有没有想辞职又不敢辞职的人？
有没有想辞职又不敢辞职的人?
优质回答:9年了，整整工作9年了，真的感觉干累了。
在一家公司一干就是9年，工资从2500涨到了理想数字，9年里我找到了爱人，成了家、买了房、生了孩子、买了车。什么都齐了，却更不敢离职了。
为什么想辞职?
在一个行业干久了，越来越看不到希望，尤其像我这种做技术类的，技术类吃青春饭，35岁之后很难再找到对口的工作，原来我不信，慢慢的我信了。35岁之后不管体力还是脑力都急剧下降，你很难像年轻人一样加班，很难像年轻人一样有创新的想法，所以，越来越厌弃自己的行业，越来越想辞职不干了。
在一个职位干久了，由于长期坐着，各种问题接踵而来，所以，我想换一种工作方式。
工作久了，越来越向往自由自在，我现在最大的愿望就是周游全国。
工作久了，越来越想占一方山头，开辟一块土地，种种粮食，样样家禽，过过悠然自得的生活。
……
总之，我想辞职，非常想！世界那么大，我想去走走！！！
可是我不敢离职一家6口人衣食住行处处都要钱，孩子上学要钱，生病了要钱……
我的工资需要支撑全家所有的开销，一旦辞职失去收入，没钱还房贷、没钱吃饭、没钱给孩子上学、没钱……
所以，我想辞职但不敢辞职，那怎么办?既然没有退路，那么就脚踏实地努力工作，寻找机遇突破现状，我相信，未来总有一条路可以让我义无反顾的离职，去开启新的生活。
有没有想辞职又不敢辞职的人?我的回答：有很多这样的人，我就是其中一个。
为什么想辞职?
对于我而言，我不喜欢现在的工作，操卖白粉的心，挣卖白菜的钱。
感觉自己有能力，却不受领导重用，有点眼高手低的感觉。反正就是各种不顺心，所以一直想辞职，一直安慰自己骑马找马吧！
为什么不敢辞职?
归根结底，还是没有对现在的单位彻底死心。从待遇上的讲，平均每月收入15K左右，自己勉强能够接受。
对自己没有信心，担心真的辞职了，或许混的还不如现在好。反正就是各种纠结。
结语
很多时候我们给自己的安全感过剩，给自己留了太多的退路，反而阻止了我们自己前进的脚步，因为退路太多，反而忘记了如何前进，我们在舒适区呆的太久了，需要打破这种局面，不断挑战自己的极限，这样才能获得成功！
其他网友观点:工作9年了，每天都是这样想辞职又不敢辞职。
或许，一样心理的人有很多。有这样想法的人大概都有一些共同的顾虑吧。
1:生活压力比较大，自己又不得不工作。工资待遇又不如愿。
就拿我来说吧，经济不咋样，还外贷30万，还有2个孩子，不得不工作。但是，工作又没有任何提升的空间，工资更是不如愿。每天很迷茫没有方向感。
2:没有找好跳槽的下家。
有段时间我非常想辞职，一分钟都不想待的那种。但是，又不知道辞职了去干什么?工资待遇有现在好吗?各种顾虑浮现在脑海还是没有跨出那一步。
3：害怕适应新的环境。
现在的工作虽然枯燥乏味，但是一切都已经按部就班了。换一个新的工作，又要重新熟悉环境，维护人际关系。
所以，人在没有做出选择之前，往往会考虑很多因素，可当你真正的做出选择的时候，只有喜欢和不喜欢，没有所谓的对错。
其他网友观点:有，我是在公司已经工作了17年了，五金一险都买起的，原先加点有班有7.8千一个月，累是累点，但为了养家糊口，也没有办法，由于疫情期，公司订单减少，现在一个上20天班，而且工作还是原来的工作量，工资却少了三千多，有时就想辞职不干了，想另谋出路，但一想，今年每个公司效益都不好，出去难找到好的工作，加上年龄也不小了，习惯了这里的工资环境，所以一直纠结要不要辞职！
其他网友观点:有没有想辞职又不敢辞职的人?
我认为这种人应该不在少数，我们需要生活，不敢那么轻易地辞职，但是上班又感觉没有什么晋升的希望，没有进步的空间。在一个位置上做久了，虽然可以做到游刃有余，但是也有一些不好解决的问题，自己成长的空间也不是那么大。
我在这个职位上做了十几年，年纪大了，在很多方面和年轻人没办法比较，在这个年纪上有老需要奉养，下有上学的小孩需要供养，在这个阶段就是想辞职，又不敢辞职最多的那一部分人吧。
其他网友观点:相信很多朋友在工作时，都有过无数次辞职的冲动，但最后迫于现实，不得不继续工作。无论是现实压力，还是个人能力，还是社会现状，都有成百上千种理由，让我们不敢辞职。其实想明白了就知道为什么会出现这种情况了，大体上分为这些原因。与其说不敢辞职，实际上不如说是不想辞职，虽然很多人口头上说想辞职，但内心有上千种理由告诉自己不要辞职，这不是不敢，而是不想！
当你想辞职时，您考虑过这些问题吗?
房子买了吗?车子买了吗?彩礼钱够了吗?手机已经用上5000元以上的吗?敢买8000元以上的笔记本电脑吗?刚买1000以上的衣服鞋子吗?一个月能给父母2000元吗?敢给孩子同时报2个以上的兴趣班吗?辞职后就一定能找到更好的工作吗?能够保证自己一年不上班饿不死吗?
