一个比较老实，做事认真，但不太会说话的人在职场中是不是很吃亏?

在前些日子我们县乡镇换届的时候，一个女副镇长，因为说了一句不该说的话，本来要提拔到人大主席位置的，结果，被暂缓了。这一暂缓，也许就成为了永久。

一、那个女副镇长确实不错

那个女副镇长，是因为几年前在扶贫工作的时候，有贡献而提拔到副镇长领导位置的。据说，她工作确实很认真很努力，做群众工作有一套。而且，她也是一个比较实在的老实人，跟领导，跟同事的关系融洽。

二、组织有意提拔女副镇长

今年的换届工作还在继续，前些日子，我们县乡镇一级早就换届完了。因为之前有5年的精准脱贫攻坚工作，在那5年的时间里，很少有领导调整的，所以这一次的调整力度非常大。

在我们县的乡镇一级，只要过去几年是分管扶贫工作的，无一例外，全部得到了提拔或者重用。这其实也是应该的，他们付出了整整几年的时间在扶贫工作上，伴随的是苦和累。

那个女副镇长也是分管扶贫工作的副职，毕竟她之所以能够提拔到副镇长，也是因为在扶贫工作上有功劳嘛。组织的意图是想提拔她到乡镇人大主席的位置。从副科级到正科级。

三、县委组织部长到镇里召开座谈会，女副镇长说了一句不该说的话

在召开座谈会之前，其实全县所有乡镇要提拔或者重用的人选，都已经考核完毕了的。不过，虽然明确了谁会提拔，组织是不会提前告之任何人，说谁安排在哪个乡镇，当乡镇党委书记，还是乡镇长，还是乡镇人大主席。

县委组织部长例行公事，到那个女副镇长所在的镇调研换届工作，然后临时召开了一个全镇领导班子参加的座谈会。

座谈会上，镇里的党委书记汇报了一段时间以来在换届工作的有关情况。然后是县委组织部长讲话。讲话的时候，县委组织部部长提了一下10多个乡镇镇长人选的大概来源情况。

虽然县委组织部部长没有明说，但是那个女副镇长从县委组织部部长的话里还是听出来了，这一次提拔到乡镇长的名单里没有她。

当最后县委组织部部长讲完话，问大家还有什么问题的时候。那女副镇长突然站了起来，向县委组织部部长发问：“部长，我从刚才您所讲的话中好像听出来了，要提拔到乡镇长的人选中怎么没有我啊?”

只见县委组织部部长的脸瞬间就拉了下来，回了一句：“乡镇人大主席的人选中也不一定有你。”说完，就和陪同调研的常务副部长匆匆地走了。

那个女副镇长所在镇的党委书记马上批评她：“你会不会说话啊，从副镇长提拔上到正科长级，难道就一定是提拔到乡镇长的位置吗?县委组织部又不是你家开的，乡镇人大主席也是正科级领导实职啊。估计现在乡镇人大主席也没有你的份了。”

那个女副镇长当场就哭了，连忙问镇里的党委书记怎么办。镇党委书记说，还能怎么办，你和我一起，马上去县委组织部部长的办公室，跟他解释解释，看看还有没有回旋的余地。

后来，镇党委书记带着那女副镇长确实也到了县委组织部部长的办公室。女副镇长一直道歉，说自己以为，副镇长提拔就是提拔到乡镇位置的，自己说错了话，说一些请部长原谅之类的话。

结果就是，事情无法挽回。组织部最后给出的说法是：经县委研究，暂缓提拔程序。没有解释原因，其实也不需要解释原因。

当我听到这个事实的时候，真的是有点震撼。为那个女副镇长可惜的同时，也想谈谈自己的几点感悟：

1、 在体制内，无论是谁，确实都应该做一个老实人，做一个认真做事的人。这是组织提拔重用一个干部的必备前提条件。

2、 在体制内，为人老实，做事认真，但不太会说话有时候不是吃不吃亏那么简单的事情了。如果说错了话，有可能造成严重的，不可挽回的后果。像那女副镇长类似的事例其实还有很多。

3、 讲话确实是一门艺术，特别是当领导的，讲话不得体，上容易得罪领导，下容易让群众不满意。

这样的老实人不一定会吃亏，关键是怎么理解和看待这个“吃亏”两字！

我父亲去世已经快二十年了，他老人家93岁离世，两袖清风，没有留给我什么遗产，唯有他老人家说的一句话至今都刻在我的心里！老父亲告诉我：“做人不怕穷，就怕不老实，要记住老实人最后不会吃亏！”这句语重心长的遗言，时时在告诫我，要做一个诚实，厚道，守规矩的老实人！

我孩子小时候念书时，学习成绩固然重要，但我告诉他，学习应该努力，但最重要的是不能说谎，学校的表现如何，发生了什么事，或者做错了什么事，都要实话告诉我，不能有半点说谎，这比学习成绩更重要！因为这是做人的人品！

老实不是笨挫的代名词，也不能说老实人不喜欢多说话，就是无用。正所谓的老实，指的是人的本质，为人的态度，是做人的人品！老实人诚恳而坦白，说实话，办实事，和那些看似聪明伶俐，巧舌言辨，不知说的话真假难分，这样两个人摆在面前，你喜欢一个诚实厚道守规矩的人呢，还是一个滑头滑脑，不办实事的人呢?

