小城市特别是三四线以外的城市进体质是最好的选择，虽然收入不高但是稳定，并且有各种福利待遇，最主要不用担心买不起房子，体质内福利房优价房大把！房价不到市场价的一半甚至更低，退休的福利待遇与退休前没有什么区别，一二线城市体质不体质没有区别，无非就是奋斗几十年挣体制内一辈子的工资但从长远看体质内外没有太大区别，体质外有高工资，体质内有高福利。

我外甥女，大学毕业在某国企上班三年，人非常优秀上进，发展也很好。

但是一直在考公考编，今年终于考到了小学老师的编制，一家人非常高兴。

我问她：新老师要在乡下待满5年才有资格参加进城考试，而且老师工资不高，你不怕油钱都不够呀?

小女孩回答得很爽快：

1.进了体制内更好找对象。年纪大了，要考虑另一半了，考进编制以后，社会地位提高，人家介绍对象改成了公务员和事业编，相亲对象明显素质高了一层，香！

2.体制内更好请假。三胎出来了，自己将来肯定不止生一个，进了体制内，可以正常休法定假。产假哺乳假休完，调整一下马上又要二胎，如果在企业，频繁怀孕生子，工作能不能保住还是未知。

3.小城市，进了体制内，守着父母生活，平安喜乐，平安是福。

1.现在大学毕业生太多了，据说今年达900多万，就业压力越来越大。2.好工作对人的要求越来越高，普遍要求985、硕士以上学历，奈何大部分人达不到条件。3.现在不管分配工作，许多人毕业即面临失业，竞争加剧，压力山大。4.实体经济虚化，都去搞房地了，就业岗位减少。5.许多人选择考编意味着更稳定，虽然待遇相对较低，可社会地位高，不用担心失业。6.如果大力发展工业等实体经济，多增加就业岗位就好了，私营企业也要严格立法，保护工人合法权益，不能说裁人就裁人，总之面对疫情等国际复杂形势，现在确实要稳岗，尽量给每个人保留饭碗。

一，先说人事。

把企业分为国企和非国企。先说非国企。

你想想，企业里随时可以辞退你。不管是外企、私企还是合资企业，人事权一旦存在，企业就成为强势群体。我们只能说一般人其实不会太偷懒，但是连饭碗都保不住，怎么安心工作?

有些国家对企业辞退员工非常苛刻，要走极其严格的流程，这样就会反转过来，打工者成为强势群体，员工进入企业工作的动力也会很强。

所以，这事儿跟资本主义社会主义没有关系，跟一个国家的企业人力资源关系有关。我们国家有保障体系，但是单从企业人事权来看，是给了企业很大权力的。这也让个别不怀好意的老板做出一些恶行来。所以，很多年轻人并不相信这些老板的公信力，也就不会去企业工作了。

国企的人事比较特殊，后面讲。

二，再说说待遇与发展。

不论哪里，位高、权重、待遇好，都是不变的原则。

以前企业尤其是外企的薪水高，这几年薪水优势没有了，连外企都普遍不愿意涨薪了，也学会了民企的做法，实在不行就炒掉你，换个能干活的。

但是体制内，薪水刚开始不怎么的，到了后来，慢慢地会好起来，而且越有经验，体制越看中你。

所以，你会发现一个很奇怪的现象。企业里面很多年轻人做很高的位置，好像没有几个老人。

体制与此相反。你想想，那种才是正常的?我相信你懂的。

一些明星企业如华为、阿里、腾讯除外。

三，说说国企。

国企不怎么炒人，但是国企会沿袭一些旧的、传统的做法，有时候做过了头，经常上纲上线，变来变去。所以，很多年轻人不喜欢。

另外，大部分国企的薪水，确实差强人意。这也让很多年轻人望而却步。有钱的孩子不愿意委屈自己，没钱但有志气的孩子满脑子赚快钱。所以，能在国企长时间做下去的，很多都是安分守己的人。

再看体制内，很多人对待同事的态度反而是很客观。单位的人事权受到制约，待遇也是内部有规定的，大家也都知道同事都是一辈子的，所以相互之间反而比较能忍，比较能合作。

综合比较下来，体制虽然不能大富大贵，但是却有稳定的人事制度，比较正常的评估体系，所以，很多人愿意进入体制内工作。至于隐形福利，可能就是认识方方面面的人，遇到事儿，不慌。至于有些人说还有一些外快，那是极个别腐败分子，不是主流。大部分人都是正常上个班儿而已，只是有些人被封建遗毒和垃圾电视剧带偏了，老朝厚黑学那个角度想，觉得所有人都那样，哪有那么多曾国藩和李鸿章啊，仰视久了，脖子歪了吧