种种的问题，让我们不得不放弃这个想法，毕竟80%以上的人的收入都是靠打工来的，离开了工作，很难有其他有效收入来源。而现在的生活压力越来越大，可以说我们不是只为了自己生活，有家庭、有朋友社交、生活平均质量等因素制约；也可以说我们不能只为目前的生活工作，还要考虑自己的未来、家庭的未来等等。
毕竟一旦辞职，就会出现空档期，这个期间没有工资、没有社保，而且还不一定能够找到收入更好的工作。
社会现状相似，没有辞职的必要
很多朋友抱怨，公司工资低，工作累，上班时间长，领导动不动就骂人，公司福利也一般。没有自己的业余时间，天天受气，动不动还被扣工资等等一系列的抱怨。甚至巴不得马上就辞职走人，不再忍这一口气。
结果和在其他地方工作的朋友一交流，发现到处的情况都差不多，即便换一个公司，工资、待遇、上班时间还是一样的，甚至还会更差，那这样还有必要辞职吗?至少目前已经在公司熟悉了，辞职了去新公司还要重新熟悉，那何必呢?结果就继续忍受着做下去。
拿深圳市来说，如果是在工厂做普工，大部分工厂的普工工资就是最低工资标准2200元+加班费，另外可能有几百块的全勤奖、岗位补贴等等，目前有些好一点工厂提升了底薪，提高了2300-2500元，因此即便要辞职，也会找这些好一点的公司，否则大家工资水平都差不多，对于辞职的动力影响太小。
个人能力无法突破，没有辞职的资本
不得不说，有很多朋友因为上学时没有好好学，导致在学历上吃了亏，在工作后又没时间去弥补，或者思维受限，无法继续突破自己，甚至认命了。虽然学历不是唯一因素，但持续学习是必须的因素，如果之前没有好好学习，那么在工作后，大部分朋友的思维都会受限，不会再去进一步提升自己，把认命作为借口。因此低学历的人当中，只有极少数人能够突破自己的现状，迈向更好的生活。而大部分人会用各种的理由来麻痹自己。
因为自己的能力无法突破，因此也很难找到更好的工作，即便换工作，也是和目前的差不多，因此辞职了也不会给自己带来多好的收益，还不如不辞职！
举一个能够突破自己的例子，之前在工厂碰到一个做普工的男孩子，初中毕业，在工厂做了大概2年多，他没有像其他普工一样，下班后要么就是喝酒吃夜宵，要么就是上网睡觉，他在学电脑、上一些培训班。后来他辞职了，去做了房产中介。那时候在工厂上班，一个月有3800元左右，而他刚开始去做房产中介，前三个月只有底薪1800元，三个月后是没有底薪的，于是他的很多同时都笑他啥，觉得1800元能干什么?吃饭都不够。但这个男孩子做了一段时间后，开单量逐步地上升，每个月的提升有5000多，后来遇到了房地产的进一步爆发，那个时候他每个月都有奖金两万元的收入，个别月份有3-5万的收入，一个月抵他原来同事一年的收入。这就自己有意识地去学习，并且能吃苦，但实际上这样的人少之又少。
未来不可预期，没有辞职的意义
相比现在生活的压力，我们最担心的是未来的不可预期，这是制约我们不敢辞职的关键因素。因为现在我们年轻，父母都还健在。但我们无法预估未来的情况，所以不敢辞职去赌。
我们每个人都要面对的事情有：孩子的花费，双方父母的赡养及生病等一些无法预估的意外事情。如果随意的辞职，就无法知道自己未来的收入。
而如果稳定的工作，至少可以算出，未来会有多少的存款，来应对这些事情，这会让人安心，同时也会麻痹我们安于现状。
辞职后的未来，我们无法去预测，可能更好，也有可能保持现状，也有可能更差。而大部分人选择安于现状，这也没错，毕竟我们打工也是为了安稳的生活，也许这样选择也并没有错。因此，这种情况下，不敢辞职，更是不想辞职！
总的来说，与其说是不敢辞职，不如说是不想辞职！大部分情况下，我们用不敢辞职作为理由，实际是自己不想辞职，或者根本就没有辞职的资本！
其他网友观点:要骂就骂80后，千万不要骂90后和00后。
现如今有一大群80后确实是想辞职又不敢辞职的人。为什么偏偏是80后，因为80后正好到了一个特殊的阶段，上有老下有小的时候。
如今最小的80后（1989年出生）都已经有31岁了，最大的80后（1980年出生）已经40岁了。如今很多公司中都能见到80后的身影。为什么说80后才是想辞职又不敢辞职的人?
一、上有老下有小
如今大部分80后已经结婚生子了，而且家里的父母也都已经差不多要到60岁的年纪了。因此，一方面要供养孩子上学，又要赡养老人。很多80后奔波于外地打工，一年都回不去几次，因此，面对父母有所愧疚。
面对孩子和父母，自己怎敢轻易辞职?
80后轻易辞职后会发生什么?
1、辞职后第一个月，超级开心，再也不用被别人管教，再也不用受气了。
2、辞职第二个月，带着孩子、家人去自己想去的地方旅游。
3、辞职第三个月，感觉没有工作的日子爽爆了。
4、辞职第四个月，感觉口袋快要被掏空了，家里柴米油盐快要供应不上了，房贷、车贷快要压得自己喘不过气了，平生第一次被没钱压得喘不过气。
5、辞职第五个月，开始投递简历找工作，处处碰壁，企业嫌弃自己年龄大了。
6、辞职第六个月，还是没有找到工作，老婆开始抱怨。
7、辞职第七个月，终于找到一份等待已久的工作了，老婆漏出了久违的笑容。
二、各种贷款压身
作为一个正统的80后，你可能已经被各种债务压身了，房贷可能有30到40万，车贷可能有10万，如果你是再一线城市，估计房贷在100万左右，车贷10到20万左右。
面对如此多的债务压力，每月月供几乎超过6000，你的生活越来越无聊，每个月工资一到手就是还贷。虽然还能给你剩下一点钱，但是你却高兴不起来。
每天工作受尽脸色或者受尽屈辱，但是你依然外表很坚挺的站立着，回到家依然微笑面对家人。
现如今都流行“要骂就骂80后，千万不要骂90后和00后”，让你感到不公，但是你也别无选择。
就算再不高兴，再不开心。你完全不敢轻易辞职。因为，辞职后你连债务都还不过来。
其实不止是80后才会遇到这样的问题，其他人也会出现，只不过80后这个特殊的群体更能体会这种想辞职又不敢辞职的感受而已。
其他网友观点:工作两三年的时候，公司架构调整，自己职位降了，工资没变。好像职场新人升级打怪刚晋了一级又打回去重新开始。想辞职。当时没敢。觉得自己年龄也快30了，就业市场是不是不太受欢迎啊，忍了。
又是一个两三年的时候，非常不喜欢领导，工资也太低，想辞职。可是那时候准备结婚了，就想着要不等生完孩子再走吧。
等生完孩子回来，领导变了，我把领导熬走了，也不知道是好事还是坏事。刚回来工作内容调整了，然后走了狗屎运还升职了，于是不想走了，继续干着吧。
又过了三年多，组织架构又调整，又给我打回原形了，这还了得，果断提离职。老板说，你要不再等等吧，咱马上收购个公司，干完这一票就给你再升回来。我想想这收购公司的事还没干过，那就玩玩吧。
扶上马，还送一程，我觉着玩够了，要不还是换换吧，这也干了这么些年了。结果给我加薪了，还加了不少。加完我发现，以前那么多年我都赶上扶贫了。不赚回来就走那不是更亏吗。我去你的吧，接着干。
这就是一个打工人犹犹豫豫的十年。
其他网友观点:您好这个肯定有啊！ 而且中年人居多。
