给退休的领导送礼有必要吗？
给退休的领导送礼有必要吗?
优质回答:各凭缘分。
我的老领导退二线了两年了，我春节跟前都去看望，平时时不常到他家坐坐。
老领导提拔了我，后来我调到别单位当一把手，老领导也有推荐之功。
在他没退二线前，我一次都没去看望过他。因为他提拔我，是因为我是他所谓的嫡系，更因为我为了工作，说牺牲小家为大家有点夸张，但绝对是拼命干出来的。我很清楚，我一农村出身小子，没背景，没金钱，没有伯乐赏识，也难上位，他就是我的伯乐。
平时单位不乏拍马溜须之人，他身边整天围着人，我不用凑这个热闹，就是把工作做好就是对领导的最大尊敬。我们两个心知肚明，他出去应酬基本不带我，都是其他副手，我都是在单位守着，他放心。
领导退二线后，新领导压不住台，两年来，有告新领导的，有告老领导的，整天很热闹。老领导人走茶凉，我经常去看望他，说说话，开导开导，他很高兴。
我的想法很简单，你重用我，我拼命干工作，报答你的知遇之恩。你退二线了，我常来看望你，同样是报答你知遇之恩。
人，不能忘本。
社会上，职场上，人，其实都是有缘分的。是否给退休领导送礼，这要看你与退休领导什么关系?不要单纯地用“看人家是不是有用”这种思维看待问题，有用的人，你送礼未必能送进去；看似无用的人，如果很真诚地感恩人家，说不定关键时候，人家帮你大忙。如果用投资投机的思维去送礼，有时候心里不真诚，未必能达到目的。你问这样的问题，内心中是带着功利心的。主要分为以下几种情况：
第一，送礼的目的。送礼有几种目的：一是送礼办事，请托事项。二是送礼为了拉近感情，长期投资。三是送礼是礼尚往来，越走动越亲近。四是送礼是为了报恩。不知道你是哪一种?给我的感觉，你是第四种，这位领导以前对你有恩，领导退休了，还需要不需要继续送礼。如果你是这样的功利思想，看人下菜，其实是你的出发点不太好。
第二，如果你说的是第四种，对你有恩的领导退休了，以前年年去送礼，退休了就不想送了，因为老领导没有权了，没有利用价值了。这也不怪你。因为绝大多数国人都是人走茶凉，世态炎凉很正常。这是中国人情社会的基本特征，送礼要么是请托办事，要么就是感情投资，目的还是获取利益。没有利益了，人情也就散了。这位退休的领导，心里比谁都清楚，甚至你心里的这点小九九，退休领导比你还清楚。
第三，如果领导对你有恩，换了新领导，你马上巴结新领导，冷落老领导。其实，新领导和老领导都瞧不起你。中国自古以来就有，领导一退休，门前冷落鞍马稀。如果你也不去了，也怪不得你，因为你们的同事绝大多数人都是这样的，九十步的也不要笑话五十步的。但是，我还是有几个建议：
一是老领导对你长期关照，对你有恩。以前如果年年送礼，退休这几年，你最好保持风度，继续保持以前的走动拜访。如果觉得送礼负担重，也可以拎点水果，去退休领导家里坐一坐，聊聊天。退休领导也不差钱，不会在意你礼品的贵重价钱，更在意你对他的尊敬和心意。还有一种情况比较好，你去请老领导吃个饭，陪他喝个小酒，聊聊天，听他讲讲车轱辘话，老同志更喜欢。
二是如果非要讲一点功利性，就是提醒你，老同志的作用非常大，这么说吧，不容易成事，也容易败事。提拔你，他说了不算，他阻止提拔你，他可以搅黄你。现在的职场，各界新班子对老同志都特别关心，因为老同志的能量还是很大的。很多时候，提拔重要新人，还要征询老同志的意见呢。如果你表现过于世态炎凉，很容易引起老同志的反感。
三是与退休老领导的走动，要处理好与新领导的关系。老领导退下来，作为下属去看望老领导，新领导胸怀大的话，也不会在意。但要把握一个度，不要招惹是非。就是不要在新老领导之间传递负面信息。你去老领导那里走动，不要传递新领导的坏信息，比如，新领导全盘否定你的成绩了，新领导改革要改掉你的安排了，等等。也不要向新领导传递老同志的负能量。最好就是，走动走动，聊聊老感情，不要传递负能量。
最后，给领导送礼，按道理属于不良风气。如果以前只是拜访性的人情走动，也是密切领导与下属关系的一种形式。所以，送礼最好让双方都能接受，对你，经济上不要成为负担。对领导，也不要让领导感受到负担，礼太重，让领导觉得你另有所图。所以，退休老领导，更在意老下属对他是否人走茶凉，送礼就是一种维护老感情的形式而已，没有必要过于贵重。只有一种情况，原来你就从来不送礼，领导退休了，你可以有两种选择，一是送点小礼，让老领导感到更温暖；二是继续不送礼，保持对领导的尊重就可以了，有条件的情况，逢年过节去拜个年，平时也可以打打电话，甚至陪老同志喝个小酒。
其他网友观点:这要看在任上的交情多深，欠的人情多少了。正所谓一贵一贱，交情乃现。
我一同学就年年给一位退休的领导送礼。领导今年近八十岁了，退休十七八年了。这十七八年，每年的春节他都去老领导家送礼、拜年。头几年老领导让他别再来了，后来看他是真心实意的也就不多说什么了。只是要求每年都在他家吃饭，两人干掉一瓶酒。
我同学之所以如此，是因为他刚参加工作时分到我们市(县级)某局。刚入职不久，在一次工作中出现了巨大纰漏。好在发现及时，没有造成重大损失。当时单位里议论纷纷，有说要开除他的，有说要给他记大过……一时间，他惶惶不可终日，仿佛末日来临一般。一个农村孩子，好不容易捧上人人羡慕的铁饭碗。没捧热乎呢，就要砸手里了。怎么去面对父母双亲，怎么去面对乡亲父老?
正在他焦灼不安的等待处分时，科室领导找到他。让他放下思想包袱，振作起来。局里不对他进行任何处分，只是口头批评教育。
他后来知道这是他们局长做出的决定，当开会讨论对他如何处理时，局长说了一句:“年轻人犯错误，上帝都会选择原谅。刚毕业的学生，还是个孩子。批评教育，让他汲取经验教训吧！”
他和局长非亲非故，甚至没说过几句话。但是局长的这个处理，让他铭记一生。当时局长五十多岁，直到六十岁退休后我同学才开始年年给老领导送礼、拜年。他告诉我，只要领导健在，他年年都会去！
其他网友观点:领导退休了，有必要给他送礼吗?其实，这是一个人情问题，不要有什么利益考量。
如果不掺杂个人利益，领导退休与否跟你没有任何关系，你一不想当官，二不想发财，给他送礼当然没有必要。但是，如果领导在位的时候帮过你，比如你是他提拔起来的，或者是他在你的工作调动、子女入学、学历职称或其他你力不能及的重要事情上，替你说过话，或直接帮过忙，这时，无论人家退休不退休，过年的时候，你都要去拜拜年。这既是人情往来，更是做人之道。
很多人非常势利，不懂感恩。领导在台上的时候，极尽巴结之能是，逢年过节必去领导家拜年，终于如愿以偿得到提拔重用。可是，当领导退休以后，觉得领导没有利用价值了，就开始过河拆桥，过年不再登门，甚至连个电话也不打一个。殊不知，这是非常短视的行为。很多老领导，虽然退休，但是影响力还在。单位的接班人大都是他们在台上的时候精心培养出来的，他们说句话还是很有分量的。一旦对你的人品嗤之以鼻，不定什么时候就在新领导面前奏你一本。一个不懂得感恩的人，哪个领导敢重用你呢?
