我是34岁的副镇长，现在有机会借调县委办，值得去吗?

我在县委办当过3年副主任，我给你的建议是：必须去。不然，错过了机会，你会后悔一辈子的。起码是你去了也许会后悔，但是不去，你会更后悔。

2006年，我们县一个镇的党委副书记。县委书记征求他本人的意见，是去县委办当副主任，还是去县委宣传部写副部长。

那位镇党委副书记不太善于交际的，也不太会喝酒，但是以前在我们县新华书店干过，爱好文学，写点散文、诗歌之类的。所以，他认为去县委宣传部当副部长可能更适合他，于是选择了去县委宣传部。

而那年同样的一个机会，另一个镇的一名副镇长，因为之前的那位镇党委副书记没有选择去县委办，他去县委办当副主任。

到了第三年，去县委办当副主任的那位，直接提拔到了县人大办公室当了主任。而去县委宣传部当副部长的那位呢，连个正科还解决不了。那时候，我们县的那几个部门还没设常务副职。

说这个事来跟你现在面临的选择作为一个比较，就是想告诉你，县委办是全县的部门当中是最好的。你必须要把握机会去。

辛酸职场写在最后：

1、你才34岁，既然县委办想要借调你去，那说明把你当人才看的，起码也是县委常委级别的县级领导。

2、你34岁，在乡镇当副镇长，按照正常程序走，你要先当乡镇人大主席，才有机会当乡镇长。在我们县这时，从乡镇回到县直部门的，凡是没有当过乡镇长以上的，不可能有正职领导来当，这有点像规定死了一样，很难去打破。

3、你借调去县委办，只要你不犯错误，调进去对县委办这个单位来说，就像老师教小学一年级数学一样简单。

4、进了县委办，不管你是副主任还是什么，总之，只要时间够长（一般5年之内），也就是在你40岁以前，理论上来说，你如果到乡镇，起码是个大镇的镇长，或者小乡镇的党委书记。如果你到县直部门，起码是个中大局以上的局长。

5、在体制里，平台比什么都重要。在体制内，你单位领导的级别和话语权比什么都重要。

6、不要问值不值得去了，你应该考虑的是，过几年之后，你我是返回乡镇当一把手呢，还是直接在县直单位当一把手呢?

我是34岁的副镇长，现在有机会调到县委办，值得去吗?

太值得了！我在政府机关工作了近四十年，亲眼目睹了一个个县委办公室的工作人员，下乡镇连乡镇长就不当，下乡镇后那就是党委书记，名副其实的乡镇里一把手。

在乡镇当一位副镇长，如果想提成乡镇的党委书记太难了。你这个副镇长前面还有副书记和镇长，再说乡镇一级的副乡镇长至少有六位，估计驴年马月也轮不到你当书记。

假如说你有这个去县委办工作的机会，奉劝你不要再犹豫不决了，赶紧走人。到县委办工作两年准能把你按排个乡镇的书记干。

副乡镇长到县直，最多能按你一个股长干干。因此劝你尽快去县委办工作。我的一位老同学他大学毕业后，被分配到县委办工作了两年，就被空降到某个乡镇当书记。后来由于他工作努力、政绩突出，不久就成为了副县长。

我正好是乡镇副镇长和县委办副主任都干过，我可以明确告诉你，肯定去。

第一、压力小。乡镇副镇长虽然是副科实职，但是工作压力，工作责任很大，相信你有很多体会。现在什么工作都是压在基层，乡镇权小责大，环保、安全、土地、拆违、防汛、信访，哪个工作出了问题，随之而来的都是问责。县委办就算是一般人员，也没有什么违纪责任，因为没有违纪的机会啊！顶多就是工作干不好，被领导批评。话说回来，哪个干部没有被领导批评过呢?

第二、前途好。你才34岁，干乡镇副镇长，还算是比较早的，但是如果一直在乡镇工作，没有什么过硬的关系和很好的机会的话，前途也就到头了，顶多退休时候拿个正科的退休金。但是在县委办就不一样了，借调上两年，肯定就会解决编制问题。县委办是一个养小不养老的地方，36岁，副科，再工作几年，40岁前肯定就会出去。出去最起码提一个正科实职，你就是干得不好，也是个正科，毕竟县委办的牌子在那放着。

第三、地位高。县委办服务的对象是县委书记、副书记，县委办一把手是县委常委，县委办在所有单位里是政治地位最高的。大树底下好乘凉，你作为县委办副科虚职（借调），就是各局局长都要高看你一头。

总之，赶紧去，跑步前进！

我是34岁的副镇长，现在有机会借调县委办，值得去吗?五大原因，必须去！马上去！现在去！

你为什么要问这个问题呢?这不是明摆着要去?还有疑问?一般的副镇长哪里能有这么个好机会借调到县委办?你确定你不是炫耀?以我十五年在县委办、县政府办的工作经历来看，那是必须去的呀。我看了下面的几个回答，大多不建议你去。说你是借调又不是正式调过去，没必要去，看的我实在是无语，一看这些人就不懂。我这么说吧，一县之中，无论是不是借调，最值得去的单位只有三个，一个是县委办，一个是县政府办，一个是县委组织部。而这三个单位中，最值得去的无疑是县委办!为何?

