从考入公务员到提拔为正处级领导最快需要几年时间?

不考虑实际情况，先算理论时间。

一、按领导职务晋升需要10年

领导职务提升的基本原则：副职提拔正职，要求在副职岗位上任满两年；下级正职提拔上级副职，要求在下级正职岗位上任满三年。

如果大学毕业直接进入公务员队伍，试用期一年定科员，科员到副科三年，副科到正科两年，正科到副处三年，副处到正处两年，前后共需1+3+2+3+2=11年时间，可以从科员到正处领导职务，年龄在33岁左右。

二、按职级晋升需要15年

公务员职级并行后，在晋升一调之前，每满两年就可以晋升职一级。如果大学毕业进入公务员队伍，一年试用期转正后定一级主任科员，两年后晋升四级主任科员，两年晋升三级主任科员，两年晋升二级主任科员，两年晋升一级主任科员，两年晋升四级调研员，两年晋升三级调研员，两年晋升二级调研员，前后总共需要1+2+2+2+2+2+2+2=15年，可以享受正处级待遇。

三、职务与职级并行最快10年

如果结合职务与职级一起晋升，大学毕业进入公务员试用期一年后定一级主任科员，两年后晋升四级主任科员，两年后提拔转岗正科实职，三年晋升副处实职，两年提拔正处实职，总共1+2+2+3+2=10年，比实职晋升快一年。主要是在科员到四级主任科员阶段少了一年。

四、我见过最快的是三年半

某地以前以人才引进方式招录过一名博士定向选调生，27岁。录用后试用期一年转正后直接定了副调研员，在副调岗位上干了一年后转岗团市委副书记，一年半后又晋升了团市委书记，前后用了三年半完成从入门到正处的跨越。当然，这是特例，比较少见。以前中西部地区为了引进人才需要，适当放宽了政策，允许博士定向选调生直接定副处，现在政策收紧，基本上不太可能试用期转正后直接定副处，多数会在锻炼两三年后才能提副处，想三年半完成从入职到正处，几乎不可能。

五、能否晋升还要看平台

如果是在县区一级，正处就是四家班子主要领导，就那么几个，算上一级和二级调研员，也不会特别多，90%的公务员奋斗一辈子都不可能到正处。

如果是地市级机关，概率比县区大，但到正处的也不是特别多，实职概率不会超过20%，职级不会超过30%。

如果是省级机关，正处是迟早的事，只要自己不出问题，干到退休没有正处实职，至少也有一调和二调。在这个平台，目标不应是处级，而应是厅级。

如果是在中央部委，处级根本不是事，到退休至少有厅级待遇，至于能否再往下走，要看个人造化了。

你提到的是“考入”，那就说明不是人才引进等特殊情况，而是通过公务员考试进行招录。此时，想要提拔正处级，理论上的最快时间是5年！

首先，我先谈谈正常状态下，公务员想要提拔领导职务或者晋升职级需要多少时间。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务与职级并行规定》，领导职务由副职提任正职的，应当在副职岗位工作2年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作3年以上；晋升职级的，在二级调研员以下，满2年可晋升一级。

因此，如果你是应届本科生，1年试用期满后转正定为一级科员，在理想状态下，满3年提拔副科、2年正科、3年副处、2年正处，一共需要11年才能提拔为正处级领导。不过，依靠职务职级并行还能更快一点，转正后过2年晋升为四级主任科员，而后满2年提拔正科、3年副处、2年正处，一共只需要10年时间。

如果是应届硕士研究生，转正定为四级主任科员，满2年提拔为正科、3年副处、2年正处，最快8年即可提拔为正处级领导。

如果是应届博士毕业生，转正定为二级主任科员，满3年提拔为副处、2年正处，总共只需要6年。

不过，还有一种最快的情况，根据《新录用公务员任职定级规定》，在国家部委或者省直机关，有多年工作经验的新录用公务员转正定为一级主任科员，最快2年晋升为四级调研员，再满2年提拔为正处级，总共仅需要5年时间。