如果你有什么个人利益，比如想通过老领导的人脉实现个人目的，那就应该去给退休领导拜个年送送礼。一般来说，老领导在退休后四五年内，在单位的人事安排上还有有一些话语权的，毕竟现任领导是他的老部下，他们要是说句话，推荐个人选，新领导一般都会给面子，人刚走，茶不会那么快就凉的。凡是做领导的，都很会做人，这点不用怀疑。
所以说，去不去给退休领导送礼。关键就看两点，一是过去人家是不是帮过你。二是将来你是不是需要人家的帮助。前者是感恩问题，后者是求人问题！
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其他网友观点:给退休的领导送礼有必要吗?社会炎凉，人情冷暖。多数人都是人走茶凉。何况是退休没有用的人了。领导在台上的时候。有的人像狗一样前蹲后跳。低三下四地拍马屁。一旦领导调走了，或者退休了，换地方了，管不着他了。小人的嘴脸儿爆露无疑，像换了一个人似的。退休的领导不需要别人送什么礼。退休人的生活都足够用。过春节了一声问候比什么礼物都重要。现在知道感恩的人不多。常说的点水之恩必然涌泉相报。这样的人也不多啦。退下来的领导也要面对现实。在岗的人也非常现实。这就叫做现实社会。现在有许多被你亲手提拔的人也有意见。认为你压制它多年了。认为你提拔他晚了。认为他不欠你的因为他给你表示过。所以，人心不足蛇吞象。到处都有狼子野心的白眼儿狼。退下来的领导也要与时俱进。看透，看开，看淡眼前的一切。对一切的释怀也就是心满意足啦。
其他网友观点:有必要。
尊重退休老领导是我们的优良传统
退休的老领导为我们事业的发展作出了不可磨灭的贡献，其留给我们的优良传统永远是宝贵的精神财富。
每年春节，现任领导看望慰问退休领导，送上祝福和慰问品；单位过节发福利都有退休人员的份子；每年组织体检，退休人员和在职人员检查项目一样。
作为自己的领导，虽然已经退休，但是当年曾经给予的教导、帮助和支持，应该铭记于心。比如，端午节要到了，给退休的领导送点咸鸭蛋、粽子和茶叶或二瓶酒之类的，送的人表达了对老领导的尊重，收的人觉得曾经的下属没有忘记他，这就是满满的情谊啊。
给退休的领导送礼，重在常来常往，不应该有明确的目的性
都说人走茶凉，其实一心为公，全心全为职工服务的领导，会被员工铭记于心。
我刚参加工作，就遇到了一位恩师，从年龄上说只比我大十岁。他那种学习的精神、一专多能的才干、对工作严谨的态度、应对各种困难的从容，以及对己严格、对人宽容的处世哲学，深深启发了我，引导了我，成就了我。
在我独当一面后，与他亦师亦友亦对手。从那会起，我与他有个约定，在有生之年，每年中秋和春节给他送二次礼，规格为每次是我月工资的五分之一。三年前，他退休了，但我确信我能兑现诺言。
因为我给退休的领导师傅送礼，没有明确的巴结和所求，纯粹是感情的维系。每次二人喝点茶，下二局棋，谈谈工作的进展，探讨探讨某些问题的解决方案…
退休领导也要正确认识自己
通常来说，退休领导在逢年过节，看到老部下给他送点礼，都是非常开心的，也是乐意接受的。
有的人往往利用这一点，企图用糖衣炮弹拉拢老领导，然后让老领导去找接替他的现任领导谋取个人利益。若事情办成了，除了继续送礼，还有感谢；若事情没有办成，就感觉自己吃了亏，甚至说老领导没用了。这种投机主义是要不得的。
另外，有的领导退休后，不能正确认识自己，总以为某人是自己一手提拔起来的，凭自己的老面孔还能办点事，因而乱收他人的礼金，结果事情未办成，退还礼金，还得向人家赔礼，甚至把自己拉下水的都有。
所以，给退休领导送礼，作为维系昔日感情的方式，是人之常情。但如果当成一种交易，则是完全不可取的。莫伸手，伸手必被捉。
其他网友观点:领导退休下来，安闲在家，一定会感到寂寞无趣。想到在职时多少工作要做，多少问题要处理。在办公室里人来人往，电话不停，求你办事的，讨好拍马的，围着自己转，表烟奉茶，真是接引不瑕，何等热闹，生活何等非凡充实。可是现在退下来了，以往的情景己一去不复还，再没有人来找了，无事可做，只有香烟冷茶相陪，冷静，苦恼，无从适应，自叹世情淡凉，悲矣。
给退休领导送礼有无必要这个问题，应该要自己考虑。如果领导在职时，为人民办事公平公正，对谁都一样，能在他的权限范围内的事情认真帮你办好，既不收礼，也不须要关系，极时处理好。这样的是好领导，现在退休闲居在家，不仅要送礼，而且更应该时常看望，和他喝茶谈心。其实这样的领导不在于礼，礼对他来说不重要，重要的是寂寞之时你能去他家拜望就心满意足了。同时也可以证明你不是一个过河柝桥的人，是个有情有义不忘本的人，所以应该去，每年都应该去拜望才对。
如果是个贪官退休的话，不但不要送礼，而是根本就不该去。他在职时虽然帮你办了事，但是他收了你的礼，或是他的用手段逼使你找关系才办好事的，这样的领导不但不存在什么人情关系了，而是他另用职权谋取了自利。就是和他相遇时，心情好就点头示意一下，心情不好做个就仰天狮形，理他干什么。对他来说不揭发他还算好事了，还得感谢你为他保密。
人生本来就要有长情，知恩必报，不忘初心。作为一个公民也要正直善良的心态来面对社会，处事对人应该光明磊落，不可好了伤疤忘了痛，反脸无情不认人。这些不仅仅是传承，而是自省吾身的中华美德。
其他网友观点:大多数情况是人走茶凉，领导退休后，门庭冷落了，往日吹牛拍马趋炎附势的人少了，这是普遍社会现象。
那么给退休的领导送礼有没有必要，个人认为这个问题应该很好回答。如果领导在位时是个正直的人，关心下属的人，对你工作上生活上曾经给予过不少关心和帮助，而你是重感情的人，你是懂得感恩的人，那么就应该逢年过节带些小礼物去看望看望老领导。领导不会计较你带什么厚重礼物的，他更看重你是有情有义的人，可能还会在别人面前夸赞你。
