乡镇组织委员好还是调入县组织部一般干部好?

乡镇组织委员好还是调入县委组织部一般干部好，需根据外在环境具体问题具体分析。

先看乡镇组织委员，2019年全国乡镇机构改革以后，乡镇组织委员列入实职副科级，也就是说是领导干部序列，在县级看来，晋升副科的难度等同于市级晋升副县、省级晋升副厅、国家级晋升副部，晋升副科来之不易，但几年后转任乡镇副书记或其他市直机关的副职顺理成章，然后接续晋升乡镇正职或局行任正职大有希望，甚至一切顺利的话将来还有晋升副县的希望。当然乡镇是政治体系当中的最基层，工作确实非常清苦，而且无论县直部门是不是你的上级都是你的上级，很多一般科员无法或难以完成的事项都必须由领导亲自完成，这一点要有充分的思想准备。

再看县委组织部一般干部，应该说机会比较多，但如果提拔的话也终究跳不过副科这一道坎儿，且组织部内部论资排辈儿现象依然并将长期存在，你从一般干部到副科长、科长（实际上是原来所说的股级），再提拔到实职副科还需要一定时间的过程，几年过去了、年龄超了，是否被提拔还仍未可知，更别说正科、副县了。况且组织部门的工作也并不轻松，但因是党委组织部门，对于各项考核较有发言权，常规来讲即便一般干部较之乡镇来讲都更有分量和能量。

当然我们也可以通过遴选到省、市等上级部门，那就另当别论了。

以上是一般性，并非特殊情况。

根据本人乡镇从政十几年的经历和经验看，在当地，多年来的实际情况是：乡镇党委组织委员，属于党委班子成员，虽然是个比较重要的职务，但只是享受副科级待遇，在乡镇党委、政府班子中，位次要低于副书记、纪委书记和副乡镇长。只要不存在、不出现大的失误和问题，任职三年之后，一般只能提拔为副乡镇长或纪委书记，直接提拔为副书记的尚无先例。

但是，县委组织部的一般干部，二至三年内一般都能晋升副科级，之后如下放到乡镇，一般都安排担任副书记（三把手），如安排到县直部门，一般是副书记、副局长，从而步入仕途快车道。也就是说，在组织部要远比在乡镇工作进步得快，而且会一直受到组织部门的关注，很少出现被边缘化或落伍的情况。

县组织部比乡镇层次高，接触面广，居高临下；接受学习、锻炼、培养的空间大，得到提拔重用的机会多；在干部的培养选拔中，在组织部工作，有着得天独厚的先天优势。

作为乡镇普通公务员，如果有机会当组织委员或调组织部当一般干部二选一的话，建议选组织部；如果在职组织委员调县组织部，那么仍然会保留副科级，不可能安排一般干部，这种情况实在是求之不得。

因此，有机会调县委组织部当一般干部，要好于在乡镇当组织委员。

俗话说官大一级压死人，体制内的很多事都是按职务论资排辈来的，有职务的副科级实职--乡镇组委毫无疑问要好于啥都没有的县委组织部的一般干部。

回答这个问题，首先要搞明白乡镇和县委组织部的机构特别是领导岗位设置。乡镇作为地方一级政府，麻雀虽小五脏俱全，对应市县都有几套班子。其中，乡镇党委班子是乡镇的核心领导机构，负责领导乡镇一切事务。其班子成员包括书记1名、副书记2名（1名兼任乡镇长，1名专职副书记），党委委员四到五名，包括纪委书记、组织委员、宣传委员等，组织委员是其中一员，三定是副科级领导职务，主要负责基层党建工作，协助书记抓人事。副科级领导在体制职务序列中属于底层职务，看起来不起眼，但是在乡镇分管某项或多项工作，抓项目促生产保稳定，在老百姓眼里已经算得上是“大领导”，权力还是比较大的。有了乡镇组委经历，进步快的下一步可以直接提拔乡镇长或县直部门正职，包括其他正科级领导职务；进步一般的，可以转乡镇副书记或者调任县直部门其他副科级领导职务，或者晋升三级、二级主任科员；再不济，也可以转岗副乡镇长兼党委委员，在乡镇权力体系中占据重要位子，前途总体看好。

也因此，很多县直副科股级干部包括副科级干部出于锻炼考虑，都会考虑转岗乡镇组委或宣委，提高能力、丰富履历，这其中就包括县委组织部。比如县委组织部的很多中层股长在不能内部提拔副部长或其他副科级领导职务的大前提下，如果有机会提拔或重用到乡镇任组委，一般都乐见其成，哪怕在部里有副科职级待遇。毕竟，组委是实职，而且又是乡镇委员，经历这种岗位的锻炼，下一步无论提拔晋升还是平调，都会比原来当一般干部有更大空间。更何况组织系统历来有青睐组工干部的传统，一旦有组委经历，就有机会在省市县三级组织部门跟班学习的机会，藉此实现调动迈上更高台阶。这都是组委这样的领导干部区别于组织部一般干部的优势所在。

当然，乡镇组委在乡镇不禁要承担大量的党务人事工作，还需服从乡镇党委政府决定领导项目建设等重任，人少事多，比较累也是客观事实。而县委组织部一般干部则要单纯的多。如果选择在乡镇，在这方面一定要有心理准备。

我来回答一下这个问题吧！乡镇组织委员和县委组织部一般干部谁好谁劣，不能一概而论，说得简单点，就是各有千秋吧！

1.就当前状态来看，乡镇组织委员要强于组织部一般干部。为什么呢?