这种情况最多的就是体制内的工作，比如公务员 垄断国企等，在这种单位虽然没有被裁的风险，铁饭碗，但是因为这些单位的职业技能社会上有不少是没有对应岗位的辞职就很难找到工作了没办法跳槽，比如开火车的你辞职后在哪你也找不到工作，如果工作不顺心了也只能忍着，还有有一部分人因为种种原因而被领导欺负，而领导看准了你不能辞职所以使劲欺负你你也没办法，这就是体制内的一个问题，虽然不会失业但是有可能工作闹心也得忍着
还有一种因为家里上有老下有小，还有各种贷款要还，家里扛不住有人失业，所以就只能忍受着继续工作而不敢辞职
还有一种是因为自己能力不好已经在一个很高的平台，而所在的城市经济一般，好单位太少，离开这个单位就找不着比现在工资高的了。
其他网友观点:这样的人太多了，而且多数经历过没有工作和求职时的煎熬。
1、为什么想辞职了
现在的职场里，能在一家单位干满10年就算是资深了，能干满5年都算是个老员工。为啥干不长呢，如果你问辞职的人为啥不干了，毕竟换岗换单位也不容易，答案是这里面多数是单位的原因。单位做了啥让员工这么不愿意跟随自己呢?究其原因是单位从来没有为员工着想，除了所谓的“价值交换”，员工个人成长因素并没有被考虑进单位的计划中。尤其更有甚者，新入职员工比老员工工资还高，你说这老员工心里能平衡吗，还咋干。
2、不敢辞职又为啥
“不敢辞职”这个词儿我觉得用得好，不敢不是不想。上面说到员工个人成长并不在单位计划内，因此员工普遍缺乏安全感，内心想着给自己的职业安排后路也是正常现象。边干边找工作，边干边等机遇成了职场人的生存法则。有一部分人找到了机遇就拜拜了，有一部分人还没有机遇只能忍气吞声继续混下去。毕竟还要养家糊口的，裸辞这种事只有职场新人才能干出来，经历过失业和求职煎熬的人一定不会裸辞。
其实单位培养一个岗位的成本是很高的，这种潜在的红利被单位视而不见。目光短浅的只是关注眼前利益，造成单位的员工身在曹营心在汉的尴尬局面，想辞职又不感辞职正是职场人无奈的写照。
欢迎关注，交流
其他网友观点:当然有，我已经在一个公司待了15年，公司的树上有几个鸟窝，墙角有几只蚂蚁我都了如指掌！每天三点一线，重复一样的工作，重复同样的面孔，辞工曾经如此强烈的占据过我的脑海，但是我依然还在坚持。
从曾经的翩翩少年到如今的油腻大叔，从一人吃饱全家不饿到四口之家，人生即将走进不惑。房贷，车贷，学费，生活费已经成了生活的全部。曾经的年少轻狂，用脚步丈量世界的梦想已经变成油盐酱醋。
辞掉工作生活将没有着落，人到中年，背负着整个家庭那能有着说走就走的洒脱，诗和远方只是夜深人静时一个人喝醉时的沉默。
35岁已经是技术人员的一个坎，也是人生的一个坎。辞工再找工只是下一个轮回的重复，这中间将面临用人单位重新审视你的价值，年轻时可以用“是金子总会发光”来安慰自己，中年的我已经不愿看别人目光中的挑剔。压力已经让每一个中年男人活得小心翼翼。不打工就要学着做生意，但是打十几年工再去寻找别人遗落的商机，又谈何容易?失败后将没有从新开始的资本，说到底还是缺乏破釜沉舟的勇气，只能做生活中的奴隶。
升迁无望，辞工不敢，也许有一份稳定工作也成了很多人的奢望。尘归尘，土归土，健健康康，平平安安才是最简单的幸福。其他网友观点:应该说，大部分人都是这种情况，想走又有各种顾忌。其中，最主要的因素，我认为是对熟悉环境的依赖和惰性，更多是对外面陌生环境的惶恐，所以不敢迈步走出去。
用我自己的感受和和大家分享一下：
我04年毕业，在富士康工作了16年，前八年算是比较好，也能得到主管赏识，做到工程师课长。后来公司搬离本市，我为了留下来在家跟前，和同事们选择分流到园区另一个子公司，条件就是管理职务没有了，又从小弟开始做，由于不善于逢迎送礼，自然没人提携，七年没有半步进步。今年年近四十还是个小工程师。这七年中被小辈管理，瞎指挥，无数次想离开，又无数次忍耐，只是习惯了这种吃不饱也饿不死的安逸。身边的老同事大都如此忍耐。去年十一月伴随着二女儿的出生，家里开支突然增加，我算了一下目前的薪水根本不够养活妻子和两个女儿，更不够让父母过的更好。在我的理解，四十之后很难再找工作，一定要在四十之前，哪怕39岁，选择另一份技术管理岗工作延长自己的职业寿命。我实在无法再忍耐，没有再想赔偿款的事情，直接离职了。去了一千公里外地城市，如今四个月了，我的收入翻了一倍，拿到了想象了七年的收入水平。不用再斤斤计较什么加班费。也开始恢复七年前的自信。朋友们，当工程师和做主管对人的影响是完全不同的，做主管会带给你自信，你的思维也会是另一个高度。现在想想，我浪费了七年的职业生涯，如果我当初勇敢一下，现在会是怎样的结果呢。出来之后，碰见了很多前公司的同事，当时他们直接离开，几年中选择了很多民营企业做平台。现在很多都是经理，副总，很多自己开公司。
所以，想离职的时候，可以勇敢离开。千万不要压抑自己，现在的社会不至于饿死。不敢离开，源于大家对外面世界的无知，因无知而恐惧，因恐惧而裹足不前。
放开手，勇敢前行！我年近四十，现在我相信自己还会有二十年的职业生涯可以辉煌！
沧海横流，方显英雄本色，为了妻儿老小，无惧无畏！不负此生！
兄弟们，共勉！
其他网友观点:这样的人不要太多，只是前怕狼后怕虎，多数人没有实际行动而已！
从去年开始，我就已经有了辞职的打算，原单位半死不活，像极了温水煮青蛙！
今年五月，我还是辞职了，人到中年，辞职真的很痛苦！
现在很迷茫，当初义无反顾的辞职，放弃事业单位的编制，来到城市，希望工资高点，为孩子们存点走出去看世界的资本，想给孩子们一个大一点开阔眼界的平台，不想他们像我一样，一辈子窝在小县城里做咸鱼。几个月来，我都觉得自己作了一个正确的决定，而现在，我动摇了！
刚才老婆打电话来，说孩子发烧了，准备带他去医院，而我在一百公里以外的地方却什么都做不了，很担心！
工作很忙，孩子经常打电话来，问我什么时候回家，我总是跟他说：等爸爸下班了就回去。在没孩子之前，我就要求自己，以后一定要留在孩子身边，不敷隐他，做到答应他的每一件事！而现在我却一次次的食言了，甚至在他生病的时候都不能回到他身边！
新的工作，新环境，新的办事流程，新的人际关系，两个月了，我还是不太适应。那个曾经意气风发的自己开始深深怀疑自己的能力！我在努力适应，却常常有挫败感！
想想自己好像已经很久没和朋友聊天了，不敢再微信发朋友圈，不想他们知道我的窘境，只能混迹在头条，毕竟这里谁都不认识！
辞职，我真的错了吗?那个单位虽然穷点，但饿不死，要是想躺平，也没人把我怎么样！人际关系也在那里，心情郁闷了，朋友圈发个信息就可以叫上朋友聚一起！
而在这里，好孤独，感觉我的世界就只剩我一个！
其他网友观点:有一天和我的大学同学聊天，他现在是某个知名互联网公司的财务总监了，因为我做人力资源工作，现在又改行从事了求职咨询和职业规划，他就总是跟我开玩笑说，你哪天也给我规划规划，给我优化下简历，做做面试辅导，好让我换家大公司，我也总是半开玩笑地怼他：行啊，你倒是来找我啊，总是干打雷不下雨
他说：我现在不敢离职啊，到了这个岁数，虽然待遇比起大公司来说也就一般水平，但是公司领导对我还不赖，同事关系也不错，出去跳槽也不一定能找到比现在好的，我担心出去就找不到现在这样的位置了
想想也不无道理，往40岁奔的职场人，如果公司待你不错，自己也在这里混熟了，上下级的关系都处的还不错，大部分人也许都不愿意离开这个舒适的圈子，因为大家都学会了权衡，到了新公司新岗位，一定会比现在更好吗?
