30岁在市委办做秘书，有前途吗?

主要看给谁当秘书，如果你是给市委书记当秘书，而且才30岁，那么一届干下来，能力出众，且被领导重视，肯定大有前途。至于给其他市委领导当秘书，也都有成长空间！

1、市委办的主要领导

市委办主要领导有:市委书记，市委副书记，市委常委、组织部部长，市委常委、政法委书记，市委常委、统战部部长。

市委书记再上一步，要么直接成副省长、省人大常委会副主任，省厅的厅长，要么年龄到了直接退休。

市委副书记有转正的可能，成为市政府领导——市长。如果不能转任，副书记还可以倒到市人大或政协任一把手，或者上调到省上部门任副职。

组织部、政法委和统战部几个领导一般而言干上几年是可以倒到政府序列任领导，然后熬上几年成为市上主要领导，但几率比较小，或者是上调到省上部门任副职，这个几率比较大，最好的是交流派到其他市任一把手，不过几率也比较小。

所以，大家可以看到，给市委书记当秘书或者给副书记当秘书最好，领导有上升空间，秘书就有上升空间，然后才是其他。

2、给市委书记当秘书

市委书记除了市委办主任、秘书长直接服务外，一般都还配有两三个专职秘书，大秘书应该是正科，能混到这个位置，年龄也不小了，最小也40了，30岁估计就是一个小秘书，平时给领导写写讲话，听大秘书的安排准备下会议，给领导负责下生活什么的，毕竟年龄小，资历浅，即便能力出众，文采斐然，公文熟稔，也得熬几年！等组织上把大秘书安排了，才能轮到你！这里面，论资排辈是规矩，也是正常的政治生态！

一般，领导升迁或者退休前，这些给他服务的秘书都会有一个进步的机会。按照惯例，这些秘书最好的出路是下派到县一级担任县上领导，然后在县上混几年，再上调到市上任部门领导，或者混到县委书记、县长的位置，可以直接任市上的副职领导，年龄大的，可以到市人大或政协任副职领导，主要领导就不要想了，因为市上还有很多其他领导在等着。

3、给其他市委领导当秘书

给其他市委领导，如果是副书记，那么就期盼他有好运，能直接上市长，如果年龄大了，可以直接任市人大常委会主任，那么秘书就有一定的盼头，还有进步空间。

反之，如果年龄到了，直接退休了，那么到时，领导说话的分量有限，能给安排个好位置的机会肯定没有市委书记或市长的秘书好。

至于给其他领导当秘书，都很不错，就是得等机会，还需要领导栽培。自己本事不错，再加上领导为你着想，肯给你办事，那么就有奔头！

总而言之，越是上级(中省市)，平台越高，起点越高，服务的是正职(这个很重要)，那么无论年龄有多大，只要有本事，就很容易出头。

首先更正一点，如果你所说的市不是直辖市，也不是副省级城市，而仅仅是普通地级城市，按照三定市委主要领导的行政级别是正厅级。根据党政领导干部秘书配备规定，省部级以下领导原则上不能配备秘书。因此普通地级市的市委办严格来说没有秘书一职，你说的去市委办做秘书多半不成立。当然，现实中很多领导实际上也配备了秘书，但不是以秘书名头出现，而是安排了其他职务，比如副科长、科长、副秘书长等充当秘书角色服务领导，我想你指的应该是类似岗位。

那么，30岁在市委办做秘书有前途吗?

大方向上来看，在市委办做秘书前途肯定错不了。不过因为服务的领导不同，秘书与秘书之间的发展轨迹又存在明显的差异。以地级市为例，市委办虽然明面上要服务市委常委所有领导，代表市委上传下达指示和文件，实际上主要服务的是三个领导：市委书记、市委副书记和市委常委、秘书长。能够配备通讯员（即秘书）的也就是这三个领导。服务其中任何一个，对秘书本人而言意味着不同的机会。

