事业单位人员到县委办综合科怎么样?

事业单位人员到县委办综合科怎么样?能到县委办工作当然是比较好的，我当年就是直接从教师队伍调到县委办公室工作，在县委办工作将近十年的时间，是我一生中最难忘的岁月。

一个人一生能到领导机关工作，都是一生的光荣与荣耀，虽然县委办公室说不上大机关，但也是县委的参谋机关，领导机关，是县委向全县各级机关单位，乡镇党委政府发出指令的综合枢纽，县委办公室运作的好坏，事关全县工作的大局，直接影响到县委工作的效能和作用的发挥。县委办综合科是县委办中的办公室，主要负责上级党委指示，县委领导指示，县委决定的上传下达，负责收集县级各部门和乡镇机关事业单位的工作动态和信息，及时将上级党委和县委的指示精神转达到各级党委和政府，是县委办公室最重要的日常工作。

作为事业单位的工作人员，要直接调到县委办公室工作，按照目前的体制可能还是比较难的，一般前期只能通过借调的形式，借调半年或是一年，经过组织部门考察，认为你符合到县委办公室工作的条件，可以通过组织部门正式调动，通过正式调动到县委办公室工作，可以正式享受公务员的编制。如果工作比较出色的，可以直接调任县委办公室秘书，县委办公室秘书一般都是副科级待遇，只要晋升为副科级，事业编制可以直接成为公务员编制。县委办公室一般可以提拔一到二位秘书，一位负责综合科的工作，主要负责县委文件、领导讲话、县委常委会记录和纪要的撰写工作，主要从事机要性比较强的工作；另一位秘书主要是负责政策研究、信息收集和上报方面的工作，需要经常给县委书记起草比较重要的讲话稿，起草县委比较重要的文件，简报等资料。

由于县委办公室秘书比较重要，所以能够担任县委办公室秘书的人，名义上属于县委办公室的中层干部，设科的县委办，县委秘书都要同时兼任科长，不设科县委办都是各负责一个方面的工作。不管设科也好设科也好，秘书这个岗位都是非常重要的，除了具备比较强的文字功底和文字写作能力、综合协调能力以外，更重要的是要具备比较高的政治素质，具有一定理想信念和对事业的追求和无私奉献的精神。

到县委办公室工作的人员，只要政治思想素质过硬，能力出众，成长进步也是非常快的，基本上都是属于县级直属部门，乡镇、街道后备干部的摇篮。由于长期在领导身边工作，县委领导和县委组织部门对其政治品格、工作能力都是知根知底的，加之长期在县委办公室工作，对全县的基本情况更加了解。对上长期与省市相关部门打交道，对下天天和县级各部门、乡镇了解情况，不管对上和对下，都比其他人员具有天然的优势，所以更容易得到领导的重用和提拔。

但也有缺点和不足的地方，到县委办公室工作，由于长期在领导身边做事，自己的优点和缺点领导都是一清二楚，有时由于工作过于繁重，忙中出错，忙中犯错的情况时有发生。如果领导交给你十件事情，九件都完成的比较出色，但是只要一件出错，就有可能让自己的多年积累的成绩归零；特别是在处理有关高度敏感性的问题时，如果自己考虑不周到、不详细，或者给领导汇报不及时，或者是领导指示不明确自己理解错误，导致造成重大影响，或是造成重大损失的，自己的前途就有可能就此完结。伴君如伴虎，指的就是不怕万一，就怕一万。所以到县委办公室工作，战战兢兢，如履薄冰这不是玩笑，而是对于忠实履职、尽职的忠告。

综上所述，我作为原来在县委办公室工作过老朋友，上面写的都是自己从事过这项工作的心得和体会。作为事业单位职工，如果有机会进入县委办公室综合科工作，当然是值得祝贺的事情，毕竟县委办，是一个县的首脑机关，是全县发号指令的司令部。干好了将前途无量，干不好就有可能葬送自己的一生。不过事在人为，总体上还是优势大于劣势，好好干吧！

到县委办工作很好，你会有很大的收获。

县委办是全县行政中心，县委办里面分了科室，其中秘书科、综合科工作量最大最累，相比之下，秘书科比综合科更好，但是对个人文字、素质要求都更高，主要是给领导们服务 。

下面我从个人的综合能力、转变身份的机会很大、组建自身的人际网三个方面来分析，你到县委办去工作对个人有哪些好处?

一、个人的综合能力会迅速提升。

县委办的主要职责是为所有县级领导服务，并且是全县行政工作的中心承担着办文、办会、办事及综合协调所有事项。一是公文处理能力提高快。在处理机关公文方面，县委办是所有部门的模版，它起着带头的作用，包括对公文的规范和管理，县委办要求是最高的。二是个人综合素质提高快。因为长期为领导近距离的服务，从领导的个人言行、为人处事、处理问题等方面的能学到很多，特别是在思维方式方面，情绪控制方面的会有很大的收获。毕竟站得高望得远，对个人的事业拓宽起了很大的作用。

二、转变身份的机会很大

1.在综合科工作，实际上没有秘书科的人与领导接触的多，但是如果在综合科表现的很好的，一般1~2年之后有可能会被选拔到领导身边做秘书，因为一般秘书到换届的时候都会到新的岗位去担任领导职务。

2.通过调任的方式转换身份为公务员。因为县委办工作的特殊性，个人能力很容易被领导发现，被提拔的可能性也比较大，如果是在45岁以下的事业单位副科级的领导，可以通过调任的方式到县委办，担任副科级领导职务，完成事业身份的转换。