首先，乡镇组织委员的级别要高于组织部一般干部。乡镇组织委员属于乡镇党委班子成员，即我们常说的分管组织人事的党委委员，一般来说级别为副科级，而组织部一般干部通常是指在行政岗位上一、二级科员和在事业岗位上的九级及以下职员，所以，从级别上来看乡镇组织委员要高于组织部一般干部。

其次，乡镇组织委员的工资福利要高于组织部一般干部。作为副科级的乡镇组织委员，不管是基本工资标准，还是住房补贴、取暖费、精神文明奖等补贴类福利，都要高于作为科员或者职员的组织部一般干部。所以，从我们最关心的福利待遇方面来说，乡镇组织委员要高于组织部一般干部。

最后，乡镇组织委员的权力地位要高于组织部一般干部。乡镇组织委员作为乡镇党委班子里重要的一员，其在群众心目中的地位是不言而喻的。一般来说乡镇组织委员的地位（或者说重要性）是列乡镇党委书记、镇长和专职副书记之后的，比纪委书记还略强。这个地方我所说重要性，是抛开班子成员内部排名来说的。为什么说组织委员很重要呢?因为组织委员手中有一定的与群众息息相关的权力或者说手里掌握着大量的资源，比如，乡镇拟录用公务员的考核考察、辖区内党员名额的分配和发展、村（社区）“两委”班子的配备等等。而组织部一般干部除了埋头苦干，就是埋头苦干，地位可以，权力有限。可见，从权力地位来说，乡镇组织委员要高于组织部一般干部。

2、从长远发展来看，组织部一般干部的潜力要高于乡镇组织委员。为什么呢?

首先，从部门的职能来看，组织部的一般干部与乡镇组织委员相比，具有先天优势。组织部作为教育、培养和使用干部的强势部门，其部门优势是乡镇无法比拟的。作为干部选拔任用各个环节的参与部门，掌握着大量的岗位信息、编制信息和干部资源，近水楼台先得月，组织部门的一般干部在有岗位空缺时，往往会被优先考虑，退一步讲，实在不行，最差也能去乡镇任个党委组织委员。

其次，从干部晋升平台来看，组织部的一般干部要强于乡镇组织委员。在组织部门一般干部的职务晋升的平台优势不怎么明显，但是，对县级组织部门来说，取得副科职务以后的提拔交流，平台优势就非常明显了。就拿我原来工作过区委组织部门来说，一般干部提拔副科，且一年试用期满后就可以交流到乡镇任专职副书记，而对于资历较老的实职副科可以直接提拔担任区直部门“一把手”，我们这的区财政局局长、区审计局局长都是组织部副科级副部长交流担任的。而乡镇组织委员要想取得如此大的进步是比较难的。
最后，从工作经历来看，在组织部工作的这段经历会让你受益匪浅。不管在什么岗位，大家都会看重你的这段经历。举个例子，区委组织部原来的一位同事，通过公务员招考（遴选）考入了市教育局，当时，市委组织部缺人，由于他具有组织部门经历，就借调到市委组织部工作，一年后直接调入市委组织部干部教育科，现在都副处好几年了。所以，从工作经历来看，有时候组织部门的工作经历要比乡镇工作经历管用得多。

综上所述，乡镇组织委员和县委组织部一般干部如何选择，要具体问题具体分析，不能只看眼前利益，要用发展、长远的眼光来看问题，谁好谁劣，不能一概而论。

乡镇组织委员好还是调入县组织部一般干部好?各有利弊吧，还是看个人想法。

一般人都会说乡镇组织委员好，因为乡镇组织委员是副科级领导干部，地位高于宣统委员、武装部部长等，绝对的实职干部，而且未来晋升乡镇副书记的机会也很大，虽然乡镇副书记也是副科级，但是岗位重要。当了副书记，就可以干镇长，甚至是乡镇党委书记了。

组织委员在所属乡镇也比较吃香，因为手中有很多的权力，比如村里党员的选拔、任用等。村两委班子成员等都比较尊重组织委员。另外组织委员还分管组织办，乡镇所有股级干部的提拔任用都要经过组织办。组织委员还对着县里的组织部，经常能以副科级领导的身份找县组织部副部长，乃至部长等，因为这都是深深的组织情节啊。

我这的组织部提拔出去的人，大量的都进入到了基层镇街，成为了一名牛叉的组织委员，这也是他们大多数人的归宿。只有一个去了法院当政治部主任。因此，题主，假如你到县组织部只是一名普通干部的话，那么将来的出路也极大可能会到乡镇干组织委员。早去也是去，晚去也是去，何必现在犹豫?义无反顾的去吧！

说完以上话后，我还有自己的想法，那就是看你到底是怎么想的了。乡镇组织委员，说实话，是副科级领导干部不错，但是面对的仅仅是一个乡镇，一亩三分地，每天累死忙死，也没啥意思。至于混到副书记、镇长等，也只不过是一个美好的愿望而已，不一定能实现！

假如你不想那么辛苦，在县委组织部未尝不是一件好事。你像我认识的组织部一名老哥，他就不愿意到乡镇干组织委员，全是责任，经常加班，他想照顾家庭和孩子。还有一点就是，县组织部上班，面对的可是整个县！我认识的组织部一些朋友，非常吃的开，虽然不是副科级领导，但是说话比乡镇的副科级领导还好用，酒场比副科级领导多多了！我说的都是真的！特别是组织部干部科、组织科！这两大重要科室的负责人，不是领导胜似领导！

我认识的这位老哥，一直在县组织部混，现在人家是编办副主任，在部里不出意外的话，以后可以干组织部副部长，这不比乡镇组织委员强?强太多了！

命运这种事，不好说，还是要综合自己的想法、资源、能力、人脉等来权衡利弊，您说呢?