其他网友观点:有啊，我就是啊，工作了十年了，工资没涨过，级别没变过，现在，90后都当我领导了，我还是那个岗位。
心里已经想过很多次辞职了，可是下家不好找啊，要么收入会降，要么996无双休，工作哪有那么好找，钱多事少离家近的工作有的，但都不是我能去的，那大都是给官二代或者官太太们准备的，没有背景这么舒服的工作哪会落在我们头上。
看看身边之前离职跳槽的人，除非去做公务员的，或事业单位的，日子过得可能还不如不跳，当初给的承诺往往很难兑现，特别是在人脉资源被榨干后，立马会被新人取代。
职场就是这么现实，不要轻易辞职，除非你确定下家比这家更好，不然，还是努力搬砖吧！毕竟，在2020年，有工作，有钱赚就好。有时候，退一步，海阔天空，空的时候倒腾个兼职，发展个爱好，生活并不是只有工作，随遇而安不一定就是懒散，也可以是一种与生活的和解。
其他网友观点:这样的人一定有，看看公司员工的工作状态就能看出一些门道。员工中鲜有年轻人，都是中年人俱多。干活时，一脸麻木，机械的操作，我想他们的心也是麻木的。干些毫无兴趣的工作，辞职的心估计早有了，只是等一个时机。
特别是在工中，遇到一个无趣又无情的领导，感觉不仅身累，心更累。狠不得立马走人。想想一家人生活还是要自己的工资去改善，心里又凉了一半，只能在忍一忍。
先找到下家再作打算，祼辞还真不敢。因为自己要对一家老小负责，以过冲动的年龄了。
换一份工作也不容易，提前要了解祥细。待遇怎么样，作什么工资，领导如何，公司有没有前途。跳只能越跳越好，总不能比现在还糟糕。
没找好下家之前，想辞工也不敢，先拖着吧。要稳健。
其他网友观点:有没有想辞职又不敢辞职的人?
有啊！感觉到处都是想辞职又不敢辞职的人呀！
想辞职的原因有很多，但最突出的只有两个:钱给少了或心委屈了。
不敢辞职的原因也有很多，最关键的也有两点:生存所迫或不愿离开舒适圈。
想辞职又不敢辞职，
大概是因为一切都在临界点，没有向上向下向左向右的破局。工资在临界点。如果你从事的行业在人才市场的工资水平是每月8000-20000元，你刚好在8000元，能满足生存，人际关系也熟悉，你的心态就是想辞职又不敢辞。但如果领导没有任何合理的原由将你的工资降到每月5000元，你可能就毫不犹豫地拍屁股走人。
心态在临界点。领导时不时对你发顿脾气，但不算太过分，其他待遇也没因为态度亏待你。你心里纵有不爽，但想着成年人的生活没有容易二字，到哪里都会有这样的领导，你就忍了。但如果这个领导特别小心眼，因为情绪化对你的工资待遇也各种克扣；或者这个领导习惯性对下属人格进行攻击侮辱。是可忍孰不可忍，你毫不留恋地就闪人了。
离果断辞职，还需一个导火索。
有更多职场问题，欢迎@一如继往936 ，我们共同探讨，共同进步！
其他网友观点:应该说是大有人在吧，很多人都是迫于生计不断地隐忍，把辞职的想法一压再压。
常言说男怕入错行，女怕嫁错郎，现代人又有多少人能干上自己喜欢做的工作?就业竞争压力大，毕业择业在找个工作和找个自己喜欢的工作的现实面前，绝大多数的人会屈服在“找个工作”先谋生，干着自己未必喜欢的工作，再往后买房、买车、成家、生子，自己不喜欢的工作也成为了养家糊口的保障，也就不敢轻易去想换个工作的事情了，因为这个时候换个工作不是简简单单的个人问题了，已经是足以能引起家庭发生重大变化的大事，成年人的世界真不是想着那么简单的是与否的两项选择题了。
其他网友观点:有呗！
想辞职，是对现有工作不满意。
1、薪水。认为自己的付出没有得到相应的酬劳。有人会说，那你别干了，找一份薪水高的工作！我很讨厌这样说话的人，因为并不是你的能力强就会薪水高，除非你的能力是极其出众的，但有几人如此?看着工作不咋地的人拿着不菲的薪水，谁心理能平衡呢?如果这样的事成为一个公司的常态，那么它有什么发展前景，又有多少员工愿意为其出力?
2、氛围。不喜欢当前的工作环境，这个也是不想干的原因之一。就算收入还可以，可是心情不好，一样想辞职。上班上的身心俱疲，到了班上最高兴的事莫过于快下班了，啥时能盼到头啊！
3、发展。当发现，无论怎样努力，都没有什么可以提升的空间，这时，也许会职业倦怠，产生抵抗情绪。为啥要拼命工作啊?那些往后退、不积极的人过得比自己轻松不说，也没少挣几个钱，自己忙了一番图个啥?算了，躺平吧！
但是，不满意就能辞职吗?少数人会，大多数人要考虑：
1、年龄。这是一个必须面对的问题。上了年纪，体力、脑力都不行了，想换个地方重头再来很难。
2、家庭。上有父母、下有儿女，不是你想怎样就怎样。想去别的城市发展，就得离开家人，会有所顾虑！
3、技术。不是所有的人都有专业技术，也不是每个专业人员都能成为炙手可热的专家教授，不是到哪里都能有一份高薪的工作，那么辞职做什么呢?