如果领导没有给你多少关心帮助，或者他对你也不熟悉，那就不必特地送礼给他了，除非你有什么特殊目的有求于他，请他办事之类。当然，礼多人不怪，小礼物大用途，赠人玫瑰，手留余香，也许你与他有共同语言，共同爱好，可以适当带些好的茶叶水果之类小礼物的，对你的个人形象，社会声誉肯定有好处的。
其他网友观点:老领导退休了，要不要送礼呢?这是一个老大难的问题。今天，我就说一个亲身经历的，县委书记是怎么给自己退休的老领导送礼的真事。
2012年底，我在县委宣传部当副部长。突然有一天上午，我刚到办公室，我们部长就给了我一个任务，叫我和司机去一趟省城，说是接一位退休了的老领导到我们县，请他给全县科级以上的领导干部宣讲十八大精神。
我遵行不该问的不问的原则，拿上部长给的电话号码（部长说是老领导的秘书的联系电话）就出发了。400多公里的路程，我们不敢有任何的大意。
第二天下午，我们把老领导接回了县城，按照部长的指示，安排到了县招待所的别墅入住（在我的认知中，只安排厅级以上领导）。
差不多到了下班时间，部长叫我晚上和他一起去县招待所吃饭，说是还有要事交代我办理。
到了县招待所，进了包间，我才发现，原来就是陪我接回来的老领导一起吃饭。在包间里，还有我们的县委书记。
菜没有什么好菜，都是我们县纯生态的绿色小菜多。通过县委书记和我们部长的交流（我不敢插话），我才知道，那位老领导是我们县委书记（高配，省里一个厅的副厅长调到我们县当县委书记）在其他地级市当局长时候的老领导。
吃过饭之后，县委书记说他一个人陪老领导去散散步就行了，不要我们陪同。
我们部长叫我留在吃饭的包间里等他，他去送送县委书记和老领导。不久之后，我们部长就回到了包间。
关上包间的门，部长跟我说，按照以往的标准，给老领导的授课费只能2000块钱，让我第二天安排单位账务人员去税务局开张2000块钱的发票。
说完，部长从自己黑色的公文包里，拿出了5000块钱现金交给我。并跟我说：这里是5000块钱，多出的3000块钱，是县委书记用自己的工资补的，因为县委书记知道老领导的老伴知了癌症，怕直接给钱老领导不收，所以让我给老领导授课费的时候，就说是县里给的，这样老领导就不会说什么了。
第二天下午，老领导上完课回到所住的别墅之后，我直接去找他，并把5000块钱交到他的手上。老领导还问我，怎么给这么多。我说，我们县给像您这样的厅级老领导的授课费提高了。
老领导也就相信了。第二天早上，县委书记也陪同老领导吃早餐。吃过早餐之后，我和部里的司机，又把老领导送回了省城。
【辛酸职场关于给退休的老领导要不要送礼的问题，说几点自己的看法】
1、给退休的老领导送不送礼，看个人跟老领导的关系决定吧。也可以看个人对老领导的感情而定。送与不送，谈不上道德绑架。
2、如果真心想给退休的老领导送礼，那就应该根据自己的经济能力，根据老领导的需求而定为好。送的礼太贵重，或者不是老领导喜欢的，老领导不收，那就有点尴尬了。
3、给老领导送礼也好，给亲戚好友送礼好也，找到适合的切入口，或者利用一个巧妙的办法，既能完成了自己送礼的心愿，又能让受礼的人不感觉到为难，是最好的。
这是辛酸职场个人的见解，有不对的地方，请大家批评指正！
其他网友观点:给退休的领导送礼，你这样的表述和提问，我觉得应该是这位领导刚刚退休不久，余威尚在，你想借此机会说点自己的事情吧……
但是，我觉得完全没有必要了。假如你们关系很好，作为人情往来，送点礼倒也无妨。假如你是带着目的去的，那还是免了吧。一来是因为这样做违规，万一出点什么问题，于己于人都不好；二来是因为你这样的做法，已经基本达不到你想要的目的了，退休意味着权力的更迭，你要明确，你所敬畏也许是那个职位，而不是那个职位上的人。
其他网友观点:你想给退休领导送礼，我看，你这不是“阴天不下雨一一，缺雷”吗?你明知道你们领导下台了，又送去了100万元现金，你这不是“孩子死了一一，奶来了”吗?而对你这种做法，真是令人“高山上滚大鼓一一，不懂、不懂”啊！朋友，你这不是“坐飞机放二踢脚一一，想得高”吗?再说，你送这礼，不是“瞎子点灯一一，白费腊”嘛?你忘记了?你们领导说你“猪鼻插大葱一一假装象”了?你骂他“屁眼子插鸡毛一一，硬装凤凰鸟了?你们领导平时为人处事总是“刘备摔孩子一一收买人心”！结果，出了事了，大家都是“张飞穿针一一，大眼瞪小眼”了，而你们领导在位时候，总是“熊瞎子打立正一一，一手遮天”不讲民主，不讲原则，而你送去的这100万元不就是“竹篮打水一一，一场空”嘛！
其他网友观点:若有良知，旧情，领导曾经爱才惜才，重用了你，现在退了。理应一如既往地最重老领导！做人要要良心。若曾经为难过你，也没发现你没重用你，那就罢了。人间冷暖亦如此。我以为:做一个好领导，一，首先是关心下属的升迁，二，关心下属的生活，三，至于工作交给下属干就是了。这样，下属会尽心尽力做好的，也会记你一辈子的好。单位工作出色，有了成绩，肯定会归于领导。会不会做领导是一种艺术！为什么许多领导一退就遇冷落?
其他网友观点:势利的人们不是自修过关系学，就是看风使舵，寻情钻眼的认为对自己有用者，投其所好的那种人。
他们低三下四的巴结什么人，不去理会什么人，由其急功近利的目的性所决定，必然分寸拿捏的张弛有度，恰到好处。
他们往往是硬人的菜，软人的害。醉翁之意不在酒的以送礼为敲门砖，使一些意志薄弱的权力者，自觉不自觉地钻入了圈套。甚至毫无原则的彼此达到了越过雷池的距离。
吃了人家的嘴软，拿了别人的手短。给了好处不办事，就会对于权力者有被绑架的胁迫或者利诱威逼的某些因素。
一些误入歧途的权力者之所以最终以吃亏上当，甚至丢了乌纱帽，无不与这种人有关系。
这样的人们人一走茶就凉，大权在握者与送礼者都是乌合之众，一样的见识水平，当然会有官丢的没影之时的。
曾经称兄道弟的哥们弟兄也会躲得远了不算远，倒眼不忘，陌生人一样，还能给无用之人肉包子打狗一一有去无回的送礼吗?
