昨天，有一同事从奋斗了28年体制岗位上裸辞了，你想对他说的实心话是什么?

裸辞后是人家的正常选择，不是这个人能力不行，就是体制内受限制，辞职不是很正常?

在我的印象里，能在体制内一份工作干28年，最后选择裸辞，那也是需要一定勇气的。而辞职的背后必然有其原因，从他选择在体制内的工作就可以确定，他是个喜欢安逸的人。那一个喜欢安逸的人，决定跳槽只有以下三个原因：

一、有了更好的去处，很多人选择体制内工作为的就是为了稳定，而工作28年的他已经不需要这份工作了，那么离职是很正常的；

二、想改变下自己，人的想法是不可测的，前28年可能喜欢在体质内工作，但到了某个时间节点，可能会突然冒出一些奇葩的想法，比如“世界那么大，我想去看看”，所以裸辞没什么可奇怪的；

三、这里不太适合我，咋说呢，体制内并不是人人都渴望，而作为一个28年辞职后还能被称为员工的人，如果不是他太过平庸，那就是这个工作环境有问题。

所以，如果我作为他的同事，我能做的就是祝他在未来的职业发展道路上一帆风顺，遇到的人、做过的事都不要像过去那28年一样，无论是前程、规划、薪资、待遇上都能比现在强，不一定要强如马化腾、马云之流，但也不能比在体制内差。

至于其他话，说多了也没用，俩人的关系就是同事，有些话说多了也都是废话。

很佩服他的勇气。实话说，在体制内已经奋斗了28年，应该也是50岁的人了，还能做到“老夫聊发少年狂”，迈出裸辞这一步，肯定是有原因的。不外乎，政治的和经济的。若说经济的，能够在体制内熬28年，其经济收入稳定，肯定住房也有，孩子应该也已经成人，此时想换种方式活着的理由不能成立。那么就是政治的原因。单位呆着不顺心要么是与领导闹意见，要么就是有不可告人的秘密。

既然已经辞职，想对他说句实心话，真心的佩服你的勇气，不过现在没有裸辞一说了，公务员有养老保险，所以体制内奋斗了28年，即使已经辞职，到退休年龄照样可以领取养老金，其实经济上还真不是大事儿，佩服的是50岁，还能勇于改变现状的勇气。

在体制内28年不容易，如果选择裸辞的话，还是有点可惜。

体制内，如果是公务员的话，达到30年的工龄就可以申请退休了，如果工作了28年，那么再有两年就可以申请退休，这个时候选择裸辞，有点不明智，也有点可惜。

如果是事业编制的话，工作了这么多年，再坚持几年应该也可以退休，也划不来。

工作了28年，就算从25岁参加工作，现在也已经50多岁了，这个岁数再选择裸辞，辞职后能够做什么，除非家里有矿。

不过每个人都有自己的选择，这个时候辞职，也许是厌倦了体制内的生活，突然想换一种其他的活法，也许是想挑战一下自己，看看离开体制后就是否能够生存！

不管怎么说，这个时候离开体制内是需要勇气的，余生还长，既然选择了就好好走下去吧！

坚守了28年的忠诚和不易，中计了，又腾出了个指标，给领导做了人情！懂得你的处境，职场应冷静权衡。

28年了，为此业付出了耕耘和辛酸，做个守望且执着丶坚定信念的人！

在体制奋斗了28年，裸辞，要么去了更好的平台，要么就是想利用辞职来规避一些错误。

在我们老家，九几年的时候，正是大兴钢铁，当地一位zhen 长刚刚40多岁也是裸辞，直接去了当地的一个大型钢厂当了副总，现在身价已经过亿。

原来在当zhen长的时候，他认识了钢厂的老板，两个人意气相投，而这位zhen长又在当地有人脉，干脆直接辞职下海跟老板干。

慢慢的，两个人共同努力下，现如今zhen长资产已经过亿。

1，谁都不傻，普通人28年还会裸辞?

现如今的政策是干满30年，自己就可以申请退休，退休之后，还能领取相应的工资，享受退休待遇，如果换做是你，你会辞职吗?