毋庸置疑，服务市委书记肯定最有前途。市委书记的秘书一般都会挂名市委副秘书长职务，以方便对应服务领导。也就是说，地市级市委书记的秘书行政级别至少是副处以上，多半是正处。特殊情况没有处级，只要条件符合，要不了多久就会提拔处级。以后随着市委书记的提拔晋升，秘书水涨船高，一般也会有比较好的出路。资历条件足够的，直接一步到位县区委书记，干上几年后提拔副厅进而逐步走上高位的不在少数；资历浅、年轻的，放到县区担任主官或者调任市直机关部门正职，也比较常见。再不济，至少也能保留现职晋升职级待遇，蛰伏一段时间后待时机成熟再杀出来。只要领导不倒，秘书总会有出头的一天。这是给市委书记当“大秘”最可期的未来。

其次是服务市委副书记。市委副书记相对于市委书记在权力和地位上要逊色很多，因此给市委副书记当秘书和给市委书记当秘书完全是两个概念，不能要求市委副书记的秘书像市委书记秘书那样风光。不过比上不足比下有余，市委副书记再怎么说也是一个市的三把手，给他当秘书虽然很难一步到位县区或市直部门的主官，但提拔一个副处、选择一个好点的岗位还是很轻松的事。至于下一步能走到什么地步、干到什么岗位，既要看个人能力，也要看市委副书记本人的发展轨迹。领导一路高升，作为服务过领导的秘书前途肯定差不了，反之后期提拔一个正处是迟早的事情，能不能走上厅级岗位就不一定了。

第三是服务市委秘书长。市委秘书长作为市委班子成员，位列常委序列，在地级市也是重要存在，只不过因为其本身扮演着市委书记大秘的角色，平常相对低调、作用看起来不是特别突出而已。正常来说，市委常委、市委秘书长不需要配备秘书，一般由秘书科直接对应服务秘书长，不过现实中为了工作方便，很多市委秘书长也专门指定一个人跟他，充当秘书角色为他处理一些文书材料及会务等方面的事情。服务市委秘书长，提拔副处也不是问题。至于以后能不能有更好的发展，市委秘书长的秘书面临的局面和市委副书记的秘书一样，关键取决于两个条件，一是自身水平，二是领导晋升，尤以后者为要。

总的来说，市委办作为一个地方的中枢部门，在同级单位中绝对是大哥大中的大哥大，哪怕不做秘书，去市委办都不会差，有机会最好不要轻易放弃。

在市委办当秘书，只有3个人。当然，严格意义上，市厅级干部不配秘书，你说的当秘书是日常服务领导工作，比如写材料、搞调研等，事实也就是秘书工作。

三个秘书岗位分别是

1.市委书记秘书。

按照惯例副秘书长就是市委书记的秘书，但由于副秘书长也算是领导干部了，很多材料工作等具体干活的，还会另外再配一个人协助，但一般是综合一科的科长，30岁的人估计还到不了这个位置。

2.市委副书记秘书。

这个岗位一般也会单独安排一个副主任来服务副书记，然后配个综合二科科长。如果30岁就能给副书记当秘书，那绝对前途无量。

3.市委秘书长秘书。

听着拗口，但市委秘书长也是市委常委，肯定也要有秘书专职服务的，一般服务秘书长的也是某科室的科长，再不济也是副科长。30岁在市委办当上科长，那也不是一般人能干的了的。

所以，如果30岁的人在市委办当秘书，绝对是前途无量。

谢谢相邀！

30岁在市委办做秘书是否有前途?这个问题颇待商榷。

一是市委是地级市还是县级市，是秘书长或副秘书长（或公室主任或副主任）还是带长下面的普通秘书；

普通秘书就是文书，工作繁杂、琐碎，辛苦又重要，是比较考验你的综合能力的。如在企业中做秘书还要具备承上启下的作用，能够正确理解领导的意图；秘书是辅助型角色，而不是决策型角色，把握好领导与下属的分寸是非常重要的。

带长的秘书就不一样了，一船地级市主要领导是配有专职秘书长或副秘书长，（实际是助理之类，取了个好听名字）。如做这个职位，说明你能力，素质，才学，忠诚基本到位，在官场有“第二把手之称”。无论在行政还是企业，只有不犯原则错误，前途还是大大的。我国组织原则虽很健全，但升迁，职务安排，领导是有推荐和建议权的，在同等条件下，用熟悉的人和忠诚的人。

秘书长还是秘书的工作的范围十分广泛，既是工作人员，也是领导者的影子，，因特殊岗位和所在的场位，很多时候代表虚拟领导意志。让下属不好判断。所以秘书的自身的素质及工作效率直接影响到整个部门，机构的形象扏行力度，这是秘书长或秘书最显著的特征。