年轻人都向往体制内，这不是好事吗?说明他们看清了形势，认识到体制内的稳定性。说句心里话，体制内的工作性质就是比体制外稳定，有规律，正规性强，工资补贴稳定，虽然比上不足，但是比下有余。从古至今，体制内的工作都是非常的令人羡慕，必定是上层建筑，受人瞩目和重视。不是年轻向往体制内工作，就是中年人也是喜欢体制内的工作，所难的就是不好考，千军万马争夺独木桥，谁有能力谁就是实现目标，没有能力只能羡慕！

确实有这种现象。我单位前两年考了5个事业编进来，前年考了3个公务员进来，去年考了7个事业编进来，都是年轻人，有参加工作以后考进来的，也有应届毕业生。

从去年疫情开始，陆续就听到一些朋友说，现在生意难做，有的转行了，有的辞职了，有的被裁员了。

现实很残酷，没有工作生活怎么办?许多人的生活被打乱了。四、五十岁本应过过稳定日子，还要去各种单位应聘，忍受年纪比你小好多的管理者的挑剔。

这时候，体制内单位显示出它的优越性。虽然工资不高，稳定是一大优点。旱涝保收，不用担心失业，每个月工资虽然不多，但一定会定时打到你的工资卡里。

不用担心怀孕被辞退，休产假减少收入，能兼顾工作和家庭的平衡。

国家法定节假日挺多，有时间陪孩子、家人，业余时间做自己感兴趣的事，这种生活状态挺好。

特别是年轻人在体制内单位，机会很多。现在的政策对年轻人有利，不像我年轻的时候，提拔、评优都是论资排辈。现在，只要年轻人肯干、肯吃苦，注重提升自己的综合素质，提拔是迟早的事。

对于大多数喜欢稳定的普通人或者说年轻人而言，旱涝保收的体制内一定是最好的选择。

我在体制内呆了20年，当过6年的小学老师，在县直公务员单位换过五六个，我认为，越来越多的年轻人向往体制里面的工作是好事。

一、党和国家的事业，需要有志向的年轻人贡献力量。职业没有高低贵贱之所。但是，在体制内工作，是最直接为党和国家的事业做出贡献的，是一份光荣而且体面的工作。值得每一个年轻人向往。

二、体制内的工作，是天底下最稳定的工作。在我国，体制内的工作，不管是当公务员，还是当事业编制的老师、医生等职业，都是最稳定的工作。在体制内工作，只要你不犯很大的错误被开除，只要你不主动离职，你的工作是很稳定的。

三、在体制内工作，收入并不太差。在体制内工作，就不要想着发财了。虽然在体制内工作发不了财，但是起码是比上不足，比下有余的。跟那些私企老板，跟央企国企拿年薪制的人比不了，但是跟打工的人，跟在农村种田种地的农民相比，还是好了不少的。

四、在体制内工作的年轻人，容易找对象。这些年来，不管什么时候调查统计，女孩大部分都向往嫁给公务员。而在体制内的女孩子，特别是老师、医生这两个职业，根本就不愁嫁不出去。

五、在体制内工作，可以很好的施展自己所学。现在，越来越多的博士生、硕士生进入体制当公务员，当官员，他们也可以很好的利用自己多年所学，在工业、农业、服务业等很多领域施展自己的才华，甚至可以实现自己的抱负。

六、在体制内工作，是一件挺有面子的事。特别是对于广大农村的年轻人来说，更是有吸引力的，有面子的事。

因为孩子明年就要参加高考，最近在家没事就研究高校以及专业，通过研究发现自疫情以来，大多数的家长都希望孩子到体制内去工作，或者当老师，有一份相对稳定的工作。

首先在体制内的工资是由地方财政拨款，不会出现像企业那样与效益挂钩，属于是旱涝保丰收的类型。同时当年龄越来越大的时候，企业有可能不会再聘用，到社会上再去找工作，会有年龄上的尴尬，而作为体制内的人员，就不会产生诸如此类的问题，属于目前来讲最稳定的工作。