3.如果是普通事业单位人员，35岁以下，可以到乡镇任副科级解决公务员身份问题。

三、组建自己的人事关系网

大概分为三个层次。

一是县级领导干部层面。为他们服务学到了很多东西，毕竟是你的老领导，以后有事至少混个脸熟，好办事。

二是部门乡镇。因工作原因和这些单位会有不少联系，有时你也要学会多在他们和领导之间，多沟通。

三是在县委办年轻的同事们，今天都是普通工作人员，10年后大家就会都已经到领导岗位了。内部关系都已经分析到这个份上，我想题主也应该明白。这份难能可贵的经验，会让你一生受用。、

虽然县委办很好，但是要想在县委办混出个名堂来，首先自己的要有硬核，至少要具备有以下三大技能：

一是写作能力。县委办写材料，加班是常事，在最短的时间内拿出最好的材料。因此现在的必须要注意，站位高、文笔好、视野宽（了解实际情况），特别注意多看上级材料，材料方向和领导的意图最重要，一定切记！切记！（以后有机会，乐在职场用亲身经历，可以专门给大家说说怎样写公文材料）。

二是情商要高。这就像我们老百姓说“要会看事项”，就是说领导的意图一定要摸清楚，要注意说话的方式，要多站在对方的角度来考虑问题，这一点是从书本上学不到的，只有靠自己去摸索。

三是吃得苦中苦，方为人上人。这句话放在县委办工作的人身上非常的贴切，因为他们晚上加班到两三点钟是常事，压力很大，对身体健康也不利，所以县委办的秘书一般都是干几年就会发生改变，确实秘书的工作确实太累。

总结：事业单位编制的人到县委办工作，一定要好好抓住这次机会，实现你人生的华丽转变。

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要想知道到县委办综合科怎么样，首先要了解综合科是干什么的。

县委办综合科主要职责是负责县委办的综合材料的撰写、审核、把关等工作，说白了就是直接服务县委书记写材料的。县委办是正科设置，综合科作为其内设机构，一般为股级也就是科员设置。不过由于县委办主任多数由县委常委兼任，高配副处，很多地方的县委办综合科科长往往也高配副科，给予四级主任科员待遇。正常情况下，县委办一般设一个综合科，部分大县出于实际工作需要也会设置两个综合科，用综合一科和综合二科区别，综合一科服务县委书记，综合二科服务县委副书记。

由于综合科但特殊性，从事业编到综合科工作，可以说有好有不好。

好处是可以借这个平台得到领导的欣赏，转换身份。在综合科写材料写得好，很快就可以脱颖而出，获得县委办主任特别是县委书记的重视，成为领导身边的“红人”。以后县委书记有什么活动都带着你，有的甚至直接充当了秘书角色，无形中会增加自己的砝码。而只要获得县委书记的首肯，事业编转公务员基本上不是事，直接在县委办或者下放乡镇都可以解决问题。这也是目前事业编转公务员最直接、有效的方式。

不好是因为累。写材料是苦差事，在县委办综合科更是苦上加苦，常年加班加点，没有周末，没有节假日，对个人身心都是考验。没有一颗强大的心脏，没有吃苦耐劳的韧性，说实话，很难坚持下来。

基于综合科的实际情况，事业编要不要去综合楼，个人认为要综合自己想法和年龄考虑。年龄不大，在30岁以下，个人有兴趣从政，有一定的文字能力，可以考虑去综合科，这是转变身份的绝好机会。反之，建议慎重考虑。综合科不是那么好混的，一入综合深似海，很可能进去了就出不来了，在县委办也是常有的事，对此必须要有足够的心理准备。

事业单位人员到县委综合科工作怎么弄样！

事业单位人员到县委综合科工作怎么样！这个问题是因人而异的，如果你想走仕途，那么你就赶快去，绝不要放弃了这样一个千载难逢的好机会，为什么这样说呢！这是因为县委综合科是县委办公室下一个多功能科室，直接受县委办公室领导，负责县委对辖区各乡镇和县级各职能部门的各项指令和任务的具体贯彻执行，和上报下传的 枢纽部门。在哪里工作不需要你有多精湛的专业技能，而是需要你有丰富的人际交流的口才和深厚的文字组合能力和超高的情商，还要学会善于琢磨每个人的心理状态，善于察言观色。做到嘴甜，腿勤。多汇报多请示。因为你每天见到的都是可以改变你一生命运的领导，所以你如具备了上述条件，做到上述了所说事情，那么你的事业编制就会成为行政编制，你就会从小卒变成小吏，从被使唤者变成使唤者了，如果你只有情商，好口才，不善于察言观色，不善于多请示汇报，那么我劝你还是从哪里来的还是早点回到那里去，

二是像我这样的人一不会察言观色，二不会天天找领导汇报，三不会见领导就点头哈腰，只会做好自己的本职工作，运用好自己专业技能人是不觉得到县委有怎么样的。是更不愿去的。

【木子职说观点】总体而言，我还是支持事业编制人员在县委办发展，毕竟站的高看的远，在县委办这样的平台上工作，更有利于自己的发展。

事业编制人员在县委办工作，是我们常说的“混编混岗“使用，是行政机关内部人员优化调整的结果。

在县委办工作，我觉得至少会有以下好处

第一，政治地位高。县委办直接服务于县委书记，接近政治权力的中心。在这样的岗位上工作，政治地位很高，各部门领导都很尊重县委办的人，至少在明面上是尊重的。说句不好听的话，就是县委办一个小小的工作员给下面书记、镇长打电话，别人照样会笑嘻嘻的接听，绝不会因为你只是一个工作员就瞧不起你。