简述：中国有句话叫绍兴出师爷，师爷是什么?古代师爷的标准也是颇为苛刻的。师爷穿插于地方官员和社会基层民众之间，起着沟通上下、纪录案牍，沟通交际，具智囊之识，多顾主欢心，这种种能力也是秘书必修之课。

总之，无论在行政还是企业，在权区域权力中心环境下工作，机会还是多的多，对自己的晋升之路也有帮助的。（不妥请忽略）谢谢！

我的观点：以汽车为喻，素质能力水平是发动引擎，机遇仅是点燃火花塞那一瞬。

首先，不要妖魔化秘书这个岗位。

在市委、政府从事秘书岗位，既有诸多岗位设置，又有清晰职责边界，都唤做秘书，其实包罗万象，但核心都是为单位工作、替领导服务；随着政府人员编制精简、公务员资格考试录用，稀缺的秘书岗位面临挑战：竞争大、压力大，工作强度和压力陡增，优胜劣汰频率更大；而且，主要领导交流频度加快，已经没有专职秘书概念；自中央八项规定颁布以来，已明令禁止：不允许领导交流后，带走原司机或秘书。

同时，领导也越来越重视管束身边的人，尤其是自己的家人和贴身的秘书；所以，现在的秘书岗位，决不像大家想象那样：俨然“二号首长”，借助领导赏识，提拔任用快。几乎跟其他人站在同一起跑线上，而且离主要领导越近，有时暴露缺点更多，其实是一把双刃剑。

其次，任用提聘干部，关键看素质、能力、水平。

随着“党管干部”规定持续压实，对于行政事业单位领导选拔任用，越来越规范严格，从组织考察、竞聘述职、群众测评、任前公示等，许多规程日渐公开透明，对干部的考核提聘要素，还是重在综合素质、业务能力和工作水平；

在每个环节中，无论从主要领导还是组织部门，更加关注和慎重重点人群的考核提拔，当然，领导身边的秘书就是这类人群，因为一旦有瑕疵或纰漏，影响更大，补救更难。 所以，近年来，从秘书岗位提拔上来的人数，逐渐递减，这打破了大家原来的认知。

最后，要端正思想认识，甘于奉献，恪守清廉。

我衷心希望，这位30岁拟任市委办秘书的友友，要统筹考虑，谨慎决断。

年龄决不是硬伤，毕竟大学读研后，大家基本都在这个年龄段。关键还是要把心态放平稳，这是一个富有挑战的岗位，对于你自身的基本素养、专业水平、协调沟通能力，乃至加班加点的身体素质，克服家庭负担无怨无悔，这些因素一定要考虑进去。

权衡好之后，要以一名普通职员的心态，全力以赴高效投入工作中，而且要耐得住寂寞，舍得付出辛苦，甘于奉献，守住清廉，只有这样才能，才能立足岗位，尽快成长进步。

最后，我把左宗棠题于江苏无锡梅园的诗句，恭送给您，与您共勉：

发上等愿，结中等缘，享下等福；择高处立，寻平处住，向宽处行。

感谢受邀，尝试回答，不妥之处，敬请批评指正。

1、这么说吧，如果是在县级市做秘书，30岁正当年吧，如果级别是科员的算正常的；如果级别是副科级了，就是大有前途、重点培养的对象了；35岁做到乡镇、街道办的镇长、主任，40岁做到书记职位，就可谓是一路顺风、步步坦途了；如果是在地级市做秘书呢，30岁真的就是年轻人了，级别做到副科级的，应该是大有人在的；如果级别是正科级的，就是很有希望再进一步的了，40岁还可以过渡到市委办副主任的，就是副处了；做得好的，45岁解决正处待遇，成绩突出的，可以到县、区、局、委、办担任实职了，做县长、区长、局长了；计划单列城市、副省级城市的以此往上靠半级，直辖市的往上靠一级比照比较；

