老婆在单位当领导，我当司机，她最近总叫我辞职换个地方，怎么办?

这种情况，在我们县的体制内也有，而且就在当下，现在进行时。

小杨当兵退伍后，进入我们县人大办的工人编制，成为一名专职司机，主要是帮县人大的副主任们开车。

经县人大办一位副主任的介绍和牵线，他认识了在一所乡镇初中当老师的女老师小林。

两人一见钟情、情投意合，很快就结了婚。

结婚后不久，县委宣传部举办一次演讲比赛。小林在老公小杨的鼓励下报名参加了。

这一次参加演讲比赛，改变了小林，以及小杨，甚至是他们两家整个家族的命运。

人生之路，有时候就是这样，一次偶然的转变，就会改变人的一生。

小林参加演讲比赛的得时候形象表现得落落大方，气质压场，讲话的时候慷慨激昂，再加上朴质的演讲内容，她赢得了比赛，获得了第一名，她也因此赢得了人生。

县委组织部马上跟进，把小林借调了过去。

很快，小林通过公推差选，到了一个乡镇当副镇长。

小林之后在仕途上的路，完全可以用一帆风顺来形容，甚至可以用进步神速来形容。

到点就提拔是她的标签，镇大主席、镇长、镇党委书记一路走来，全部是彩虹，没有风雨，没有半个坎。

当然，大家认为，她是县委重点培养的女领导干部。毕竟，党委政府也好，各条线也好，都需要配备一定比例的女性干部，这是规定。

在刚过去两个多月的县级换届中，小林如愿以偿，从正科级提拔到副处级，只是不是大家想象的县委常委或者副县长，而是去了县人大当副主任。

对了，现在的她，其实只有42岁。

而小林的老公，小杨，还在县人大办当专职司机。毕竟，他是工人编制，他只有高中文化，很难改变什么。

这就有了一个有趣的事，老婆是领导，老公是专职司机。

尴尬吗?其实一点都不尴尬。

在单位里，小林和小杨是两个不同层次的人。

一个是县领导，一个是最低层的专职司机。

小杨跟县人大办的主任说，派司机跟领导出车的时候，不要安排我给老婆开车就行。

小杨说：“其实，作为两夫妻，我们周末、节假日一家人一起开车出去的时候大把多，而且基本上都是我负责开车，只是在工作上，到了一个地方，我就显得太没身价而已，除此之外也没什么。”

有时候由于领导需要出车的机动性以及司机的调配问题，小杨偶尔也会当老婆小林的专职司机下乡或者出差。

有人问小杨：“难道你就没有想过调去其他单位吗?比如县委办、县政府办、或者县关机事务局，当个专职司机。”

小杨总是说，自己听从组织的安排，工作是工作，其他事是其他事。

辛酸职场说在最后：

1、不管在体制内，还是在体制外，老婆是领导，老公是专职司机的情况下。如果单位里不仅仅是只有一名专职司机，那作为老公换不换单位都无所谓。而如果只有一名专职司机，那就真的需要考虑了。当然，题目问的是要不要辞职，那可以判断出来，应该是公司里，那就看你个人和老婆的意愿了。

2、看待职场里的事，也不要总是先入为主的往不好的方面去想，我们可以换个思路，往好的方面去想，那就一切都是正常的了。

3、体制内有很多的新鲜事，想了解的可以关注我哦。

这样的老婆明显不靠谱，为什么是辞职而不是辞退?辞退还能多拿三个月的工资。

再者，既使是为了避嫌也应该和老公讲清楚，为什么夫妻不够勾通?