那些在岗时工作业绩显著，原则性强又平易近人，也不搞权钱交易的权力者，退下来之后却可以有许多曾经的同僚及其部下去登门拜访的。
这种现象既是退休之后人格魅力的体现，也是部下知恩图报的反映，更是人间真情的再现，是无可厚非的。
其他网友观点:我曾经的一个领导给我说过一个他对待老领导的故事。在这个老领导退休之前，我的这个领导跟他的关系并不密切，而到他退休之后，反而尊敬有加。
我这个领导跟我说过理由，没退休之前，位高权重，个个都争相巴结讨好，如果你那个时候刻意去讨好他，人家也只不过当你是这帮人中的其中一个而已。可当退休之后，人走茶凉，这个时候这个领导才会知道谁是真心谁是假意。
领导的这番话至今让我记忆犹新，也让我树立了一种价值观，不论领导什么身份，也不论自己现在什么身份，能够始终如一待人，是一种修为。
同时，在我看来，那些能够不因他人的职位改变而改变态度的人，都是目光长远的人。
可能，一个退休了的老领导不一定能给自己带来直接的利益，但你对待他的态度，却是展现自己人格魅力的渠道。这种魅力，很可能会决定你在别人心目中的形象，甚至会得到哪个在职领导的赏识。
即便是我们的很多国家领导人，都会不时看望以前的老领导，和以前教过自己的老师。
其实，不管是领导也好，普通人也罢，我们都应该持有一份应有的尊敬。因为这个世界是有生命的，你如何对待它，它就会如何反馈给你。
其他网友观点:我在外资企业上班，每年过节我都会去老领导家拜年，就算疫情期间去不了，我也会邮寄一些茶叶或者特产给领导，却不想因此受益匪浅。
人走茶凉?
领导是2019年退下去的，看到领导有点萧条的背影，我当时就决定，不管别人怎么做，我都会去看望老领导，毕竟老领导在任的时候帮助过我。
当时我一直跟着领导干活，领导对我也是很欣赏，并且把知识尽可能地传授给了。
老领导退下来后，单位里的人刚开始还会提及一下，可是没几天之后，公司里再也没有他领导的消息。
世态炎凉，人走茶凉，这就是现实。
有一次我因为工作的事情和新来的领导发生了争执，他不赞同我的方案，我有点苦恼地说：“这个方案是我之前和李老一起构思的，怎么可能会有问题呢?”
没有想到新来的领导听完以后说：“他已经离开了，你还是听他的，那你去跟着他吧。”
要知道，李老在任的时候，那可是公司泰斗级的人物，对公司也是呕心沥血，没有想到前脚刚离开，后脚别人已经不再尊重他了。
面对他的说辞，我沉默了，毕竟一朝天子一朝臣，人在屋檐下，不得不低头！
可这也让我产生了怀疑，职场中真的不能有真感情吗?难道只能有利益关系?
老领导的教诲
带着内心的疑问，有一次去看望老领导的时候，他听完我的抱怨之后，笑呵呵地说：“小高啊，抱怨是解决不了问题的，你要做的是改变。”
我很是奇怪地问：“李老，难道你不生气，当初您在公司的时候，别人都对您很是尊敬，现在他们眼里没有您了，您还能笑出来啊！”
李老笑着说：“这很现实啊，毕竟他们也是靠公司吃饭的，而不是靠我吃饭。”
我也知道这个道理，曾经有人就说过我，说我把看望老领导的精力放在新领导上面，起码还能有点福利，一直去看望老领导，啥用没有！
可我不这么想，我认为工作是工作，感情是感情，这是可以分开的，我工作上不出错，看李老也是感谢他对我的栽培，完全不搭嘎的事情。
我莫名得利，才知李老背后推手
去年七月份，总经理突然找到我，问我对目前工作的看法，我们总经理已经60多岁了，为人比较随和，公私分明。
我不好意思地说：“经理，我挺满意的！”
总经理笑呵呵地说：“满意就好，那下个月把你提为主管，你没有意见吧！”
我听完以后很是惊讶，我虽然工作没有犯过错，但也没有太大的成绩，说白了就是规规矩矩，想不明白总经理为何突然会想提拔我！
直到去年中秋节，我去看望李老，没想到总经理也在。我才知道李老虽然退下去了，可是他和总经理经常在一起喝茶聊天。
是他老人家背后替我美言了几句！
人走茶不凉
虽然李老退休了，可是他的关系网还在，至于公司后面来的新领导和员工，对李老本身就没有太多交集，所以并不会像我一样尊敬李老，也是情理之中的。
因为我经常看望李老，也从他那里得到了很多别人不知道的信息，而且李老也帮我了很多。
我是外地的，关于子女上学的问题，我焦头烂额的时候，李老帮我结识了一位学校领导。
关于工作上出现的问题，我无从下手的时候，李老也会指点我如何解决。
更重要的是，我跟李老学会了很多处事的技巧，而这些才是最宝贵的东西。
写到最后：
其实我们去看望退休的领导，真实的目的不是送礼，送礼是我们中华民族的一种礼仪，我们看望领导是对他们的一种尊敬。
试想一下，如果领导退休前对我们冷眼相待，我们还会去拿着礼物看望吗?
这些都是相对的，你对我好，我就对你好，就尊敬您。如果你对我不好，我就避而远之，应该不会有人会选择热脸贴冷屁股吧！
所以，一个人退休后，能有很多下属逢年过节的去看望他，说明这个人懂得为人处世之道，我们和这样的人交流，对自己来说同样也是有益的。
俗话说家有一老，如有一宝，说的是家里有一位德高望重的老人，面对事情的时候，他们看看经验能让后人有个解决的办法。
这么一说，我们在社会中何尝不是呢?
大家说是吗?
其他网友观点:我觉得送礼不能只看这个领导是退休还是不退休，而要看你和这个领导的交情以及你看重的是什么。
确实，这个世界很现实，很多人在退休前，送礼的人踏破门槛，因为都会有求于这个领导，可是等他们退休后，就变得门可罗雀，无人问津！因为大家现在找他也没有用。
但是，中国是一个人情社会，至于要不要给退休的领导送礼，我觉得要看三点：
1、你跟他的交情
如果你跟他的交情很深，那逢年过节给他送礼也是很有必要的。毕竟作为一个朋友，如果在人家退休前，你给别人送礼，但在别人退休后，你就不给别人送礼了，这就给别人一种虚伪的感觉了。你有可能就会失去一个好朋友。当然，好朋友之间是不用送礼的，但是逢年过节，对方又是长辈，你可以送点东西表示一下心意。大家多走动，感情才会更加深。
2、你们之间还有后续合作往来
虽然领导退休了，但是你和他之间还有合作往来，那就有必要给他送点礼。如果你们之间没有往来了，那你不送，别人对你也没办法，因为没有规定谁一定要送礼。但如果你想要和他保持合作往来，最好不要改变以前的习惯。
3、领导还有资源
虽然有些领导退休了，但是他的威力还在，他的资源还在。毕竟他工作了那么多年，资源肯定是有很多的。所以，你送礼也是没有问题的。
其他网友观点:给退休的领导送礼大部分人是出于感谢之恩才去的，除此之外就是礼节或无奈，下边就这三个问题谈下个人意见。