2、市委办是一个城市的党务系统的核心枢纽、综合协调部门，是市委常委会的办事部门，担负着市委领导的文秘、勤务、通讯、交通、服务任务，核心的职能就是上传下达；管理的层级就是负责日常工作的副书记、市委秘书长、市委办主任、市委办下设机构部门负责人、秘书、文员、勤务人员这些；而市委副书记一般兼任市长或者政法委书记，市委秘书长一般兼任机关工委书记或者办公室主任，所以，真正的大内总管、主持日常工作的就是办公室主任；市委秘书长和办公室主任一般都是一个人兼任的，市委书记走到哪、跟到哪的，而且，市委秘书长一般都是铁定的市委常委，属于市委领导阶层的，真正事务性的工作，其实都是市委办的秘书们在做的；

3、市委办秘书名义上没有专职的跟定那一个领导的，比如跟书记、副书记还是那个常委的，国家规定了，只有副省部级以上领导才有专职秘书的；但在实际运作的过程中，其实地市级领导一般都有专门协助工作的秘书为之服务了，还有专职的政研室的工作人员负责配合领导的文件处理、政策研究、资料收集、讲话准备了。那么，前者就实际上是属于配合日常工作的秘书、后者就是属于配合领导讲话的文字秘书了；一般情况下，配合日常工作的秘书也有协助文字工作的职能的，这个秘书，如果是对口市委书记、市长这样重要岗位的，其实，有的级别就已经上来了，地市级单位的，就有正处级、副处级级别的了；

4、市委办做秘书，有前途吗?电视剧《人民的名义》中的李达康，在地市一级的时候，做市委书记赵立春的秘书，赵立春升任省委书记后，李达康就逐级地升任县长、市长了，后来做到了省委常委、省会城市京州市的市委书记了；还有，同样是这部电视剧里面，同样是做过赵立春秘书的刘新建，后来做到了汉东油气集团的总经理，刘新建曾经是一个军人，是退伍了以后做了赵立春的秘书；第三个，就是陈清泉，陈清泉应该是在高育良刚担任汉东省委副书记兼政法委书记时的秘书，高育良非常重视他，不仅后来做上了副厅级的汉东省京州市中级人民法院副院长。

5、秘书是个很重要的角色，整天形影不离、鞍前马后地跟在领导身边，所站的角度比较高，看问题的视野比较宽，接触人的层次也都不是一般人，上上下下的关系也都比较熟悉，因此，在领导考虑用人的时候，自然而然会想起这样的整天在身边的人的，受重用的几率、机会，比那些辛辛苦苦做基层工作、做具体实事的人呢，因为不在领导的视野之内，有时候就很容易被忽视了；所谓近朱者赤、近墨者黑、近水楼台先得月、春江水暖鸭先知嘛；30岁的人，做到市委办秘书了，要是硕士毕业的，也才刚工作不久，要是本科毕业的，也就工作三五年光阴，这种人生的起点如果都说没有前途的话，你叫别的岗位的人怎么说?

30岁在市委办做秘书，有前途吗?

能在市委办当秘书那是你的荣幸，可以说前途无量。我的一位老熟人，他就是市委办工作人员，在市委办干了四、五年，他就被提拔为科长，在科长的位置上干了三、四年就下县当了县委副书记。

因他在市委工作了十来年，市委主要领导对他比较了解，又有一定的文才和口才，办事能力也是很强。因此他在县里当了两年县委副书记后，又被市委任命为市委秘书长，据说他不但是市委秘书长，还是市委常委。已进入市委领导班子，成为副厅级干部，真是令人羡慕不已。

题主所问当市委办秘书有前途吗，我认为是很有前途，但是你得把握住机遇，在市委办工作那是每天围绕着市委领导转，成天服务于市委领导。因此你必须勤务工作主动，每天注意个人卫生，衣着干净又整齐，这是给市领导的第一印象。为了进步快，你必须下功夫掌握好写作文才，因为当秘书就得会写材料或者是给市委领导人写讲话稿。具备了以上能力后，再加上你能说会道，又有办事能力，估计几年后成为处级干部不成问题。努力吧！祝你早日成功！

30岁在市委办做秘书，有前途吗?在市委办工作的人，由于是市委领导的服务的参谋和助手，如果各方面表现突出的一定是前途无量。但由于是在领导身边工作，自己的优点和缺点，领导都非常了解，所以也不一定各个都是有前途的。

