你最佩服领导的哪些地方?

他如今是一个正处级实职领导。他当过我的领导5年多，他的为人处世，他的言行举止，他对工作的态度，他的领导能力，他的想象力和创造力，都让我深深佩服。

在此，说两个方面吧。

一、我最佩服他创新工作的想象力

那年，他在县委宣传部当部长。有一天，我跟他到一个乡镇的一个村调研农村书屋。

在村委办公楼一楼的一个角落里，躺着一个“退休了”的铝制大喇叭。

他问村里的支书，现在很多村委办公楼都安装有大喇叭，那喇叭平时都播放些什么内容啊。

村支书说，村里的大喇叭，主要是用于通知村干部、村小组长和村民开会用，平时也播放一些歌曲，播报一些天气预报什么的。

在回县城的车上，他跟我说，我们可以出一个全省的亮点，叫我总结一下。

他的思路是：争取县里拿一笔钱，让全县所有的村委都配上大喇叭和播报设备，然后部里制作理论宣传音频，把村大喇叭作为一个理论宣传的阵地，如此一来，理论宣传就可以做到全覆盖、无死角。

后来，我按照他的思路，去具体操作。当然，也少不了花心思在文字上进行好的总结。

当年年底，全省理论宣传工作现场会在我县召开。成绩有了，政绩也有了。不久之后，他就提拔到了市委办公室当副秘书长、副主任。

有人说：在战场上，一个好战术，胜过几个师。

我想说：在体制内的工作上，一个好点子带出的成绩和政绩，胜过你干好几年。

二、我最佩服他的维护下属的魄力

在体制内当领导，有的人用一言堂和霸道赤裸裸的地体现领导力。而有的人用智慧来体现领导力。他就是后者。

县里举行一项10年一次的大型庆祝活动，成立了领导小组。作为县委宣传部的部长，他既是领导小组的副组长，也是宣传组的组长。那年，常务副组长是县委副书记。

他让我拟50条庆祝标语，用来制作横幅。标语我拟写之后，交给他审核。他因为正忙，就说先交一份给县委副书记，让他同时审核，看看他有什么意见。

过了几天，召开领导小组汇报和工作推进会议。在会上，县委副书记对整个县委宣传部提出批评，说县委宣传部拟定的标语大部分不合格，不够新颖，创新性不够。

我们部长不乐意了，直接说，自己认为还可以，并不是县委副书记您所说的那么不堪，我们宣传部的水平您觉得不够，那你们领导修改吧。搞得县委副书记都没面子。

其实，这里是有小插曲的。当初提到拟定标语的时候，我们部长就提出过，花点钱，请大学里的教授来帮忙，那样有高度，也切合当下。

可是，那县委副书记不同意，说县委宣传部就是干这个事的，要请也由县委宣传部自己出钱请，领导小组没有这方面的预算。

最后，经过县委书记和县长同意，最终由县委宣传部请来已经退休的老县委宣传部长，他是个真正的文化人，是有真实水平的，由他来帮拟50条宣传标语。当然，是要给报酬的，由领导小组支。

总之，辛酸职场认为：

在体制内的领导，是不是有人格魅力，有没有让人佩服的地方，关键是领导有没有做出与众不同的事，有没有想出与众不同的好点子，有没有说出与众不同且让人印象深刻的名言名句。

领导的专业知识目前以我的能力还深不可测。

领导从来都是不怒自威，那种一个眼神你就心虚的境界着实让人佩服。

更厉害的是，去广东出差，一个人白的1斤，红的一瓶，喝完以后啤酒漱口，全程把来陪酒的乙方喝成从口齿清晰到大舌头。最后连他们不喝酒的司机都上了，一样没把我们领导喝到扶墙，等他们公司来人把我们送到酒店入住以后，领导进厕所一阵豪吐。出来泡杯茶打开电脑复审第二天的发言稿。

跟着这样的领导，很有安全感，很踏实，能学到很多东西。