感谢礼:领导在位时你和领导是上下级关系，无论出于何种原因，你们上下级的关系处理的比较好，无论是你的才华，还是你俩投缘，还是你托过人情走过"后门"，领导重用了你，关注了你，帮助过你，他的一句话，一件事改变了你的一生，使你从此步步高升，带给你终身难忘的感恩之心，在此情况下，你不但不能忘感恩，还要有谢恩，谢恩的方式就是中国人的传统习惯"送礼"，当然现在有的还有送"钱礼"的，这说明你有感恩之心，你不是那种"过河拆桥"和"人走茶凉"的那种人，只能证明你可交的朋友，你又是"吃水不忘挖井人"的好人，领导退下来后，他(她)同时有一段不适应期，在他(她)没有"领导权”后，能有原来部下在他(她)退休后去看望是他(她)最高兴又最幸福的事了，不管你是"带礼"，还是空手，只要有几句温馨的几句问候领导就满足了。
如前几个月的某一天一名农村的机场职工，打听了好久找到我住处，买了烟酒之类的"礼品"来看我，我还以为找我有什么事需要办呢?原来他是专门来登门道谢的，他在三十年前是飞机场职工，到期后问我还莶不莶合同，他想回农村种地，我劝他继续继莶，以后可办理正常退休，结果他继莶了十年，前几年办理了退休手继，现每月拿4000多退休金，他不说我都忘了，这说明感恩人对领导心中有数，所以送点小礼也是人之常情。
礼貌礼:礼貌礼往往是对领导的一种礼节，象领导过生日，过年过节，生病住院等等，原单位，原下属会登门看望，这是常情，也是传统。
无奈礼:这种情况有时侯是出于无奈，领导在位时你们的关系一般般，当他退休后遇到红、白、喜事时，别人都去了，假如你不去即"失理"又"失面"，所以你只能"无奈"的去参加，其实现在条件好了，平时多走动走动对个人有好处，有利于互相促进感情。
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其他网友观点:当然有必要了！这是不忘本，懂得感恩，这样的人值得深交。
现在有些人眼皮太活，看到领导在台上，就拼命地巴结，投其所好，给领导送些东西。其实，这种做法，是抛转引玉，是给自己捞好处。我们这样的私人企业，就有很多员工巴结领导。他们休班回来有的请领导吃饭；有的给领导买东西。有些领导就爱这一口，有点好事总想着送礼的这些人。这样，那些不懂送礼的老实人就吃亏了，他们往往不受领导的待见。
而一旦领导退休了或者离职了，这些见风使舵的人立即和前领导断绝了联系。这样的人，真让领导寒心，真正体会到了“人走茶凉”的尴尬。
给退休领导送礼的人才是不忘本的人。以前，也可能得到领导的提携；也可能和领导的私人关系不错。这时候来看领导，领导会非常高兴的，这才是交情，这才是人缘。这些人比那些眼皮活的人强多了，最起码这些人重情重义，值得一辈子做朋友。
人心都是肉长得，领导以前对咱好过，即使退休了，也不能忘了人家对咱的好处。
其他网友观点:谢悟空邀答。关于给领导送礼，可先看看我回答过得问题“员工应该在年底给直属领导送礼吗?”。具体到是否有必要给退休领导送礼，需要您把握以下几个方面综合考虑：
一、总体上讲，礼多人不怪。领导虽然退休了，但作为你的领导，曾经指导帮助过你，不管工作中是否赏识、提携你，退休了，你去看看拿点礼品，也是无可厚非的，也没有什么突兀的。
二、前后保持一致，不会出差错。领导退休前你逢年过节送礼，领导退休后你不送了，会让人认为你太功利，人品差，因此退休前送礼的，退休后很有必要继续送。领导退休前你没送过礼，退休后你可以保持一致，不用送；当然你在领导退休后还去看领导，说明你人品很好，也是可以的。
三、领导退休前后的心态变化很大。领导退休前需要尊重，退休后一般心理上更敏感，更在意是否受尊重。这时，你去看看他，聊聊天，带点礼品表示个心意，领导一般都会很感动。这份感动，很有可能在某些场合就会发生作用，给你的职场奋斗助力。
供您参考。
如果有一点点启发，就给我点赞吧，谢谢！
其他网友观点:我认为，人始终要有感恩的心，在工作中知遇之恩最重要，有很多人就因为得到好领导的信任和重用，而从此获得了人生的转机。有句古话说，滴水之恩当涌泉相报，很有道理。现实中每个人处境和发展不同，或许我们多数做不到涌泉相报，但逢年过节表达一份敬意总能做得到吧。我就是这么做的。
一位对我有知遇之恩的老领导，按照我们这边的礼节，每逢中秋和春节我都会过去拜访一下，不用买怎么多的礼品，也不用多贵重，领导也不会让这样破费，恰如好处、发自真心地表达一番心意就可，内心里的尊重最主要。在平时，定期也会约老领导，叫上三四个投脾气的人小聚一下，闲叙一会儿，小酒怡情，这样其乐融融的氛围挺好。
还有每年春节前，我都会邀请3位以前处得关系非常好的退休老同志，在一块几个人聚聚，这已经成为了每年的惯例。老同志发自内心地高兴，作为组织者，我也十分高兴。尊老爱幼是我们民族的优良传统，在工作中长辈爱护和教导了我们后来者，这都是相互的，我们在他们退休后应该关怀关怀他们。一年中哪怕抽两三次的时间聚一聚也行啊，我们已到中年，我们在这么做，年轻人也在看着，潜移默化地学着。这是一个传承的过程，希望更多的人来做。
其他网友观点:原是领导，现已退休，不在岗位且已无权无位，而有人问是否有必要向其送礼?我想说，问此话题的人应是势力小人。
从问题来看，问者应是在领导在位其间向其送礼，讨好领导，巴结上司为了自己的前程不惜任何手段送礼，往上爬。
如今领导已退休却不想再送但又觉得不去不好，才有这种犹豫的想法。
领导在位时，他为了往上爬，而如今领导退休，他却忘记培养他成长的恩人，认为他已退休无权无势，无任何用途为何要将钱花在无意义之上?其实这种人就是势力小人，有奶便是娘的货色。
现实中，为了拉近同领导的关系，年节给领导送些土特产品、领导喜欢的产品等，并无太多的花销，也就是为了让领导在他成长过程中多加培养、多加指教，这也是人之常情。可看领导退休了，无用了就一脚踢开，这让培养提拔你的领导多么的心寒?
我想，你应该照样给退休领导送礼。当你的领导看见你给他送礼时，他并不再乎东西的多少，价值的大小，而是认为你没有忘记他对你的培养，感到你是个有情有义的君子而不是忘恩负义的小人。
当退休领导看你没有忘记他时，他不可能就一味地收你的礼，而是有所拒绝。虽然他不收你的礼，但他心里高兴，这对一个退休人士尤其领导是非常重要的。
千里送鹅毛，礼轻情义重。只要你心中有领导，没有忘记他过去对你的好，哪怕是一条鱼、一只鸡、一瓶酒，他也高兴。终比看人家退休没用了就一毛不拔强，这让领导心寒。领导并不在乎你的礼物而是在乎你‘没有忘记他’。
其他网友观点:我给在职的领导都不送礼，退休的更不用说，。我在行政单位待了十多年。过年给领导从不拜年，曾经也有不少领导给我穿过小鞋。
但最后他们也没把我怎么样，让我发表到贴吧，还让组织给了处分，我是给国家上班只要尽到我自己尽到的责任。
我最瞧不起那些当领导的人。说起话来比少林寺的和尚还正义，做起事比畜生还垃圾。
虽然我待在乡下，十多年，我知道我这辈子也进不了城但我觉得活得清白，无愧于自己。当过市政协委员，省级先进。
动不动给领导拜年，如果没有企图会这样干么?