第二，接触面广。在县委办这样的部门工作，能够接触的人和事都很多，不管是县委的领导，还是县级各部门、下面各乡镇领导，以及市上甚至省上的领导，都有可能接触到，在这个过程中，我们可以建立良好人际关系，以后工作提拔任用上帮自己一把。

第三，学到的规矩多。县委办这个的部门毕竟是服务领导的核心机构，在里面工作有很多明规矩和潜规矩，我觉得至少可以让自己树立一个服务意识和规矩意识，更好的适应体制内生活，特别是一些领导的言传身教，我们也能从中学到很多。

就工作岗位来说，县委办综合科工作性质类似于办公室，更多的是做后勤保障、文件来往，做的就是服务协调工作，基本不怎么写大型文字材料。

另外，县委办里面的内设部门之间会定期轮岗，自己也不一定能够一直待在综合科工作。但总体而言，不管在哪个科室工作，自己都能够接触到各类领导，对以后的提拔任用也是一个机会。

此外，要想在县委办发展的好，除了自己有较强的工作能力外，也需要一些人际背景关系，在关键的时刻可以帮扶自己一把。

至于今后的发展方向，主要有两个方面:一是县委办下面有一些副科级的事业单位，如果有机会可以提拔为事业副科，二是可以有机会转为行政编制或者通过乡镇换届选举为副科级领导，实现身份的转变，这是最好的发展结果。

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两个问题：一是事业单位人员到县委办综合科有没有可能?二是县委办综合科怎么样?

01 事业单位人员能不能调到县委办综合科?

当年我在党校当老师，借调到县委办综合科工作。那是2003年，事业单位还是可以调到行政单位的。

当时，单位还是可以发各种各样的年终奖的。不用说，县委办发的年终奖，肯定不比别的单位少。

但是，我不是县委办的人，我的名字不在他们的花名册上，他们能发给我年终奖吗?！不能。年底了，人家拿着丰厚的奖金，我拿着空空的两手，回家了。这不怨谁，谁让自己热脸贴冷屁股、自己愿意去呢?一股莫名的自卑感涌上心头。

年终，县委办公室举办年会，人家是家属也可以参加，我是借调的人，只能一个人参加。那是一个大型的会餐，有很多美食，还有众多的礼品，旺旺大礼包什么的都有，人家是全家人可以分享。我看着精美的美食和礼品，想着自己的儿子和老婆在家里，不知晚饭能吃得上没有，一股辛酸泪涌上心头：一样的工作，甚至我做得更多，因为我是借调的，必须表现好一点，才有可能被调进县委办，可我我怎么就低人一等呢?去干最累的活，却在工作单位没有福利，而原单位又不认可，在原单位拿最低档次的奖金，这就是借调的下场。

更委屈的是，不是自己的活，自己却不得不去干，功劳是人家的，辛苦是自己的。就好像是公鸡下蛋一样：不是你的工作去干，别人怎么看你?你的同事怎么看你?！很明显，你就是想巴结领导、想当官嘛！干着最重的、最累的活，却得到最少的回报，是谁都会心里难受。

后来，我一狠心，一发力，就调到县委办去了。

那是当年，事来编是可以调到县委办工作的。

现在呢?现在能行吗?现在是凡进必考。县委办综合科，我们这里叫综合股、文电股等，其实是没有级别的。如果是“科”，那就是科长、副科长，是有级别的。不管是哪个科，都是公务员。

而题主，你是事业单位的人员，就是事业编，你现在能调到县委办综合科（股）吗?！我可以肯定：不能。因为按照现在的《公务员法》，进入公务员队伍，是“凡进必考”。

有没有可能直接调进公务员单位，成为公务员?有，那是调任。根据《公务员调任规定》，你要从事业单位调到公务员单位任职，必须满足以下条件：

1. 你必须是国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。
2. 调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
3. 调任职级的公务员应当主要补充机关紧缺的优秀专业人才。
4. 年龄在35岁以下（调研员可以适当放宽）。

一调进去就是要担任领导职务或者四级调研员以上。题主，你能满足上面的条件吗?！

能直接调进县委办的，都是凤毛麟角、人中龙凤之人。

02 县委办综合科怎么样?

实话实说，县委办非常辛苦非常忙，但是也非常惬意，成就感满满，未来发展也是一片坦途。

1.首先说，在县委办非常辛苦非常忙。

在县委办，最主要的工作就是办文、办会和办事。其中办文最苦。

在县委办，办文中最苦的，也就是综合股了，就是专业负责文稿起草的。单单领导讲话稿，不让你落一大摞头发都不放过。白天，领导忙于开会、调研等其他事务，晚上了才有时间看你起草的文稿，一看文稿，不对！马上叫你连夜改。所以，我们在县委办，红牛、蛋黄派包够，但是基本上是第二天早上六点钟才得回家，这是常态。

一遇到大型会议，那基本上是连轴转，写完文稿，开始做会务，做完会务，开始督促会议落实。

2.其次，在县委办工作也是非常惬意的。

为什么惬意?