第三，这个理由有点扎心了。就是老婆嫌老公碍手碍脚，不能为所欲为，甚至嫌丑怕丢人，想在暗地找情人。

综上所述，老婆官职比老公大工资高，男人是左也不好右也不好，所以男人找老婆多不会找比自已强的女人，后来比自己强的，有时只能忍就忍。叫你辞职就辞职呗。

换！越快越好！

这种事，老娘们就算没说话，咱也得麻溜利索的。

不仅要换地而且要上进，咱不能一直当司机不是，也需要提升一下，否则老婆官越做越大，你一直原地踏步，现在看上去相安无事，但总会有一天问题多多。婚姻，一定要势均力敌，你很好，我也不差，否则，早晚天平会失去平衡。

经济基础决定上层建筑，谁握有经济大权，谁就在家里面嗓门更大，何况当惯了领导的人，多多少少回到家里也会有点颐指气使。人的地位不同，接触的人群不同，时间长了，想法就变了，也没有共同话题了，看你也不那么可爱了。

两个人在一家公司，本身就很忌讳。

尤其职位一高一低，不定有什么闲言碎语，说你是小白脸啊，或者有什么特殊关照啊，什么难听的话都可能有，这也是为什么很多公司禁止办公室恋情。没准有一天，你同事想找你老婆办点事，想让你给吹吹枕边风，你怎么办?又或者你俩谁在公司受了委屈，回到家里一通抱怨，“得了灰指甲一个传染俩”。

这事往小了想，也可能是女人好面子，“自己是领导，老公是司机”，一个平步青云，一个安贫乐道，可惜肯定会有流言蜚语打破岁月静好。三个女人一台戏，鬼知道你老婆的女同事们聚在一起都说了什么，但有一点是确定的，女人都爱八卦，更糟糕的是，好事不出门，坏事传千里，不管这坏事是不是真的。

别相信什么真爱无敌，生活的现实有时候就像一座无法逾越的大山……

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

这社会攀比之风不仅仅只是发生在同学同事邻居之间，确实已经蔓延到家庭里了。

今年遇上一个34岁第六次参加公务员考试的男士。他们夫妻是同学，同年大学毕业，妻子考进了公务员，他考了事业单位，开始几年没什么区别。随着时间的推移，老婆提了副科渐渐的打破平衡，去年已经提为正科实职领导。

问他在事业单位这许多年，也有了基础，还那么坚持考公务员干嘛?他的回答是：过年过节来家里的客人都是我老婆的。

做男人真不容易。

这种是典型的女强男弱状态，老婆当领导，老公当司机，这之间的差距很大了。是什么原因造成了这种结果?一般而言，当你们结婚的时候你老婆是领导，你是司机吗?如果不是，为什么现在的差距这么大?当人的社会地位提高的时候，他的眼界和视野也随之提高，这个时候再回头看看他的枕边人，还在原地踏步走，跟同层次的人相比较落差明显就出来了，这个时候怎么办?人是群居动物也需要面子撑着，尤其是当两个人的层次出现落差时就会产生一系列的问题。

目前的情况是你老婆的发展比你好，现在他开始嫌弃你了，这也怨不得她，因为你自己不争气啊，你的行为造成的后果就是这个样子的了，怎么办?只能努力了，改变现有的现状，提升自己，完成阶级上的平等。

谢谢邀请！

对于这样情况，我建议是离职的。

首先，既然你老婆是领导，那么对于领导而言，威信是很重要的，而如果下属过多的了解了领导的私人生活或者私人信息，那么不方便她去树立威信，去管理。

其次，职场如战场，就怕有些小人，以此来做文章去损害你老婆利益，虽然司机这个位置无关整个公司发展大局，但是，在某些特定时机，可能再小的错误，也会给你老婆带来麻烦。更有甚者，可能没有错误也要从你身上制造错误。

最后，老婆是领导，你是司机，如果是发生在我身上，我一定会不甘心，这关乎到一个男人的自尊，而且一旦安逸久了，再想奋斗起来就很难，所以我肯定会换个工作，重新开始。

你老婆是领导，你是司机，让你辞职，是对的。

设想下，一个公司的领导都是亲戚，你说离倒闭，还远吗

公司里，都是亲戚，公司里还会融入新鲜的血液吗?