第二点在体制内工作，说出去非常的体面，对于谈恋爱，结婚都有非常好的优势，如果在单位表现突出还有晋升的机会。

第三点在体制内工作，完全不用担心996，到点上班，到点下班，法定节假日必休息

最后一点，在体制内工作，哈哈哈，工资高，完全不用担心单位少交保险，甚至于单位还会多给交公积金。

但是现在去体制内工作越来越难了，首先要进行公务员考试，考试合格后，还要进行面试，最后的面试结果才能决定你能否被录取！

“你毕业后就考公务员吧，公务员稳定，外面私企的工作漂浮不定，那种工作是不行的。我儿子运气好，所以考上了”。一直到今天，我仍然记得亲戚在饭桌前说的这句话。那个亲戚在我们当地政府的，做财务办公室主任。那年我20出头年轻气盛，认为未来有无限可能。我不屑于体制内稳当，安逸又看起来体面的工作。在一个岗位上，一直做到退休。我认为我应该去远方的大城市，去闯闯去看看。

“选择大于努力”，回头看我大学毕业很多年了。这么多年我经历了毕业后找工作的辛苦，在广东漂泊的无奈和心酸。其中还中途回去做了两年的生意，做生意起早贪黑的日子，无论是刮风还是下雨，还是下雪天我坚持天天出门做生意。湖北的天气，冬天冷死。冷风吹的人瑟瑟发抖，夏天热死。太阳直晒，特别是人多的时候，脸上的汗不停的往下冒。让我记忆犹新的事情，2017的下雪天是湖北初次下雪。一大早五点左右，我妈像往常那样叫醒了我。大冬天的其实我天天不想起床，每天撑着我起床的动力，就是挣钱完成一早上的销售任务。下雪天好冷，而我最苦逼。我在市场里做生意，常常碰到周围的熟人。其实我内心是很尴尬的，但为了挣钱不得不放下面子。把别人的眼光，当成装作看不见。做生意两年让我又一次，清醒的认识了自己，从新领悟了生活。

从去年湖北遭遇了新冠的疫情，生意就停滞了。我收拾好行李，又一次来到了广东。我原来以前打工的老地方东莞，虽然这里消费低吃喝住的成本，比隔壁的深圳低很多。最初的日子也是难熬的，那时候的我孤身一人。很多次我都后悔，质疑自己的决定。漂泊的日子，我喜欢稳定和踏实。每次我感觉自己像浮萍一样的时候，脑子中总想起开头亲戚对我说的那句话。做公务员多好，又体面又稳定，老了有退休费各种福利保障，比一般私企强多了。再者经济大环境不好，从去年疫情深有体会。

从今年开始我突然留心公务员的考试了，心想还是做公务员好。我想这也许是，像我这种心态的人，从遭受社会的狠狠的毒打，又一次重新对生活的领悟吧！

就拿本人来说吧，08年高中毕业，高考落榜。父母让我选择当兵还是去学门技术，当时学门技术找个工作还是挺吃香的。那是年轻就想着出去闯闯，还有就是圆自己一个军旅梦，就选择去参军。由于部队需要和自己的喜爱一干就是十年。按政策规定服役满十年可以选择政府安排工作，事业编制。可当时自己觉得能力还可以趁着年轻可以在闯闯，就选择了直接退役。可天不遂人愿，找工作四处碰壁，那时想既然找不到那就自己干呗。当时很多人都反对，包括一些战友，他们的意思我都懂，在部队这么多年，刚回去还是要多适应适应，多学习学习。 其实有很多老兵创业失败的例子，我认识的就有好几个。可当时自己就想试试。谁知道一切都准备好的时候又赶上了疫情，没撑多久就关门了，现在又失业在家。其实吧，我觉得分人，你如果想要那种朝九晚五，安稳平淡的生活，去体制内很好的选择。如果你不甘平凡，不想过那种一眼看到头的生活，也可以去闯闯。

有的人认为体制内工作是金饭碗，收入稳定，朝九晚五，有的人认为庸庸碌碌，工资低，不如趁年轻出去博一博。其实米叔觉得，这是个人生活方式的选择，如果你喜欢规规矩矩，稳定工作，体制内当然是很好的选择。如果你喜欢更广阔的天地，喜欢自由，拼搏，那么不进体制内也是很好的选择。不必和别人比较，人生是否幸福，如鱼饮水冷暖自知，非让不喜欢束缚的人做体制内朝九晚五的工作，身心都不会愉快。所以米叔觉得，只要遵从自己内心，追求自己想要的生活，就是对的。

