抗疫情.之间加班工资怎么算?

谢谢邀请。国家兴旺，匹夫有责。当一场史无前例的灾难笼罩在中华大地的关键时刻，成千上万的抗疫情英雄儿女们，不顾自己的安危和家人们的焦虑，勇敢地投入到这场与病毒搏杀的较量中。他（她）们为国家为民族无私奉献的精神和行为，必然会在历史上留下重重的一笔。虽然，他（她）们这些人並不是为了什么荣誉和利益，而投入到抗击病毒的战疫之中。但是，国家和人民不会忘记他（她）们，更不会亏待这些勇士。目前，疫情还没有结束，这个问题最好不要再提议和探讨了，以免造成不必要的舆情。

对参与抗疫情的所有工作人员感恩，他们也是普通人。为了国民的安全，他们如赴前线。对他们的加班，工资要提升，对他们的勇往直前的奉献精神要表彰。辛苦了，向你们致敬。

为了国家的全方位持续稳定发展，抗击疫情，人人有责。

抗击疫情最紧张的时候，我们县跟全国一样，全民皆兵，上到县委书记、下到村两委干部，甚至是普通的农村农民，都动员起来了。

说说我自己的加班参与抗击疫情吧。

每周的星期一、星期三、星期五，都要在划定的区域巡逻。

巡逻分上午班、下午班和晚班，上午班是从早上8点到中午12点，下午班是从下午的12点到4点，晚班是从下午4点到晚上9点。

那时候，正好是过年前后。

巡逻内容是看见出街上的劝他们回家；看见不戴口罩的立即分发口罩给他们；看见聚集在一起聊天、打麻将打牌的，让他们立即解散；看在粉店吃粉的，警告老板做生意让别人打包走。

到后来，凡是出小区范围的都要登记，不是小区的，不让进去。

总之，就是希望人们尽量不要走动，要戴口罩，不要聚集在一起。

不巡逻的时候，就在办公室上班，有时候还得开会听取上面抗击疫情的部署。

我记得，那样的日子大概维持了20天左右。

后来，疫情没有那么严重了，县时既没有说撤退，也没有说继续，慢慢的大家就不巡逻了。

风吹雨打，还要受到不理解的群众的白眼甚至是臭骂。

那些巡逻，算加班吗?有加班费吗?

我明确地告诉大家，县委、县政府认可你是加班的，但是，一毛钱加班费也没有，连个安慰都没有。

但是，我，和我的同事们都无怨无悔。

总之，当公务员的人，我敢说大部分都有雷锋精神，付出，利用不是上班时间的付出，加班加点，写材料，比如利用周末、假日参与扶贫，这几年来加的班太多太多了，但是，从来没有领过一毛钱真正意义上的加班费。

其实，当公务员的，义务加班，习惯就好。

谢谢邀请！

面对疫情，那么就会涌现出一大被的先进人物。而至于抗疫情之间的加班工资怎么计算?看来光用加班工资怎样去衡量，个人观点，所谓给于一定的加班工资，哪是肯定的，更主要的是有这种精神，值得赞扬。

回忆起，去年的今天发生在武汉，新型冠状病毒蔓延着武汉乃差一点蔓延全国?好在党中央及国家防控总指挥部采取果断措施，积极采取封城，阻断了疫情蔓延。而在抗疫情地间，全国调动了大被医务人员，解放军调动了大被的医疗分队赶赴武汉重灾区，为了实事枪救，积极构建方仓医院，在很短的时间内，解决了武汉的受疫情感染者得到了及时救护，而广大医务工作者及中国人民解放军医务人员，用自己的生命捍卫了武汉人民，用汗水，拯救了无数的生命，哪么国家对抗疫情之间的工资怎么进行了那些补偿?而面对这样问题，党中央，国务院，国家防控总指挥部联合下文，针对抗疫情，奋斗在武汉及河北省的所有的医务人员，都统一部薯，按照所在疫情所在区的特点，每人每天都给予一定的工资补偿。尤其对疫情地间表现特出，哪么还可以得到职务升迁，当然对于这样英雄事迹，举不胜举。使得我们国家在2020年取得了全球抗疫情的伟大胜利，为全世界树立了榜样！

2021年春节又要快到了，为了防止疫情反弹，而今年有少数省份发生零星爆发性病毒反弹，为了提前做好防控，防疫情感染，要求各地务工人员最好留在本地，当然对于这样的情况，中央确有着大的规划，各省同样会安照中央及防控总指挥部的要求，执行各地防控指挥部的具体要求，做到责任落实，应该说，对留守不回家过年的工人，同样会给予正常的加班工资。

当然对于抗疫情地间，尤其是对工资补偿不可能做到人人平等，还要接合各地的工资标准，除非你是国家规定节假日期间需要加班人员，那么可以按1:3的工资进行补偿。更主要的是为了大家身体健康，更为的是控制疫情继续反弹，让全国人民过好一个祥和的春节！而大家都能理解暂时的困难，等到春暖花开时，共同取得抗疫情的伟大胜利！个人观点，仅供参考！

谢邀请。首先，中华民族在每一次出现危难之时，必有很多仁人志士挺身而出，投身于民族救亡救国之中，之所以中华民族五干年能立于世界之林，与中华民族的优秀儿女舍小家为大家的高尚品德，一切以国家利益为重分不开的，虽然现在国家渐渐强大，国家强大的背后是无数国人无畏艰险敢于拼搏得来的，我们应该记住那些优秀的中华儿女，他们也有父母妻儿丈夫，他们战斗在一线，不惜生命，应该给予优厚待遇，加班工资提高应该。

作为华夏儿女在抗疫情一不容辞加点班是理所当然那个还想加班工资哟，当一场史无前例的灾难笼罩在中华大地的关键时刻，成千上万的抗疫情英雄儿女们，不顾自己的安危和家人们的焦虑，勇敢地投入到这场与病毒搏杀的较量中。他（她）们为国家为民族无私奉献的精神和行为，必然会在历史上留下重重的一笔。虽然，他（她）们这些人並不是为了什么荣誉和利益，而投入到抗击病毒的战疫之中。但是，国家和人民不会忘记他（她）们，更不会亏待这些勇士。

因疫情防控需要，今年的春节假期比往年都要长，各地更是在假期之后推迟了企业复工的时间。以北京为例，按照北京市政府的要求，企业不得早于2月9日24时前复工。那么，很多朋友就会关心，这么长的时间不上班，大家的收入会不会减少，企业会不会正常的发放工资呢?针对这个问题，我们来看看官方如何回复。

一、延长的假期是否属于休息日?

《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（二）项规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。据此，延长的 春节3天假期应属于休息日。

二、延迟复工的这几天在家办公有没有加班费?

对于根据国务院办公厅关于延长2020年春节假期的《通知》精神，在2020年1月31日至2月2日期间因疫情防控不能休假和需提前结束休假复工的职工，应根据《劳动法》规定 安排补休；不能安排补休的，应按日计算支付 不低于本人平时日工资200%的劳动报酬。

三、隔离中没法上班或感染了，工资怎么办?

根据人社部通知，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工， 企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。 在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

个人感觉这个问题是双面性的，钱一面 情一面

首先工资的制定公司一定会有完整的制度，同时还有政府部门监管，但我们老百姓也确实需要凭本事 靠努力 换取劳动报酬也不容易，但反过来看公司也确实不容易，没有业绩 还必须承担必要支出，我们应该学会感恩与公司共同度过难关！加油！