，正在被时代所淘汰。

如果提前预知此时下岗，时光可以倒流的话，估计这位女员工一定会在平时悠闲的工作之余，赶快学习一些其他的技能，避免下岗时自己根本不会其他的谋生手段。

一批批毕业生步入社会后，很多人拼命工作，却还自觉压力过大，不敢停下步伐。但是，也有些人，进入工作岗位后，发现工作清闲，轻松应对，而且自己还可以经常偷懒钻空子。于是，就放松了工作步伐，或者假意努力工作，实则闲闲散散。

当下岗大潮真正席卷而来，自己想要游到岸上来时，却发现曾经学会的各种技能已经在每天的悠闲自在、醉生梦死中消失了。

继续生存下来，具有很大难度，只能从零开始。虽然很难，也是迫不得已了。有些人看到别人在工作中懒懒散散，也学了过来，却不清楚，别人或者有权有势，或者自己具有其他生存技能，或者家中财富万千，与自己根本不是一种生存状态，一旦被辞退时，后悔不已，却无可奈何。

所以，随波逐流，得过且多，职场之路随时会受挫或停止。

二、具有忧患意识，坚持学习，发掘自己潜力，不惧变化，随时任职。

现在，身边很多人同时从事多种职业，很多人被称为斜杠人士。他们一边工作，一边学习，同时还要尝试着各种感兴趣或有基于的活动。

脱口秀演员斯文曾经讲过一个段子。自己参加工作后，发现同事们上班时喝喝茶，看看报。还有领导睡睡觉。这样散漫的工作状态令斯文深感不安，最终选择了辞职，进入新领域重新开始，当情况好转时，发现原来的公司已经没有了。

生于忧患，死于安乐。不论何时，内心都要存在危机意识。

认真审视自己，发现自己的潜力，并且不断练习、尝试，直至这份潜能真正成为自己谋生的手段。

所以，在职场中，要认真地工作，不断学习，超越曾经的自己！

以上是拾趣松的个人看法，如果有不同的看法，欢迎沟通和交流！

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永远永远不要在正事上随波逐流，损失的只会是你自己。

年初的时候，一苇回顾了一下自己的工作历程，恍然间才发现自己在初入职场那几年，浪费了很多，错过了很多，很大一个原因就是的当时的不懂事，让自己跟其他人一样得过且过。

如果抓住了那几年的时间，现在的境遇应该会更不一样。往事已经过去，再想也没什么用。

只是，每每在一苇想要懈怠随波的时候，都会不经意的想起从前。

为什么损失的是你自己。

时间对于每个人来说都是公平的，不公平的是可能你的工作是在打拼努力，而别人是体验人生。

可能你的工作是为了自己的目标和梦想在打基石，而别人可能只要平安快乐就是全部要求。

这些真的是很现实。

N多年后，你会发现，当大家都是一样的得过且过，可是有人生活仍然一如既往，而有人却在不断的走下坡路。

那么对你来说，损失的就只有你自己。起点不一样，如果还不努力，还要随波逐流，那么以后的生活可以预见。

得过且过，损失的是自己

为什么要坚持自己的认真。

要相信每一份付出都不会被辜负，差别只在于收获的多和少，果实的大和小而已。

现在认真了，不虚度光阴了，把该学的东西都学到手，该掌握的技能都掌握了，该锻炼的都历练出来了。

那你就可以考虑往上走了，抓住机会就去到另一舞台上去发光发热。

过程，可能会很辛苦。或许说，是一定辛苦，可你一定会丰收的。荣誉、物质，都会是你的回报。

这就是“认真”二字呈现给你的奖励。

N年后回头看看，你会对自己说：幸好当时我努力了，认真了，不然哪里来的现在呢！

认真在当下

综上：

深处一个环境，其实我们很容易被同化，这或许是我们为了寻求“安全感”而产生的一种本能。

要在这种环境中，保持自己的心态和上进，真的是一件不容易的事情。

但越是这样，就越要坚持住。实在不行，就让自己换一个环境，环境对人的影响真的是非常非常大的。

可是，最终能决定人生的就只有你自己。

你的命运，你的未来是掌握在你自己手里的。

我是一苇，不断努力学习成长的一苇，欢迎一起交流学习~

别人的路，自己的路

职场，向来不是一条观点走到黑的路

解读一下你的问题疑惑

坚持自己的认真。不否认，认真一定没有错，那是一个态度问题，做事情，没有一个好的态度一定做不成，必须给你一个肯定。

关于认真，其实我有话说，先给你讲一个身边的真实例子

同事小言，公司入职足够早，执行力没问题，为人老实，办事认真，工作业绩表现突出，大家也都比较信赖小言，区域内的高级经理离职了，大家都认为，小言理所应当的就是那个岗位的继任者，去到总监面试，铩羽而归，大家都很迷惑为啥落榜。后来看到新任的高级经理，恍然大悟，为人世故，做事肤浅，工作马虎，只拍马屁，你说，认真是对还是错?