一是因为县委办在全县政府机关运转中处于最核心、最枢纽、最要害的地位。要知道县委办服务的是县委书记啊，那可是绝对的当地一把手啊！除此之外，还有县委专职副书记和县委办主任！县委专职副书记是何人?相当于全县三把手！县委办主任呢?不仅是县委常委，而且个人发展前途非常好，这点比县政府办主任牛多了！很多县委办主任都会被提拔为常务副县长、县长！你去县委办服务这些牛人，还有什么可犹豫的?

二是在县委办工作，你能接触大的领导，露面、展示的机会就多，至少能混个脸熟。在干部调整的很多时候，书记、副书记往往先从身边人提拔，至少能记得有你这么个人，这就叫近水楼台先得月。我身边好多跟着书记的县委办的人都被提拔了，提拔最快的就属县委接待科，这些人天天跟县委书记白天晚上的在一起，能不被提拔吗?

三是在县委办工作，你的地位也将得到提高。你是副镇长，属于副科级领导，到了县委办，搞不好是县委办副主任，再不济也是个督查室主任、改革办副主任之类的。无论你干啥，绝对都比你的副镇长地位高！这点请你一定相信我！

你虽然在乡镇上是副镇长，我想问，你是党委委员吗?在乡镇想步步提拔，一般的顺序就是副镇长—宣统委员、武装部部长之类—组织委员——副书记—镇长或者人大主席。可你要是到了县委办，那可不一样了，工作两三年以后，县委办副主任下去最低是个副书记，就是干个镇长也非常正常！

这里有人要说，副镇长是借调啊，关系都还没过去呢，怎么可能一下去就是副书记?

第一，这个关系说调就调，调关系属于大事吗?对县委办来说就是一句话的事。县委办就是这么牛！

第二，就算是借调，你也是在县委办借调，丝毫不影响你在县委办的提拔或者是派你到某某乡镇干副书记、镇长。我身边好几个都是从乡镇借调上来的人，有的是武装部部长，有的是副镇长，人家来了以后，职务的后面也不加括号，不注明“挂职”两个字。从副处提到正处，都是在借调单位解决的，压根就没去原单位提拔！而且步步高升，现在都成为镇长、人大主席了。需要说明下，我们这的副镇长是副处，镇长是正处。

四是在县委办工作，你的人脉资源将得到前所未有的拓展。你在镇上干，也就认识你们镇上的那几位领导，下属也就几个人，分管的工作也就那么几小块。可你到了县委办呢?完全就不一样了。你无论干什么，分管什么，那都是对全县而言的。假如你分管督查，你可以督查全县；假如你分管接待，你就可以接触到全县所有的领导；假如你分管研究室，负责写材料，那更是核心部门，谁敢得罪你?笔杆子绝对是县委书记的心腹，书记走到哪都要带着你，书记开什么会都要带着你，上镜率非常高！就算你分管信息工作吧，那手里也有权力啊。要知道信息被刊发多少，是可以算入单位全年科学发展综合考核的。你在县委办工作，无论干啥，都是站在全县的角度上，接触到的都是一大批领导，这就是最宝贵的人脉资源！

五是在县委办工作，你的综合能力将得到全面提升。你在镇上干一辈子，水平也就那样，井底之蛙。你在县委办工作，那就是天高任鸟飞，海阔凭鱼跃了，相信你的能力将得到质的提升。另外，还可以教你怎么更好的去为人处世、人情世故。县委办作为全县的中枢，身处其中，你就会发现很多奥秘、诀窍和有意思的事，只要你好好的学悟，对你以后的发展极为有利。

你们认为呢?欢迎交流讨论，关注我吧，谢谢。

我们家那位就是在34岁作乡镇副镇长时被借调到县委办，40岁时任副县长。看看他的成长经历，对你做抉择有借鉴意义。

我丈夫32岁时参加公选乡镇领导干部考试，由县级事业单位干部成长为一名乡镇副镇长。由于他文字功底不错，经常被抽到县委办、县委组织部、县纪委等单位临时支持工作，将近34岁时，就直接借调到县委办。借用三个月后，组织上出文任命他为县委办公室副主任，正式调入了县委办。

他在县委办公室主要分管政研室，联系县委书记，那工作强度之大，不是一般人能吃得消的。凡是县委书记的会议材料、讲话稿，都由他组织起草、审核、把关；凡是要由县委书记审签、以县委出台的文件均要由他先审核。要开的会议一个接着一个，要迎接的上级检查接二连三，要作的汇报涉及各行各业，几乎天天都有要起草要审核的材料，整天都在忙，有时候连续几天几夜都在办公室，更别说有没有周末、有没有节假日，吃的是盒饭，睡的是办公室沙发。

