你见过最有心机的领导是怎么样的?

听单位老大姐讲的老领导的真实，不禁惊出一身冷汗，小人有阴险，领导有多权谋，都令人不寒而栗。

多年前，单位空降一位领导过来搞改革，得罪了刺头下属大牛。尽管领导内心开始防着大牛，可惜的是防不胜防，还是被大牛私藏了一份机密文件。

机密文件都带着编号，年底都要回收，如果交不上文件，领导是要受严肃处分的。领导明知道是大牛拿走的，但有没有直接证据。

眼看着年底就要到了，领导心生一计。故意在办公室点燃了纸篓子，一时间浓烟滚滚，员工都跑到领导办公室门口。

领导从屋里跑出来，当着众人的面，交给大牛一个档案袋，大声说“你保护好这份机密文件，其他人跟我去救火”。

大家都忙着灭火，问题不大，就是纸篓子着火，稍微蔓延了一点。

大牛回到办公室，打开档案袋一看，袋子里是空的，明白领导坑他，但所有人都看见领导亲手把机密文件交给他了。

大牛没办法，只好把那份机密文件装进档案袋，赶紧当面交给领导，领导当众打开档案袋，看了一眼文件说，刚才最担心的就是烧着文件，这下子放心了。

从此，大牛再也不敢算计领导了。

所以，当领导的没有一点权谋，根本做不长也走不远爬不高。您觉得对吗?行走职场，这几本书，你不能不读。

为了讨好县委书记，他介绍自己的司机给他当女婿。为了击败竞争对手，他在别人公示的时候选择了举报。如果只说在体制内的人和事，领导的心机往往表现在为了达到自己的某种目的，算计他人。我举两个这个类型的真实例子吧。

举例1：为了讨好县委书记，他介绍自己的司机给他当女婿

以前我们单位的专职司机小杨，他老婆是当时县委书记的女儿。用现在流行的话来说，就是他嫁给了县委书记的女儿。可是，用他自己的话来说，我既没得到爱情，也没得到好处，如今四十多岁的人了，还是一个专职司机。

小杨人长得高大帅气，还特别喜欢踢足球。他从广州某部队转业后到单位当专职司机，不久后经人介绍，认识了当时还叫县广播电视局的美女记者小林，两人就那样正常地谈着恋爱，往着步入美好婚姻，过上小家庭幸福日子的方向走着。

事情发生转机是那么一天，小杨陪领导（县委常务）去县委书记家吃饭，县委书记在县人民医院上班的女儿也一起。话说，那县委书记家的女儿脾气什么的不说，关键是还长得又矮又胖。按理说，小杨是不可能看得上她的。

可是，在饭桌上，明知道小杨有女朋友的领导违心地说：“小杨，你还没结婚，我看你和书记的女儿挺般配的，要不我当一次红娘，看看你们两个人合不合得来。”小杨红了脸，也没表态。

县委书记看小杨一表人才，开心不已。第二天，小杨的领导把他叫到办公室，问他对昨天说的事有什么想法。还跟小杨说，如果他娶了县委书记的女儿，不但自己很快不用当专职司机了，保不准很快还会有了自己的专职司机。

小杨动了心，按照领导的意思，如果真能成的话，自己起码可以少奋斗十几二十年的。于是，小杨找了个借口，跟县广电局的漂亮女朋友小林提了分手。转过身，和县委书记的女儿谈起了恋爱。当然，照他日后所说的及所起到的作用来说，他是不幸福的。

因为小杨和县委书记的女儿结婚后的第二个月，县委书记就调到了另一个地级市的一个县当了县委书记。

如今，那县委书记早已退休10多年，而小杨还一直当着专职司机。当初给小杨牵线的领导，也已经到了市里当上了正处长级的大局局长。

举例2：为了击败竞争对手，他在别人公示的时候选择了举报

我们县现在人社局的曾局长，在5年前那一次县乡两级换届的时候，组织的意图是提拔他当副县长的，只因为一个无法证实的举报，他的副县长之梦就破醉了，而且是无法还原的破醉。

5年前，市委组织部派出以一名副部长为组长的换届考核组进驻我县。在全县正科级以上领导干部大会上，请参会领导从那份有资格的科级干部花名册中，以不记名的方式选出7名副处级干部。实际任用名额是5名。

40岁的曾副部长最终有幸突围，从全县100多名有资格的科级备选干部中，进入了前7名。按照程序，只要不出什么意外，经过考核，经过7天公示后，他就能够上副处级干部的。准确点来说，就是能够当上副县长。

组织的意图，有时候很容易被人看出来。比如，曾副部长在换届前一年的调动任用就是。

那年换届的前一年，本来就是从县委组织部副部长位置提拔到乡镇当党委书记的他，突然又调回县委组织部当常务副部长。

各地的用人习惯肯定是有差异化的。我们这里的组织部常务副部长，全部都是提拔到副处级的，以常委的县委办主任，到异地当组织部长的居多。所说，组织的意图是让他当副县长的。

