从一个科员升到处级干部需要多久?

如果我用我们县一个女孩子的事实告诉你，从一个科员到处级领导干部，可以只需要6年，你信吗?如果你能够像她一样幸运，你也可以。

我就说个大概吧，详细说字数就多，大家也没耐心看。

我们县是少数民族县，这是前提。

2008年7月，那个22岁的少数民族女孩大学本科毕业。同年10月，考上我们县一个乡镇的公务员。

2012年底，她从乡镇的团委书记（享受副科），直接破格提拔当团县委书记（正科长级）。

2013年10月，她调到县委组织部当副部长（保留正科长级）。

也许属于过度，也许是为了把位置让出来。我也不知道为什么会这样安排。

一个月之后，也就是2013年11月，她被调整到一个镇，当选当镇长。

过了一年，2014年的12月。市委组织部在全县领导干部大会上宣布要选一名团市委的副书记（副处级）。

条件如下：女性，30岁以下，有团委主要领导工作经历，有乡镇主要领导工作经历。

都懂的，就是妥妥地破格提拔她啊。

结果没有任何的意外，经过选举、考核、公示等程序后，她不到半个月就到了团市委当上了副书记。

答案已经很明朗了：从2008年10，她22岁正式参加工作，到2014年12月28岁的她到副处级领导干部，用的时间就是6年加2个月。

大家不要乱猜测，其实她没有什么背景，甚至没有什么过人之处。她的几个重要的总结材料还是我帮她修改润色的。

她跟我说，她其实只是个幸运儿：县委之所以要大力培养她，快速让她的级别上升，只因为一个原因。

那就是：县里希望培养一个省级以上的少数民族人大代表。

至于县里有个少数民族的，省级以上的人大代表，会有什么好处，那我就不太懂了。

我们市(县级)的一位常委，从参加工作到担任市委常委正好11年。

她是2009年7月参加工作，先后担任过副镇长、团市(县级)委书记、镇长，2019年12月担任乡镇党委书记。

2020年10月，任市委常委，1987年1月出生的她时年33岁。是我们市(县级)最年轻的副处级领导，也是班子成员中最年轻的一位。

她的晋升，除了人脉或政绩的因素外，女性、少数民族(满族)这两方面也是关键因素之一吧。

快退休了连三级都不是

不是不可以，很难！大多数人直到退休也不会达标。只有在这个前提下或许能行。

告诉你吧，这得根据不同情况，如果天时地利、人和，最主要是天时、地利，天时是指外援背景（得硬可），地利（上级领导）则是遇到能和天时一起提拔你的人，这样，保守一点你会在四十岁之前完成你的梦想。如果只有人和，既无外援（天时）替你启动，又无地利（上级领导）替你办事，那时人和（人际关系）会成为你的短板。

另外具体工作能力，这是虚的，能力强不强，你自己是个因素，但还有最重要的一个方法可以弥补你工作的不强，也就是我们成语说的“三人成虎”，就是领导如果有意无意在各种场合强调你的工作能力之强，久而久之你就成了业务能手。这些不需要实际验证的条件，都可以通过领导的转述以及包装来完成塑造。

当然，这些条件的具备得有雄厚的经济基础，如果经济基础不实，哪里来的上层建筑。我想，我说的这些你懂的。

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应该说大多数人与此无缘，金字塔的结构决定的，塔基是大部分。如果不考虑其他因素，就有职数、有职位且一到时间就提的情况下，1年试用期加3年科员后提副科实职，2年后提正科实职，2到3年后提副处实职，2到3年后提正处实职，那么最快也要8年。这绝对是理想状态，肯定有，但绝对凤毛麟角。我想体制内和体制外，就提拔来说是一样的，无论如何，健康心态是第一，其他我们不可控。

其他网友观点:

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也许要一辈子