他负责联系县委书记的工作，上传下达，不能有一点闪失，手机从来不敢关机。各大局报上来的信息要通过他收集分类处理报县委书记，县委书记的工作安排要通过他去传达落实。即使不在办公室加班的时间，深更半夜也睡不安稳，经常接电话，可能是乡镇报灾情险情，可能第二天领导有重要活动要提前准备活动方案、会议资料等等。家里的家务、带孩子的事儿，根本别想指望他。那年“五一”，我们想带着孩子到附近的城市去游玩一天，早上刚上高速路，就接到电话有紧急工作，我们赶紧就近出高速路往回赶，县委的事情耽搁不起，那是大事儿。

他在县委办干了两年，年纪轻轻，白头发都冒出来了，不过他变得成熟多了，眼界更开阔，处事显得更大气，看问题有高度有深度，分析问题解决问题的能力强多了，有时候各乡镇、各大局的一些工作谋划都要听取他的意见。36岁时，遇上乡镇换届，县委就安排他去任了一个乡镇的党委书记。

凭着在县委办公室锻炼的能力、积累的经验、人脉资源，乡镇的工作干得很有成效，很快由小镇调到大镇，也被评为了全市优秀乡镇党委书记。40 岁时，当了两个乡镇党委书记的他，被组织提拔为县政府副县长。

他的成长，主要还是得益于县委办公室对他的锻炼和能力提升，尽管辛苦，但那种收获是在其他单位无法实现的。由此可以看出：

1、县委办公室是一个培养锻炼人的地方，是干部成长的摇篮，有机会到县委办公室锻炼坚决不放弃；

2、县委办公室是一个县的首脑机关，工作要求高，难度大，必须做好全力以赴干好工作的准备；

3、在县委办公室工作付出得多，难以做到忠孝两全，一定要征得家属的同意和支持，否则难以安心工作；

4、在县委办公室工作后发展后劲比较足，不要在乎眼前的得失。

希望我的回答对你有用，欢迎留言讨论！谢谢你来过，请关注、点赞、收藏、转发！

应该能直接调过去，但是去县委办，你要会写材料。我在县委办工作十多年，身有体会。

县委办公室作为县委重要决策部署一线指挥中心，是党委、政府和单位的左右手，是直接为领导和机关服务的办事机构，不仅承担着大量的文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、接待应酬等任务，而且一些临时性的、牵总性的、没有专门部门管理的工作也大都由办公室承担，因此办公室工作的责任更加重大。

你要是想去县委办，首先要明白是否能适应高强度的工作，是否对文字材料感兴趣，是否能胜任领导交办的高难度工作，等等。凡事预则立，只有做好思想准备，明确好目标，不断提升学习、落实和创新的能力，不断提升自己的业务水平，当好“服务员”、“参谋员”、“协调员”和“督查员”,真正成为“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的行家里手，才能在党办立足。

这样跟你说，去的话你可能暂时会后悔，但不去的话你会一辈子后悔。我刚参加工作时也是在乡镇工作了4年，虽然没有提拔副科级，但已经是乡镇的党政人大办主任，那个时候我才25岁。按照正常情况，我再继续干两年，就有机会提拔副镇长或者是镇党委委员。

但当时就在那个情况下，县委办抽调我过去，给新来的一个女书记搞服务，我没有一丝犹豫，果断就去了，一干就是2年多，但组织也给我解决了副科级督察专员的职位，对于我一个现在29岁的女生来说，我已经很知足了，毕竟一个女生在乡镇待的时间长了确实也是煎熬。

接下来说一说你的问题，34岁的副镇长说实话也不年轻了，借调到县委办虽然还保留副科级身份，也有可能要委屈一段时间，县委办的科长们甚至是工作人员都可以安排你，毕竟你是借调的身份，但是强烈建议你去，主要有几点原因：

第一，乡镇想要回城很难。我身边好多朋友就是这样，当初在乡镇工作时很多很多党委部门想调他们上去，结果领导因为舍不得好用的人走，就给他们承诺两年后解决副科级，结果副科级是解决了，但是人就一直在乡镇上不去了，甚至有好几个后面甘愿放弃副科级身份调县直部门的。

第二，到县委办前途光明。县委办是一个承担着服务县委书记和县委专职副书记，负责全县上下事务的一个综合性机构，能到那里工作，不论是对个人能力提升还是人脉结交都有很大的推动作用，可以说是领导干部的“摇篮”。

第三，这次借调可能是有目的的。一般县委办这种单位都不会无缘无故借调副科级的干部去工作，除非已经是有后期调你的打算，如果你在借调期间表现好点，后期可能会让你进城甚至是有转岗到县委办副主任的可能性。