我从县委办出来，到县志办任职，才知道在县委办有多惬意。

我们在县委办，需要一些材料，打个电话给各个单位，各个单位是深更半夜都得给我们弄。

我在党史办，发文N多次，电话催多次，要各个单位交材料，没有哪个单位理我们！

我们县委办，到各个部门调研，人家怕我们就像老鼠怕猫一样，对我们又尊敬又怕。

我到党史办，到各个单位去催交材料，单位领导根本不理我们，就一个办公室主任接待，还东推西推，一大堆工作，就是不理你！

所以说，在县委办工作很惬意。

3.其三，在县委办工作也是成就感满满的。

看着领导满怌热情、口水横飞地念着自己写的稿子，一股莫名的成就感涌上心头。其实，领导的水平，就是我们秘书的水平，就是我们综合股的水平。

看着一帮干部发言表态要学习领导的重要讲话，想想那其实就是自己的讲话，你说有成就感没?！

4.其四，前途无量。

和我一起在县委办的，现在基本上都是局长以上了。他们都是先从县委办空降地方，当乡镇长，然后回县里某个大局当局长，有些就直接进入副处级的行列了。

我是混得比较差的一个，先从县委办到政协办，再从政协办到党史办。要不是我犯了第七条错误，肯定是某个大局的局长了。

所以，在县委办工作，前途大大的有！

我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。

看大家的说法，都认为事业单位人员有机会到县委办综合科工作，是一件天大的好事，我有些担心：这不是误导吗?

首先大家要明白三件事：1、县委办是党政机关，人员身份是公务员；2、公务员凡进必考，事业人员要想通过调动进入党政机关登记为公务员，是不可能的；3、长期借调是违规的。

事业人员到县委办综合科工作，是属于典型的“混岗混编”。公务员凡进必考，事业人员要想进党政机关工作，必须通过公开的考试方式，才是正确的。这样在进去之后，才可以使用行政编制，登记公务员。或者是副科级以上干部在事业单位管理岗位提拔满2年，年龄不超过45岁，也可以通过调任的方式，进入党政机关登记为公务员。如果不符合以上这两个条件，就这样稀里糊涂到县委办工作，出力、工作都没有问题，个人身份怎么解决，今后的晋升发展如何解决?更何况还有混岗混编的违规行为存在，就这样不清不楚干一辈子吗?

事业人员进党政机关工作，还有一种方式是借调。也就是说，如果县委办因临时需要，可以借调其他单位人员，包括事业人员，到县委办承担临时性工作。当然，这个借调期限，不能超过6个月。6个月以后，如果确有需要，可以申请再借调一期。党委机关、公务员的借调手续需要到组织部门办理，政府部门、一般事业人员的借调需要到人社局办理，用人单位私下无权借调人员。而且组织、人社部门也在清理长期借调人员，即使是县委办，也不能违规借调。借调人员工资待遇、岗位、编制、年终考核等都在原单位，到借调单位工作，除了增长见识、提升工作能力，没有其他任何益处。

部分基层为了方便县委办、政府办用人，在两办机构下成立有相应的事业机构。如果有这样的事业机构，可以通过有限范围内公开招考的方式，为县委办公选人员。事业人员的聘用权利已经下放到市县一级，这种方式是完全可行的。通过正规程序调整到县委办下属事业单位工作，做的和县委办公室其他人员的工作是一样的，前途发展也比较有保障，还是值得考虑的。

不好。不建议去。

综合科的工作很累，加班加点是家常便饭，忙起来根本回不了家，称之为，费灯泡儿、省媳妇儿。

但是，不建议你去不是因为这个地方工作忙，而是另有原因。

一、不要因为那个地方离领导近、能在领导身边工作就想去。在地理位置上的确离领导近，但是，领导有专人跟，各有各的工作，你去了，你的工作可不是跟领导，而是没日没夜的写材料、处理各种事务。你可能说，你会慢慢熬，是啊，如果是按顺序排，你的岁数又允许，是可以的，但是，在你熬的漫漫征程之中，如果来一个空降兵，你的好几年就不见了，变数相当大。理想丰满，现实骨感。

二、不要因为那个地方能联系上下、协调左右、沟通内外，能锻炼人就想去。你的确能接触到很多单位见不到的事，但是，别人都见不到的事，能在社会上流通吗?不能。所以，你得保密，不能跟人说。这有用吗。当然，的确也有锻炼人的地方，但是，不一定能锻炼你。在这里锻炼了一辈子，能耐清贫、能耐寂寞，一辈子玩儿加班，没见过外面的天日，然后退休在这里了，这个情况也有。不是想象。

三、不要因为那个地方能认识很多人就去。认识很多人最直接的结果就是随份子，每天吃不清的婚宴。不是说咱们小气、不讲朋友情谊，但是，的确是该来的不该来的，都会来。

四、不要因为那个地方高贵、有面子你就去。无职无权的你什么事也办不成，早晚还是给你的朋友看透你的表面，会认识到你混得还不行，尽管表面不说破。

五、不要因为那个地方福利待遇好就想去。那是幻想。待遇在哪里都一样。加班都不管饭，各吃各的，如果累得你不想回家吃个饭再跑回来干活，就只有一个办法了，点外卖。自费噢！偶尔有的酒场儿你也去不了，人家都开始举杯换盏了，你还在加班码文字呢。

六、难道说，那个地方一无是处吗?不是。事情都有两面。也有好的一面，但是这得根据你自己的情况来确定。比如：

你来自事业单位，你是事业编还是公务员，如果是事业编，就出路更窄，一个副科就能把你这百炼钢化成绕指柔。

你多大岁数了，如果你太大了，上有老下有小，你去那里当个小兵，家庭的事什么也顾不上，熬一辈子也未必成事，有意思呗?