给退休的领导拜年你更加是干了破坏国家的事。
住在乡下山上半坡上班，最崇拜苏东坡，所以给自己起了个半坡居士，希望平生能赶上苏东坡一半。
其他网友观点:退休了，还是否有必要给领导送礼呢?这个要看情况了。
如果领导对你照顾比较多，比较关怀你，你们的关系也不错，逢年过节去领导家看一下也是人之常情，礼品不用带太多，太贵重的，就是感情在，体现人情味，领导应该也比较喜欢。
如果领导之前对你一般，只是领导在位上时有权力，退休后涉余领导权威刻意去送礼，也没有必要，领导也不一定喜欢，反倒让两个人比较尴尬，之前送过还好，之前没有送过，就更尴尬了，起不到什么好作用，大家感觉都别扭。
如果你对领导了解不多，之前交往也不多，退休之后更没有必要送礼了，不用刻意去想这件事。
其实，现在这个形势下，关系不铁，还真不敢收礼，没有必要，现在不流行这个。
其他网友观点:你好，送礼送出一段尴尬来。我有个朋友，一直有过年过节给领导送礼的习惯，领导在位的时候也无可厚非，他觉得该有的礼节还是要的，而且这位领导平时对他也可以，关键时刻还帮他说过话。一直送到领导退休，刚退休那年，他还是送礼了，也算是恭贺老领导，开始可以享受天伦之乐的退休生活了。第二年的时候，他觉得也没必要送礼了，一方面当时开始送礼也确实是因为领导在位，觉得大家送他不送不好，另外一方面领导当时对他还可以，送了也就送了，也已经送了这么多年感觉到退休也够了，毕竟礼物也需要一定开支。他自我感觉送到退休也算可以了，第二年就没送，结果后来过年没两天，这位领导打电话给他了，先是客套了一下，然后就说自己过几天打算出门一趟，如果他要来他们家的话，这两天他都在的。
其他网友观点:一般人看来，都已经退休的领导，还要去送礼，按惯性思维，没有必要甚至还有些奇怪。
其实仔细想想，既然能有这个想法，那一定就有它的道理。
还得看个人情况。
1：领导在位时彼此关系一般。
和领导之间除了工作，双方平日里没有过多的来往，领导退休后，生活中和自己也再无任何交集的可能，这种情况当然不需要去送礼，也不会产生去给送礼的想法。甚至可以说自此老死不相往来了，如果一起工作时彼此还有过小过节的话，现在能释怀就不错了。
2：领导在位时彼此关系处的不错。
众所周知，每个人在实际的工作生活中都会遇到这样或那样的问题或者困难。总有那么一些时刻任凭你再努力、再勤奋，靠一己之力也无从解决。这个时候真的特别需要同事领导的理解和援助。有时候哪怕是一个眼神，一句贴心的话，都能帮你拂去压死骆驼的那最后一根稻草。
工作生活，每天每天，日复一日年复一年。和同事领导一起的时间比家人还多的多。难免会有彼此不和谐的情况出现。碰到心态平和、与人为善的还好过些，不幸碰到刁钻、鸡婆的，日子不要太难熬。
炼狱般的日子，分分钟都想摞挑子有没有?
甚至还会有那种专门给下属穿小鞋的领导啊。
可恶之极。
所以，如果万幸自己工作中能遇到体恤，关爱下属的领导，对一般的人来说，都是常怀感恩之心了。因为领导的关照，帮自己解决了不少的实际困难，缓解了苦逼的境遇，一定意义上来说就是自己的恩人。自然会铭记在心。虽然也有人转眼无情别人帮自己的时候记得，过后就忘了。但我相信大多数人还是不会轻易忘的，在自己无助绝望的时刻，有人能伸手拉自己一把，帮忙走出困境。这个情永远不能忘。也忘不了。滴水之恩当涌泉相报。感恩的人会不时的惦记着，人心都是肉长的，对自己好，帮了自己的人，自己总会想找机会回报的。人之所向。
3领导在位时，可能没有机会也不方便，避嫌嘛。
现在领导退休了，在心理上有一定意义上的失落感不可避免。人走茶凉，门可罗雀。这个时候你还能去主动给退休的领导送礼，礼物无论贵贱，领导平日里对你的好才显得弥足珍贵。做人的基本你也体现了。如果真的志趣相投，说不定以后的生活里还多一个可以往来的朋友呢。
4：想表达心意。其实也不一定非要去家里送礼，哪怕节日的一个电话，一条微信或者短消息。让领导知道你还在记挂着他，其实就够了。
对每一个生命中曾经帮助过我的人，
本人在此表示最真诚的感谢！
感恩遇到你，
我很珍惜彼此的缘分，
常祈福，祝安好，幸福、走运！
祝福世间一切有爱的人，
祝福永远……
其他网友观点:给退休的领导送礼是否有必要，取决于你的目的是什么。比如说是为了托关系办事，或者说是和往年一样的单纯拜访等。如果你是为了报答曾经的知遇之恩，感谢领导曾经在职场当中对你的提携，那我建议你还是要去送的。
毕竟投之以桃报之以李，本来就是咱们的传统美德，虽然已经是现代了，可是有些规矩到什么时候都不会变。
人永远要有一颗感恩的心，曾经领导在职场上给予我们很多的帮助，帮我们少走了很多的弯路，那么于情于理我们都应该表示感谢的。
如果是他没有退休的时候，瓜田李下，送礼反而容易让人产生疑虑，怀疑你的目的，而领导退休了，彼此没有直接的利益关系了，这时候你再送礼才显得真诚感人。
说到这里提醒一句，最不提倡的一种方式就是有求于人，纯纯的出于功利利用之心。领导在位的时候年年送礼，领导不在位的时候从来不去送礼。前后的反差大家彼此心知肚明，会给人留下特别不好的印象。
你要知道，任何一个领导在位的时候都会有一定的的人脉，即使他退休了之后，曾经的人脉和关系网，依然没有随着他的退休而消失。
所以如果你要是出于功利之心的话，感觉他没有了利用的价值，那反而会因为你自己的短视，最终容易给自己的职场带来想象不到的损失。
另外你要知道，人随着年龄越来越大，功利心往往并不是那么重了，反而会注重感情，这时候，有时间多上领导家去拜访拜访走动走动，反而会让彼此的关系变得更好，有时会在你意想不到的时间节点给予你帮助。
所以哪怕就是你出于功利心也好，感恩的心也罢，最终礼多人不怪，你的付出总会有一些回报，哪怕只是精神上的。
其他网友观点:给退休领导有没有必要送礼?这个问题纯属每个人的为人处世态度。
有种人比较正派。他们在领导在位时从不送礼，唯恐给自己落下个＂马屁精＂的名声，甚至是犯＂买官求升迁＂的错误，更有可能反而会害了领导。所以，宁愿堂堂正正做人，认认真真办事，而不会卑躬屈膝地用送礼方式去阿奉领导。而当领导退下来后，反倒不用再避什么嫌疑，会经常去看望一下，顺便捎上一些小礼品，＂礼轻情意重＂。
有种人懂得感恩。领导在位时，曾是自己遇到的贵人，对自己的要求比较严格，对自己的德才比较欣赏，对自己有难时出手相帮，甚至自己受到过领导的推荐提携。而领导自身也为人清亷，一身正气，绝不接受下级的任何奉承之举。但作为下级感恩之心永存，认为应＂滴水之恩，当涌泉相报＂。因此，在领导退休后，会对领导表示感激之情，上门送个礼，帮忙办些既不违反纪律且力所能及的事情。
有种人善于＂变脸＂。把领导当作自己升迁的＂人梯＂，当作自己趋利的＂财神＂，当作自己随时想利用的＂敲门砖＂。在领导在位时，百般依顺，唯唯诺诺，送礼陪笑，样样都行。不仅愿在单位当领导的＂奴才＂，甚至可以＂爱屋及乌＂，为领导的家人提供服务。但当领导一退休，马上脸色＂由晴转阴＂，翻脸不认人，甚至路上看见了还要躲避或假装未看见，更不用谈上门看望送礼了。这种人，不在少数。
当然，作为已退休的领导，必须适时转换角色，调整心态，理解＂人走茶凉＂，适应退休生活。找到自己乐趣，平淡开心度日。事实上，绝大多数素质高的领导退休后，都能做到这一点的。他们根本不会在意原来的部下是否还会给自己送礼，是否还能经常来看自己。所以，在职的年轻人也不必把＂该不该给退休领导送礼＂这样的事，当作一个心理负担。一切随缘，两不相扰，最好！