当然，我上面说的都是理论上的时间，任职年限只是提拔的必要条件，而不是充分条件，提拔需要考虑的因素太多太多了，例如单位层级、自身能力、同事竞争、领导意见等，现实生活中几乎不可能存在这种理想化的状态。

事实上，如果是在国家部委或者省直机关，一般能在35-40岁提拔正处级的就是佼佼者了；在市直机关，能提拔正处级职务的已经寥寥无几了，发展很顺利的一般也要45-50岁左右；在县直机关或者乡镇街道，根本就不要去考虑这个问题，能提拔正处级的堪称是万中无一，绝大多数人一辈子都只是科员。

欢迎关注@瑛杰小猪 ，一起聊聊体制内的小知识。

看了此《从考入公务员到提拔正处级领导最快要几年时间》之问也想说几句。

首先说，就新公务员法的有关规定，我们从“理论上"讲从任公务员到副科需三年、从副科晋升正科需不少于2年、从正科什副履职不少于3年、从副处级提拔到正处级不少于2年，这是必须要履职满的年限，也即，从理论上讲从公务到正处级干部需不少于十年时间。当然，也会有及个别的“优秀人才"，在各层级岗位上贡献“突出"破格提拔使用或直接参加科级、处级干部考试憐选综合成绩优秀者可能会在履职时间段上略有缩短。但这样的“特殊"优秀人才可以说少之又少。

其二说，既然题主问这样的问题，估计应是想在“仕途"上大有作为且充满热情和上进心的人，借此，我也想简单谈几句现实中，普通公务员晋升副科乃至处级干部的不易，直白讲：在县一级来说，从公务员提拔副科都竞争不小（毕竟己属县委组织部任命的领导干部），正科更难，因职数有限，若要晋升到处级（己属州市级管干部）那更是难上加难，一个县实职正处级领导干部就“四套班子"四个，实职副处级领导也就二十多个职数。可见若在县级部门工作，退休前能干到正科级已不错、能干到处级那很优秀了，当然也不乏升到厅级、省部级的，但是凤毛麟角，及个别。

就现在来看，公务员职级的晋升特别职级并轨后要容易一些，但要说到任实职的领导干部依然不是那么容易。当然，假若从事的公务员岗是在省级或中央部级机关，那毕竟“平台"高、就处一级岗位也职数相对多，我想只要有本科以上学历，具备履职条件、工作成绩优秀的，应该在规定的各基础级别晋升上不会遇到大的竞争，晋升到正处级干部也相对容易一些。

正常渠道最快需要11年，“捷径”只需要三四年，从考入公务员提拔为正处级领导。

一、正常渠道11年

首先，考入公务员，进入行政见习期，时间为1年。

第二，转正后，任命为科员。

第三，科员满3年后，可提拔为副科级。

第四，副科级满2年后，可提拔为正科级。

第五，正科级满3年后，可提拔为副处级。

第六，副处级满2年后，可提拔为正处级领导干部。

综上，六步走，常规渠道，逐级晋升，最快需要花费11年的时间！

二、捷径最快3年

走捷径需要有一个前提条件：你是清华大学等四所学校的博士生，且该省份有人才引进特殊政策。那么，可以直接套副处级职务，三年后可以提拔为正处级领导干部。

此外，通过公选渠道，或者疫情防控、战争等特殊时期突出表现，立功，或许可以越级提拔，缩短提拔时间！

总之，说易行难，想要一到时间，符合条件就提拔基本不可能，想要走捷径更难。

不要为了当官而考公务员，还是要一步一个脚印，脚踏实地做事，在有限的工作时间里，多为人民群众做好事、办实事，你就会有更多的获得感。

你的位置不重要，你心的位置才重要！

欢迎留言讨论！

我是@偶然的职场三两事 ，喜欢请点赞关注！

这个问题其实没有一个准确的时间定论，很难说出一个最短时间。

但是根据《新公务员法》领导提拔任用的时间来计算，可以有一个大概的时间：从考入公务员到副科需三年，再到正科需二年；到副处需三年，再到正处需二年，也就是理论上逐级晋升需10年时间。