认真从来没有错，错在你的认真在这个职场中会不会锦上添花，坚持认真的前提是你的职场圈子里有这个必须要求，不是为了迎合谁，而是让你变得更有自我保护和发展潜力。

随波追流，得过且过也代表一种态度

虽然我本人非常不喜欢这类存在，占用资源，产出率极低，然而大有人在，无非大概有3种类型

1. 单位工作性质就是相对比较松闲，触发频率低，这个职位，大概率会被接下来的人工智能淘汰掉
2. 本身就懒，没有多少的进取心，得过且过，类似当年的铁饭碗，就算我搞不好也不会被离职，这种必然会随时间被调整掉（灰色地带这里不涉及，请不要杠）。
3. 心灰意冷，职场毕竟反人性，有些东西不能以常理夺之，受到打击一蹶不振也是常态，最后的结果通常也不会是那么让人愉悦。

作为一个职场人，随波追流可以，波和流要跟着向好方向没有问题，得过且过的话就免了吧，浪费生命的事情，少做，废命。

最后引用鲁迅先生的一句话送给你

愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。

能做事的做事，能发声的发声，有一份热，发一份光。就令萤火一般，也可以在黑夜里发一点发光，不必等候炬火。

此后如竟没有炬火，你便是唯一的光。

延伸阅读：职场后浪

https://www.toutiao.com/i6827046493975740940/

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10年职场经验的珍珠姐姐来回答你这个问题。

你选择了随波逐流，就注定了要和平庸走到一起。

无论什么时候，都要认真工作，因为这样不仅仅是为了工作，更重要的是为了提升你自己的能力，你不可能在一家公司工作一辈子，所以，你唯一能带走的，只有你的能力和认真工作的态度。

但是，如果你选择了随波逐流，那平庸和混日子将会随你一辈子，注定碌碌无为。所以，认真工作吧，少年。

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你听说过这个故事吗：一个刚大学毕业的女孩，应聘到一家公司工作，在试用期结束，马上就要离开公司的最后一天，就是因为她的某种坚持，却被公司高管留了下来。

小女孩叫琳达。

某所不知名的三流大学专科毕业后，琳达去往南方一个发达的城市求职，以过一番努力，她和另外两个女孩被一家公司初步录用。

之所说是初步录用，是公司给她们三个人一个月的试用期。如果一个月的试用期后，她们的表现让公司满意，那就留下来成为正式的聘用人员。

在这一个月之内，琳达和那两个女孩都很努力，到了第29的时候，公司按照他们三人的工作表现，一项项给她们打分。

结果，琳达虽然也很优秀，但仍然比另外两位女孩低了几分。公司王经理让人事部通知琳达：“明天是你最后一天上班，后天便可以结账走人了。”

最后一天上班的时候，两位留用的女孩和其他的人，都关心的劝说琳达：“公司明天会发给你一个月的试用期工资，今天你就不必上班了。”

琳达笑着对她们说：“昨天的工作有些还没有做完，我干完那点活，再走也不迟。”

到了下午三点，琳达把所有的工作都做完了。又有人劝她提早下班，可是她笑了笑后，开始不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦得干干净净，一尘不染。

她想，能够和“同事”一同下班，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。其它员工见她这样做，都非常感动。

第二天，琳达来到公司的财务处结账。结完账，她正要离开的时候，抬头遇见王经理。

王经理对她说：“你不要走了，从今天起，你到质量检验部去上班。”

琳达一听，惊住了，她还有点不相信有这种好事到自己的头上。

王经理微笑着对她说：“昨天下午我暗中观察了你很久，面对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验部缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好。”

辛酸职场有话要说：

1、随波逐流，得过且过，永远得不到一份稳定的工作。

2、坚持是一种不可多得的美德。很多事，别人不看好，但是你坚持了，也许机会就来了。

你能给琳达一个点赞吗?

很高兴回答您的问题！希望我的回答对您有所帮助！

对于您的问题，我个人的看法是坚持自己的认真，放弃随波逐流和得过且过！

下面是我对这件事的几点分析和看法，仅供参考！

第一：公司请你来是解决问题的，而不是让你来交朋友的，只有解决公司的问题，你才会有职场，所有职场中一定要满足公司或你直属领导的要求，这样你的职场才会顺利。

第二：职场是自己的，通过职场可以提升自身核心竞争力，这是你以后发展或完成自身目标的根本，是其他人替代不了的。所以职场中不要因为别人怎么样，而忘记自己的目标，别人不会为你的目标或落魄买单。

第三：职场中会有很多看似得过且过的人，但是职场之外他们很多都是有自己事业的法人或财富收割机，不要被眼前所迷惑。

第四：当你认真对待职场时，职场一定会认真对待你，如果你没有强大的背景，那就认真对待职场对待你的饭碗。

第五：职场中同事相处，是一个考验情商的地方，我们可以通过先求同，在存异的方式，和同事进行互动，切记不要忘记自己的使命和目标，保持最初的本心和出发点；

最后，不论职场还是生活，我们都应该做一个对自己负责的人，不要被环境和诱惑影响自己的目标，加油！相信你的会做出最好的选择，职场生活会更顺畅！

有一种人叫做：“职场边缘人”，其实也挺好，对号入座吧

(1)领导让干啥就干啥,出错也是领导的错，

(2)别人做什么你就做什么。竞争对手开始学谷歌了吗?咱也学谷歌!错了难道还能是我的责任?

(3)用各种专业术语把别人搞晕,这样你就不用真干事儿了。

(4)如果你要做一件没有把握的事儿,担心可能要出错,你要事先告诉所有同事,你这么做纯粹是为了多挣钱。这样万一事实证明这个做法是错的,你也可以说这是因为公司的激励制度有问题,而不是你的智商有问题。

(5）见好就收。愚蠢的做法在短期往往是有好处的,这个项目的好处一出来,你就赶紧拿功劳走人,将来出了毛病也找不到你。

(6）少下功夫干活,多下功夫做PPT。表现得漂亮比把事儿做对更重要。也许你的PPT里有很多错误的东西,但这没关系,万一出了问题就说领导当时没有仔细看我的PPT——其实领导根本记不住你的PPT里有什么。