其他网友观点:有无必要，这得看实际情况。
没必要。如果在位时，领导只是你的领导，在工作上没有给你格外帮助，在生活中没有特别的关心，只是普普通通的上下级关系，我实在想不出，为什么在给他送礼的理由，感谢?没有；祝贺?讨嫌；嘲笑?没必要。
有必要。如果你是老领导一手提拔起来的，或是老领导在工作上给予了很大的指导帮助，在生活上给了特殊的照顾，应该去表示表示，一是为了感恩，二也是人之常情。从自己这方面来讲，受人滴水之恩，当以涌泉相报，是知道感恩之人，对得起良心，也会有好声誉；对于老领导来讲，他并不图你什么礼品，只是能够得到心理上的安慰，不至于心寒。当然，老领导也要摆正心态，下属来不来、看不看，也正常，多想无益，否则徒增烦恼。
不过我还是建议，对于老领导，我们在他退下后，能看望还是看望一下，因为我们毕竟在一起工作过，这也是缘份，要珍惜。特别是绝大多数领导，退下后都会有失落感，这时去看他，即使空手去，也比以前送重礼强得多。这不在礼，而在事。
悄悄再说一句，领导虽然退休了，但毕竟当过领导，他说一句话，有时还是很管用的。
其他网友观点:
感谢邀请；晚上好，根据实际情况来做
如果说你的领导在没有走之前帮助你很多，也让你成长了，并且在私人关系不错，可以送礼表示感谢，如果私下从来没有接触过，那就没有必要再送礼了
送礼是要有诚意的，如果说，你的心理不是自愿的，你去送礼别人也感受不到诚意。那就如上文所述，如果领导在职期间对你的工作帮助大，提高快，你聊表心意是应该的。
送礼这种事情，建议不要目的性太强，如果你还有其他的目的性去找老领导送礼，这样子的话，领导内心不会安逸到哪里去
领导也不是谁的礼物都会开心接受，有些人，他就是反感别人给他送礼，送礼让他感觉有压力。因为人都是不希望无缘无故的接受他人的礼物。至少我这种领导就是不喜欢人家给我送礼。
不敲几下,你不可能知道一个人或一个西瓜的好坏。You are a grown-up. There comes a point in time that you got to take control of your own life. 你是成年人了，你得开始学会掌控自己的人生！
大家好，俺是看山不是山，80后，射手座，目前任职TWS蓝牙耳机模具厂网络营销，喜欢读书，运动，工作中的女汉子，生活中的软妹子。希望遇到有趣的灵魂和我在头条路上一起成长!其他网友观点:
人走茶凉的情况太多，一般领导退休了，都是由单位离退休的部门儿去看一看，拜访一下。
我有一位领导，我只要回老家一定去拜访或一起吃顿饭。
那时候大学毕业考入老家的一个事业单位，在单位工作了一段时间感觉一眼看到头，想去看看外面的世界。但想要考试需要现在单位盖章认可，当时听说了很多单位反感外出考试，就一直很犹豫。
这位领导分管我，有一次无意间透露想去上级机关，没想到领导非常高兴，说年轻人就应该这样，要有追求，鼓励我参加考试。只要不影响工作，单位无条件支持。
后来选择一边工作一边备考，中间经历过无数次失败，这段时间领导经常鼓励我。在我备考的时间里，他还把我放到了一个重要的岗位上。我说:"您不怕我考走吗?还让我干这么重要的工作"。他反问：“难道因为你想考走我就不用你吗?能力到了自然要负责重要工作”。
在这个岗位上并没有干太长时间，我就通过考试去了省城。离别时老领导说，虽然很不舍得，但真心高兴，年轻人往更高处发展。
没有老领导鼓励也有不了我的今天，感恩永不忘。
现在领导已经退休五年了，只要回老家必到领导那儿坐坐，过年过节也给领领导发微信问候下。
其他网友观点:这个事情是见仁见智，我是每年会去看下老领导两次的，一次提两瓶村级红酒。
到我这个处境和年龄了，对于晋升的事情就已经很佛性，也看得很透，或许对于我来说，就算现在有机会，也跟不上家里兄长弟弟妹妹的脚步，所以在职务上就不如不去跟了，做好自己的事情。
有这个心态后，更多就是照顾家里老人，然后就有了一个习惯，就是每年固定时间就去看看老领导，坐下来聊聊天，一次带一点红酒或者土特产，东西不贵，就是表表心意。有时候他也会托我在山区打几桶水去泡茶，就是这么和睦，没有太多功利和目的。
对于领导家里，反而我是没有去过的，从来，我是不知道领导的家在哪里的，领导的对我的欣赏也只是因为我是一个做事的人。或许等他们退了，我会去看看他们。
其他网友观点:给退休领导送礼有必要，职场或者官场有好多是他培养起来的，所以，退休领导是有很大能量的，和他们走得近一些，老领导可以传授给你好多做人的学问和处理关系的哲理，当然，能够直接给你带来晋升和调整的机遇。
回过头来，问题中称：给退休领导送礼有必要吗?问题本身的出发点不对。不管是给退休或者在位的领导送礼，都是不对的，这是违背政治纪律和规矩的，甚至是导致犯罪的行为。
过祥和春节，树文明之风，把心思用在做人做事上，拒绝歪门邪道。
其他网友观点:给退休的领导送礼有必要吗?这要看什么情况什么领导吧?真不能一概而论。我认为有这么几种情况。
第一，退休领导以前是你的“伯乐”，在你的职场生涯中给予了你很多的帮助，甚至还为你的进步提拔作出了不小的助推作用，那么我认为这个时候领导退休了，你逢年过节给领导送送礼还是有必要的，毕竟人不能忘本。但是也不需要多贵重的，不然就有点踩红线了，对领导对你都是不利的。
第二，在领导退休之前他是你的直系领导，你们在工作之外的私人关系也较融洽，而且在领导还未退休的时候，可能你们之间还会有点朋友关系，以前逢年过节期间在人情世故方面也互有礼尚往来的习俗。那么，这个时候，你也不能因为领导退休了就中断了和领导的“礼尚往来”，不然就会让领导心寒了，而且你也会被冠上“世故”的名号。
第三，如果你和退休领导只是正常的上下级领导和同事之间的关系，而且除了工作关系之外也没有其他私人关系，更不用说有什么朋友关系了，那么，当领导退休了，就可以说你和退休领导之间的同事关系也就结束了，你们之间以后碰面也就是“点头之交”了，甚至可以说是“形同陌路”也不为过，那么你有什么必要给退休领导送礼呢?再者说了，即使你去给领导送礼了人家也可能懵逼，甚至还会以为你会有所图呢！
所以说，对于已经退休的领导送不送礼在于你们之间除了同事关系之外还有没有“千里马”与“伯乐”的关系、朋友关系等同事关系之外的社会关系，如果没有，那就不用去破财送礼了；
如果有，那么以后逢年过节正常的礼尚往来最好还是继续保持下去为好，当然，此时的“送礼”也只是正常的人情往来，而不是贵重礼物。
其他网友观点:精英菌认为，给领导送礼，是门学问。给退休领导送礼，更是一门学问。至于给退休领导送礼，得分开来看：
1表示感谢。领导在任的时候，给了个人很多帮助，但因为平时也没有太多来往，也担心引起一些误会，没有过多的表示。退休后，表达自己的真心谢意，想去表示一下，这个还是可以的。起码，在任的时候，没有因为自己的不走动，而给自己带来麻烦，这样的领导还是值得尊敬的。送不送礼，去看望一下自己的领导，领导也开心。也说明自己是一个懂感恩不忘本的人。
2有求于人。有的领导退而不休，也有的在任的时候扶持了很多部下，尽管退休了，但是在原单位还是很有权威，说话还是有人听。如果自己想在单位想更进一步，而希望这个退休的领导帮自己说句话，那么，必要的时候还是可以表示一下。毕竟，有的时候走曲线比走直线更管用。因为退休后，说话可以更直白一点。当然，如果领导在任的时候就没有什么走动，有这个心思，还不如放在工作上或者是现任领导身上。
此问题你有什么不同的见解呢?