其他网友观点:有啊，我就是。从三个月前，我就想着辞职了，但奈何没找到其他的工作，再加上现在还是疫情阶段，出门戴着口罩也会感到不方便，不然我早就辞职了。本来我是不打算辞职的，心里也没想过辞职，但三个月前发生的一件事，还有最近发生的事情，让我辞职的欲望越来越强烈。
我现在来说说我为什么想辞职吧，事情还得从三个月前说起。那时候，我们公司刚开业没多久，有很多职位基本上都是空着的，像质检员啊，主管啊。我因为能力相对来说比其他人都要高些，所以我经理跟我讲了，我是部门内定的主管，让我在接下来的日子里好好加油。我本来以为是已经定下来了，没想到还要考试什么的，反正就是走个形式。本来以为稳了，但后来我把我是部门内定的主管这件事跟我另外的同事说了之后，没想到，人心险恶，居然有人出卖了我。一传十，十传百，就这样，可能这件事对谁影响都很大吧，结果，不出所料，我已经失去了主管这个职位，也让我特别的悔恨，巴不得辞职，离开这个是非之地。
后来我经理找了我谈话，给我灌输了好多鸡汤，跟我说，以后还有机会什么的，单纯的我居然信了他的鬼话。后面他怎么给我穿小鞋的，在这里，我也讲一下我遭遇的事情吧。
我会认为我经理在给我穿小鞋，是在最近的一段时间里，感觉就是在架空我一样。因为仓库那边需要帮忙，所以我最近被调到仓库那边去了。但我和另外的同事是轮着去的，大概一个星期换一个人去这样子。我去仓库帮忙的时候，又要去找单，又找人的，真的是心累。而我另外的同事去的时候，啥都不用做，就单纯的帮忙而已。
可能你会觉得，这又没啥对吧，那我接下来说的这件事，你仔细听。当我不用去仓库帮忙，而回到公司上班的时候。不管我做什么，我们部门的经理故意刁难我，像以前的话，我跟他打招呼什么的，他都会回一下，但现在呢，他看都不看我一眼，这还没什么。最关键的是，像有时候我们经理说一些工作上的安排或者节假日休息等事情的时候，我基本上都是不在场的，好像是故意避开我一样。最让我觉得恶心的是，有时候就会莫名其妙找些事情给我做，甚至问我一些比较敏感的话题，好像在让我发怒一样，让我说出一些不该说出的话。
这个，就是我想辞职的真正原因。如果没有发生这两件事，我可能没想过辞职。虽然我想辞职，但我又不敢辞职。第一，我没有技术能力，辞职后，我压根就不知道自己能去做啥；第二，我刚毕业没多久，人脉没那么广，办事都不太方便；第三，不敢裸辞，因为之前裸辞付出的代价太大了，心态差点就崩了。
虽然我经理在给我穿小鞋，但我会忍。如果我没犯很严重的错误的话，公司不会辞退我，因为莫名其妙辞退我是要给我发三个月工资的，哈哈哈。虽然我很想辞职的，但奈何我还是向现实低了头，我耗不起，因为我已经长大了，需要努力赚钱才行。成年人的世界里从来没有容易二字，且行且珍惜吧！
（图片来源于网络，如有侵权，请联系删除，谢谢）
其他网友观点:@我是八五后在这里上班已经整整五年了，从工作方面来说很想辞职因为在这个行业已经在走下坡路，很难在有晋升空间，在公司内部想在学点东西也没有什么机会而且现在最重要的事大领导是个工作狂，是从最基层起来的没有背景，他可以一天吃一餐饭，不喝水，所以领导希望所有的员工最好和他一样，而工资涨的可能性也不大，所以按之前的我可能根本不用考虑就有人了.
但自从有了家庭，不只单单考虑自己的感受，在加上家里面刚刚买了房子，上有老下有小，还有两个小不点儿，虽然公司有各种不如意但至少每个月准时准日的发工资.所以在我想辞职的时候就得想着孩子们的各种花销和家里面的各种开支.在加之今年的疫情原因所以便一再推迟
其他网友观点:在公司里上班久了，难免会遇到让自己觉得干不下去的事情，如果你今天还没遇到，那可能是因为你工作的时间还不够长。就会有离职的冲动，因为公司、因为同事、因为老板等等，各种原因。
一、你的可替代性如何
也许某些人可能觉得，自己在公司拿着一份工资，干得不爽，就拍拍屁股走人，管他公司怎么样，反正我找到下一份工作就好了。如果你是做普通岗位，基层岗位的员工，你这样想就太单纯了，因为基层岗位的员工是最容易被替换的。招聘一个专员或助理岗位的周期是4周，也就是说，即使你走了，4周内就会有另一个人来替代掉你。
假设你做的岗位比较高呢?像大型公司的VP，甚至CEO呢?这样的人本身就处于金字塔尖，估计不会这么想。要是有呢?就像InterL的CEO离职半年，岗位空缺了半年，公司照样照常运转。因为小公司可能因为一个人离职，造成业务推进放缓，大公司的岗位空缺，会有制度体系的支撑，影响也不会特别大。想想某东的VP裁员10%的案例就知道了，企业照样运转，员工就不知道是短暂失业，还是长时间受挫了。所以从这个角度看，一个员工因为自己干得不爽而辞职，公司的损失是暂时的，因为随时会有人来替换掉你。
二、双向选择
那么公司可能开除员工，员工也可能炒老板鱿鱼，到底是谁在选择谁呢?就职场经验来看，其实一家公司的员工构成，更多的是企业在选择员工，员工在选择Offer，而Offer的决定权，在企业手里。在求职市场上，更像是买方市场，企业购买你的劳动力。一个企业的创始人决定了企业的文化，而企业文化会选择企业的员工。一个有狼性的创始人，会选择一批有狼性的员工来创业，假设一个创始人是比较安逸，较为佛性的，他的员工多半也会有这样的倾向。
你说，有没有可能，一个员工进入了一个不适合自己的企业文化环境中呢?这种情况肯定是存在的，但一个人在不适合自己的环境中工作，和不喜欢的人一起共事，能待很久吗?有可能，你可能忍着，但有一天可能会爆发，结果就是选择离开。
三、利益导向
实际上，在公司里面，我们的本质目的还是为了利益，就像一句话说的：不赚钱的企业是不道德的。
而我们辛辛苦苦工作，有时候为了工作而做的一些忍受也是为了最终的利益。谁给你发钱，谁就是老板，很多时候拒绝不了，就像顾客就是上帝的道理一样，你拿着钱，就有更多的话语权。利益导向也决定了我们的选择，我们选择了公司文化、上级，也选择了利益。若公司不符合自己的期望值，不符合自己的利益诉求，最终都会选择离开。此时你再选择一个符合自己利益的企业，公司也会选择一个愿意接受薪水更低的员工，对双方来说都是另一种选择罢了。
-End-
公司与员工，都在做选择，不论你选择走或选择留。
唯一要关注的，就是你的决定会不会让你后悔，是不是值得。
当你忍不了想辞职的时候，别想公司怎么样了。
辞职前先想清楚：你有多少离开的资本，去和下一家公司谈判?