感谢阅读，欢迎关注我，谢谢。

千万别把组织部神话了，级别才是王道！

先来看看乡镇组织委员。现在的乡镇组织委员都由镇党委委员兼任，镇党委委员可是实打实的副科级领导班子成员，一般还会分管镇里的文化、教育、旅游、体育等工作，在乡镇里面属于实权人物。乡镇党委委员进一步提拔，一般是镇党委委员兼副镇长（也就是我们常说的常务副镇长）或者镇党委副书记，然后再进一步才是镇长，最后才是书记，又或者提拔到县直部门当领导班子。

再来看看组织部的一般干部。要搞清楚县里面的组织部，是称为县委组织部，不是称为县组织部，这一点跟县纪委不一样，因为组织部是县委下设部门，而纪委不是县委下设部门。县委组织部一般由县委常委兼任部长，下设一个常务副部长为正科级，另外还有好几个副部长，人力资源与社会保障局局长和县委编办主任一般都兼任组织部的副部长，这几个都是正科级的副部长，如果还有其他副部长，可能是正科级，也可能是副科级。县委组织部里面的中层干部就是各个科室的科长，包括组织科、干部科等。题目中提到的一般干部，那么就意味着是科长以下的一般工作人员，科员为主。

县委组织部的一般工作人员的提拔路线，一般是先在县委组织部内部提拔，担任各科室的科长之后，再平调到乡镇担任副科级领导班子成员或县直部门的副局长之类，其中到乡镇任职的话，一般是党委这条线，可能是党委委员，也可能是党委副书记，极少直接担任镇长及以上的。

从以上可以看出，单从前途来看的话，乡镇组织委员更好一些。当然，如果考虑县城的教育、医疗等资源对家庭的影响，那就是另一回事了。

无论是职务地位，还是个人发展，乡镇组织委员都要好过县委组织部一般干部。

一、乡镇组织委员的职务高过县委组织部一般干部

乡镇组织委员，级别属于实打实的副科级领导职务，负责乡镇党的组织建设工作。而县委组织部一般干部，连组织部科长都不是（其实组织部科长也是科员），那就是科员一枚。因此，乡镇组织委员职务高过县委组织部一般干部。

二、乡镇组织委员的地位高过县委组织部一般干部

乡镇组织委员，一般都担任乡镇党委委员，属于班子成员，属于乡镇领导，排名比非党委委员的副镇长还靠前，参与乡镇党委“三重一大”议事决策，有一定的发言权。而县委组织部一般干部，虽然表面比较受人尊敬，但其实就是一个干活的，没有任何发言权和决策权。

三、乡镇组织委员的发展好过县委组织部一般干部

乡镇组织委员，一般都是乡镇党委书记的得力助手，就相当于县委组织部长与县委书记关系一样。下一步发展，纵向可以调往县直机关当副局长，横向可以直接提拔为乡镇副书记，再不济也可以转任党委委员兼副镇长。乡镇党委副书记和党委委员兼副镇长，都是镇长的有力竞争者。这就是说，当了乡镇组织委员，只要自己不犯错，提拔正科级一般是没有大问题。

而县委组织部一般干部，下一步重点的是提拔为组织部内设机构的副科长或科长，解决副股级、正股级。提拔了科长，才能提拔副科级领导职务。这就意味着，县委组织部一般干部，要想提拔副科级，至少还要经过副股级、正股级两道关口，比乡镇党委委员慢了两步。

体制内流行一句话，一步慢，步步慢。这次机会把握不住，可能一辈子的努力都弥补不了。县委组织部虽然好，但是级别没上去。因此，能够先前一步提拔绝对是好事，千万不要等好位置、等好岗位，眼前的才是最好的，到手的才是最实在的，没有到手的都是虚幻的，都是浮云。

作为一个有20年县直部门工作经历的人，我个人观点是：调入县委组织部当一般干部，比在乡镇当组织委员强很多。理由有三：

第一，在县委组织的工作经历，可以受用很多很多年。你有没有过这样的经历：一个有许多体制内的人参加的饭局上，经常有在县直哪个部门工作过的碰一杯，在哪个乡镇工作过的碰一杯，这样的做法。我想，你一定有。在县委组织部工作的经历，久了你就会发现，可以受用很多很多年，县委组织部安排人事的时候，有所倾斜于“自己人”，是合情合理的。

第二，在县委组织虽然是一般干部，绝对不比在乡镇当组织委员慢。县委组织部是管县科级领导干部的部门。在其他地方我不知道，在我们县，乡镇组织委员要想提拔到正科级领导，得先从组织委员当过副乡镇长才行。县委组织部的平台，比乡镇的平台，从干部的培养这个角度来说，不知道大多少倍。这20年来，我们县委组织部的一般干部，除非自己想到乡镇，否则最次是安排县直局副局长起步。甚至有一个干部股的股长（正科级）直接安排到我们县最大的镇当镇长的事实。

第三，从用人的决定者来看，推荐你去县委组织部当一般干部。在县委组织部当一般干部，提不提拔，提拔到哪个单位，由自己的领导（县委组织部部务会议）安排，而在乡镇当组织委员，你能不能进一步使用，能不能提拔，还要经乡镇党委的推荐，最终还是由县委组织部来决定。

总之，辛酸职场认为：

不要只看眼前，只看是否解决了副科级级别问题。而是要看长远，看以后发展的快慢和途径。

不犹豫，去县委组织部吧，不会错的。

我从实战经验来说这个问题，供大家揣摩参考。

就干部前途而言来看

十九大以来，行政体制改革全面铺开，带来的显著变化就是行政系统乡镇地位的不断提高。

目前组织部副部长在机构改革后的级别上只是实职副科，各科室科长只能依靠职级并行解决四级主任科员（指标有限，不容易）。以前组织部经常设置的正科级组织员已经成为历史，所以在组织部要提拔为实职副科非常难。