老实人，以诚相待，实话实说，说话做事，从不添油加醋，也不会做表面文章，或许老实人没有那么辉煌的功绩，也没有最优秀的业绩，在单位也不会巴结领导，不会溜须拍马，他们拿的工资或许也不是最高的，但他们安分守己，踏实肯干，从不惹是生非，也不会做出出格的，让人不放心的事！领导交给他们的任务，只要能做的，他们一定会保质保量的按时完成，他们的工作是老板最放心的，看似他们默默无闻，出头露面很少，但是他们的人际关系很好，他们善良宽宏，宁愿自己吃亏，也不计较得失，所以当他们有困难时，谁都会伸出援助之手。实际上他们并没有吃亏，而是人生的赢家，因为他们总是心安理得，从没有过分的奢望，和不切实际的要求！有句话说：吃亏就是便宜！吃点小亏并无大碍，但在大是大非的问题上，却显得非常固执，他们厚德载物，懂得助人为乐，他们的为人处事，深得同事们的支持和赞扬！这样的老实人，怎么能说在职场总是吃亏呢?

老实人知足者常乐，他们的生活是幸福的，因为他们踏实而不过分，满足而不失努力，他们心胸开阔，不争不抢，心安理得，他们默默的长年累月的，不辞辛苦的在职场耕耘着，他们是职场之路上的一批平凡而伟大的职场护卫者和坚守者！

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说实在话，一般来说，老实巴交的人做事都很认真，不太爱说话，也不太会说话，得不到领导的重视，脾气在别人看来有些怪，有些犟，不合群，这在职场中吃亏是肯定的。所谓吃亏，是指加薪和升职等等吧。

我觉得，这类人在实际职场中又分为两种情况，一是在企业和纯事业单位，例如医院和学校等，在这些单位，靠技术靠能耐吃饭，不用看领导的脸色，技术高，成绩突出，为单位做的贡献多，工资福利待遇就好，升职是可以不用考虑了，当然不存在吃多少亏的问题。二是如果这类人在行政机关和其他事业单位，干活最多，责任最重，因为不会说话办事，不会给领导挡事，永远得不到领导重视，升职无望，最多当个科室小领导吧了。领导对这类人说的最多的话是“能者多劳”，从来不会听到下句“多劳多得”，干的工作多，挨得批评也多，忍辱负重一辈子，直到最后平安退休。

这个社会是不喜欢老实人的，作为一个工作认真，不会说话的老实人，在职场中对自己的优缺点必须有正确的态度，尽量扬长避短，应该属于自己的东西必须争取，不能一味地妥协，这样即便吃亏，领导心里也有数，也不会吃太大的亏，你们说是吧?

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自古至今凡事中规中矩不爱说话，不爱表达自己，不高谈阔论，不阿谀奉承能不吃亏吗?

但是吃亏看你怎么看待，对于本分之人这些觉得不是吃亏，或者觉得可以接受这种吃亏，因为这些人老实本分，不去过多的争名夺利，所以就少了些斤斤计较，对于那些只会耍嘴皮子的人觉得这个肯定是吃亏，因为他们要的是名利，得不到肯定是吃亏了。

所以做老实人办老实事都是说给老实人听的，因为那些耍嘴皮子的人需要老实人去做老实事，打个不恰当的比喻，资本家需要剥削劳动者，但是资本家肯定会对劳动者说，劳动最光荣，这就是本质。

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大多数职场，一个老实巴交不会来事的人肯定会吃亏，但这不是绝对的，也有很多职场里，你越老实，越不爱说话，反而是你的优势所在！

有句话说的好，言多必失，性格外向的人，往往在任何场合都比较受领导喜欢，但是往往这些爱出风头的角色，很容易暴露自己的弱点，有很多时候表现出抢领导话语，时不时的不顾及领导的感受，把自己当成了太阳。虽然说领导可以一直惯着你，然而你若是总将领导置于尴尬的境地，你最终也不会走得太远。

一般能说会道的人懂得迎合领导，往往适合做销售，但是在具体技术领域和业务能力上面会差很多！短期的为公司创造可观的利润，久而久之肯定会遇到瓶颈，当你最没有价值的时候，仍旧会领导一脚踢走，不管你功劳多大，资历多老，一旦没有价值，就如同小猫小狗一样被抛弃。

做事认真，不太会说话的人往往不懂得站队，也基本上不会得罪人，不会成为别人往上爬的绊脚石！这样的人，能够在一个位置上安安稳稳的做到退休！因为他们知道自己的性格，他们知道高处不胜寒的道理，与其摔得粉碎，不如老老实实的待到退休呢！

像一些研发领域，以及一些做售后服务的人员，都是一些做事认真，不太会说话的人才。有时候，他们会吃点亏，但是他们的想法是吃亏是福，他们不是不想创造更好的物质条件，只不过他们明白自身是什么情况，满足于现状，所以不会去斤斤计较那么点小事儿！

老实人跟聪明人其实就像愚公跟智叟一样，积久方显愚公智，发白才知智叟呆，究竟是谁吃亏了?

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挺好，适合自己的最好。。。非要计较利益，攀比，貌似吃亏了。。现在这年头，能吃的饱睡得好心安，才是大利益呢

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俗话说：会哭了的孩子有奶吃！你要时不时的搞点事，别人才知道你！

在职场中，太老实不是什么好事，升职加薪肯定轮不上你！

太老实的人循规蹈矩，不会有太大发展；见人说人话见鬼说鬼话，这个很重要，这叫左右逢源，当然不是让你吹嘘拍马屁！在你技术强硬在加上会说话，那升职加薪不是什么难事！

为什么当领导的技术不一定多好，但是能能当领导！就是因为他既能搞定下属，也能搞定上司啊！如果不会说话，不会表达，你肯定搞不定！

打工人，加油吧，不断的提升自己，才会有更好的发展！

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