其他网友观点:谢谢邀请。当然有，比如我本人。
去年失业三个月，没办法就只能选择了工资只有2800的工作，还不包吃住，准备先做着。
哪里料想，后来竟然进入赌博圈，在纸醉金迷里迷失了自我，瞒着家人朋友亏空七八万才不得不撒手，被割了韭菜，其中五六万的还是贷款。
因为家里条件呢很差，农村的种地的，所以肯定不敢告诉家人，只能自己一个人去承担，那怎么办，按期还款吧。
于是，年后通过朋友同学的帮忙，暂且把网商贷里的钱基本还清，还剩花呗借呗六七千块。
只能继续苦苦撑着，撑到了九月份才算真正把花呗借呗清零，才敢辞职重新换工作，开始偿还同学朋友给我的借款。
在这么低的工资里走了一年多，几乎每一天都像辞职，但被现实里的残酷硬生生阻断了，只能隐忍着。
所以，你的心情我应该可以感同身受，这也是我个人亲身经历，希望你能从我的经历里找到你需要的答案，早日走出内心的迷茫和焦虑！
其他网友观点:想辞职却又不敢辞职的人实在太多了，稳定的工作在给予我们稳定收入和稳定生活的同时，我们自然也会为之付出相应的代价，比如繁琐沉重的杂务一大堆，稳定却没有新意日复一日机械式重复劳动，或者呕心沥血的辛苦杰作得不到认可、亦或者觉得身处不公平的工作环境中自己的付出得不到相应的回报，更有甚者认为目前的的工作禁锢了自己的思想或理想需要“走出去看看”凡此种种不一而足。那么，为什么会想辞职又不敢呢，我觉得无非有着这些原因。
一、经济条件不允许。很多人都是靠着目前手头的这份工作来维持自己的生活日常开销，房贷、车贷、家庭开销、养育子女、赡养父母等等的一切都需要这份收入，理想虽然很美好但是现实却是最可靠的，所以辞职也就想想而已，因为工作收入是命脉。
二、从感情上放不下自己辛辛苦苦的“多年经营”，其实，要让一个人放弃自己多年从事的工作是不容易的，多年工作的环境，多年共事的同事、领导、朋友、多年辛苦的付出所取得的成绩等等都是不能轻易放下的，毕竟人是情感动物，对付出感情的东西也是会有留恋的。
三、自身不愿意走出“舒适区”。虽然也会为工作烦心但是如果没有了目前的工作未来就会充满不确定性，这是很大一批人不敢赌的原因。
其他网友观点:在职场，坚持是一种智慧，固执是一种死板。
很多人都没有坚持下去的勇气，主要就是因为工作不顺利、不顺心、得不到领导的眷顾，看不到晋升的希望，于是就有了想辞职的想法。但是，他们又没有勇气去改变自己，虽然困难，又不是不能接受，更怕跳槽还不如现在，所以又不敢辞职。
其实，这是一种心态的变化，说白了，这种人胆小、怕事、没担当。
任何一个行业，都需要去努力和付出。
6点建议：1、努力成为行业内尖兵人才，只有这样才能获得领导的另眼相看。
2、改变自己，更加深入的去适应周边的环境，搞好公司内同事之间的关系。
3、不断提示自身综合素质，一旦有机会迎头而上，突出自己的业绩。
4、平时要低调做人，不要跟风，不要拉帮结派，做一些见不得人的小动作。
5、经常跟领导汇报工作，让领导看到你近期的转变，慢慢的改变对你的看法。
6、一定要多参加日常互动活动，学会察言观色，要有一定的城府。
行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。任何事计划的再好，不如实实在在的行动，改变从自身做起。
这里是深耕职场，喜欢的朋友请关注，每天分享职场干货，助力健康成长！
其他网友观点:我觉得现实生活中应该有很多这样的人！
想辞职的理由无非是，
一是我们每天都面对同一份工作，做着同样的事情，时间长了，难免的会有一些抵触情绪，或者是逃避心理，总觉得枯燥无味，所以不想干了！
二是觉得工资低，没什么前途，钱没有到位，心里委屈！
而不敢辞职的理由，
第一，自己能力不足，找下一个工作未必待遇就比现在好，而且什么时候能找到也不知道，找工作也是挺头疼的事情，尤其是要找自己满意的就更难了，很多人最后也就找个差不多的工作先做，毕竟还是要解决温饱问题。
第二，生活压力大，不能随便辞职，尤其是有了家庭之后，各种生活开销很大，比如孩子上学、房子要还贷款、老人要抚养等等，即使干的不开心，想想生活的压力也不敢随便辞职。
其他网友观点:我是护士。前几年感觉自己都抑郁了，真的想辞职。老公说“你要是年轻点我支持你，现在这么大年龄了辞职后能干什么啊?”忍忍也过来了。现在不想着辞职了。干哪行都不容易，不能把压力给老公一个人，他的工作压力也大。并且要给孩子一个正面的教育，妈妈不能遇到困难就退缩！虽然累、压力大，好歹有个稳定的收入。对于从农村出来的人来说，不敢轻易辞职！话说，压力真的大！现在的社会，衣食是无忧了，可是亚力也比以前大多了！
其他网友观点:谢谢邀请！有没有想辞职又不敢辞职的人?
有，估计还不在少数，主要原因还是：
一、生活所迫
一个人走向社会，什么都需要自己安排，大部分人并没有一个富爸爸在后面支撑，都需要工作的那一份工资来维持自己的生活。相比饿肚子，被人骂两句又算什么呢?特别是随着年龄的增长，有娃有车贷有房贷有各项需要支出的应酬，上有老，下有小，又有几人能来一场说走就走的离职?柴米油盐酱醋茶，水电煤气医药费分分钟教你做人。
二、没有一技之长
大部分的工作不需要高精尖的技术，即使很多高学历的人才进入公司工作后几年，也会发现自己多年的工作一个新人三个月练手就能胜任。对于企业，你只是一颗小小的螺丝钉，而人才市场这样的螺丝钉多的是，企业可以离开你，而你离开企业，去向何方?
三、中年之痛
大部分的工作，不会招聘35岁以上的员工。公务员考试、事业单位招聘、银行、国企、科技公司和新兴互联网公司。。。一旦你过了35岁，大部分的就业大门就对你随之关闭。而如果你在单位还是一个普通的员工，你会迷茫，不知道出去后自己还能干嘛。年龄一大，再也不会像年轻人那样锐气十足，也不会像年轻人那样轻易和领导冲突，受气就受气吧，夜幕一黑，太阳一升，又是全新的一天。
说得更直白一点，就是穷，工作压抑，却毫无还手之力，一声叹息。
心理分析：想辞职是因为每个工作都有一个倦怠期，这个根据每个人而有不同的时期和不同的周期。
我们每天都面对同一份工作，做着同样的事情，时间长了，难免的会有一些抵触情绪，或者是逃避心理，这个不是因为你的公司不好，也不是因为你的工作不好，而且你的心理的一个正常现象。
想要改变这种现状的话，就需要你冲心底里改变你的这种想法：出现这样的倦怠期的时候，要及时调整心情，保证一个愉悦的上班心情。及时发现工作中有趣的事情，或者是找到自己的工作热情，都可以很好的帮助我们度过职场倦怠期。
不敢辞职，是因为我们每个人都有一种惰性，都不希望改变，不敢尝试新鲜的事物，也不能确定换一个新工作之后自己是否可以适应。所以，很多人是每天都准备离职，却是迟迟都不敢离职的原因。
欢迎关注@变美的日子，你我共同成长！
其他网友观点:有！不仅有！而且有很多！
其他网友观点:你想辞职又不敢辞职，那要看你是什么出发点?如果是因为工作累或者压力大，年轻人现在哪行业能轻松自在呢?