你文字功底如何?如果你是跑型的，坐不住，那还是别去了。综合科就是写材料，其他的都建立在材料之上，没有材料做底你就什么也没有。

你家庭如何?经济状况、人脉关系，等等的，都是事，你懂得。

所以，如果你岁数小、文字好、家庭好，最好还是公务员身份，你就去。如果不是，还是想想吧，侯门一入深似海啊！

很巧，我就是县委办综合科的，我们科室就有事业编制的人。

事业编到县委办工作，首先肯定是借调，因为县委办机关都是行政编制。

但借调并不意味着没有发展前途，县委办综合科主要负责县委各种文字材料工作，比如领导讲话、会议材料、文件、会议纪要等，平时工作量很大，加班加点是常态。虽然累，但是和领导接触的机会多，干得好能给领导当秘书（虽然县级不让配秘书，但实际上都有），提拔的机会就很大。

当然，总体还得看自己的综合能力，委办只是一个平台，用好了才行，总不会反而会成为自己进步的羁绊，还不如在其他业务单位熬资历！

好风凭借力，才能上青云！

这是个机会，一定要好好把握。

事业单位人员在本单位提拔晋升的机会很少，有限的职位，僧多粥少，有的熬一辈子都轮不上。

县委办综合科是要害部门，位高权重。主要负责县委机关公文处理，负责领导讲话、总结材料的起草，围绕县委中心工作，发挥参谋和助手作用，上传下达，是一个县的枢纽和首脑机关。

一个人一生中能到领导机关工作，是一辈子的荣耀。作为事业单位工作人员，不能直接调到县委办公室，一般先通过借调的方式过去，经过组织部门考察合格，可以调动到县委办公室，成为公务员；如果工作出色，也可以直接调任县委办公室秘书，享有副科待遇，直接成为公务员编制。

能够到县委办公室综合科工作，无论能否转成公务员、能否提拔任职，都是一个很好的机会。只要政治立场坚定，思想素质过硬，能力出众，工作踏实，成长进步是非常快的，县委部门是后备干部的摇篮。长期在领导身边工作，领导对你是知根知底的，对下也比其他部门有天然的优势，更容易得到锻练，提高人脉资源。站在一个制高点上，你就是一棵小草，看起来也比基层的大树要高。

最后，送你一句话：事在人为，干好了前途无量。好好干吧！

你是想去还是不想去?从事业单位到县委办综合科，其实是很好的。

前提是你觉得这是一个机会，而不是一种负担。

你到了县委办综合科之后，你能够接触到更多的人和事，这对于你的成长会有很多的好处。

这可以拓宽你的眼界，让你接触到很多的新鲜的东西。再简单一点说，你和你身边的朋友吹牛的时候，你都可以吹一些，他们平时都听不到的，想不到的故事给他们听，当然前提是不属于保密的。

如果说你的表现和能力都不错，也有领导欣赏你。虽然不能解决你从事业单位到公务员队伍的事情。

但是起码你有了一定的人脉，以后在你自己的本单位升迁，或者说，同等单位之间的调动，甚至说提拔你都是有很多机会的。

虽然现在要求说公平公正，但是很多的情况是可以有微调的。

好的。支持你去。

1、平台高了，眼界宽了。不知道您之前是哪个事业单位的，但县委办的平台不一样，接触的人，承担的工作，思考问题的方法都都高位，换句话说，县里最高的平台，当然去当领导除外啊。县委办主任一般都会当县领导的，而且本身县委办就是服务县委主要领导的，而且综合科是核心科室，不管您在那里从事写材料或者会务工作，都是最高标准。而且接触的是全县层面所以事物和工作内容，我认识的几个朋友也有在县委办工作的，锻炼了三年就去乡镇当班子成员了，可见这个岗位是多么锻炼人，培养人的。此外 您能被他们选择，也说明您有很好的综合素质和工作能力水平的。总之，起点决定终点，相信您去了会有很大提升和进步的。

2、水平高了，能力强了。综合科一般是收发文，材料撰写和会务安排。我认识的一个朋友在里面从事会务工作的，不是简单的发会议通知就行，书记几点有什么安排，会议那些人参加，会议时间等等，两个会议时间地点冲突了怎么办?很多都是考验临场应变能力的，尽管有科长，有副主任或者主任把关，但作为经办人也要有足够的敏锐和灵活性，如果一两次弄不好，以后日子就不好过了。那个朋友说一年下来每天安排大会1-2次，小会3-5次，劳动强度很大的。不同的会议不同对象不同时间。

另外，如果您去写材料，那么更加辛苦了，不仅要学习政策文件，最新工作要求 还要用领导习惯的语言方式表达，我一个朋友为了写好一个关于干部队伍建设的讲话稿，光参考书就买了8本，可见之辛苦。我这里就不细说了，有机会专门交流一下材料人员的辛酸苦辣。

3、珍惜岗位，华丽转身。尽管去了最高最好的单位，一定要珍惜，学的东西有很多很多。不要考虑事业编制的问题，只要有对应单位能够入编，你好好工作就行。有的人辛苦几年，能力水平提高了，像我前面说的那个朋友，立马提拔了，事业编制也转任行政了。所以，在新岗位就要以工作为主，简言之：“三多一少”，多听多看多问少说话。毕竟有些工作内容是有纪律的，不要乱说，这样对自己影响不好。厚积薄发，水到渠成，有付出就自然会有收获的那天。

