有人说医生是非常高的福利岗位，为什么医生说自己工资只有几千?

坐标天津。

1，我老婆是护士，合同工，在社区卫生服务中心干了十几年，一个月工资6000元左右，福利为0。每天累得狗熊一样，早晨出门恐惧得不愿意迈腿、晚上回家疲劳得不愿意说话。今年终于熬到了退休，一个月2700元。

和她一起干活的医生，有编制的，30多岁，工资也差不多。逢年过节有些福利，比如年终奖等等。刚刚上班的医生护士，一两年之内，恐怕只能拿天津市最低工资 。

干得时间长一点，职称高一点的医生，工资高一点，护士的话，普通岗位工资还是3000、4000元，医生7000，8000元，不会超过1万，退休以后，护士工资大概6000左右，医生7000以上，主要看职称。

老婆是合同工，还好一点。有编制的职工，更加辛苦。大家说996，而他们恐怕是10，10，7。去年疫情以来，基本上没有休息日。最近几天接种疫苗，晚上忙到10点是常见的，屡屡听说有医生护士累死的，一点也不假。

2，医生护士“工资高”，国家负担重。因此，现在城市周边兴建的局面小区，有的社区卫生服务中心启用新的改革创新，就是公有民营。我就是在这样的性质的单位打工。几十年的全科医生，一个月7000元，双休。过几天老板宣布，每天下午早下一个小时，单休。那么，我年纪大了，提出一个月改为6000元，双休。福利为0。逢年过节，老板会在微信里发红包，几毛钱到几块钱不等。

上班下班，必须打卡，迟到早退一分钟扣50元。中午有两小时休息时间，老板拿来学习开会。请假一天扣300，加班一天补100。没得商量。

这样的单位，也有几个有编制的，工资从哪里来，不知道。

3，社区卫生服务中心，就是一级医院。许多年轻人愿意来，虽然辛苦，总算是有编制的。国有大医院，有许多合同制护士，干了一个合同期，或者两个合同期，医院就不愿意续签了，于是，流向了社会。在医院上班，一个月可能有1万元左右，大多数出来的时候是一身病。

这里的医生，没有病房的磨练，业务水平是个问题。现在社区卫生服务中心最大的业务是老年人健康管理，就是公共卫生。

4 ，大医院，准入的门槛非常高。大多是研究生、博士生。医师资格证和执业证，恐怕是所有职业中最难考的。你可以找关系进入医院，但没有任何人可以为你考取证书。

因此，许多父母不愿意让孩子学医。因为事实上，医生的工资福利待遇真的不高，劳动强度很大。

客观地说，在事业单位编制中的医生平均工资数，在国内只能属于中等收入的水平，所以业内人士抱怨工资低，缺乏“积极性”，社会上认为医生是“高收入”群体，抹着良心“宰病人”，形成不应有的认知与情绪对立。

据有关部门20l8年在全行业调查公布的数据显示：我国公立医院在职职工的人均年工资性收入平均8.9万元，其中城市医院、区级医院、县级医院分别为10.5万元、8.1万元和6.6万元。基层医疗卫生机构为5.5万元，其中城市社区和乡镇卫生院分别为6.9万元和5.2万元。

诚然，这些“被年均性工资”，缺乏个性，不存在特定人群的代表性，甚至会在不同省市、不同等级医院之间的显著性差异，这种个人工资与综合性或专科医院差别，不同医院等级差别，编内编外属性差别，不同专业岗位差别，个人职称与年资积效的差别，乃至与某些医院是否实施人事制度改革的政策、引进人才政策都有一定的关联，不存在可比性，也不包括某些“飞刀“医生其它收入……。

应当看到，这些年各级医疗单位开展的“人才争夺战”，实施“以财招才”政策，借助媒体与网络以“年薪百万”，“安家费“30万等招聘宣传，也把医生总体收入无形“推高“，这种宣传效果与落地成效往往不成正比，也仅属个位数，缺乏对行业总体工资的可比性与代表性。

谢邀！

我嫂子就是我们县人民医院的医生，我来告诉你，医生确实是非常高的福利岗位，但是无论谁问我嫂子，她都会说自己的工资只有几千，这并不矛盾。

我嫂子说，他们属于自收自支的事业编制，工资级别跟老师差不多，按照职称和年龄定工资，所以，54岁的她现在的工资收入是4300多块钱。

我嫂子说，4300块钱的工资收入，还不到她在医院总收入的一半，只是三分之一左右。那她还有哪些收入呢?

首先是加班收入，大家都知道的，医生是要值班的，按照值班表值班是算加班费的。我嫂子说，她现在一个月的加班费大概在2200块钱左右。

其次是绩效奖金。大家都知道，公务员每年都会有年终绩效奖金。比如在我们县，一个副科级领导实职的年终绩效奖金大概在3万块钱左右。

而医院作为自负盈亏的事业单位，我嫂子说他们医院是按照上一年的盛利情况定下一年的绩效奖金的。像她那样的普通医生，近两年来绩效奖金稳定在4万块钱左右，比我们县一个正科级实职领导的年终绩效奖金还要高一些。

由此可见，我嫂子一年的总收入大概在12万左右，而她的工资收入仅仅是5万多一点。这样看来，医生说自己工资只有几千是大实话，但是他们又确实是有着非常高的福利的岗位。

大家都看明白了吧?

我儿子是医生，媳妇是护士，我来说一说。

儿子是三甲医院的在编医生，毎个月工资绩效、加班费等全部收入7、8仠左右，逢年过节的也没什么奖金，发一袋米或一小桶油。上班还要三班倒，一个白班、一个中班、一个夜班上三天班休息一天。毎天上班是不可能正常下班的，基本上晚一两个小时下班，下班回家累得躺在床上，话都不想说。从去年疫情开始到现在，基本没有休息日，休息日就排班出救护车或测核酸。

媳妇以前是三甲医院护士，结婚怀孕时就辞职到社区卫生院了，因为社区卫生服务中心不上夜班。虽然不上夜班了，但从去年疫情开始也是忙得焦头烂额，特别是还要到隔离酒店上班，一去就是十几天都回不了家；不去隔离酒店时，经常加班熬夜测核酸，而且没有任何加班费，只是发了大米、牛奶和食用油说是慰问，媳妇是合同制，没有编制，每月的总收入4、5仠元，孩子现在两岁，也请不起保姆，只有我们俩口来带小孩。

说句实话，我非常后悔让儿子学医当医生，儿子上学时成绩好才考上了医学院，他一些同学考的其他专业，现在收入比他高，没他上班累，日子过得比他好。唉，我们肯定不会让孙子辈再学医了。

公立医院发给医生的薪水其实是和护士差不多的，5年以前，内科医生有很多药商给的药品提成，外科医生还有器械商耗材商给的提成，这一块是很高的收入，但是现在政府抓得越来越严，这一大块收入基本消失或接近消失，可怜的医生只剩下和护士差不多的收入了。但是医生都是研究生学历起步，而护士基本都是大专学历，在医疗中医生承担的风险和责任也是护士不可比的，而劳动强度来说医生还比护士要高一些，35岁的医生还在常年倒晚夜班，而35岁的护士基本在科室不用倒晚夜班了。