其实就算在体制之内，普通的人，在这个年龄段也不会承担很多工作的，累不着，更有甚者在一些地方，干脆老人就直接不去上班，和自由人一样，处于这样的背景下，更不会有人去裸辞了。

2，要是有错误，照样也会为自己错误买单

如果这位同事28年间利用裸辞是为了规避在任的一些错误，那么逃避也不会解决问题。

反腐没有休止符，很多退休的大佬，也照样被挖了出来，单纯的想利用辞职躲避灾祸，那是不可能的。

当有一天引出线索，同样自己会为原来的错误买单。

3，如果去了更高平台，那么发挥余热也是非常不错的

现在很多的政策是鼓励一些处于领导干部位置的人下海经商，并保留薪资待遇，其目的就是为了这让这些有能力的人，去拉动经济发展。

这样人离开了体制进入社会，会在相应的领域发挥自己的作用，对于盘活更大一片经济活力有非常重要的作用。

如果这位朋友去了更高的平台，那么我希望他一帆风顺吧。

让我们来推测一下，如果你参加工作时20岁，是男士的话，干到60岁退休，你还有12年时间可以奋斗，如果你是女士，干到55岁退休，你还有7年的时间工作。

为什么已经奋斗了28年的体制岗位，还要裸辞，不明白究竟你遇到了什么事?或者就是你不动声色中了彩票！还是有贵人相伴?总之我是很佩服你的勇气。

很多在体制工作的都深有体会，在体制内，时间长、会议多、琐事多、加班多（白加黑，五加二，没有休息日）、勾心斗角也有，等级观念非常强，每个在体制内上班过的，每天都是不情愿去的，甚至于每天都有好多次的辞职念头。

只是我觉得你已经工作了28年了，非常的可惜，再熬一熬，你也就退休了呀。

有句话不是说的很好吗?光荣退休，能够坚持到退休是一件非常光荣的事，毕竟你能够坚持到最后。

经历过这次疫情让我明白，能够拥有一份工作是非常难能可贵。就像现在还有很多人没有工作，还有很多人在找工作的路上。

裸辞出去，真正能够成功的人只有20%，其他的人都只是平凡而又普通的人。

既然你能够选择裸辞，说明你已经下定了决心，找好了下一份工作，真心希望你，在后面的日子越过越好。

希望你，不念过往，不畏将来。

正确的选择往往大于努力，相信会遇见更好的自己！

体制内奋斗28年能选择离职，这里面肯定有其选择的理由，不管是什么，既然选择了远方就必须风雨兼程。

人生是一场修行，可以选择精彩，这一辈子从求学、工作到退休、选择裸辞有机会为自己打拼一次也是非常丰富的人生。《百岁人生》这本书也提到3段式生活模式走向崩盘，人生需要更多的生活模式，创业、旅行、探险等等丰富自己的生活经历。

重新自我认知，重新界定身份，重新规划计划和时间，学习精通更多的技能，让人生更加丰富多彩吧。

体制内28年辞职，真心佩服这位同事的勇气。也许有的人会说，就差2年就可以退休了，再坚持一下就可以去享受生活了，但是每个人的情况不同，既然做出这样的决定，肯定是经过深思熟虑的，既然决定了就不后悔，希望这位同事每一天都能够开心、快乐地度过。

目前，机关事业单位人员养老保险制度自2014年10月1日起进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。这位同事工龄加上视同交费年限已有28年，即使辞去公职，也可享受到退休年龄相应的退休待遇。虽然退休金会比在机关事业单位退休相应退休金要少一些，但是至少也有一定保障。

无论做出怎样的决定，身体是自己的，生活是自己的，工作只是为了更好的生活。现如今，体制内的工作也是内卷严重，工作要求越来越高、工作任务越来越重，职务提升越来越难、纪律监督越来越严格，早已不是一张报纸、一杯茶的时代了。走出体制内，固然需要勇气，最好是有了出路，不要盲目裸辞。

希望每一位勇于走出体制的人，都能有光明的未来，随心而动，随意而行，加油吧！职场人！

我想对他说三句话:一是既然己经裸辞了，就不必再留恋或者是计算得失。因为你己近知天命之年，做出如此决断，肯定不是意气用事，而是反复权衡后的冷静决定。

二是充满信心地投入到新的选择中去。就是放下昨天的一切，重新开始，就像站在赛场起跑线上一样。把心态归零。留下开阔的心田，接纳全新的选择。

三是转换思维方式，摆脱旧的思维惯性。在体制内工作时间长了，会养成一定的思维做事习惯。应当有所扬弃。在继承其精华的基础上，应当有所突破，有所创新。祝你好运！

总之就是尽量做到果断转身，轻松再出发。你觉得呢?

就像放下繁重的工作，悠闲地去享受自然风景一样。

雷哥认为，所谓的“裸辞”不一定是裸辞，只是你不知道内情而已。为什么这样说呢?