都是一份工作，为何不选择一份体面，薪水不差的体制内工作。

我原来做的一家公司是做政府项目的，所以我派驻在该政府部门。接解久了，也会讲一些不着边际的话，有些人还是会觉得外面工作赚的更多，而且没有这么无聊，但真正让他放弃体制内工作，他不一定会放弃。

1、社会地位高。你出去说你是公务员，在某某单位工作，拿个不多多少少会给点面子，以后要办个事，跟你打个招呼，是不是更好办。

2、福利好。按照国假休，大部分公务员没有朝九晚五的，过年过节也有福利拿，我们这里过节时，常常发一些超市购物卡，品牌蛋糕店打折卡，还有衣服店之类的。过年过节的时候，有人还会送礼，虽然明面上工资不高，可是隐形收入价值不菲。

3、工作压力小。现在像阿里这种大公司都是996，整天为资本家赚钱，好的公司还有加班费。但你不可能都大公司，如果小公司你不加班就让你走人。

不是每个人都能成为马云。

我非常理解这样子的现状。有几个观点想跟大家探讨分享：

1.我93年生，自己就属于年轻人这一个群体，毕业工作2年，在民企制造业，休息的时间很少.几乎每个月不超过2天，渐渐的感觉很少有自己的生活时间，慢慢的就想脱离这种生活。

2.现阶段，大部分90后都面临着要成家的阶段，当然没房子的朋友就需要买房，有一个自己的家。虽然在民营企业每月有不错的到手工资，但去买房的时候才发现公积金的重要性。尤其是在三四线小城市，体制内的工作，买房的压力小得多。我身边有几个了解的体制内的同学就享受到了这一福利。

3.虽然时代再发展，到我自己感觉，身边的很多人，不管什么年龄段，仍然觉得体制内的工作很体面，大家都觉得公务员依然是很有吸引力的职业。

4.每个时代都有它的压力存在，每个时代的人都必须要承受，现在我们年轻的一代人依然在承受着这个时代的压力，有很多人选择去奋斗拼搏，也有人希望有一个相对稳定，舒适的工作和生活。我觉得都是值得肯定的。

所以，我个人很理解这种现状。你呢?朋友

这个要从自己所站的立场和高度来分析: 从个人立场来讲，若只想求稳定，高福利，好地位 那么你会认为体制的工作很好！

从社会立场来讲，人人都求稳定，不想奋斗，不想创造价值，这种现象是不利于经济发展和社会进步的！

而从站的高度来讲，你思想层面不高，过多在乎个人的现实和眼前利益，你还有官本位思想的话，你会认为体制内工作是很好很优秀的。

而如果思想层面高，你想提升自己 不想四平八稳，你想职业上实现自我价值，不屑一眼看到头的工作，认为人人考碗不利于经济发展社会进步，那么你就会不屑这份工作。

道理大家都懂，但是大家都是平凡人，受眼前个人利益驱使，加之儒家思想的官本位思想的影响，以及目前的经济环境影响，大多数人会首选体制内工作的！

1、在体制内工作是非常有面子的事情，一个人在体制内工作，全家跟着有面子，特别在外面问你孩子在哪里工作，可以很自豪的说出来。

2、体制内工作稳定，是可以干一辈子的工作。现在在体制的人，一般都可以做到退休，而在私企上班的人，很少有一辈子在一个公司做到退休，有机会或者做的不开心的时候都会选择跳槽。

3、体制内的工作都是双休，节假日也是跟国家同步。在大部分的私企中，很少有双休的，一般是单休或者单双周，而且节假日是不会跟节假日放假同步的，大不多是会少放一半的时间。而私企放假就意味着企业的损失，员工不配放那么长的假，有个老板说，企业有在，你们工作才有，不能像公务员一样放假，我们是企业，而不是单位。

4、福利很好，五险一金都是交比较高的基数，而一般的企业都是交最低的标准。同样两个人工作30年，一个在体制内，一个人私企，退休后的退休金就可能差好几倍，这也是很多年轻人向往的体制内的工作。

5、发薪日时间都是月初，而私企一般都是要10号，15号，20号，25号或30号。而且碰到公司资金紧张，有可能拖欠工资。而体制内的工作不会碰到这样的情况。

6、在体制内工作的年轻人找对象也是非常吃香的，一听到对方是体制内的，父母都会比较喜欢和认可。

7、在体制内工作的人，无形中有这么一种优越感，给人高不可攀的感觉，他们在人群中给人感觉就是有出息的一类人。

8、在体制内工作人，社会地位比较高，能让人尊重。

良禽择木而栖。工作选择是终身大事，会影响一个人的前途甚至一生的幸福。当前的社会，越来越多的人向往去体制内工作，这应该也是经过深思熟虑、仔细对比后作出的选择。个人认为，主要有如下几个原因。