乡镇上组织委员毫无疑问的是实职副科，而且在领导班子里面排名在纪委书记之后，在副乡镇长之前，党内主抓基层党建和人事工作，也可按照乡党委安排分管政府方面其他工作，一般表现好一点竞争乡镇党委副书记优势明显，甚至是竞争乡镇长职位也有可能。

所以就级别和行政体制内的职务晋升，也就是政治前途而言乡镇优势大。

但是如果对组织工作感兴趣，能够坐的住、熬得稳，把目标对准重要科室负责人，最终竞争副部长，这条路也是一个很好的选择。（要衡量自己的性格和追求）

就工作前途和获得感来看

近些年，组织系统绝对是最忙的部门了，组织部一般干部经常加班，组织委员也是压力山大。

组织部一般干部更多的是收集统计上报信息，写一般材料，很多琐碎的事情。

组织委员承担全镇基层党建绝大多数工作，大小事一把抓，工作节奏快，问责压力大。

组织委员一般也就一届，积累的组织人事工作经验为组织委员以后的发展奠定坚实的基础，强化经验底气。组织委员不仅要抓党建，还有其他分管工作，还要驻村，还要接待群众等等，但这都是办实事。

组织部一般干部就要有十几年如一日的认识和担当，可以在普通的岗位上影响全面基层党建的某一方面工作，这也是很有成就感的。

所以，愿意贴近群众办实事，有发挥的自由的组织委员合适。

不善于和群众打交道，不适应乡镇工作节奏环境的，组织部合适。

就工作生活舒适度来看

乡镇工作意味着更多的牺牲和奉献，可能不能很好的照顾家庭，可能没有时间玩乐，还可能吃力不讨好，办事被追责，等等…

部办委工作更加单一，离家近，不操大心，按部就班即可。

所以，最终的选择在于自己，在于正确的认识自己，在于搞清你想要什么。

只要足够努力，足够坚持，体制内在哪里工作都能有自己一方天地。

欢迎关注我，聊一聊基层那些事。

我是典史，我来答题。

问题是：一个乡镇公务员，面临提拔为乡镇组织委员，还是调入县组织部任一般干部。典史作为在乡镇、县区和市里都干过的老把式，对这个问题的答案，作出不容置疑的判断：果断抛弃提拔为乡镇组织委员的机会，马上到县委组织部当科员！

第一，从待遇看，乡镇组织委员胜出。纠正一点问题中的称呼，“乡镇组织委员”应该为“乡镇党委委员、组织委员”，级别实职务副科级，职级并行可挂三级主任科员。“县组织部”应为“县委组织部”，一般干部就是科员，无行政级别，既然能提拔副科级，按资历职级并行可挂四级主任科员，享受副科级工资待遇。正式工资，二者半斤八两。但其他经济待遇，乡镇组织委员明显多一些。主要是绩效工资和文明奖、车补。文明奖，县委组织部占优，一般发2万左右，乡镇一般不是省级以上文明单位，最多1万。车补，乡镇副科级可发600左右，县科员500。绩效考核，乡镇班子成员最多可发10万，一般保底5万。县科员最多2万。另外，看灰色收入，乡镇组织委员有点油水。县组织部科员，说了不算，基本没啥油水。

第二，从地位看，乡镇组织委员胜出。乡镇党委委员、组织委员，是乡镇党委重要的领导班子成员，一般排名在党委书记、镇长、人大主席、副书记兼政协办主任4个正科级之后，列第5位。但有时排名按资历来，纪委书记、常务副镇长都有可能排在前面。组织委员负责党建和干部工作，但实际自主权很小，大事有党委书记定，小事有分管组织干部的副书记管着。组织委员比较有话语权的，是村里党员的发展，但也得听副书记和书记的，只能适当加塞子。县委组织部科员，虽然无级别，不是领导干部，但由于身在组织部，到哪里没有敢轻视的。县委组织部科员特别是干部科科员，不能成事，但能适当透漏一些干部人事信息。有时候，县委组织部科员也会到乡镇任组织委员，所以总的来看，乡镇组织委员地位更重要。

第三，从工作看，县委组织部科员胜出。乡镇组织委员除了分管组织人事外，一般都得管一个片区几个村，有的还得分管扶贫、交通、农业等棘手的工作。原来计划生育工作任务重要的时候，基本都是组织委员分管。每天面对老百姓，工作量特别大，无穷无尽的纠纷矛盾需要处理，工作推进特别难。组织委员一般分管组织办，有一个副手组织干事兼人事助理，有时候还会抓几个大学生村官什么的帮忙，但人手还是不足。上边千条线，下边一根针。组织口的工作特别多，班子建设加换届、发展党员、后进村建设、第一书记、远程教育，加上几乎每年都要开展的各类教育活动，需要大量的材料和报表，部里好几个科调度，乡镇就是组织委员全兜着。并且组织部要材料有个特点，从来不提前说，都是提前半天甚至一个小时要，弄得乡镇手忙脚乱。可以说，乡镇组织委员基本没有节假日。县委组织部虽然也比较忙，但比乡镇轻松。部里科室分工明确，办公室保障后勤，研究室保障材料，干部科负责干部管理，组织科负责党员管理，还有红色教育等办公室，每个科室都至少3人。工作忙的时候，组织部可以充分利用职权，从全县抽调人来帮忙，部里常年有大量的帮忙和借调人员，往往比正式人员还多。组织部平时看起来很忙，经常晚上和节假日加班，实际上并不是工作量大，而是因为干部人事问题只能在晚上或者节假日研究。有时候，白天不干活，都推到晚上，所以看起来比较忙。