最后，祝您成功。

朋友们，我的个人观点是：事业单位人员到县委办综合科工作，利与弊的比例各占50%。如果你还年轻，就值得放手一搏，只有努力了才有机会获得成功。

一、从有利的角度讲

1.提拔机会增加。进入县委办工作后，如果你的能力不错，就意味着可能有机会服务县级领导。这样一来，领导就可以近距离考察你的综合能力，待时机成熟，领导会把你安排到合适的科级领导岗位上。

2.提升自己的能力。在县委办，无论是县级领导还是科员，很多人有着过人的能力，包括写作能力、应变能力、察言观色能力、协调能力等，你能从中学到很多东西。

3.拓展自己的人脉。县委办在全县所有机关中处于核心地位，全县的大政方针和政策落实牵涉到各行业，日常工作的落实也联系着各个部门。因此，你会结识到很多科级干部和年轻有为的干部。

二、 从有弊的角度讲

1.干部身份不符。事业单位人员要想成为县委办的编制内干部，要么需要参加公务员过渡考试，要么占用县委办的工勤编制，但占用工勤编制的干部是不能被提拔的。如果你最终没有被领导提拔到事业单位担任领导职务，难免落得竹篮打水一场空的下场。

2.费力不讨好。千里马常有，而伯乐不常有。如果你遇到了赏识自己的领导，前景自然光明。但是如果没遇到重视自己的领导，可能会被刁难、嫌弃甚至打压，受气又受累。

3.进退两难。能够进入综合科工作，说明你的能力还是不错的，也是原单位的骨干力量。原单位的领导在你离开之前，必然极力挽留过你。假如你在县委办过得苦恼，一直无法实现自己的目标，这时的你可能萌生出回到原单位的想法。但是仔细想想，原单位的领导还会像以前那样重视你吗?

大家好，我是张小仙。

事业单位人员到县委办综合科，肯定是很好的。原因如下：

1. 县委办是你所在的县市各个公务员部门中的佼佼者。可以说位高权重的部门。大家都知道，党是领导一切的，党委部门有：组织部、宣传部、县委办公室、纪检委、统战部等等，如果在县里，县委办公室和县政府办公室都是公认的好部门。在县委办工作，交往的人群层次也高，权力也大，主要是跟领导打交道机会太多了，对以后的提拔重用非常有好处。
   

2. 县委办的综合科也是个锻炼人的好部门。综合科，其实就是日常办公室，平时工作比较忙碌，零碎事情多，给领导服务的多，在综合科锻炼几年之后，你的经验、你的见识以及你的能力都会有一个巨大的提升，所以是个锻炼人的好部门，趁着年轻多锻炼锻炼是好事儿，别人想去还不一定有机会，所以，一定要抓住机会。

对此，大家怎么看的呢?感谢围观，期待转发，评论和关注一下公考张小仙，在这给各位抱拳啦！

要想知道到县委办综合科怎么样，首先要了解综合科是干什么的。

县委办综合科主要职责是负责县委办的综合材料的撰写、审核、把关等工作，说白了就是直接服务县委书记写材料的。县委办是正科设置，综合科作为其内设机构，一般为股级也就是科员设置。不过由于县委办主任多数由县委常委兼任，高配副处，很多地方的县委办综合科科长往往也高配副科，给予四级主任科员待遇。正常情况下，县委办一般设一个综合科，部分大县出于实际工作需要也会设置两个综合科，用综合一科和综合二科区别，综合一科服务县委书记，综合二科服务县委副书记。

由于综合科的特殊性，从事业编到综合科工作，可以说有好有不好。

好处是可以借这个平台得到领导的欣赏，转换身份。在综合科写材料写得好，很快就可以脱颖而出，获得县委办主任特别是县委书记的重视，成为领导身边的“红人”。以后县委书记有什么活动都带着你，有的甚至直接充当了秘书角色，无形中会增加自己的砝码。而只要获得县委书记的首肯，事业编转公务员基本上不是事，直接在县委办或者下放乡镇都可以解决问题。这也是目前事业编转公务员最直接、有效的方式。

不好是因为累。写材料是苦差事，在县委办综合科更是苦上加苦，常年加班加点，没有周末，没有节假日，对个人身心都是考验。没有一颗强大的心脏，没有吃苦耐劳的韧性，说实话，很难坚持下来。

基于综合科的实际情况，事业编要不要去综合楼，个人认为要综合自己想法和年龄考虑。年龄不大，在30岁以下，个人有兴趣从政，有一定的文字能力，可以考虑去综合科，这是转变身份的绝好机会。反之，建议慎重考虑。综合科不是那么好混的，一入综合深似海，很可能进去了就出不来了，在县委办也是常有的事，对此必须要有足够的心理准备。

问问内心最重要：您喜欢什么?

了解自己也重要：您会什么?

人挪活，但有时也会活得不怎么好。

希望您能：

风起的日子笑看落花，

雪舞的时节举杯向月。

县委办综合科就是我们常说的大办公室，主要负责县委日常工作。比如，布置会场，打扫卫生，端茶倒水，来信来访等工作。

如果是30岁以下的，我建议你去县委办综合科。因为30岁正是提拔的黄金期，个人负担不是很重，身体也处于黄金期，苦点累点不要紧。

如果大于35岁，我不建议你去。一是个人负担较重。既要照顾两头老人，又要负担房贷车贷，压力山大。二是耗不起。35岁了，再干过三五年就是奔四的人了，总不可能一到县委办综合科就提拔，至少干过三五年。四十岁，身体各方面开始滑坡，已不适合办公室工作。再加上，提拔机会不多，最好不去。当然，有个当大官的爹另外考虑。