如果现在的工作你感觉前途渺茫，限制了你发展空间的能力，又不是自己擅长的领域。那么你可以换换工作，因为你还年轻，可以大胆去闯一闯，不让自己后悔。
最重要的是要认清自己的能力，不要好高骛远，薪资待遇永远跟你的能力成正比的。只要是人才足够优秀，一定会得到赏识被认可，加油努力不服输才是年轻人该有样子。祝你心想事成。
其他网友观点:想辞职又不敢辞职的人现在少了很多了，在80后年轻的时候这种现象会很多，当时由于家庭条件的原因，导致在还没有找到下家之前不辞职。
我就经历过那段时间，真的不敢辞职，怕自己找不到工作，从而人生就废了。父母也不支持我辞职，觉得20多岁的年轻人有份工作就不错了。
但到了如今社会，不敢辞职的人我觉得是少之又少了。对于年轻人来说，不满足于生活现状，想要更高的收入与更好的人生，会义无反顾的辞职。然后去追求自己的人生目标。
对于我们这些近40岁的人来说，我们什么没见过啊，哪还有我们不敢干的事啊。只是我们更加的了解社会，更加的理智，并不是我们不敢辞职而是不能辞职。作为一个男人，要对家庭有责任，无论是对老人，妻子，孩子都不能轻易的改变他们的生活现状。既然是一个成熟的男人，必然会有自己的取舍。
到了我们这个年龄，并不会意气用事，也不会头脑一热就办事。都是经过深思熟虑的，因为自己的事业期已经达到巅峰了，不会轻易的突破。如果选择自己创业也有经济基础，但在这个社会中属于赌博，值不值得赌，胜算有多少，都是我们要考虑的。可能会有人说我们畏首畏尾，当一个人有了家庭孩子以后，做事真的不像之前那样义无反顾了，所以想辞职的时候会考虑很多问题。
你们的现状是什么样呢?欢迎评论区讨论。
其他网友观点:有的，是大有人在的。
我就是的。
我想辞职的原因：
1、在一个职位上工作多年，激情不在。
我从大学毕业后就进入电信运营商工作，说实话，农村出生，就靠学习走出去的，没有什么背景，我已经在现在职位上待了6年了，每天重复着基本同样的工作，领导还每天告诉你要转型，要进步，但是我们能看到上升空间就那么大，虽然我还在坚持学习进步，但是每当独处的时候，我还是会感觉到深深的乏力，感觉精力和激情不足。
2、初心和现实的对照，我总想把年幼的理想在成年时代给实现了。
我出生在大西北的黄土高原，环境和《山海清》中的涌泉村最初是一样的，缺水、干旱、靠天吃饭；父母最大的愿望是通过考学，让孩子从大山里走出去，别在耗在这个那个地方，一生默默无闻；我走出去了，在城市也有了自己的家，但是我还是默默无闻，我和弟弟儿时总是向往着挣很多的钱，把那大山变绿，让那个小山村变得富有和诗情，所以我很多时候会有一种辞职回去完成儿时的初心的想法，哪怕给那个小山村带了一点点改变，但是我辞不起。
不敢辞职的原因：
辞不起。
我孩子刚上学，还需要还房贷，每个月都是月光，所以我辞不起；就算不顾一切我辞职了，我总要想想孩子的教育、医疗等问题吧，那个山村连个医生和学校现在都没有，我回去了孩子怎么办。
生活已经让我辞不起职了，所以我只能好好工作了。
初心不改，所以我还是要好好工作，好好生活，我奋斗着，总会有所成绩。
其他网友观点:5年前，上班天天想着没事做，无聊，一天看网页打发日子，下班点一到，马上跑，没有人比我下班更积极，天天想着辞职。终于在某一天辞职了……休息了半年，重新出发，又回到了以前的工作岗位。
半年后，我觉得以前是浪费时间，浪费美好的清楚，人生有多少个5年可以努力奋斗。于是我又调整了状态，虽然工作业绩不怎样，但我要努力奋斗，加倍努力，争取做出好的业绩。
现在对于我来说，工作可以治愈一切
其他网友观点:在我20年的体制内工作经历来看，想辞职又不敢辞职的人不是有没有的问题，而是多不多的问题。我在县直一个局当局长的时候，财务股长就是一个想辞职又不敢辞职的人。
一、身边确实有些已经辞职了的公务员
起码我非常了解的有两个乡镇的副镇长都辞职了。当然，辞职的原因各不相同，一个是自己有才华，同时也嫌乡镇的工作太累，虚活太多，所以自己辞职了。辞职之后，听说去了广东的东莞自己开了一家小酒吧，自己又弹又唱，成了当地小网红，收入应该比当公务员的副科级小领导的时候多得多。
另一个也是乡镇的副镇长，2019年辞职的，那年他41岁。这个事我在答其他问题的时候，也提到过他。他之所以辞职，是因为在镇里分管扶贫工作，可能自己不太注意或者说能力不强，一年之内被纪律和组织处分两次。算是意气用事的辞职吧。辞职后，他开了一家连锁厨具店，听说生意是太好，又遇到疫情多少有点影响。听说，他自己真的后悔辞了职。
二、我曾经的财务股长就是想辞职又不敢辞职的人
我局里曾经的财务股长也很想辞职，但是他又一直不敢辞职。上面已经说过了，从公务员队伍辞职的人各有各的理由。同样的，想辞职又不敢辞职的人也是各有各的原因的。
我那财务股长他之所以想辞职，是因为他觉得单位人少事多，他不公要做财务的工作，还要承担很多办公室的工作。其实，我也是没有办法，单位一共3个年轻人，一个被借调到扶贫指挥部，一个要下乡驻村扶贫，只剩下他一个年轻人。所以，他得分担办公室的很多工作。
另一个就是他有会计证，想着如果辞职了，可以去大城市的公司里应聘当会计，工作肯定是他3000多的几倍吧。退一步来说，在我们县内，只要你有会计证，同时到10多个县直部门当兼职会计也是可以的，一个单位一个月600到1000的工资，10个单位一个月起码有六千到一万元，收入也比他当公务员高。况且，一个单位一个月去做一两次账就可以了的，也算轻松。
有时候，算盘可以打得很好，但是数不一定对。我那财务股长之所以又不敢辞职，完全是因为他的性格原因。他很有个性是没错。但是他有一个很大的缺点，那就是不善于交际，不善于与人交流。如果他离开体制，从公务员辞职了，他也很难有什么成就。因此，他又不敢辞职。他跟我说他的想法如今已经过去5年多了，也没有辞职。
三、我奉劝想从体制内，从公务员队伍中辞职的朋友几点
1、 公务员收入也许不高，但是很稳定。昨天我还在某著名的问答平台上看到一篇文章，说当地政府辞退一个公务员花了整整10个月的时间。那位写作者的结论就是，只要你自己不犯错误，政府不可能把一个公务员开除了。他可以把你调来调去，但是没有权力开除你。这，就是稳定。
2、 公务员收入虽然不算高，但是也不是最差的。当公务员发不了财，但是比起广大农村的农民，比起那几个亿的打工仔打工妹，收入还是可以的。
3、 从体制内辞职了，你不一定能够成功。如果辞职了去打工，那真的不如呆在体制内。如果辞职了去创业，要考虑自己的年龄，自己的资金，自己的经验。要知道一个事实，有专家做过专门的研究，在我国，创业3年的成活率，不到0.1%，也就是说1000个创业的，三年之后还能坚持的，只剩下1个左右了。
