在我身上发生过这样一件事，我所在的贫困县由于脱贫攻坚面临普查验收，村上事情比较多，从六月份开始，领导就安排我到村上帮助工作队完成各项帮扶任务，有将近一个月不在单位了。

那天是七月一日，党的生日，单位支部党员到所帮扶的村开展主题党日活动，活动进展的很顺利，结束后，都还在讨论这次活动搞的很有意义，这个时候，领导接到一个电话，明天市领导要来我们县的一个乡镇检查工作。

领导来检查自然要有人陪同吧，领导明天正好有别的更重要的事情，就决定让单位副职陪同。因为普查验收，县委派驻了十几个检查组下乡督查普查工作，平台公车很紧张，单位要不上车，这时候领导就跟我说，明天你开车拉上他们去吧，到某某地方等上市里领导，带上他们去一趟。

开会的时候就看到消息通知明天乡里让开会，我就说明天还得开会。领导说，开会让队长去就行了。我是新手，学出本来买车不到半年，上路又少，前不久刚刚撞墙上，现在还有些心惊胆战，我开车很慢，平时在路上都是别人超我车，现在让我带别人，我走的这么慢不是耽误事情嘛，于是我又说我技术不行啊。领导就说没事啊，又不是太不好走的路，我说我走的慢，让别人跟我车，不大好吧。这个时候可能领导觉得我是在推辞不想去，就一下子火了，说，让你们办个事怎么就那么费劲呢？可是我觉得我自己把握不了的事情还是不应该做的，于是还在坚持，不是不帮你办事，实在是技术不行，开得慢悠悠的，给市里领导的印象也不好啊。领导依然火气很大，慢就慢点吧，怕啥呢？到这份上了，我也不好说什么了。去就去吧，大不了慢点。

这件事让我郁闷了好久，因为领导起火时候的脾气很大，而我是那种比较内向的人，受不了别人动不动就发火，好好说怎么都行，对我发火还是很有些受不了的。但后来想了好久，也许领导也不是无缘无故的对我发火吧，最近单位的事情确实很忙，单位人又少，经常也是焦头烂额，同时自己也是有点过于矫情了，虽然小心点好，作为新手难免有些胆怯，但凡是总有第一次，也要学会大胆尝试吧。但同时，也让我反思到了很多东西。

第一，和领导相处，凡事要以领导为主。有些领导生活中很随和，也没什么大的官架子，但干工作很认真，所以对于这样的领导，不管生活中相处的怎么好，工作上一定要认真对待，不要以为领导给你安排的工作只是临时起意，他给你安排了，那么就是他认为你能干了，只要是自己能做到的，就一定不要拒绝，拒绝的次数多了，会在领导心里留下不听话的印象，这比不好好工作的后果更严重。

第二，要摸透领导的脾气。每个人都有自己的性格特点，领导也不例外，有的人不苟言笑，心平气和，有的人就直来直去，雷厉风行，作为下属一定要摸清领导的脾气，这样在领导给你安排事情的时候就不会去触及到领导的”爆发点“了。

第三，要学会委婉的拒绝。对于领导安排的事情，并不是我们都能够干的了的，有时候也是需要拒绝的，但拒绝的时候不要那么直来直去，比如上边的我说明天要开会本来就是一个很好的理由来，谁知道领导不按常理出牌，再等到我说技术不行的时候领导就以为是在推脱了。所以，如果委婉的拒绝不了的时候就接受吧，当然，有些自己无能为力的事情即便是明知道要受气，也要拒绝。