县区和乡镇的事业编制人员要想在仕途上有所作为，必须把事业编制尽快转变为公务员编制，目前只有两条路，都不好走。

一是在每五年一次的乡镇领导班子换届的时候，通过五类人员提拔到乡镇领导班子的位置上，从事业编制人员一步到位，转为为副科级的公务员。

二是在事业单位内部晋升为八级职员（对应公务员的副科级干部），再去行政单位担任副科级职务，才能把事业编制的身份转变为公务员。

这两条路，都必须有足够能量的领导赏识你，愿意提拔你！

回到问题本身，作为事业单位人员，是无法直接调入县委办综合科的，因为县委办综合科是行政部门，也是直接服务于县委书记的部门。

事业编制人员借调到县委办综合科，只能是过来干活的，然后把编制放在县委办下设的事业单位。

从前程的角度考虑，如果没有机会通过乡镇领导班子换届转变为公务员，留在乡镇下设的事业单位或者县直单位下设的事业单位，基本上没有可能提拔到八级职员的位置上，那么借调去县委办综合科将是更好的选择。

当然，如果你不把前程放在考虑的第一位，那就建议不要去县委办综合科了，因为那里很辛苦，没必要。

首先县委办肯定是个好地方，一般县委办包括秘书科，综合科，信息科等，也分前勤后勤，秘书科肯定就不用说了，一般人也进不去。

而综合科的工作比较杂，涉及到的方面也比较多，大概包括接待，会议服务，跟领导，协调各种乱七八糟的工作，总之县委办综合科的工作不是很轻松，但是特别锻炼人。

但是事业单位人员能到县委办一般都是借调，县委办属于党政机关，编制属于公务员，事业单位的过去只能借调，不过就算是借调，在里面待一段时间也能学到很多东西，这一点是其他部门比不了的。

具体的好处有哪些：

一、特别能锻炼人

我一个同学以前是在镇办公室的，负责给镇领导写材料，由于材料写的比较好，就被调到县里继续写材料，但是到了县里之后才发现人外有人，山外有山，这是他自己亲口说的。他说，以前那些让自己沾沾自喜的文章，到这里啥也不是，每天忙的不可开交。

但是我同学凡事知道用心去学，三个月过后就正调过去了。

一般借调的，只要你肯干不偷奸耍滑最后基本上都能留下来，但是事业单位借调过去的情况就不一样了。

同时这也说明了县委办是一个卧虎藏龙的地方，而且干的工作也跟事业单位的不一样，需要协调的事特别的多，这样你在不知不觉中就成长了起来，哪怕将来再回原单位，你也学到了不少东西。

二、能开阔自己的眼界，结识相关的人脉

县委办下面的几个科，尤其是秘书科，综合科也不错都属于权利的中枢部门，在这些科室工作，整天跟着领导，是能学到很多东西的，而且下面的各个局的，镇上的领导也是经常往县委跑。这就有很多机会让自己去结识，这些人脉是你在事业单位接触不到的，只要自己能够把握住，以后对自己都有帮助。

总结：

我建议你一定去，不管是借调还是怎么都要去，真的能学到太多东西，对自己也是一种锻炼，但是一定要踏实干活，要知道毕竟是编外人员，没有金光护体，这个时候不要挑肥拣瘦，把工作干好才是第一位。

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不管你是通过公务员考试到了县委办的综合股，还是通过借调、抽调到了县委办的综合股，先给你个答案：事业单位人员到了县委办综合股，非常有前途，正科级的领导职务（实职）应该没有什么难度。

可能很多人不知道，县委办的综合股（在我们县，县委办有综合股、秘书股、信息股、后勤股、财务股等，都是没有级别的）是做什么的。我本人在县委办呆过两年多，当的是副主任。我告诉大家，县委办公室的综合股，其实就是其他单位里，比如县财政局、县委组织部的办公室主任。

县委办的办公室之所以叫综合股，就是因为县委办也是“办”，里面再设一个办公室，容易让人误解。毕竟，县委办公室的主任，是县委常委，是人们常说的县委的“大管家”。

我在县委办呆的两年里，我们县委办的综合股也有两个事业编制的人员，都是从乡镇的教师队伍借调的。如今9年时间过去了，那两个都已经是正科级领导职务了，一个在乡镇当人大主席，另一个已经是妇联主席了。

其实，在县委办的年轻人，不管你是公务员编制还是事业编制，都是有前途有出息的，前提只有一个，那就是能吃得苦，能加班，最好是能写材料，基本上一届（5年）之内，都能够得到提拔。

为什么在县委办的年轻人和在县委组织部的年轻人一样，基本上都能够得到提拔呢?本人以为，除了在县委办工作比较辛苦比较能够锻炼人之外，最主要的是县委办是为县委书记、县委副书记、县委办主任服务的，大家把三位县委领导服务好，哪有不提拔的道理啊?

请大家说说，我说的是不是很有道理呢?

