你在职场上遇到过的最受伤的一件事是什么?

多年前曾经在本地的一家不错的公司就职，当时是一个部门担任经理的职务，当时我用一年的时间使这个新建的部门进入正轨，并且我们部门跟公司带来了非常可观的收益，（第一年的流水就是几千W并且利润非常可观）当时我们的部门业务不仅局限在本地了，已经开始面向全国发展，两年后的有一天我在外地开会时，公司的同事打电话给我，说公司需要所有上家渠道的联系方式，我没有考虑就发了电子版，一个月后老板跟我说我们现在要来个经理并且担任我的上级，我当时想法很天真，只是想为了部门发展和公司的发展好，连反驳都没有做，随后的时间我发现，来的这个人其实能力一般，甚至是我们部门可有可无的人，同时公司的流言四起，传出我背着公司私底下拿了上家很多的回扣并且很多，我艹我连一毛都没有拿啊，我后来仔细的想了想，这一切都是老板在暗地里做的，为什么是呢?因为当时我可能是权利太大了，也太了解公司的运作了，也知道公司有不少漏洞，甚至这些漏洞都是跟钱有关的，说白了就是老板怕我搞他的钱，后来我一想用人不疑，疑人不用，你都已经这样想了，我留着也没多大意思，所以我就自己辞职了，我还记得我提出辞职的那天，当我向老板提出辞职时，他居然连留我的意思都没有，我日，不过自己感到欣慰的是，在我离开公司前我分析过，如果我离开公司后我们的部门会在一年后垮掉，但是在我离开公司部门居然半年就不行了，还没有到一年时间就彻底的垮掉了，最后居然把这个部门关掉 了，哈哈，随后的时间在本地以前做这业务的小公司个个都发展起来了。虽然离职后的心里特别不爽，时间长了也不太在意了！

绝对真实事情！

我以前在证券公司做证券分析给客户推荐过一个股票600730记得是2007年4月6日价格是7.30元每股当时他买了一万股。如图

2007年4月11日他问我能不能加仓?我回答可以，但是很难买到吧！他在10.23元每股买了10万股 如图

连续三个板后他又买了10万股。图是这样的

期间他连续加仓我不知道，因为他是问我要不要卖我回答等等看，应该还有空间。在我不知道的情况下他又于2007年5月25日涨停板位置买了300万股。图形是这样的

谁知道他那么有钱啊！可是他确实亏钱了呀！怎么办?投诉我！到公司闹！公司只好把我开除了。事情还没完没了他竟然找人跟踪我。。。。。。幸好涨起来了我才留下了一条命。。。。。。

这是我在职场碰到最倒霉，最受伤，最危险的一件事情。。。。。。

新职场、新能力、新变化。要说现在的职场，是新时期最受热捧的一块阵地。特点一、货真价实的工作环境，凭真夲领创业的地方。进步之一，夲领代替了关系。

要说最受伤的话，很简单，赶不上形势。职场如战场。一旦踏入这块打拚的阵地前沿，首先感到的压力是能力不够。职场，是非常复杂的组织结构。有特殊的运行规则，置身其中，参与各项工作，考验的是真夲领。

一，时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力。

二，我知道该做什么，我知道该怎么做，我有时间去做。具体的能力是：1.时间管理能力，2.问题分析能力、3.判断能力、执行能力。

职场有大小，在工作岗位的一个环境中，都应具备职场工作能力。

职场最筒单的要求是素养。衣食住行，接人待物，都有完整的一套路子。也可认为是工作规则。生活中的普通员工，对职场的礼节、言行、工作细节、并不十分了解。

一，需要培养说话能力。不该说的不乱说，凭着自己的性子来，很容易伤着别人。

二，给别人说话的机会，不是自己只顾自己说。说话的技巧很重要，淡吐不雅，不是伤着别人，就是伤着自尊。

三，参与别人的交淡，先搞清楚他们的话题。不抢着发言。聆听别人的经验、知识、处理问题的能力。

四，谈话保持客观中立，不随意发表意见。

五，不随意打断别人的谈话，尽量谈别人感兴趣的话题。