所以，不管怎么样，强烈建议你去，这有可能就是你事业是转折点，好好把握它吧！

过来人建议，可以考虑去县委办。

理由有三：

一、对你来说，这可能是个机会。两办这样的核心机关不会无缘无故借调基层干部，但凡借调一般都有考量，要么是出于调任考虑，通过借调先行考察，要么是为了补充专项工作力量，后期工作干得好不排除留用的可能，总之一切都有可能。这是两办借调干部的基本思路，借调普通干部尚且如此，更遑论一个副镇长。毕竟副镇长作为县委管理的副科级干部，不是随便想借就能借的。县委办要借调一名副镇长必然要履行很多程序，如果不是出于考察调用、长期留任考虑，不可能贸贸然借调一名副科职干部，麻烦且不好用，还不如从乡镇借调一名普通干部甚至事业编管用。基于这个角度考虑，个人认为此去留下的可能性很大，说明题主进入了某个领导的视线，这是好事。当然前提还得看你自己在借调期的表现。

二、对你来说，这也是一次积累。县委办是县委核心机构，也是一个县最具权力象征的机关。有机会借调县委办，纵向上意味着可以近身服务县委主要领导，通过个人表现在领导那里留下印象，通俗点讲，成不成混个脸熟，对以后提拔肯定有好处，一旦获得县委领导的认可，不仅可以快速解决正科，甚至有望短期内下放乡镇担任乡镇书记或乡镇长，而在乡镇干副镇长要实现这样的目标如果没有强大助力支撑，短期内几乎可望不可及。横向上，进入县委办工作代表县委行使职责，意味着有更多机会接触县直部门和乡镇主要领导，拓展自己的人脉圈子。这些人或多或少有一定资源，与之交好可能今天明天看不到好处，说不定以后哪天就用上了，体制隐性资源的价值就体现在这些方面，在县委办显然比在乡镇干副镇长更有利于拓展这种价值。

三、对你来说，这也是一种解脱。乡镇工作强度和压力大众所周知，普通干部如此，副镇长亦不例外。县委办作为服务县委领导的中枢机关，工作压力某种程度也不亚于乡镇，但是相对于乡镇的长期忙碌，实话实说县委办除了材料岗、秘书岗等岗位需要长期加班外，其他大部分岗位工作强度要比乡镇低。因此，从工作环境而言，有机会从乡镇借调到县委办工作也算是一种解压，可以适当放松一下心情，调整一下工作节奏，藉此提高工作能力、理论素养、政治水平，对于一个34岁的“老同志”而言不见得是坏事。更何况，县城还有更为有利的软硬件环境，对家庭生活也有益处。

综上，个人建议去县委办。不要犹豫所谓的岗位和权力，在乡镇一个副镇长可能算是个人物，放到全县大局中来也不过是一个干活的，下一步想再进一步必须要找到突破口，县委办应该是个不错的选择。祝好运！

既然是借调，那就是以“调”为目的的“借”。没有特殊情况的话，肯定会正式调到县委办任职的。

首先，作为县管领导干部的副镇长，哪怕是借用，也是要县委常委会研究通过的，至少也是要县委主要领导点同意才行。所以，能够借调到县委办，说明也是经过办公室慎重考虑并报告主要领导认可的。那就说明至少主要领导是知道这件事并且同意的。那应该综合素质还是得到认同的。

其次，作为副镇长，借调到县委办具体从事什么工作呢?个人觉得有两种可能，一种就是协助分管办公室相关工作，或者就是跟领导，担任跟线副主任的角色。这无异于是天大的好事，正式调任后一般也会跟线；另一种就是从事县委办牵头负责的专项工作，当年我的同事也是从乡镇副职到教育活动专班工作，后来表现不错，活动结束后就直接调过来了。那是的他进专班还不算县委办借调的。

第三，在县委办工作期间，除非有特殊情况，或者说表现不尽如人意，否则大概率是会正式调任的。否则，只能说明县委办考察人不够细致到位，你觉得县委办可能担负这种议论吗?

第四，调任县委办工作，至少也会给一个副局级的岗位，有可能直接给县委办副主任。相比乡镇而言，县委办得到的锤炼更大，综合能力特别是宏观思维、办文办会办事都会飞速成长，这些都是乡镇难以企及的。而且人脉关系也不是乡镇可以相比较的。

第五，一般情况下，县委办副主任任职时间也不会太长，三五年也差不多了。副主任外放，至少是机关部门一把手，到乡镇至少也是乡镇长。即使是乡镇长，比乡镇提拔起来，也有更大优势，想一想，在委办，哪个部门乡镇不打交道，不给你副主任三分面子?所以，对于今后开展工作，是有很大便利与优势的。

所以说，县委办肯定是值得去的。这是可遇不可求的好事！

上级机关向下级机关借人，这种情况很常见。但是，借调的绝大部分都是下级机关的普通工作人员。

如题主所说，借调一个副镇长，这种情况不能说绝无仅有，但是肯定是极少、极特殊。

如果这事是真的，只有一种可能：借只是试用，目的是调。试用期一般是半年左右。试用期结束后，或者调进去担任县委办副主任，分管综合或者文秘工作；或者退回去，仍然担任副镇长。