4、我的意思很明白了，想从体制内辞职的人，一定要三思。
其他网友观点:肯定有的，特别是对一个上有老下有小又要养家的成年人来说。很多时候想辞职，但又不敢自己。残酷的现实逼得不得不出去工作赚钱。因为没钱，就没办法烦房贷，孩子就要饿肚子，也没办法给老人生活费。
所以作为成年人真的很无奈，没办法选择自己想要的生活，也没办法选择自己想要的工作。
其他网友观点:
太有了。
大部分离职的人，在离职前都是你这个心里。
还有没有辞职的，一年中总会几个时刻，会想：“干个毛线啊，老子不干了，太他们累了！”
可是这个念头也就是想一想而已，稍微过几秒，买了房的就想到：“我房贷一个月好几千，辞职了暂时找不到比这更好的工作，再忍忍吧！”
还没有买房的，一想到：“我的首付还差几万，等我攒够了，再辞职，到时候谁都别想命令我！”
马上结婚的：“女朋友催着结婚，彩礼要十几万，家里帮不上忙，我还得自己在努力下，算了，再等几个月。”
… …
每个人都会有各种各样的想法和外界压力。
人性总是厌恶风险的，能不辞职，谁愿意辞职啊。真辞职的也是实在没有办法，实在呆不下去了。
活人，好难得！尤其是普通人！
其他网友观点:人生不如意之事十之八九，特别在今年这种灾荒之年能活着，有份稳定工作，也足是很幸福了，比起哪些死去的人们，失业没工作没收入的人好太多太多了。既然有工作干嘛要辞呢?工作上有什么不顺心忍忍就过去。特别是靠工作养家的人更应如止。每当工作累不顺心想辞职时，想想我还要养家，没工作吃什么呀！有人可能会说重新找工作，可是一旦辞职以前的努力一切都白费，一切都从新开始，有可能新工作还不如原来！
其他网友观点:
说的就是我吧，来这家世界五百强3年多了，刚开始以为估计会做很长时间，毕竟孩子生了，也该稳定下来了。没想到工作内容调整，人事变动等等因素，现在经常加班，加到深夜每个月也有好几次。孩子又上小学，全靠爷爷奶奶根本管不下来了。
今年辞职的念头特别强烈，好几次都想冲动一下，裸辞。也一直在偷偷看工作，一直说的合适就换了。可是看了这么久还是没走成。为什么呢，看看家里可怜的存款，如果辞职了房贷车贷压到老公一人身上，孩子学习补课兴趣班等等。看看年龄日渐增加的老人，父母都是农村的，没有养老金，这些都是一座座大山啊！
终于明白了以前职场上的调侃，你骂不走一个上有老下有小的中年人
其他网友观点:前言：当今社会中，存在着大把大把想辞职又不敢辞职的人；我就是其中的一员。
普普通通的平常人，职场十几年，从未有过暴富的机遇，没有实现人家口中所谓的财务自由，只能踏踏实实地在公司朝九晚五地工作，时尔还得加班赶一下工作进度；每月几K微薄的薪水，支撑着一个三口之家的日常生活。
初入职场之时，也曾豪情万丈；十年职场以后，薪酬略有增加，单身狗已变为三口之家，还了房贷，还有车贷，紧接着，女儿的各种才艺辅导班，又花去了工资收入的三分之一……
就这样，一天又一天，一年又一年，昔日的豪情早已不贝踪影，在公司也混成了技术骨干兼元老。年轻的新员工一口一个“老师”地叫着，其实自己的心中也很明白：展现给别人的，只是一个中年油腻男而已。
劳累之余，也曾有过“外面的世界很精彩，我想去看看”的念头；可是，头脑一清醒，理智马上就恢复。家庭开支是必须的，一个丈夫的担当，一个父亲的责任，是绝不允许你脑海里出现诗和远方的。
每当公司里有年轻人因一时气盛而潇洒地辞职而去，心中总有一丝艳羡之情；虽然知道自己绝对不敢辞去工作，导致一段时间内家庭失去收入；可还是幻想着能够像年轻人们一样潇洒走一回，到外面的世界去闯一闯。
思想一回到现实，马上犹如一盆冷水泼在头上一般。
随着年龄的增长，工作压力及家庭的生活开支，已经是压得人喘不过气来。虽然十年职场经历，积累了一些技术经验，但是，也已步入中年，精力与体力都已退步了。
刚进公司的时候，为赶工期，连续加班两三个昼夜，累了困了，躺沙发上眯一会儿，精力就马上恢复了。
十年之后的我，加班熬一夜，随后的三四天时间就精力不济，身体不适了。
这种情况下，有时确实有辞职的念头，思来想去，最终还是向现实妥协了。
想想也是的，现在职场招聘的都是35岁以下的新生力量，除非有特殊技能和非凡的才干，否则，那家公司会招聘虽有一定技术经验，年龄却已超过40岁的员工呢?
就在2020年的10月份，办公室里的一位小女孩，去年年初入职的大学生，辞职走了。
因为平时相处不错，女孩工作能力也很强，公司就要我出面挽留她。
女孩对我说：老师，我不想过这种一眼就能看穿一辈子的生活！我想出去尝试新的工作，争取创造出一种新的生活来！
我无言以对。年轻就是本钱。也许她们出去闯荡，遇到了机会，能够成为成功人士呢。
结语：职场上有着许许多多想辞职又不敢辞职的人，这些人大都是家庭的顶梁柱，承担着孝敬父母，养育儿女的重任，还得时常为油盐酱醋之类的日常小事而被妻子叨叨埋怨。
处于这种状况的职场人群大有人在。
其他网友观点:有，而且一抓一大把。
一般除了想法比较多，想要自己搞点东西，或者没有吃苦耐劳的心的人，辞职是比较爽快的。大部分的人还是想辞又不敢辞，顶多就嘴上说说，过两天又烟消云散，绝口不提。
温水煮青蛙，人一般在一个环境里呆习惯的，面对熟悉的工作环境跟工作内容，虽然知道在这里上班没有上升空间，但是就是习惯了，怕辞工，出去外面折腾一趟，还不如原来的这里好，再摸摸自己的口袋，就会放弃想辞职的想法。
像我一样，在一个地方呆久了，除非有什么事情，没办法，影响工作，不得不辞职，不然的话，我是不会因为自身原因，或者个人情绪而随性辞职的。我最喜欢稳定，在这里每天按点上下班，中午午休，公司给买社保，每个月的薪资准时发放，我就满足了，在这个舒适区里，我能呆得很久很久……
其他网友观点:有，而且这种人太多了。房贷，车贷，生活成本，人情开支，老人小孩开支，当所有的生活重任都压到一个人头上的时候，即便领导让生吞刀子也不能辞职而不是不敢辞职。
二十岁的时候尚可以自己吃饱全家不饿，一个人过要不就是夫妻一起过，即便暂时辞职没有收入靠信用卡的接济也可以活的很滋润潇洒，因为只要一上班，债务都可以还清。
大部分人30岁开始在车贷房贷的路上越走越远，不用说辞职，就不让上班就人很郁闷，心如刀绞。一天没有收入第二天全家就得喝西北风，这样子的日子是望不到头。
所以很多的人是做不到想辞职就辞职的
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