就在他低调又低调地迎来公示期的时候。意外发生了。一封匿名举报信到了市纪委。

举报的内容不复杂。说他有一次到一所名牌大学参加全县科局长培训班的时候，有一个晚上夜不归宿。很多人说，举报的人可能是同宿舍的人，也是竞争对手。

这个东西，其实大家心知肚明。

大家都知道，纪委对于举报，不管是匿名还是实名，都是非常重视的，特别是在干部的任用上。在时间有限，无法及时查清的情况下，一般都是先拿下来，再慢慢查。

市纪委接到举报信后，马上派人调查这件事。其实，结果并不很重要，重要的是他提拔到副处级的机会已经错过了，也许是一辈子。

听说，问他本人的时候，他也承认在那次培训的时候确实有一天晚上没有回宿舍，说的是那晚和一个在那个城市工作的大学同学在一起，在外面喝了酒，有点多，就睡在了同学的宿舍里。当然，那个同学是男同学。

纪委根据他提供的大学同学的地址和联系方式，派人去核实，也证实了他的说法。

最后的结论就是，虽然他说的是事实，但是也仅仅是他自己说和同学说而已，其他情况无法核实。虽然认定他没有做违纪违法的事，但是认定他违反了集体外出的管理条例。

就因为这件事，他最终无缘提拔到副处级领导岗位。等整个市县换届的所有事情都安定了之后，他的工作岗位才重新调整，这时已经过去差不多半年了。

他从组织部的常务副部长，调到了县人社局当党组书记、局长，一直到现在。

他，也是这些年来我们县的组织部常务副部长中，唯一一个没有提拔的人。

你说可惜不?你说举报他的人，有心机不?

辛酸职场说在最后：

1、害人之心不可有，防人之心不可无啊。即使在职场里，不管是领导、还是同事，都应该要注意。在领导和同事面前，最好把好自己的嘴，最好不要透露任何跟工作无关的事。防着别人，也是保护自己。

2、有心机的领导，真的挺可怕的。你不知道他们什么时候是利用你的，你更不知道他们哪句话是真的哪句话是假的，你也不知道他们什么就会给你的背后来上一刀。

3、有心机的领导往往很会装，往往笑里藏刀，也很难被发现。

4、在职场里，特别是在体制内当领导的，做好自己，让自己没有漏洞，那么别要就不会有可乘之机。

感谢你看完，点个赞吧！

闲时莫论他人非。领导不是等闲之辈，怎么可以议论其＂心机＂呢?

好事不出门， 坏事传千里。看似小范围关起门的窃窃私语，君子之交，守口如瓶，岂不知隔墙有耳，好事者添油加醋，变了味道，话越传越多，惹下了祸端。

领导或耳闻目睹，或有人透露＂密秘＂，善于动脑筋的领导不会轻易听信谗言，如果本来就对持不同意见者心怀不满，已经攒足了一笔账，能不爆发吗?

完全有可能以此为爆发的时间节点，会让挑战领导威严的下属，吃不了 兜着走，不给颜色看看，以为不发威的老虎是病猫！

其实真正有心机，老谋深算的领导，才不会立马有过激的反应呢?一则，会将自己的＂眼线＂，完全暴露于光天化日之下。

二则，他会让自己的眼中盯，肉中刺，冷酒慢发，更多的表现出来，好一次性上足手段，让其长记心，再也不敢造次！

还有旁敲侧击，敲山震虎，杀鸡儆猴，借刀杀人等等，只有想不到，没有做不到。如果自己高明于有心机的领导，怎么领导不是自己而是领导呢?

(网络图片，原创回答）

我第一次入职，领导比较有心计。

刚去时，他新开的公司，没有人，我第一个去，后来又去了几个人，因为我工作做的还可以，给我商量，一个月五六千块钱。但是工作定量，文字工作，定量就定量吧。后来他看我工作效率比较高，半天就将工作做完了，就让我负责招聘，半天时间用来发信息，看简历，招聘，结果那个月工资没有到五千。

这过了两个月，第三个月，人招的差不多了，办公室坐满了，我工作效率又提了上去。他又开除了几个人，让我继续招聘，我直接走人了，走的时候告诉他，当初押的人家的头一个月的工资，记得给人家，算是对得起我这个招聘的人了……

后来大概是没有找到用着顺手的人，就经常打电话让我过去工作，不去。

领导之所以能成为领导，不惟有某方面过人之处，更有性情上的太极之功。

有心机的领导更胜一筹。

窃以为有心机的领导的内外表现大致如下:

内蕴无限城府，

喜怒不形于色，

好恶外人难度，

对错从不表态；

双颊似笑非笑，

眼皮盖住目光，

踱步三秒一迈，

无事总作沉思；

开口欲说还休，

耳语环顾四周，

临别轻拍肩膀，

对望面无表情。

。。。。。。

当你开始考虑……