以上判断理由有二：

一是从下级机关借调实职副科级干部，这种情况不符合干部管理规定。

二是我们经常讲“好借好还”，借人也是如此。县委办借一个副镇长不是什么问题，但是借多久、以后如何安排都是难事。

综上，县委办借一个副镇长，这事很特殊。既然能借，以后的事情肯定也有所考虑。所以，题主的问题答案是：值得去。

从副镇长到县委办副主任，虽然都是副科级。但是含金量却是天与地的差距。

34岁副镇长，说明你自身能力、关系、人脉等都还不错，相信背后一定有高人指点！在此，我仅供参考提点建议！

首先，即使是借调也应该去。一是视野的问题。在乡镇工作，你的视野比不上在县里工作。作为副镇长，你对全镇的工作会比较了解和掌握，但是去到县委办这么一个全县最高级枢纽中心，你的关注度不会停留在乡镇级别，而是全县范围，还要横向了解兄弟县市区的情况，所以去县委办第一个好处就是拓宽眼界。二是衙门大的问题。在乡镇担任副镇长，部门单位的人和你讲话大多带有检查和指导的口吻，是来找茬的，并且你也没办法有事还得他们下指标通过工作任务。但是你在县委办工作，就会发现大家和你联系会说“报告、请示、领导”等字眼，衙门大自动高人一等。三是近水楼台的优势。在乡镇工作，来了县领导能不能接触到或者近距离接触，还要看书记镇长让不让，因为他们自己也想表现。在县委办也不一样，天子脚下皇城门边，抬头低头见，有时候在厕所也会经常偶遇。多接触领导，会发现他们的优点和长处，近水楼台先得月的优势就更不用说了，说不定马上就把你从借调转换成正式调过去。

其次，即使是在县委办待一段时间就回乡镇，其中的宝贵工作锻炼也是值得的。县、乡两级工作要求、强度是不一样的，何况是在县委办。一般来说，全县中心工作都要求县委办全员上阵，所以你作为借调人员也会充分经历和锻炼。这其中，你会在办文办会、文稿起草、工作调度、应急保障等方面得到全面提升。如果你借调过去担任副职领导，还会在人员调度、全局驾驭等方面经受考验。这些都是在乡镇没有办法比拟的。在开展这些工作的同时，你会接触到一些人，积攒到更多人脉，有些会给你一些很好的工作建议和帮助。当你回到乡镇时，你就会发现自己驾轻就熟，原来的同事都跟不上你的节奏了。

最后，34岁正处于好事创业的黄金年龄。不管在乡镇还是在县委办，切忌“躺平”思想。一是要多深入农村和群众。在乡镇处于政府末梢，直接和村民群众打交道，很讲究方式方法的，同时也是乡镇工作最宝贵的财富。作为34岁的副镇长，要多经历多深入群众，说行话接地气，哪怕是被骂一骂、怼一怼，但是年轻人受点委屈没关系，这其中的煎熬就是最宝贵的经历。二是要珍惜年龄优势。34岁还是比较年轻的，所以要敢打敢闯，勇担重任，迎难而上，替主官解决问题，帮群众办好实事。年龄再大点，你就不敢犯错了。三是远离消极朋友圈。乡镇工作人员形形色色，追求的人生目标各不相同，有的就打算在乡镇混过去，有的能力不够做不了事只能旁边站，有的无欲则刚……这些消极的工作态度会传染的。近朱者赤、近墨者黑，要远离这些。逆行者是会比较孤独的，但是他一定是通向光明大道的方向！最重要的一点，优秀的你乡镇是留不住的，而碌碌无为的你想离开一定很难。

不管怎么样，愿你不忘初心、牢记使命，多为群众办好事做实事，也祝愿你一切顺利。

既然走了仕途，不去是傻子，你想担任镇长还要过副书记这一关，起码好几年，但是你去县委办，这本身就是一个县的权力核心，接触的都是县委主要负责人，你已经是副镇长了，就是标准副科职务，如果借调一段时间，担任县委办副主任可能非常大，正常情况下，县委办副主任如果外放出去的话，基本是一镇诸侯了，最不济也是镇长，或者某些中等局局长，要是主要领导非常欣赏你，甚至可能直接出任当地经济大镇的书记，所以，去县委办，可以说一条捷径了。先不说以后提拔的事，就是而今眼下，你一个副镇长，影响力最多就是在该镇，而且乡镇机关，党政一把手把控的更紧，副职领导其实没有多大话语权，但是你去县委办就不一样，不但全县各镇乡街道，就是县里部委办局各部门，多多少少会高看你一眼，你要办个什么私事，绝对比副镇长身份要吃香的多