第四，从前途看，县委组织部科员胜出。前面说过，乡镇组织委员前面有4个正科级领导，如果没有其他老资格的副科级班子成员的话，组织委员要想当上党委书记，至少还得过4关。按快的节奏，两年一调的话，顺利干上党委书记得8年时间。当前，工作形势严峻，上级动不动就问责，组织委员经常受到处分。如果有1个处分，这个8年就得延长。如果有2个处分，不好意思，别想提拔了，弄个正科虚职就不错了。乡镇党委书记毕竟是封疆大吏，地位非同一般，不是谁都能干的，没有相当的背景和能力加上运气，基本没戏。当然，组织委员也可以调到县里。可是，县几大领导机关比如县委县政府两办、纪组宣统政法、人大政协，要人都要年轻的科员来干活，没有要副科级来当官的，一般也没有职位。组织委员到县里，一般就是县直部门，任副科级干部，运气好的到个大局，或者进党组、任副局长。组织委员也能参加国家省市的遴选，但遴选一般也是要科员多，那就不是讨论的内容了。县委组织部科员虽然只是个一般干部，但组织部一般不亏待自己。组织部的常务副部长一般直接提拔副县级，副部长一般到教育、人社、编办等组织部的“自留地”大局任一把手。升不上副部长的老科长，到交通、市场监管这样的大局任副职，易如反掌。组织部还从来不忘继续跟踪自己人，到了大局任副职，以后都能提拔正职或落实待遇。另外，各级组织部都缺人，缺人一般从下级组织部直接调，不需要遴选考试，即使考也是走个过场。所以说，跟着组织部，年年有进步！

综上，乡镇组织委员对县委组织部科员，4条pk，2比2平。但是，仅发展前途一条，就胜过无数条！所以说，面对即将提拔为乡镇组织委员或者调入县委组织部任科员，当机立断到部里！

2005年，我和小伟两个人同时被组织部门看中，经过考核，组织部门让我们两个人选择，一个是去乡镇任组委，一个是去组织部电教办，任一般干部。当时，小伟考核比我优秀，他排在第一名，我排在第二名，他有优先选择权，他选择了去乡镇任组委，副科级，我只能选择去组织部电教办任一般干部，现在，我已经是正科级干部了，从某局局长的岗位上退了下来，而小康也从乡下调到了县城，任二级主任科员，可谓是殊途同归。但是，很多人都说我发展得比他好。

小伟去乡镇任组委，任了一届，5年，然后又任宣委一届，又是5年，10年后，2015年，他调回县里某局任副局长，副科级。他在2018年的时候，套改，享受正科级待遇，2020年，再次套改，他晋升为二级主任科员，同时退居二线。

我呢?先到组织部电教办，负责党建网站的开发。党建网站经常有文件上传，我看到文章以后，经常提出一些修改的意见，得到领导的认可。后来，领导认为，我是有写作能力的，于是把我调到组织部办公室，专门从事材料撰写。2008年，宣传部开展思想解放大讨论，又把我调到宣传部。2009年，我再回组织部主办的科发办任综合股股长。2010年，我调到了党办任副主任，这时我才是副科级。我和小伟的副科级相差了10年。但是，2013年，我就升职了，当了某局的局长，正科级。2020年，我退居二级，套改的时候是二级主任科员，和小伟一样。

兜兜转转，最后我们都一样。

但是，我享受正科级待遇，比他多了5年。

我在党办的时候，拼了命地工作，加班加点，当我调到某局任局长的时候，身体已经被掏空了。2017年，就不断地生病，不断地住院，差点连小命都没有。

题主，我还是劝你选择到组织当一般干部比较好。以我的经验，你如果没有什么特殊的才能，或者特殊的关系，人到乡下任组委，基本上也就是组委了，貌似比组织一般干部强，但是，你已经没有太大的发展机会了。

而在组织部就不一样了，厚积薄发，会有很大的上升空间！我们常说，跟着组织部，天天有进步，就是这个道理。

当然，不管你怎么选择，最终决定自己的高度的，还是自己的才华。

我是犁子，职场精英培训师，大家对此有什么看法请在评论区留言。

建议题主去乡镇组织委员。原因如下：

一、级别工资比较。县里的乡镇组织委员属于副科实职，级别比组织部一般干部要高，工资相对而言也会高，从这点来说，选择乡镇组织委员。

二、平台比较。县组织部平台较高，正所谓近水楼台先得月，在组织部工作认识的同事，以后可能在县里各部门担任要职，而且自己获得提拔的机会也会增大。但是作为组织部一般干部，下一步也是副科实职，很有可能到镇上去干组织委员，而在镇上担任组织委员是领导，发展的好的话，也会去组织部或者其他重要部门任职，从性价比上来说，选择组织委员还是比较高的。

三、年龄比较。如果自己年纪较轻，在乡镇任组织委员进班子，凭借现在干部年轻化的趋势，会很有发展前途。如果年纪较大，就更应该选择乡镇组织委员，因为在组织部，工作强度大，需要经常加班熬夜，自己跟刚毕业的小年轻比，已经不具有优势。

现代国家大力支持乡村振兴，到乡镇去还能提升自己的基层工作经验，能凭借自己的努力，真正的为老百姓干点实事，真正发挥自己的人生价值，也是非常值得的。

这有什么好犹豫的?差了好几个等级呢。组织委员是副科级领导干部，组织部一般干部还要上副科长、科长，然后才能再上副科级领导岗位。组织部除了少数核心科室岗位的能够内部提拔为部领导外，大部分人熬了多年后也是下去当组织委员或者副乡镇长。这不是绕了一圈回到起点了吗?

除非对晋升没什么想法了，要留在县城混日子，那就两个都不要去。因为组织部的工作节奏快，工作压力比较大，并不是混日子的好地方。

我是岭南通途，我来回答！

乡镇组织委员好还是调入县组织部一般干部好?我个人认为，还是在基层乡镇当组织委员好！

很多人可能会说县组织部单位架构大，管全县的公务员人事问题，权力很大，又是在县城工作，这些都是考虑的因素，但是只是一部分而已！今天我们就这个话题一起交流一下！

一、乡镇组织委员是副科领导，组织部一般干部是科员

首先我们来进行第一点对比，那就是在乡镇组委和在县委组织部的一般干部两个岗位上面工作，他们的级别是怎么样的，哪个岗位更有优势?