可事实上，因为工作平台不同，很多人可能到退休时都达不到正处级领导位置，例如县级其以下部门；而别一些人则不用十年便到了正处级领导位置，例如省部级和中央部门单位，那几乎是不用考虑的事情，可能只要时间到便可以上了。

所以这种理论上的时间，往往不可靠。

我一个朋友大学毕业之后，考入公务员一年之后，便调到某个区（正厅级）任团委副书记，三年之后便调任该区下属一个镇党委书记，二十八岁便任处级领导，这成为了当年比较轰动的事件。

而我的大学同学在毕业之后，去当兵两年，服役结束之后考省级部门公务员，在三十六岁时升任为正处级领导，他几乎就是按照前面计算的节奏在进行，当然此人也很有能力。

另一个“忘年交”的朋友，在乡镇司法所工作了近四十年，结果在2017年退休时，以司法所所长职务，任了15年正科级而光荣退休，始终都没有迈入处级领导的行列。

所以在不同工作平台，公务员要想升任正处领导，其中难易成度区别太大，特别是基层单位几乎不太可能。

当然如果是升任职级，则机会要大得多，因此如果题主是在基层工作，要想升任正处级领导，那题主不能只靠“拼多多”，还得靠运气和机遇，但成功机率渺茫，不能太抱希望了，若是省部级或中央部门则另当别论了，而且目标应该是厅级以上吧，哪还考虑正处级呢?

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20余年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系。

～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！

第一、从理论上算账：大学本科毕业，有以下几种情况。

一是如果大学毕业，考入公务，一路实职晋升，需要11年。试用期一年科员，科员三年升副科，副科两年到正科，正科三年到副处，副处两年到正处。

二是大学毕业，如果一路职级晋升需要15年

如果你是省级以上公务员，职级并行后，一年试用期转正后定一级主任科员，两年后晋升四级主任科员，两年晋升三级主任科员，两年晋升二级主任科员，两年晋升一级主任科员，两年晋升四级调研员，两年晋升三级调研员，两年晋升二级调研员，享受正处级待遇。

三是职务与职级并行时间一般介于二者之间。

如果是硕士毕业，一年见习期满，定级副科，博士定级正科，作为引进人才，也有定级副处的。这样相应的减少了入职公务员后的晋升时间。当然，其在学校学习时间就长。

第二、在实际情况中：

如果是在县级，正处就是四大班子主要领导，算上一级和二级调研员，也是人中龙凤，是95%的人穷其一生也奋斗不到的。

如果是市级，正处就是部门一把手，或部分1～2级调研员，能晋升到正处的比例比县区要大些。

如果是省级机关，只要不是有问题，基本上退休之前都是正处。

如果是在中央部委，处级根本上是年头，到退休一般都能达到厅级待遇。

当然执行中，都有例外。在实际工作中，一个公务员的成长受各方面的影响，能力水平、人生际遇、发展机会等，都会直接影响提拔或晋升的时间。我也遇到过很多前期晋升很快，属于破格提拔的人，但30多岁厅级停止不前的大有人在，也有前期稳扎稳打，后期厚积薄发。

从公务员入职科员到提拔为正处级领导，在不考虑实际的情况下，要经过以下步骤：

科员（3年时间，含试用期一年），紧接着，副科长（2年时间，含试用期1年），正科长（3年时间，且在第1年试用期必须去区县或乡镇任职，为副处打好基础），接着就是副处级（2年时间，也是包括试用期1年），一切顺利，接着就是正处级了（这个只有在省级及以上的单位部门才能实现，而且是一直走领导岗位，中间不考虑职级影响，这样在一个单位肯定是不能实现的，特别是科长---副处---正处，这个最少要在2个不同的单位历练，而且要是不同层级），最快时间为3+2+3+2+3=10年时间。

实际上来讲，一般考入的科员干部，想要走到正处级岗位，在区县或者乡镇基本上机会很少，而且由于现在实行了职级并行制度以后，正科之间也是有差距的，比如正科（主任科员三级）与正科长（主任科员四级肯定不一样），副处级也是同样如此。

从考入公务员到提拔为正处级领导最快需要几年时间?