你去的都是对县委政府两办不了解的人，党政机构改革后，县委政府两办已经没有太多可以提拔人的副科级岗位了，实际情况是县委政府两办呆了八年十年的人多的是，下乡吧一般副科不划算，不想下就只能熬着。副镇长借调到县委办干什么呢?不可能明确县委办副主任的职务，也不可能真正调进县委办，始终是顶着协助工作的名义。如果是借调到组织部，还是建议去，最终肯定会有个说法。县委办的话还是建议慎重，因为你去了之后给不了说法，太正常了，白白浪费年龄优势。

值得去，必须去。

1、县委办是欣赏赏识你的“伯乐”的聚集地，县委常委当中的书记，副书记，办公室主任，都是属于县委办公室，工作过程中随时随地都有交集，只要你是一匹“千里马”，再也不用担心遇不到伯乐，借调到县委办，提拔指日可待；

2、县委办是全县的中心枢纽，履行上情下达，统筹协调，指挥调度，服务领导，拟文办会的重要职能，工作方面和社会链接方面，无论横向还是纵向，都有广泛的联系和连接，不仅有利益熟悉掌握全县各方面的情况，还有利益建立拓展人脉，让更多人认识你，你也认识更多的人；

3、县委办的工作高标准，严要求，是锻炼自己文字综合能力，统筹协调能力的理想岗位，百炼成钢，经过县委办公室的淬炼，自己的综合素质能够得到快速显著的提升，为日后胜任领导岗位打下坚实的基础。

什么叫值得呢?学得文武艺，货与帝王家，值得。学得文武艺，娱乐爹妈她，也是一种值得。关键是看你的取舍。

如果你想在仕途上更进一步，或者说你想拥有更高的平台、更大的舞台为人民服务，非常值得一去。

县委办的地位不用再强调，主要是你的年龄和职位刚刚好。34岁，年富力强，能打硬仗。在县委办辛苦几年，只要别犯低级错误，无论是借调还是正调，你至少都会有三大收获：

01 能力。县委办是全县的龙头、中心、枢纽，统筹全县大局，事务纷繁复杂，工作标准很高，对提升你的为人处事、组织协调、文字功底、办文办会等能力，都有巨大的帮助。

02 人脉。你在乡镇，接触的是乡村干部。你在县委办，接触的是全县领导。只要你在县委办，没人在意你是借调还是正调。工作几年，你的人脉、视野都会有巨大提高。

03 前途。在县委办工作几年，正是那一句，只要不犯低级错误，如果再次派你去乡镇，你完全可能越过之前在乡镇时排名在你之前的所有副职，直接任职乡镇长。如果不想下乡镇，也可以到部门做个副局长，既可以回城，又可以任职，辛苦几年也是值得的。

如果你不想太累，你只想以家庭为中心，建议还是安心做你的副镇长。基层虽然事情也复杂，但工作还是更自由一些，除了敏感时期，周末节假日也可以愉快玩耍。

值得去。第一，你34岁正当年，精力充沛，并且已经是副镇长了，在基层工作的经验已经有了，同时也具备些解决问题的能力。第二，借调县委办后，与乡镇相比会有不同的视野、不同的站位、不同的层次看待问题，自己服务群众和服务社会的能力会进一步提高。第三，环境不同，机遇不同，相对乡镇来说，自己进步的机会更多，更好实现自己的人生价值。

34岁对于一个乡镇的副镇长而言，也算是极为重要的分水岭了！

副镇长，普通的副镇长，不是党委委员的副镇长，距离乡镇正科级实职（书记、镇长、人大主席）看似只有半级，实则这半步非常之艰难！

为了跨越这半步，不少乡镇干部究其大半辈子，到头来还是副科，得了所谓乡镇“副科病”。

县委办从乡镇借调工作人员，在县里是极为普遍的事，但大都会借调25-27岁左右的年轻人，毕竟借调去的人都是去实实在在干活的。下基层、熬夜加班是常有之事，需要非常好的体力和精神，一般超过30岁的就很少会被借调了。

借调乡镇副科级干部，也是常有之事。

我在乡镇干公务员7年，就见到过3个乡镇副科级干部被县委办、县政府办借调走。1个党委委员，2个副镇长。现在1个副镇长被当时的县长推荐去了省委办公厅，其他的副镇长和党委委员现在算是镇人大主席。

那个去省委办公厅的副镇长，当年就是因为写材料特别好，深受当时县委书记和县长的喜欢，直接被县长要走的，他本身就是东南大学的本科生，南京大学的研究生，学历、能力、机会都赶上了，一步从县里到了全省最核心的省委办公厅。

从乡镇副镇长借调县委办公室，最起码的是县委领导大多数是知道你的，想进一步考察你也未必不可能，所以这个机会还是应该要把握住的。

如果能抓住在县委办工作这个时期，跟主要领导打好关系，让自己的能力获得领导的不断肯定，那下一步就是直接从副镇长跨越党委委员、副书记众多关口直接来到乡镇正职岗位上了。