如果你是在乡镇的组织委员上面工作，那么就是属于副科级领导职务，这个是非常有优势的，因为在公务员系统里面，想要从科员提拔到副科级领导职务，还是要非常大的运气，同时也需要非常努力才可以实现这个目标的。

我认识的一些朋友，他们在公务员体系里面，一般情况都需要工作6~8年的时间，才有机会提拔到副科级岗位上面工作，因为在一个县里面，副科级岗位本身就不多，如果你自己能够提拔到副科的岗位上面，那么就是属于领导岗位了。

如果你是在组织部的一般干部岗位上面工作，那么就是属于科员的级别，这个级别就是副科以下的一个级别，也就是你刚刚考上公务员的时候的级别。

很多人都说在组织部里面工作，能够比较接近县里面的人事工作，对自己以后的发展非常有利，但是现在有一个机会，直接就可以提拔为副科，不抓住当前的机会，而是想以后的机会，那不是舍近求远吗?

二、组织部工作压力很大，工作标准非常高

接下来我们分析一下，在组织部里面工作的一般干部，他们的工作压力是怎么样的，我平时因为工作的关系，与组织部的一些人交流比较多，对于他们的一些情况还是比较了解的。

很多人都以为县委组织部，是县里面的人事部门，权力应该很大，平时的工作应该是非常轻松的，我可以很明确的告诉大家，这些都是你自己个人想法而已。

在组织部里面工作，所有的人事任命其实都是县委领导的，也都是县委决定的，组织部不过是一个执行机构，你要执行非常多的任务，同时在人事工作方面标准是非常高的。

在公务员体系里面，如果人事工作方面出了问题，那么都是一票否决，所以在组织部里面工作，对于能力水平要求非常高，平时工作标准要求也非常高，如果你自己承受不了这样的压力，你根本就不能够胜任组织部的工作。

我认识的一些在我们县里面组织部工作的朋友，他们经常都是晚上加班加点干工作，甚至周末也不可能得到休息。

因为人事工作都是非常着急的工作，是不能够耽误的工作，所以他们一旦遇到事情，不要说是晚上加班了，周末过去加班都是很正常的事情，甚至通宵去干一件人事工作，也都是非常正常的事情。

三、在乡镇组织委员工作，属于党组成员，排名靠前，有比较大的说话权力

如果你是在乡镇组织委员的岗位上面工作，肯定也会有相应的工作压力，因为现在乡镇的岗位工作其实也没有轻松的。

但是在乡镇组织委员的岗位上面工作，要比在县委组织部工作压力更小一些，因为在乡镇组织委员工作，毕竟是属于副科级领导，在我所在的地区排名是在书记，镇长以及副书记后面。

这个排名是非常讲究的，排名越靠前，那么你的说话权利就越大，在镇里面的地位也就越高，作为组织委员，一般情况你的手里下都能够分配到一到两个干部给你干活，这就非常有优势了。

你在组织部工作是一个普通干活的人，别人指挥你干活，在乡镇组委的岗位上面工作，虽然说你自己也要干具体的活，但是毕竟有另外两个人可以给你指挥来用，相对来说你的工作压力会小很多。

四、现在晋升提拔倾向基层，在乡镇副科岗位更容易提正科

接下来我们一起讨论一下，未来晋升提拔的时候，究竟是在乡镇组委的岗位上面有优势，还是在县委组织部里面一般干部岗位上面有优势。

其实现在晋升提拔的倾向是非常明显的，那就是优先提拔乡镇基层的干部，这一点我相信所有在体制内工作的人，都非常有感受。

如果你是在乡镇长期工作，那么在未来提拔正科或者是提拔副处的时候，肯定会优先考虑在乡镇工作的人，因为现在趋势就是这样，越是基层，越是乡镇的岗位，那么晋升提拔的机会就越大。

如果你是在县委组织部工作，虽然说工作压力也很大，未来也有可能获得晋升，但是你晋升的时候，一样是下放到乡镇去获得晋升，因为在县委组织部里面，副科岗位是非常少的，包括县里面其他的局办，副科的岗位也是非常少的。

如果你是在县城的局办或者是机关工作，想要从副科的岗位晋升到正科的岗位，难度是非常大的，很多人干一辈子可能都不可能获得提拔。

但是如果你选择去乡镇工作，只要自己确实有能力，把工作干得出色，提拔到正科的岗位，是很容易的事情。

从这个方面来考虑，我个人认为能够选择到乡镇组委的岗位上面工作，就选择到乡镇去工作，因为这个确实对于你未来的晋升，提拔有非常大的帮助。

五、在乡镇工作各种补贴比较多，待遇比较好

最后我们交流一个问题，那就是在待遇方面，两个岗位是否有一定的区别，我们抛开工资待遇这方面不说，因为这个在任何地方基本上都是差不多的。

我们主要谈一下在乡镇工作的补贴多，还是在县城机关里面工作补贴多，我认为肯定是在乡镇工作的补贴更多一些。

如果你是在乡镇的岗位上面工作，那么每个月乡镇补贴，下乡补贴，误餐补助，开会补助等等，这些钱加起来其实并不少。

但是如果你是在县城机关里面工作，首先不可能有乡镇补贴，第二个不可能有开会补贴，第三个下乡补贴也并不多，因为你下乡的机会并不是特别多，肯定没有在乡镇工作的机会多。

我以我所在地区给大家举例说明，就知道加上这些补贴以后，工资待遇究竟是怎么样的了。

我所在地区属于经济发展非常落后的地区，公务员每个月到手的钱也就是3500~4000块钱，年底有2万块钱的绩效，这个就是公务员岗位上面工作的人一年的总收入。

如果你是在乡镇工作，那么每个月基本上都能够报接近1000块钱的下乡补贴，误餐补贴以及开会的补贴，这是一笔收入，同时另外每个月雷打不动，还有400块钱的乡镇补贴。

这也就意味着在乡镇工作，最少每个月的工资要比在县城机关工作要高1400块钱，这是非常可观的收入，在工资的占比当中是非常高的。

同时在年底绩效考评的时候，乡镇工作的公务员还能够高定一等，这一等又是2000块钱到3000块钱左右。

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肯定组织委员好，现在县委组织部的一般干部的提拔，也就是当个组织委员，所以在二者之间做选择，当然选组织委员。

组织委员好在哪里?