首先，从中国的传统价值观，体制内一直都是最优的选择。古代的书生寒窗苦读，为了考取功名，无非就是进入体制内；古人倡导学而优则仕，甚至职业排序都是仕农工商，都把仕放在第一位。从中可以看出，中国自古以来，体制内就是职业的第一选择。所以，目前的年轻人有这种选择，其实也是历史的延续而已。

其次，为什么现在突然觉得有些不正常呢?仔细想想，可能是由于中国实行改革开放以来，以经济建设为中心，下海、创业一时间成为当时的主流。在改革初期，很多人投身经济建设大潮，先富起来，很多行业工资也变得很高。同时，体制内也在打破铁饭碗，增加考核，导致性价比降低。所以在某一段时间，去一个好的企业，可能比体制内更有吸引力，年轻人的择业观出现了变化，体制内可能变得没有那么有吸引力。

而在目前的社会，市场经济运行了多年，改革进入深水区，各行各业经过了充分的竞争，尤其随着互联网经济发展，一些巨型企业的出现，导致很多民营公司的生存环境越来越差。人们逐渐意识到，体制内的工作还是有很多好处，一方面工作稳定，不用担心失业裁员；另外，体制内还是可以管理这个国家，制定规则，工作也相对体面，受人尊敬。所以，年轻人又期待去体制内工作，也不奇怪了。

总而言之，从中国的历史来看，体制内一直都是最优的工作选择；而之所以在改革开放初期发生了改变，只不过是历史长河中出现的瞬时偏差而已。

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体制内优点：旱涝保收，比如去年受疫情影响，各行各业都遭受重大影响的情况下，恐怕只有体制内的人员可以在这段时间，心平气和的好好休息吧！

体制内缺点：也仅仅是保收而已，让你有口饭吃，别的还是别想了。要想靠着这点死工资，毫无顾忌的吃香喝辣，分分钟穷到你怀疑人生。至于买房?那就更不要想了，根本就是不可能的事情。拿我们这四线小城来说吧，体制内工作4k+，然而，房价早已飙升到1w+了，想买房?光是租房子就已足够让你4k+的工资捉襟见肘了。

那什么样的人在体制内会生活的更好呢?家里有矿的！家里已经买好房，备好车，不至于指望你靠这点工资养家糊口的，家里还能每个月再支援一些，活的最舒服了。

拿我自己来说吧。没离婚前，前夫自己做点生意，每个月平均给家里4k的生活费，再加上我自己4k+的工资，养一个孩子，绰绰有余，没为钱发过愁，一下子花个几千块钱买点东西没感觉到过心疼。也没在吃喝上亏待过自己和孩子。但是离婚后，我靠着这些工资养活自己和孩子，另外多了一项固定支出—租房1500，再交学校各种费用，立马就感觉出困窘了，买点吃喝都要算计半天，自己的能不买就不买，孩子的尽量买，但心嚯嚯的疼呀。虽然如此，也幸亏有这份稳定的体制内工作，至少让我可以让我和我的孩子不至于流落街头。我知道，光是这样一份工作，就已经让很多单亲妈妈羡慕了，所以暂时我很知足。

总之，看你追求什么样的生活吧。如果家里条件好，那你可以进入体制，也有更多时间和精力照顾到家庭。如果家庭一般，想要更好的生活，体制内可能并不能满足你的需求。

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我不认同这个说法。

我有两个同事的女儿，她们都是本科毕业，一个考上了本县乡镇公务员，一个考上了县小学老师。

两家的父母都很满意，认为女儿终于找到了稳定的工作，年龄也24、25了，也到了结婚的年龄，赶快找个对象，结婚算了。守在父母身边，以后过日子也能相互照应！

可是，同事的女儿不这么认为，她们都觉得窝在一个小县城很憋屈，关键是嫌弃县城挣得工资低，她们不想像父母一样，拿着这点工资熬一辈子，她们觉得自己上了大学，有知识有文化，要到大城市拼一拼，自己的人生要活出精彩。