退一万步说，真的没抓住机会，大不了再回乡镇做副镇长，想想那么多的人得了“副科病”，也不差你一个，又有什么患得患失的！

我觉得要根据自己的情况来定。首先，你年龄34岁，不算大，无论在乡镇还是在县委办，都会有不错的发展。其次，要看你是党委委员、副乡长还是一般的副乡长。如果你是一般的副乡长，建议你去县委办。因为副乡长在乡里进步的话，下一步首先是党委委员，比如统战委员、宣传委员、武装部长啥的，再进一步才能成为党委委员、副乡长。如果你现在就是党委委员、副乡长，那建议你不要去县委办，因为你再进一步就是乡镇副书记了，比去县委办强多了。

看自身的软硬件条件，如果文笔好、县委领导看好、能调动的话值得去，以上三个条件缺一不可：

一、文笔好。县委办的硬件条件，写材料是两办的吃饭本事，安排后勤有眼色的都能干了，但是推敲材料是个真功夫，一样的题目两个人写，总有让人越看越想看的，也有写的乱七八糟的。

二、县委领导看好。能借调到县委办工作首先得有县委领导（常委）看好，如果这一条不占的话那就不要去了，原因就是自身是副镇长了，借调的优势真不如刚入职的公务员或选调生，毕竟刚入职的更年轻，更有活力，领导安排工作更得心应手 。

三、就是最终目的--调动，俗话说得好，对于任何不以调入为目的的借调都是耍流氓，在乡镇，你是党政班子成员，是领导干部，但是到了两办工作方式方法和乡镇很大不同。

最后：34岁的副镇长年龄太大了，如果有机会这个年龄应该副书记了，这个机会如同鸡肋，食之无味，弃之可惜。

县委办借人基本上都是借调有文字功底的，既然考虑到你的身上，我想你应该是在文字方面还是有一定特长的。

34岁的副镇长在乡镇也是一个比较尴尬的年龄，其实提镇长还是有差距的，往上窜，只能窜到副书记什么的岗位，那么如果有机会借调到县委办工作，可能就会为你节省一个步骤。这得按照你在县委办表现比较出色的方面进行考虑。

我们说县委办公室借调的人员，无论是副科级的，还是一般干部都是没有白借调的。像我们县委办公室曾经借调过一些事业单位的干部，没有办法，借调不到公务员，但是经过几年之后，也都为他们考虑到了下一步，都提拔了事业单位的领导，否则下回再借人的时候就谁也借不来了。

所以，如果你有文字功底，是那块材料，有机会去县委办，还是借调去吧，好好表现自己，终究会比乡镇发展的快一些，当然也要比乡镇吃的一些辛苦。

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我认为去还是值得的。县和乡镇是两个层级，事实上，这两个层级中的干部调动机会是很少的，要调动也是领导干部之间的调动交流，更多的是县往乡镇交流提拔使用。在乡镇工作，你的领域及眼光，都是有限的，这不是你的能力问题，是你的接触面平台的问题。那县委办就不一样了，是县委的核心部门，工作中接触的人和事以及格局是大不一样的。如果你去的话，你会觉得你站在高山之上，有一览众山小的感觉。另一方面，进城工作各方面的环境条件还是不错的，便利的。过了这个时间就不一定有机会进城工作啦！总之，在更高的平台，你会发现海阔天空，特别是在更高的党委部门工作，可以更好地为人民服务。愿你做出适合自己的选择。

34岁的副镇长，有机会借调县委办，我认为不值得去，为因：

一：你的起点、功绩、人脉在乡镇，提拔正职指日可待；一旦离开乡镇的位置、你就丢掉了地盘这份优势；

二：做为乡镇副职，是借调县委办、而不是正式调入，有果领导有意裁培、重用你，只少给你个办公室副到主任的头衔；借调你，你就是个帮办、或者是劳动力，借调期间、不会提拔你的职级；

三：34岁的副科职级，在基层的乡镇、必须先取得正科的职级，才有流资格进入县政府的机关、弄个局长的位置；

四：县委大院，人际关系复杂、内斗内耗大，弄不好、你的升迁会两头落空：新单位、人生地不熟、原单位、人走茶就凉；

34岁副镇长正值年富力强，可以去县委办锻炼一下，毕竟县委办出干部可不是说着玩的，这可是核心部门，也是接触领导最多的部门，没错，抓紧去锻炼吧！

如果是县里调市里，我还真不好判断，毕竟很多人不愿意跨县调动，很多家人都在县城，混的也不错，，不值当的去市里。但是，乡镇到县里这属于太好的机会了，很多副镇长熬了好多年才能去县里各局当副手，就算是借调很多人都排不上的，所以说你还是很幸运的。