作为公务员，只要进入公务这个队伍，就算是已经进入仕途发展的大门，门是进去了，要怎么干，是否能够发展，关键还是取决于自己的主观能动性。虽然像市委办这种部门有一定的先天优势，就是领导更加了解你，如果对于特别优秀，能干的，符合领导干部任职标准的，提拔的速度可能会更快，提拔的空间可能也更多。

当然30岁在市委办当秘书，应当是进步非常快的了，有的人可能认为只要进入市委办工作的人员都叫秘书，那这是不了解办公室工作的性质造成的。市委办的工作人员，由于属于党委系列，一般市委办内部有很多的科室，比如秘书科，综合科，调研科，督查室等，也有的市委人为地提高机构设置规格，称为处，但是除了计划单列市和省会城市的办公厅下属的处室可以称为处以外，地级市的办公室下属的科室，都只是科级单位。

真正的市委办公室的秘书，是通过市委组织部考察，市委常委会研究任命的，属于领导职务，一般都会兼任的各个科室的领导职务，科室的成员一般都是属于干事，可以按照公务员的职级称为一级干事或是二级干事，或是叫一级主任干事或是二级主任干事，市委办的秘书一般都要享受副处级待遇，这样的秘书在市委办最多就是一到两个。主要为市委常委提供服务，包括会议记录、会议纪要的起草，领导交办事项的督办，信息的收集整理和上报等。

如果30岁就能当上我所说的市委办公室的带括号的秘书，那么前途肯定是一片大好，随便下到哪个市属部委或是区县，起码都可以担任副职，重要一点的还可以直接提拔到正处级的岗位，担任重要领导职务；如果你只是市委办人们一般称谓的秘书，那实际就是市委办的一般工作人员，作为30岁左右的人，也有可能是一到四级主任干事，还上升不到秘书的层面，因为的地厅级干部还不具备配专职秘书的条件，所以有的人可能是重点为某一个分管领导提供文书档案或是生活等方面服务，但真正的身份还不属于秘书。

当然不管是不是真正意义上组织部门任命的秘书，但在近水楼台先得月这个道理大家都是理解的，在领导身边工作，如果再加上自己本身的能力，个人品质、优良的政治思想素质等因素，不管是在内部提升还是到系统外提升的几率都会更高。30岁正好人生的最好的年华，也是政治上、思想上日趋成熟、工作业绩上最容易出成果的黄金岁月，如果在条件允许的情况下，能通过上挂下派等方式进行适当的锻炼，成长的空间更大。当然在领导身边工作，敏感性比较强，稍有疏忽，可能就会酿成大错，所以办公室的人，个人操守和素质要求是非常严格，如果打着领导旗号为虎作伥，我估计不但没有前途，甚至有可能会前途渺茫。

综上所述，作为30岁的年轻人，不管在市委办公室属于不属于秘书，由于是在领导机关工作，在领导身边工作，先天条件比一般人更为优越，如果能把握好自己的言行，有比较出众的能力和才干，前途肯定是一片大好的。

在现实的社会中，不论是大中小城市的市委办秘书，全称都为ⅩX市委办公室秘书。

这种秘书实质上就是给市委领导书记，或副书记等人出文字材料的公务人员，并不是专指某市委书记或副书记等人的贴身秘书。就前途或仕途而言，因为经常在领导身边工作，表现好，文笔水高，领导满意，提升调任的机会肯定要比其他单位部门的工作人员多，前景比较透亮一些。这叫近水楼台先得月，只是一种优先他人的一种工作优势，要想真得月，快得月，得大月还要靠自己个人付出大努力。

总之，30岁就能在某市委办当秘书，仕途前景还是值得看好的。任何人的仕途前景都不是工作职位客观带来的，而是要靠每个人的主观拼搏努力，挣来的结果。

有前途，30岁在市委办做秘书，怎么的也是正科级了吧?一般市委书记的秘书是市委秘书长，市长的秘书是政府秘书长，熬几年，市委秘书长和副秘书长基本年纪都要40岁往上，如果你是正科级秘书，还是非常有前途的，下方到下面的街道办事处，乡镇，也是主任，乡长级别的，熬几年资历，再加上会为人处世，40岁不到就能干副处了，下放出去就是副县长级别。算是年轻有为了

说这个话的人不知道你在炫耀，还是另有背景，不屑这小小的市委办秘书?先不要讲前途的事，就说能有这种机会的人又有几个?