所以一个同事的女儿后来又考上了硕士研究生，把小学老师的工作辞退了。另外一个同事的女儿，也在备考研究生，去年没考上，今年继续。

我现在在县城的行政事业单位工作，我刚毕业那会儿，其实也不心甘情愿地来到小县城，虽然工作稳定，但是我觉得实现不了我的价值，最后在父母的劝说下，我留下来了。我发现，在体制内工作确实有优点：

一是工作比较稳定，压力不太大。我在小县城，工作有九年了，科室的业务都熟了，干起来很顺手，工作量也不大，压力也不大。

二是距离家近，方便照顾家。我有两个孩子，孩子的学校离单位近，我上下班可以接送孩子，几乎不用加班，下班了可以全心用在教育孩子上。（我比较幸运，工作量不大，一般不用加班，有些岗位还是要加班，但相比企业加班还是少的）

三是工作以后，熟人比较多，好办事。

我老公毕业后进入外企，工资挣得比我多很多，但是七年之内，换了四次工作，现在快四十了，心里越来越不踏实，所以又考取了博士，一定要找一个稳定的工作。

我认为并不是越来越多的年轻人向往体制内工作，而是父母作为过来人，想让孩子找体制内稳定的工作，刚毕业的大学生反而更向往高薪的企业。

只有经历过企业日子不好混的人，才真心渴望和向往体制内的安稳工作。

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现在和以前不一样了，不是像以前那个年代，去大城市发展就是混的好。

现在去大城市找工作，大部分都是996，而且一个做不好就有失业的风险，这就已经打退了很多年轻人。

而且这一代的年轻人，都有家里面给打下的基础，平常生活都没有问题，所以都没有太大的理想，想要当大老板什么的。

很多年轻人都是想着在自己小县城里面找个体制内的工作，不怕失业，每天朝九晚五，也过的自在。

体制内的工作好处还多，例如：五险一金；双休；基本上没有加班；没有随时被辞退的风险；情商高会说话晋升的也快！

就这福利待遇，哪个年轻人会在这两个选择面前犹豫不决。

所以现在很多年轻人都向往体制内的生活！

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这其实不是一件好事……大家都想往体制内钻，说明公务员的福利待遇比社会企事业单位好，好太多，要么是公务员制度不合理了，要么是社会经济大环境不太好了。

对于绝大多数的普通人来说，没有特长，没有专业技能，在体制外，必须时刻保持警惕，居安思危，换工作换单位的可能性很多，中年后还要担心会不会突然失业，没有一份能做到退休的工作，

而体制内是只要考进去了，这辈子就高枕无忧了。

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现在体制外内卷严重，农村人口大量的向一二线城市迁移，造成就业岗位的严重不足，就业人口基数的提高就面临这企业会低成本的招工，然后导致更加内卷化。所以好多的年轻人选择了体制内，就像我。借用一句名言：体制内就像围城，外面的人挤破头想进来，里面的人想出来；体制内工资收入稳定，社会福利有保障，但是个人发展前途和职业晋升通道狭窄。我现在是把体制内的工作当做一个跳板，短期内没有更好的选择，我就依然干着，但是只要有机会我就考虑其他的，因为我在这里看不到希望，看不到未来，也看不到我想要的前途，所以现在潜心修炼，厚积薄发。

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小刘来答一下

这个问题小刘作为在校大学生最有发言权了，体制内的工作更稳定，小刘身边有很多同学就打算去体制内工作。一般来说年轻人参加工作一般有三个选择：体制内、私企、外企。咱们就简单说一下体制内的优点。

首先就是稳定、假期时间比较长。一个稳定就能干到一大批私企和外企。现在的年轻人大多指的是90后。90后相较于之前年代的人有一个很大的特点：没挨过饿。也就是从小吃苦比较少，并不像之前的人小时候吃过很多苦，想要努力改变自己的生活，在这种驱使下那些人无论是加班还是无休都是可以接受的，而90后生活条件更高一点，没有拼尽一切的动力，只要安稳的生活就好。而且体制内休息时间多，完全是五天八小时，不会出现996，更不会出现007，这样就有更多的时间去做自己的事情，完全可以去享受生活。如果让大家选一下没有太大压力，无忧无虑度过一生大家会怎么选呢?