没有新鲜的血液，还谈什么成长。

你的存在，掺杂了人情关系，所以，你老婆对你的业绩判断，都包含了人情的成分，对其他员工是不公平的，不利于公司文化健康发展。

 你本身是个司机，就因为你老婆是领导，其他的员工可能会巴结你一个司机，你何德何能，这样的事如果发生，在公司里，会发生什么恶劣的影响。

除非，你能够严于律己。

一点个人看法。仅作交流。

真心认为你自己早该辞职的。不是老婆问题，关键是自己面子不好看。

也许我有点大男子主义，我认为，最佳的夫妻组合是男的比女的学历高点，社会地位高点，经济实力高点。包括处对象时，男的比女的多花点，这才是真男人。而处处不如女人的家庭关系不长远，或者说是男人生活太压抑，没有地位（跟女人态度无关主要是自己心里）。

感觉这应该是大多数男人的想法，且被社会认知。为什么男人不愿做上门女婿（一般做上门女婿的都是被迫的），还有一般女生博士毕业，真的不好处对象。

曾经有过报道，一男人，老婆是董事长，自己是普通工人（原先都上班，后来女人下岗经商越做越好），患难夫妻，老婆非常照顾丈夫心里，不是自己好了就看不上丈夫，非常尊重丈夫，在家里也几乎是她做饭，但最后丈夫出轨了，出轨的对象居然是一个开小超市的，妻子十分想不通，自己比那个女人各个方面都强（包括相貌，年龄），对丈夫也好，他怎么会出轨?且丈夫主动离婚，选择了那个处处不如自己的女人，她理解不了。直到有一天，她看到自己曾经的丈夫，骑个三轮车进货，现在的妻子帮着推着，女人对他的依赖感，男人表现的自豪感让她明白，前老公与自己离婚的原因。

所以，为了自己，还是主动辞职，找个工作，好好做，争取超过她！

大家有没有考虑一个问题，他老婆是领导没借，可以让他换工作岗位，又或者把他调到其它部门工作，这样既可以看住老公，又没有什么嫌言嫌语，也许在另一个岗位上他能有好的发展呢，为什么偏偏要求调离单位，要知道以他现在年龄去另一个单位，那么一切事情都要从头开始，等到他有一定成绩了，人也应该退休了，还谈什么发展净扯犊子，我看是女人当上领导后结交的都是各个扱另的领导经理富商，对自己老公有了看不起的资代了，可又不能提出离婚，这样会影响她的仕途怎么办呢?只有让她老公调离身边，这样做什么事情都方便，老公问起来一句话开会，调研，谈工作，视查等等，这样没有人在身边监督了，自己玩的也开心了，谁敢保证没有这样的情况发生吗?如果一个女人真的没有别的想法，就会让老公在自己眼皮底下工作，鞭策他上进，在大事大非上帮助他慢慢成长，而不是抛开他

小编认为这个问题要从两方面看：

1.女人为了更好的“保护”你

2.女人觉得你“碍事"

小编觉得男人更应该主动一点，选择自己离职，不让老婆尴尬，也给自己留了一份男人的尊严。

坦白说，这种电视剧里出现的”狗血剧情“在现实生活中并不是太多见。当然，出现了这样的情况，也不用选择逃避。最好的办法，个人觉得是男方主动离职。

下面就两种情况具体分析：

（一）保护

1.在同一公司里，女方属于管理层，而自己的老公属于普通员工，确实很难避免这种职场中这种尴尬的局面。（除非公司是自己家的，自己习惯于放自己的亲人在身边。）有些女人会比较照顾男方的颜面，毕竟在同一公司女尊男卑并不是一件让男人舒服的事情。所以，女方会主动要求男方辞职，让他到另外的地方更好的发挥自己。

2.职场关系复杂，特别是夫妻同时在一个公司，会遭受到一些不良居心的排挤（陷害），为了避免自己的普通职位老公受到伤害，女方也会要求男方辞职。

（二）碍事

1.有些男方会依仗着自己的老婆是领导的情况下，会有一些”出格“的行为，导致其管理受挫，为了避免造成恶劣影响，女方会让男方提出辞职。

2.因为亲属关系，有些公司会避嫌，会在职位升迁上对女方进行有效”管控“，所以职业生涯难免会受到一些阻碍。所以，出于现实考虑，女方也会让男方提出离职。

小编个人认为，夫妻两人不好在同一家公司。容易产生矛盾，且很容易将工作中的不满带入到家庭之中。所以，应该防患于未然。说不定，换一个地方，自己的个人价值能够得到更加有效的发挥。保持适当的距离，更有利于彼此的成长，也有助于家庭关系的和睦。

个人见解，仅供参考！