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其他网友观点:我们现在的领导，时常和我们念叨，他以前的下属经常还来请他出去吃饭，可见关系还是不错的。
我们的领导不算退休，只不过和之前的同事没啥关系。看起来差不多哈，我们再来看看你问的这个问题。
其实送礼有没有必要，完全是看你是出于尊敬和爱戴的心情送礼，还是有求于别人的送礼，差不多也就是这两种。
但是按你的提问来看，第一种的几率不太大。你要是真心尊敬和爱戴退休的这位领导，估计你早就送礼物去了，而不是在这里提问。
那么第二种，基于利益关系上的考量就比较大了。
不知道这位领导的身份是啥，但是、但是，领导身上的那些人脉资源、相关的社会话语权，是不是比你要多得多呢。
这就看你追求的是什么，或者说你将自己的利益寄托在领导身上的成分多大。你大可以选择不送礼，这也没有什么，差不多等于撇清关系。也可以选择送礼，但是不过于寄利益成分在你领导上。因为很可能最后也是，竹篮打水一场空。
送礼是我们中国文化的传统，主要用于人际关系维护。你可以按照这个标准来~
其他网友观点:如果说和这个领导交集比较多，出于正常的交际，多走动走动，平时送点礼物是维护老领导感情的好方式。毕竟不能人走茶凉，而且作为领导，人脉圈以及看问题的视角和格局都可以对你有很大的指点。
如果是出于利益考虑单纯为了送礼，如果没有特别的需求，感觉没有必要了。这种关系不会一直维持，反而可能带来不好的影响。
因为我自己平时不太喜欢特别多的社交活动，习惯记录下对我有过帮助和关系好的朋友的一些基础信息，如生日、家乡、爱好等，在节日和过生日的时候送一些小礼物和祝福，表示感恩和祝愿。
其他网友观点:
这个就是需要根据具体情况来决定了。
如果这个领导之前帮过你，那么我觉得逢年过节的你有必要去送点礼看望一下，人要有感恩之心。
如果之前没帮过你，但是可能以后有需求，还是送点礼比较好，俗语瘦死的骆驼比马大，虽然退休了，但也是有一定影响力的，也能解决一些问他。
如果是你的直系领导，退休了，我觉得更有送礼看望的必要，不能用人朝前，不用人朝后，关系的维系就要靠平时的表现，而且就算退休了，也能对你的职称有影响，毕竟在多年的工作中，领导也积累了一定的人脉关系。
如果这个领导很难缠，姿态高傲，那么我觉得就没有必要了，毕竟你送的礼人家也不一定能看得上，不好相处，也办不了事。
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其他网友观点:我觉得，人还是简单一点的好。为啥我会这样说。因为一直都有明确规定，不能送礼啊，为了谋求什么而送礼，实话实说，更多的东西是等价交换，就如我领导对我说的，就是看中我在某方面的能力，才让我做这件事件。其实他也说得已经很直白了。也正如我有些同事一样，业务能力可能有点一般，但是他有一定的人力资源，简单来说，带资进组，所以领导也会通过这个同事获得一些资源，如果订单谈成了，以后也会有点佣金分给我这个同事。
所以一般来说，大家都是交换的。
但是诚如我现在，也会经常给我一个退休的领导送礼，与其说他是领导，还不如说我们是好朋友所以一直在互相送礼物。这个领导在我入职的时候，已经快要退休了，当时我入职没有多久，他特别给我一件旧款的工衣，他说，这件衣服只有资格很老的员工才有，如果我穿着这件衣服外勤，很多人就不会欺负我这种新人。实话实说，对于我这种当时刚入职场，，傻愣愣的人来说，我这个领导一直在帮助我，他说就是看中我平常工作中也非常乐于助人，特别是看到不会用电脑的老同事，我会帮助他写一下稿件，还有就是打字这样，我说这对于我来说都是一些很简单的事情啊。我领导就说，就是因为这些事情简单，你也不会嫌弃，踏踏实实地把他们做好，所以我也会觉得你是一个比较认真的新同事。
当然我这个领导也非常有趣，因为快要退休，他在近郊也有一块田地，所以经常就要我帮忙买些果树苗或者花花草草送过去，因为他不是很会用购物软件。我也一直帮他买。
所以等他退休了，我每年也会送点土特产给他，同样的，他也会把他那片菜地里的果实分一点给我。对于我们两个热爱植物的人来说，我们都是对方的好朋友。
其他网友观点:看你想送礼是出于什么想法吧。
希望利用余热得利
但凡是为了一己之私的想法去给老领导送礼的，还是免了，退休了，给人家消停会儿。
总有人觉得与人相处总要为自己谋取点什么，抱有这种想法的人通常喜欢巴结领导，讨好上级。而实际上却没有几个真正的朋友。
不要以为所有的人都看不出来你的企图，只是别人不说，而不是你隐藏的好。
一个退休的人，应该好好享受生活了，既然离开职场了，估计也不大愿意再刷脸为你讨人情了。
在职相处感情好
很多人说，职场很难有朋友，但我感觉比较幸运，这十来年的职场生涯，还是让我结识不少朋友。
工作中互相合作，生活中称兄道弟。闲暇可以聊天喝茶，有难也会嘘寒问暖。
如果你和领导的关系除了工作之外，还有些私交，送送礼又有何妨。
这是对两个人相处的一种认可，不带其他利益驱动。
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