1.级别高

乡镇组织委员是正儿八经的党委成员，实职副科级领导，别小看副科，在县里要想提个组织委员可不是那么简单的。而县委组织部的一般干部仅仅只是科员，完全是两个级别。

2.待遇好

县委组织部的一般干部拿的是科员工资，组织委员拿的是副科级领导工资，还有乡镇补贴。我们这里组织部的科员每月到手3800元，乡镇组织委员每月4500元，人是铁饭是钢，当然要选待遇好的。工资仅仅只是一方面，副科领导比一般干部的整体待遇要好得多。

3.前途好

毫无疑问，组织委员的前途要远远好于组织部一般干部，组织委员是乡镇副书记候选人，直接提拔为乡镇党政正职也不是不可能，而一般干部能提拔到组织委员就不错了，谁好谁差，很明显。

4.附加值更多

这一项就不细说了，无论眼界、人脉、舞台、资源等等，组织委员都要比一般干部好太多。

举个简单的例子，让组织委员去组织部当一般干部，谁都不愿意去，可如果让组织部一般干部去乡镇当组织委员，不说所有人，至少有一半以上会抢着去。

综上所述，选组织委员，没错的。

祝:步步为赢，步步高升。

肯定是乡镇组织委员好呀。

一、从待遇上看：乡镇组织委员是副科干部，属于乡镇班子成员，拿副科待遇，还有乡镇补贴；而县组织部一般干部是科员，拿科员工资，还没有乡镇补贴，光到手工资就相差1000+了，你说哪个好?

二、从晋升来看：乡镇组织委员最差平调能弄个副乡长、副书记、纪检书记等，好了升个正科也是有可能，就算升不了正科实职，等不想要副科实职的时候混个二级主任科员毫无压力，退休的时候升个一级主任科员稳稳的；组织部一般干部升了副科也大多数是放到乡镇去锻炼，还不是一样副乡长，而且还浪费了好几年的时间，要是一直没升的话退休能到三级主任科员就不错了。

三、从权力上看：虽然乡镇组织委员不算啥大官，但全乡的党员相关事件有很大的发言权啊，在乡镇再分管点其他事物也都是自己说了算，还能有个帮忙干活的；组织部一般干部肯定是干活的，领导说了算。

四、从是自由上看：两个单位都不消闲！都要经常加班！不过乡镇经常下乡下村，时间没那么死，不是经常坐办公室，组织部可是按时打卡，只有晚归，没有早退。

五、从人脉上说：大家只认识领导，没几个领导会认识一般干部。

你的问题是问同级别去哪里比较好吗?

乡镇组织委员已经是副科级领导干部了，在大的乡镇还是比较容易出成绩，进一步提拔使用的，比如进入乡镇班子领导层或者调整到上一级部门任副职领导，都是在组织部考察范围的人选。

县级组织部是好部门，掌管县级所有公职人员的考核任用，公务员身份的一两年内基本提拔副科，借调到组织部干活的也有很大机会提拔副科。

无论是乡镇还是组织部都是很忙的，加班熬夜是标配，如果年轻肯定去组织部锻炼，人脉积累和经验积累是其他部门比不上的，一般来说从组织部出来的升迁和交流的机会更大，尤其是跟对领导。

首先，乡镇组委是副科级领导，县委组织部一般干部就是科员了（可能有副科级非领导干部），但是在乡镇是将，手下还有组织员办公室这个在乡镇相对重要的部门，上面下达的任务，乡镇组委是负责联系和布置的，具体工作有下面组织员办公室去处理。如果是县组织部，非领导的一般干部，通俗一点说就是兵，要负责具体业务的，那压力要比乡镇大的多。

其次，就升职空间来讲，乡镇的副科级领导，可以调到个局任副局长，在乡镇可以往上升任副书记，镇长，书记。在县委组织部，如果想提副科，升副部长的话，首先你的资历要够，能力也要出众，上升的压力很大。

所以，我认为乡镇的组委要比组织部的一般干部有发展。当然，组织部这个部门很重要，不能一概而谈，但是它这个地方累呀，年轻的干部可以去历练历练，对自己有好处，记得把关系调过去，不要借调。

一般情况下，去乡镇当组织委员是副科级领导干部。这在正科级别的乡镇里，也算得到是中层领导干部，是“官”了。而调入县组织部任一般干部，那就是普通工作人员了。没有官位官职。两相比较，一个是鸡头（至少也算是鸡“脖子”），一个凤尾。

我觉得，如果只考虑眼前利益，那就选择进乡镇任组织委员；如果从长远考虑，建议调入县组织部当个一般干部。

原因如下：

1.乡镇的级别决定了“副科”基本到顶。

在现行体制内，所在单位的级别基本决定了你最终的归宿。正常情况下，你所在最高级别的下一个层次，就是你努力的最高目标：比如，你在厅级单位，你努力的最好结果是到副厅级；如果你在县处级单位，你努力的最好结果基本上是达到副县处级；如果你在乡镇，你努力的最好结果基本上是副科级到头。