这个问题要分是考入哪一级公务员，是在哪层平台上奋斗，这还真不是一个很好回答的问题。

如果你考入的是国务院办公厅或者中央办公厅的公务员，可能提拔为正处级别要比下面省、市、县公务员要快些。因为这个层面的正处级相当于下面的科级，但也要十几年吧，最短十年左右。在省厅级单位混个正处级也比较容易，一般要十多年，最快3一5年副处，5一8年正处。在地市级就不容易了，局长正处级，副处是个关口大多数公务员过不了副处，多是正科退休，少数过了副处的，正处又是一个关口，过了副处关的多是副处级退休，少数升为正处的多为顶尖人物，下到县区任职的可能上升市级领导，在市局级长呆的多是正处退休。那么市级正处最快几年这要看学历，如果是博士以上学历起步副处干的好的三五年就可达正处。一般公务员你就伸着颈子望吧！县区级公务员含乡镇一般是本科学历，要升正处大都不大可能，正处就是县长、县委书记你最快多少年到达，自己心中应该有数。因此县区级公务员一旦年龄到达45岁，不是想升副处、正处的事，是考虑退休的事。

因此：从考入公务员到提拔为正处级领导最快需要几年时间?在底层应该不是几年的问题。

最快的5年左右，正常情况下10年左右，熬资历的话起码得15年以上。

首先我们看正常情况，公务员入职第一年一般是试用期，一年期满后转为科员，如果要提为副科长，按要求要有三年及以上的下一层级工作经验，也就是公务员从科员提为副科级的干部，至少要4年，那么到了副科级以后要提为正科级的话，又至少要2年，而且这基本上是明文规定的时间，到了正科以后提副处级，也至少是3年时间，而副处到正处级，至少是2年。

这样算下来的话，正常情况下公务员从入职开始，中间没有一点点耽误，而且基本上能够踩着点顺利提拔的话，那么升为正处级领导起码也得11年。

当然这是正常情况下，毕竟在公务员当中，也有破格提拔这样一种说法，比如在有些单位里面，对于引进的高学历人才或者特殊人才，基本上入职就可以定职甚至定级别，对于这些人来说，从入职到升为正处级，就比正常情况下升为正处级的时间要缩短很多，比如北大或者清华的研究生毕业后入职公务员基本上可以直接定为正科或者副处，对于这些天之骄子而言，5年内升不到正处级，可能反而不正常。

再说一下另外一种情况，就是熬资历，比如现在公务员讲的是职级并行，啥意思呢?简单来说的话，就是你工作很多年以后，虽然职务没有升上去（毕竟僧多粥少），但是你的职称和职级上去了，那么等到工作年限到了，你也可以享受相应行政级别的待遇，比如你工作15年以后，相关职称职级到了，也可以让你享受正处级的待遇，虽然你并没有相应的正处级岗位。

说到这里，就不得不提一下，在体制内，正处级这样的级别，除了公务员序列中有这种提法外，在事业单位和很多国企里面其实也有正处级这样的级别和岗位，而且在事业单位和国企当中，正处级岗位基本上是参照行政单位设置的，所以，假如你在事业单位或者国企里面上班，从入职到升为正处级的时间，基本上和公务员差不多，也就是5年到15年不等，而正常情况下，起码也要10年。

这就是所谓的“十年磨一剑（正处级）”吧！