体制内，在提拔干部前，总有各种各样的小道消息提前传出来，谁谁谁要当什么什么了，然后过几天还真的就是那个人当上了。我们管体制内没有官方发布却在民间流传的消息叫“小道消息”，那么这样的小道消息是谁传出来的呢？

据我在体制内多年观察，结合自身经历，觉得不外乎以下几种人：

一，领导身边的人

正常情况下，领导的秘书是不会传出这样的消息的，作为领导的秘书，最基本的素质就是不乱说话，所以嘴是很严的，一般人很难从他那套出话来。领导的司机也不会，虽然作为领导的司机，可以提前知道很多事，但和秘书一样，也不敢乱说话的。这里的领导身边的人，指的是办公室和领导接触比较多的人，比如办公室给领导打扫卫生的，端茶倒水的，甚至是写材料的，时不时的可以接触到这些信息，就顺耳听了去，完了抑制不住内心的波澜，和另一个人分享了，并告诫要做好保密，却不知不说保密还好，说了传的更快了，很多消息就是这样一传十十传百传出去的。

二，领导故意传出去

领导为什么要故意传出这样的消息呢？领导自有其深意。因为底下需要提拔的人太多了，不可能每个人都能兼顾到，所以很多时候在提拔某个人的时候领导是心里没底的，怕引起民愤，所以就要提前放点风出来，试试深浅，看看如果要提拔这个人，阻力有多大，如果没什么负面反响，自然就提拔了，如果有较大阻力，只能搁浅，另寻机会。

三，文件或文稿传出去

领导的办公室经常人来人往，有些草拟的文件或者文稿，领导虽还没有签发，但已经基本上是定了的，有时候就顺手放在桌子上，在领导办公室的某个人正好无意中看到了，出去以后就成了公开的秘密了，体制内人往往对于提拔干部这样的消息是很敏感的，尤其是一些比较重要或热门岗位，更是如此，传播速度不亚于某个明星传出绯闻。

四，组织部的个别人

组织部作为推荐提拔干部的部门，正常情况下，组织部的人都是组织性很强的人，对于干部提拔这么敏感的信息是不会随便传出来的，尤其是干部科，这更是基本原则。但是不排除其中的某个人比如刚来以后好奇心强或者其他原因无意中说出去的情况，也会造成小道消息传出来，组织部的消息更加可信。

当然，小道消息很多时候虽然是真的，但并非正规渠道的信息，有时候不乏一些无中生有的消息，大家要区别对待，听听就好了，千万不要信以为真，尤其是当事人，尤其要以组织部任命文件为真。