其次就是生活有了保障，自己基本不可能失业。经历过去年疫情打击的人都知道赋闲在家没有收入是多么无奈，疫情期间很多小微企业破产，很多人失业，而回头看一下身边的体制内的人，生活完全不受影响，自己虽然平时收入高一点，但是经不起任何打击。而体制内的人每天只需要按部就班的工作，一切还和疫情之前没什么两样，真的是没有对比就没有伤害。

还有一点就是社会地位更高一点。这我们举一个例子两个年轻人一个在私企996每天加班，累死累活工资7000、一个在你们当地县委，或者什么局工作，五天八小时一个月4000你觉得哪个更好一点呢?996的人除去衣食住行每个月能剩下一半都是最节省的了，而体制内的人补贴大，住房、医疗都有保障，一个月算下来剩下一半的话二者相差也就是一千多元，每年相差不到两万元，你为了这两万元每天累死累活，随时有失业的风险值得吗?

这只是简单对比一下，这只是明面上的优势，实际上优势比这更多。最简单的就是在婚姻市场，同样是上面两个年轻人你会把女儿嫁给哪一个?

当时体制内还有不好的地方：进入比较困难、收入低、事业上想发展困难之类的，大家可以根据自己的想法和实际情况找到更好的出路。

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人各有志，进入体制的原因和想法都不一样。

谈一谈我的看法

公职首先是一份工作

其实公职和许多其他形形色色的各种行业一样，本质都是一份工作，既然选择一份工作，那么就要考虑这份工作的待遇，环境，薪金等等。只不过公职与其他社会上的职业区别就在于，公职为国家、社会和人民服务，某种程度上代表了公权力。而其他职业则是为企业为个人创造价值。

进入体制的好与坏

每份工作都有自己的优点和缺点，公职也不例外。公职的好处在于有职业荣誉感，工作稳定，是真的稳定。私企说不要你，那你就立刻失业了。而进入公职后，本单位领导是没有权力开除你的。而且就算你想要辞职，也是要经过相应的审批程序的。

那坏处是啥?工资不高，生活没有尊严，不上不下，工作强度压力大，叫你过来加班就必须得去，而且没有加班费

年轻人为啥向往进入体制

说到这些年的公务员热，首当其冲的就是年轻人，他们刚刚大学毕业，一方面找到称心如意的工作不容易，另一方面受到父母的影响，父母希望孩子有个稳定的工作，不求大富大贵。加上这两年受到疫情的冲击，经济不太好，企业不挣钱，自然招聘的意愿也就降低了。不少的学生要么就专心备考公务员，要么就去考研。

也有客观的因素，公务员招考一般都要求35周岁以下，35周岁零一天也不行，客观上保证进入体制的都是年轻人。

到底该不该进入体制

这个问题就因人而异了，拿我举例，毕业之后也在私企干过，后来辞职进入一家央企，最后回到家乡，考上了公务员，进入体制内。我有一点自己的感悟，在外面混的不好才回乡，回乡又没有好的就业机会，只好考公务员了，混的好的人不会回来，也瞧不上公务员挣的这点工资的。所以如果你在外面有广阔的前景，发展的很好，那么就不要考虑进入体制内了。

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遭受社会3年毒打的我，越来越明白为什么年轻人向往去体制内工作

刚毕业的我原本有许多进入体制内机会，大家或许会不相信，看过我以前文章的就应该就能理解。

我是农林研究生毕业，因为专业的关系，各种林业局、林场、种苗站等单位都是到我们学科委托我们导师给他们推荐应届毕业生。因为当时的我还是有些年轻气盛，觉得体制内生活太过安逸，所以都没想过要去。

3年的私企生活，让我明白了什么叫压榨，晚上义务加班、周末义务值班都是常态；伺候老板或者老板的客人那是常有的事；更离谱的还需要照顾老板的家人。去过几次办证中心，让我感触非常深，“不到8点半不开工，中午11点半就开始午休，下午不到2点不开工，5点准时下班”。