县委办综合科主要从实文字材料起草工作，经常加班加点，非常辛苦，而且现在两办提拔非常慢，建议你先问问你们那边县委办，还有多少没提拔的，一年能提拔几个。如果前面没提拔的人还有很多，就不建议你去了。现在两办就是排队，不管你是干的累活，还是天天加班，就只能排队。而且现在都缺写材料的，去了不会好过的，等你天天晚上加班写材料，周六周日也不能休息，而且还得排队提拔的时候，你的心态就会发生很大变化。建议你还是好好学习，到时候参加市里的遴选，到了市一级，就轻松多了。不过县委办也有好处，就是早晚会提拔，不跟部门一样，有可能一辈子就提不起来了。我就在这种地方待过，现在两办提拔，普遍在10年以上的时间，如果去了，就做好加班熬夜的准备吧。最重要的，一定要取得家庭的支持，特别是媳妇，天天没时间陪她们，她们会天天怨你，天天跟你打仗，如果是这样，就算了。如果家里很支持，那就不存在这个问题了。

首先确认一下，你是借调，还是遴选

一种是身份不变，去那干活。另一种是身份随着调岗变成公务员。

这两种其实都算是好事，第一种去到县委办综合科，使你增长了阅历，看看另一家单位的工作模式，更好地结识朋友，综合科，顾名思义是各种杂活堆积的地方，接触领导也是最频繁的，虽然最后还是有可能回到原单位，但是对个人发展是好的。

如果是第二种，当然是更好了，公务员比事业单位的福利待遇、工资绩效都是好很多的，晋升渠道还是很宽的。

两办一般都是最忙的部门，直接对领导，不过因为在领导身边所以两办流转快，提副科一般比部门快，但是在两办工作是没有个人生活的，自己考虑吧，希望能帮到你

如果能够解决编制，能够从事业单位调到机关，还是很不错的。

但也可能会遇到一些新的情况和问题，比如，工作强度会增加很多倍。县委办很多科室特别是综合科，5+2，白加黑，是常态。材料和事务多、难、急、重，要求平时下很多功夫，战时迅速恶补，两三个通宵都可能是正常的。且常年跟在领导旁边，心里压力会比较大。这对体力精力脑力是一个挑战，可能很难妥处家庭和工作的关系。当然，工作的视野、人脉会拓展很多，能力会提升很快，晋升的机会也可能变大。

在机关事业单位工作肯定会考虑自己的前途。事业单位编制去县委办综合股工作肯定是借调形式。应该不应该去呢?我觉得应该去，发展前景较好。

随着机关事业单位改革工作的开展，真正做到了政、事、企分开。也就是说县委办没有下属事业单位了。所以事业单位去县委办只能是借调形式。

借调好不好呢?或者说借调好处与坏处有哪些呢。先说坏处，原单位的一些特有待遇就不能享受了，如果原单位发什么东西，单独的奖励或补助了（极特殊事业单位）就不会再想着你了。县委办作为行政单位执行八项规定非常严格。还有就是原单位有晋升，中级高级职称评定了也不会给借调走的人了。再说好处。县委办综合股接触服务的县委办主任或书记副书记，组织提拔话语权人物。领导提拔都是了解的，有能力的。如果境遇好，服务好领导，可以提拔为事业单位副职，调任行政单位副科级职务，最终真正步入仕途。

机会是留给有准备的人，有能力的人。事业单位工资会和公务员工资有差距。如果想在自己年富力强的时候努努力，也许会改变自己的命运，我建议尝试下。当然努力还要有好的运气，虽然很难，但是青春一次，为何甘于平庸呢。

事业单位人员到县委办综合科怎么样，首先要弄清楚县委办综合科工作的相关内容。

首先，综合科就是专门为相关领导写材料的，大大小小的材料！！！（不过有的地方是秘书科写的）一开始是写小材料，如果你写的好领导满意的话，就开始写大材料。

其次，县委办综合科工作强度大，很累！写材料费脑子，也是要经常加班。晚上通知明天就要，经常加班到凌晨一两点，家里很多事身不由己，请假不得超过1天。

第三，如果你有能力，县委办是个好地方，和领导近，提升的快！如果你能专门伺候哪个领导，那你就前途光明了，但是也没有个人时间了。

第四，事业单位普通人调过去转不了身份吧！

谢谢！

作为一名文秘人员，我觉得这个问题我可以给你回答。

首先，要明确一点县委办是没有事业编的，你去县委办大体上就是借调吧。

其次你说去的是综合科，综合科一般工作就是辅助办文办会，接发文件，打印资料等工作，说实话没有发展的前途，可能待两三年都不会被提拔，原单位的领导也对你有意见的，占单位编制，但是不在单位干活。

县委办一般文秘人员比较有发展前途，但是需要文字功底好的，去学习一段时间，可以写材料，然后可以给领导当秘书，提拔的机会比较大。

最后，给你一个建议，如果是借调去综合科的话，不太建议你去，如果是能去文秘科的话还是可以去锻炼一下的。

个人观点：支持事业编制人员在县委办发展，虽然可能工作会忙点，但是

会更有利于自己的发展。

一、在县委办工作的优点：

1.政治地位高。县委办一听就是比较厉害的单位部门，并且县委办直接服务于县委书记，接近政治权力的中心。各部门领导都很尊重县委办的人。

2.接触面广。在单位内部，接触的都是县委的领导们，平行机构也都是县级部门，除此之外，还有县级各部门、下面各乡镇领导，以及市上甚至省上的领导，都有可能接触到。

3.好找对象。如果你是单身的话，县委办工作头衔，可以让你更好地找对象哦。

二、在县委办工作的缺点

县委办的工作也是比较忙碌的，可能就是会写材料比较多、加班比较多、时间比较固定，可能会苦点累点辛苦点，没有之前在事业单位那么自由。

三、今后的发展方向

至于今后的发展方向，可以有机会转为行政编制或者通过乡镇换届选举为副科级领导，实现身份的转变，现在基层乡镇的副科级领导很多都是从县里的部门中转的。你也可以继续通过选调考试，向上发展，考到市里去。

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