其实，借调都是第一步，只要你抓住机会，以后调过去甚至提职都是可能的，县委办是个非常锻炼人的地方，天天跟着领导混，对提升你的能力和丰富人生阅历都是一个不错的机会，一定要抓住！只要把握住，下一步提任正科级干部那就是非常容易了，加油吧！不要怕辛苦，这么年轻呢！

这的看你的具体情况来定。自古以来官场潜规则很多，如履薄冰、如坐针毡，稍有不慎就可能“翻盘”。首先，从人的心理上讲，任何一个单位的领导和你的同事都不会喜欢你把现有的工作放下跑到别的单位工作，因为你走了，领着本单位的工资不说，你扔下的工作还得别人替你完成，无论是领导还是同事对你绝对是羡慕嫉妒恨的心理；其次，如果你在官场根子够硬、人脉够广、势力够大，那就可以放心大胆地去借调上任，去开拓你进一步提升的空间，即使别人心情不爽也不用过分担心；第三，如果你没有“背景”，只是一个官场小白，好不容易费了九牛二虎之力熬了一个副镇长，你这样轻易地甩开你现有的位置去谋求自己的前途，那你的未来多半堪忧、甚至可能会凶多吉少，如果你能在短时间内被提拔重用还则罢了，如果只是借调一段时间没有什么结果，你回到原单位可肯定要为你自己的这个行为买单，不管用什么方式，你都得花大力气重新经营你曾经经营起来的官场地位。

一定要根据自己的实际情况，做出决定。

很多人都建议你去，我建议不去，除非写作是你的特长，政治家是你的梦想。

一般来说，乡镇的党政办主任，借调去县委办，工作内容相似，是对口部门，值得去。

你是乡镇的副镇长，在乡镇是分管具体事务的，比较擅长的是群众工作，与县委办工作内容没有太多的交集；

如果你去县委办工作，加班写材料是工作常态，工作内容的不同，需要归零的心态去学习。

但在县委办，工作节奏比较快，不会留给你太多的适应期，而且你的年龄34岁了，还要静下心来学习，实在太难了！

由于县委办要经常向县领导汇报工作，工作难度和要求比较高；本领恐慌的心理压力是必不可少的，除非你责任心不强，比较佛系。

我的建议，留在乡镇，走政府路线，做一个实干家。

成功人生的第一步，认清自己，找到更适合自己的前进方向。

尽管去县委办，升迁的机会大很多，但一定要深思，适合你吗?

必须去。

县委办是个大平台，接触的人员范围广，表现的机会多。因为主要服务县委主要领导，政治地位也高。县委办对接服务三位县委领导（书记，副书记，县委办主任），因此只要表现优秀，很容易得到推荐提拔。

但，县委办作为县级党委的主要办事机构，事务繁杂，标准较高，对人员能力，素质等有较高要求，还需要经常加班加点好工作，挨批评更是家常便饭，你要有心理准备。

如果你自认为有能力，能够胜任工作，可以大胆挑战自己，只要领导记住了你，你离高升也不远了。

本人觉得应该去，不去你会后悔的。

县委办全县的首脑机关，直接服务县委书记、副书记、县委办主任，这些大佬都是县里面的核心人物，在大佬身边当差，其中的好处大家不言而喻了。

34岁的副镇长为什么值得借调到县委办工作?

最大的好处就是可以积累政治资源。34岁的副镇长，在乡镇比较常见，现在乡镇班子年龄普遍年轻，要进一步获得提拔显得动力不足。怎么打破现在提拔晋升论资排辈的局面?借调到县委办就是最好的开始。

借调到县委办以后，你会经常接触到书记、副书记，陪这些大佬们外出调研，既能展示你自身的才华，工作成绩也容易被肯定，加深县委领导对你的印象，时间久了，与领导建立了感情，无论是提拔还是进城，对你都有利。

再说了，借调在县委办工作，有关想法都可以见机向领导汇报，工作得力，领导器重，一些情理之中的要求，领导一般都会做个顺水人情。比如想进城，还想得到进步等，有人提携，有人助力，领导一句话顶过在乡镇苦干实干。

朝中做官，最怕没有关系和政治资源，既要学会苦干实干，也要学会建立良好的关系，借调去县委办就是最好的机会。

我是宣传部的，我只听说过两办下基层锻炼是进步的必备条件。

已经是副科级副镇长了，而且是借调到县委办，以后编制能不能转过去还是个未知数。

你借调过去写材料?！县委办写材料的，一篇文章会分成几份，一人写一份，你写得再好书记也不知道是你写的，还不如书记、县长的秘书。

确实两办出人才，但出的是那普通科员到乡镇场、各科局任副职。

你已是乡镇副职了干嘛不想办法跳上副书记三号人物的位置?接下来镇长、党委书记。

我们部里搞文明创建时从乡镇借调了一位同志，三年了，他的工资福利在乡镇领，宣传部拿他当外人，因为他拿的是乡镇工资却没为乡镇出过力，那他的工作就要分摊到其他同事身上，两头不讨好。

祝好。