现在我们学校本科都已经有定向至各个林业局、规划局的培养计划，让我好生羡慕。

后面我算是明白了，又进入体制内的机会一定不要犹豫，好好把握，不然悔恨终身

我师妹就是受到我的影响，一毕业就免笔试进了一家国企，2000多的公积金、2000多的社保，各种福利让人眼花缭乱。

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“越来越多的年轻人，都向往去体制里面工作"。确实，现在越来越多的年轻人都去考工务员，事业编制。而他们的父辈，在上世纪八九十年代，却热衷于“下海”。辞掉稳定的铁饭碗，去经商，去打拼。历史仿佛经历了一个轮回，又回到了原点。在上世纪八十年代前，有稳定的工作是羡煞旁人。到了八.九十年代，下海经商成了香饽饽。这在一些电视剧和记实文学里都能看到。到了本世纪，打工，经商，炒股票，炒房地产，做电商又成了新宠。这一切都跟当时的大环境有关。人是趋利避害的，上世纪八.九十年代，只要你有胆量，敢闯敢拚，就能挣到钱，就能成为别人眼里的新贵。到了本世纪，打工潮，炒股热，炒房热，电商热，如火如荼，造就了一大批富人，电商巨头。随着社会节奏的加快，竞争日趋激烈。打工的人已厌倦了四处飘泊的生活。激烈的社会竞争使得许多人都缺乏安全感。而体制内的生活却相对平静，而且福利很好。体制内的人虽然挣钱不多，却足够一家人的生活开友支。而且一家人还能在一起乐融融。比起打工经商的一家人天南海北聚少离多的要幸福多了。而且体制内的福利好。能保障本人及家人后顾无忧。这才是越来越多的年轻人都向往体制内的工作的跟本原因。进入体制内工作，就意味着工作平稳，福利好，无后顾之忧，令人羡慕。何乐而不为?

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说一说我朋友的情况吧：

211硕，机械类，校招的单位基本上年薪18-20W+，能保证双休，就是周一到周四根据项目需要加班，有时候995，有时候955，坐标苏州

现在回老家当了老师，目前月薪3000，等考上教资后月薪4200，定级中级教师一级，双边公积金2000，一年到头各种福利奖金加起来到手8W。

教师工作会很累，尤其是当班主任的，早上6点就要起床，一周需要坐班两次，每次到晚上9点。青年教师会更很忙，寒暑假啥的都需要用来准备各种比赛（为了凭职称），普遍需要5-10年时间左右才能凭上，还要看学校有没有名额，竞争激不激烈，基本上到了高级教师之后就可以躺了，因为一个学校才只有一两个特级教师

目前带我的师傅，教龄20年，高级教师，月到手6800，双边公积金4000

心里落差很大，来做老师更多的是父母的期盼，听起来有编制，稳定，但是从月薪15k到月薪3k，每天的日子都是过得紧巴巴的，身边的老师也是那种非常简谱的，听他们说，老师之间互相之间请客吃饭的事情都很少，吃也顶多是一顿200块钱解决，一张纸一支笔都不舍得自己买，要用学校的，一年到头为了孩子，基本上也不会买新衣服，生活过得比较的洁具。

我当地的房价是1.2W一平

目前准备辞职了。。。。。。

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我们中国文化中，有几样东西很奇怪的，就是龙、凤、麒麟。中国文化是龙的文化。黄帝的时候，就对龙的观念非常重视，而且一直流传到现在，中国文化的标志就是龙。讲到这里是一个大的问题了。西方人据《圣经》，认为龙是恶魔，所以有一派教会，不准家里有龙的画及模型。而且更认为第一次“黄祸”是元朝；还有第二次“黄祸”，就是东方这个“魔鬼”要来了。这是西方文化的秘密。过去英国人已经做了一百多年的试验，促使中国的孤儿与外国的孤儿结婚，结果第一代生下来，眼睛变黑了；再生一代，头发也变黑了；到了第三代皮肤也变黄了。随便怎样配都是这样。所以西方人看到中国人的东西，他们内心上都在防备。我们身为中国人，对这件事，不能不知道。所以西方政治方面的人物，知识分子，尽管对中国文化敬佩，但他们内心还是处处防着我们。西方人有了这种思想，所以认为“龙”是可怕的。

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其实我们不用大惊小怪，日韩发达国家考公也热，尤其是韩国，比我国还狂热考公。第一是人们的思想吧，学而优则仕嘛。第二外部环境，最近的贸易战，加上疫情影响，全球经济都不好，我国还在复苏阶段，用人企业扩张速度下来了，许多人找不到好工作，就主动或被动的去考试，希望到体制内工作。第三体制内比较稳定，对于大多数人还是比较有吸引力的，但体制内的工资水平绝对在你地区的平均水平，不会很高，甚至低于平均线。而且这个饭碗以后越来越难端，严管善待，服务型政府，你的角色不再是管理者，而是服务者，什么灰色收入，吃拿卡要都不要想了，家庭负担大的不建议考体制内，你压力会很大，而且不要抱太大当官的希望，普通人在哪里都普通。

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