首先，50岁的年纪裸辞，如果没有职业背景，几乎就是等于失业。

工作了28年，按照常规的22岁大学毕业工作，现在至少也有50岁了。50岁以上的职场人，拥有一份体制内的工作，已经是非常好的结果，毕竟，不用担心年岁大了被驱逐，不用害怕技能与体力退化被辞退。

从理论上来说，50岁的体制内普通职场人，大概率不会选择裸辞的。因为，这个年纪辞职，想要再寻找工作，无论是体制内单位还是体制外单位，都很难。

所以，这个年岁裸辞，几乎就等于失业。而这样的结果，对于一个50岁的人来说，是完全不可接受的。换句话说，所谓的裸辞，可能只是托词，而对方只不过是在虚以为蛇而已，没有给你说实话。

其次，50岁从体制内岗位上离职，大概率是有更好的职业选择。

能够离开体制内的工作单位，一定是有更好的去处，而且新的岗位的待遇一定比现在体制内的岗位要好很多，这样才能吸引他放弃稳定的体制内工作岗位，选择另外的职业。

一方面，有可能他自己就经营着公司，而且发展得还非常不错，所以，在权衡之后，放弃保底的体制内工作，选择全心全意做自己的副业。

另一方面，有可能他的亲友经营着很不错的企业，给他开出了极具诱惑力的薪酬待遇，故而让他动心放弃了体制内的稳定工作。

所以，说是裸辞，根本是不可能的，一定是有了更好的职业选择所以才放弃现在稳定的体制内工作。

再次，还有一种情况，叫形势所迫，不得不裸辞。

当然，体制内的职场人裸辞，有一种情况是可能发生的，那就是形势所迫，不得不裸辞。假如不裸辞，那不仅工作会丢，而且个人的自由或安全也得不到保障。

例如：在某些实权部门，掌握了很多资源，而由于职业环境的改变，现在如果不主动离开，很可能就会被清查，只有主动辞职，才能逃过一劫。这种情况之下，很可能是一种讨价还价之后的妥协方案，那就是：主动离职，既往不咎。

虽然体制内工作很可惜，但是与自由自在相比，孰轻孰重还是能分得清的，所以，只能选择裸辞，先度过当前的难关。当然，对于这种实权部门的岗位，哪怕离职了，也会有办法给自己找一个退路的。

总之，对于普通的职场人而言，没有资源、没有背景的人，绝对不会选择在干了28年的体制内单位裸辞，这是不符合逻辑道理，更不符合利益原则的。所以，能够从工作28年的体制内单位选择裸辞的人，大概率是有更好的去处了，这才是职场的现实。

我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！

在我超过的20年体制内的道路中，我见过辞职的人最大年龄是49岁，他是我们县一个局的局长。他辞职的目的性非常的强，就是为了在更短的时间内，赚到更多的钱。

我们县的那个局长之所以辞职，并不是因为他犯了错误，受到了什么处分，在体制内呆不下去了，他自己也承认没有什么高尚的说法，完全就是为了赚钱而辞职的。

体制内当领导的，是发不了财的。因为在体制内当上了领导，通过利用手中的权力而发财的，都是没有什么好下场的。所以说，想当官就不要想着发财，想发财就请离开体制内，不要当官。

我们县辞职的那位正科级的局长，他之所以辞职全是因为钱。他说过，他是算过一笔账的。他当局长，一年下来的工资、绩效、车补、公积金等加起来，收入也就是10万块钱左右。

而他辞职之前，有公司请他去当总经理，承诺给他的年薪是60万。也就是说，他在公司里干1年的收入，是他在县直部门当局长6年的收入。

他是这样想的，在公司里干11年到60岁，也就有了660万的收入。这样的收入，在体制内保持现有收入水平不变的情况下，需要66年。他说，他估计自己是活不到115岁的。因此，他的想法就是，干到60岁正常退休，然后周游全国。

辛酸职场对那位在体制内奋斗了28年然后裸辞的前辈，说几句掏心的话：

1、你在体制内工作了28年，说明你的年龄应该在50岁左右了，如今你裸辞职了。说真的，一个还有10年就退休的体制内的人，敢于从体制内辞职，我是从内心深处佩服你的。

2、你既然义无反顾的选择了辞职，说明你对自己剩余的人生之路，是有一个周详的规划的，不然，换成是谁也不敢这么做。那就祝你心想事成。

3、照顾好自己的身体，照顾好自己的家人。这，比什么都重要。

我想说的是恭喜恭喜！佩服佩服！祝他工作顺利！万事胜意！

原因很简单：同事能够在体制内工作28年，年龄应该在50岁左右，也是知天命的年纪了。他已经非常熟悉体制内环境，也非常了解体制内的人事政策，甚至连满30年工龄可以自愿申请退休这个政策都不想享受，那么充分说明他找到了自己满意的、心仪的事情去做。

相信以他这个年龄和阅历，做这个选择绝对不是一时冲动，而是深思熟虑、综合权衡的结果。无论是为了实现自己多年的梦想，还是可以大幅提高自己的经济收入，或者可以两者得兼，他做的都是一个非常勇敢的决定，也是大多数体制内人不敢做出的决定。

同时也说明他虽然已经年近半百，但还具有离开体制的能力，这也是非常难得的！