当然，我这里所说的是无背景无靠山，全凭个人努力的“最好结局”。事实上，很多人基本努力都只能达到下二级。比如，在正厅级单位，混到正处退休就该知足了。

所以，如果去了乡镇任组织委员，如果不考虑其他因素的话，你最终也只能在副科级那些岗位上兜兜转转。比如，干完组织委员后干副镇长、副书记之类。正职，无论是级别大小，一般很少从本单位副职产生。大概率是从县里安排下来的。

2.到县里任职属于“磨刀不误砍柴功”。

如果进县委组织部的话，虽然眼前是一般干部，但如果努力，大概率比较容易干到正科级别的。本身在县直机关就占有比较大的优势，既可以在机关任职，也有较多机会到基层乡镇任正职。而且在组织这样的“优势部门”，成功的概率更大些。

因此，从长远来看，我建议到县委组织任职比较有前景些！

还用考虑么，肯定是县组织部好！

一句话，平台很重要！

乡里再好，面对的只是一个乡的工作，县组织部面对的是全县的干部。不同平台的人时间久了，眼界、思维、看待问题的角度都不一样。接触领导多，思维也更能向领导看齐，干工作也能干到点子上。这不是说级别越高的干部能力就越强，但是有一定级别的干部都是挑选出来，肯定有过人之处，值得学习。

另外，从生活来说，县里着实比乡里好太多。且不说上下班路程，举个最简单的例子，单说孩子上学、家人求医、办理户口等等日常小事，用脚趾头想，肯定是守着县城好。

但从另一个方面来说，乡镇干部有干事创业的舞台，出彩的机会多。如果确实有能力有实力，不妨在乡镇有一番作为，现在组织用人一直向乡镇倾斜。如果资质一般，最好还是在机关熬资历，毕竟资质一般在机关犯错几率小，日常工作也犯不了什么大错。

谢邀！

如果让我选，肯定是后者，即调入县委组织部。

乡镇组织委员是乡镇党委委员，乡镇领导班子成员，实职副科级干部，排位甚至要在副乡镇长之前。

调入组织部作一般干部，表面上看是退步了，但是，好处有以下几个方面：

第一，组织部是管干部的，在组织部工作接触领导机会多，视野更开阔，职务晋升机会多，可供选择的空间大、速度快。

第二，组织部是县级机关，职级晋升职数肯定比乡镇多。调入组织部作一般干部，即使职务晋升没有达到预期，也不耽误职级晋升，而且肯定要比在乡镇快。

第三，最实惠的是——进城，成了县直机关干部。调入组织部以后，各方面条件，包括收入都会得到很大改善和提高。这点肯定是当乡镇组织委员无法比的。

第四，虽然调入组织部，但是担任乡镇组织委员的经历不会作废，会成为今后职务和职级晋升的重要资本。

总之，个人认为：

调入县委组织部一般好不好。

不知道我这种“以退为进”的想法对不对?

个人觉得这个不存在选择问题，除非不想提拔直接躺平，首选乡镇组织委员。在基层进入副科级别是道天堑，百分之八十的人卡在这里。乡镇虽说台阶多，但近年来进步速度快是事实，组织委员已处于乡镇班子中游偏上，只要不放弃努力提正科只是时间问题。组织部的领导职数也是有限的，一般干部熬到头有可能提副部长，有可能解决其他单位副职，还有可能到退休提个职级安慰一下。

最好的路子是先任乡镇组织委员，然后以副科级干部借调回组织部，干个三五年转乡镇仼乡镇长，这个是捷径。

一家之言，仅供参考。

我是认为乡镇组织委员比较好，虽然在实际工作中，乡镇组织委员会被县组织部一般干部“呼来喝去”。

乡镇组织委员是名副其实的副科级干部，而县组织部是一般干部。在公务员这个系统内，不能说“一步快步步快”吧，但真的是“一步慢步步慢”，因为公务员无论是职级晋升还是职务晋升都需要在下一级工作多长时间的，在这一点上，乡镇组织委员会比县组织部一般干部要有优势一些。

再就是现在很重视基层工作经验，虽然在政策上，乡镇和县直单位均属于基层，但是谁都知道，乡镇才是真正的基层。有乡镇组织委员的工作经验，以后在晋升上要更加好一些。

另外，乡镇组织委员也是直接和县委组织部的干部们接触，相比较而言，乡镇组织委员接触组织部副部长的机会比县委组织部一般干部还要多一些，如果组织委员工作干的好，是更容易被看到的。

谢邀。我自己认为这个问题一是看年龄，二是看能否保留职级待遇。如果年轻还可以，而且可以保留四级主任科员的待遇，也就是从副科级领导职务改任职级公务员，可以选择调到组织部门。在乡镇虽然已经进入了领导班子，但是党委委员一般都要转任到副乡镇长的岗位上，然后再重用到副书记的岗位，当然，这个可能是看地区，我不清楚其他地区是不是也是这么个任用的途径，我们地区都是这样的途径。到组织部以后，工作一段时间，在提拔科长的时候，肯定不会把你混同一般科员来看待，这一点我相信组织上会有综合考虑。接着再来说担任科长以后，满足提拔条件，那你面向的岗位是全县的副职岗位，在乡镇大概率是自己所在的乡镇，最多是把你在作为人选在条件基本差不多的几个乡镇的岗位上选择使用。这是最实际的。其次，在组织部门接触的人，处理的工作，面对的工作标准跟乡镇是远远没有可比性的，你自身会得到很大的提高锻炼。综上，如果你年龄还可以，家里也支持并且没有太多琐事缠身，在乡镇没有面临短期内可提拔的情况，我的个人建议是选择组织部。但是组织部门加班常态，要有心理准备