没有像样的学历是不可能的，其次考公务员真的不是那么容易的事，真的是千军万马闯独木桥。

不言而喻，能够进入机关市委办，是多少人想都不敢想的事。

再说前途，中国历来是学而优则仕，没有出来拔萃的学习成绩，是很难考上理想的大学。能够顺利的进入市委办，就基本踏进了仕途。努力工作，一切为民着想，做好市委安排的各项工作，有一颗忧国忧民的心，一定会大有前途的。

可以说非常有前途的。我以前一个姓邓的同事，在乡镇当副镇长的时候，他通过遴选到了市委办公室当秘书。那年，他29岁。

因为他本来就是副科级实职，所以到了市委办当秘书之后，他先是副科级的秘书，过了两年多，他就提拔到了正科级的秘书。

又过了两年多，在他34岁的时候，市委办向市委组织部推荐提拔他上副处级领导，市委组织部同意了。

于是，我那个姓邓的同意又返回到我们县工作，不过，他已经是改头换面了，变成了县委常委、县委政法委书记。这是一个很重要的位置啊。当然，任务也重。

之所以说我老同事的事，就是想通过这么一个例子告诉你，30岁在市委办做秘书，是可以很有前途的。

可能有的人会反驳我的看法，说如果30岁还是一个副科级或者普通科员的秘书呢?

在我看来，这都不重要。只要你在市委办那个平台，你的付出领导都是可以看得到的。当然，还包括市委的领导，而不仅仅是市委办的领导。

即使30岁还是个普通科员，按照到点就提的年限来看的话，到了40岁以前上到副处级，当个市局的副局长也好，到各县区当个副县长也好。那也应该超过了全国90%的公务员了吧。

总之，辛酸职场认为，一个30岁的人在市委办当秘书，只要努力学习提高自己，只要不发生什么意外，级别保底都会有副处级。

想了解更多体制内的事，请关注辛酸职场！

30岁在市委办做秘书，前途值得看好，但是究竟前途有多大，有几个关键点还需要注意：

1、跟对领导很重要。市委办在市一级的单位和部门里面，属于比较热门也是权力比较大的部门，这主要是因为市委办属于领导身边的部门，而市委办的秘书也是领导身边的干部。

俗话说“朝中有人好做官”，对于秘书来说，自己所跟的领导就是自己的贵人，如果领导高升，那么秘书被安排到实权部门或者下面区县任职锻炼的几率会很大，但如果领导出了事情，那么秘书今后的仕途可能会戛然而止。

2、适当轮岗很重要。30岁成为市委办秘书，年龄不能算大，但的确年龄也不小了，所以当秘书几年以后，比如在35岁之前，争取轮岗锻炼，尤其是争取级别上升一升，这样对于自己今后综合发展才会有好处。

虽然市委办也有科级秘书甚至是处级秘书，但如果你长期只干秘书工作，时间久了，工作激情容易被磨灭，更多的工作机会可能会错过，等到了一定年纪的时候，可能空剩职位在那里了而已。

3、摆正姿态很重要。市委办的秘书虽然在别人看来属于领导身边的“红人”，但是千万要记得“人红是非多”，所以当秘书的一定要找准自己的位置，不要别人吹捧几句，就真的把自己当领导看。

所以你看那些行事比较高调的秘书，尤其是习惯打着领导的旗号办事的秘书，往往最终没啥成就，甚至可能会出事，而一些比较低调的秘书，反而深得领导的信任，也深得同事的认可，所以更容易有所成就。

4、学一门技能很重要。秘书工作干得好不好，更多体现在文字服务和政务服务方面能不能做出成绩，但是对于很多秘书来说，日常大多数工作主要还是综合协调，所以秘书工作很容易让人成天都很忙，但是忙的都是一些具体的事情，比较繁杂，不够专业。

所以，如果你要想在秘书岗位上有所更大的发展，在写好文字材料，做好政务服务和综合协调等方面基础工作的同时，很有必要在某一项工作和某一个领域方面有所深入研究和学习，并争取形成一项独特的技能，这对于你今后拓宽个人发展路子，会很有帮助。

总之，30岁就能到市委办当秘书，前途自然值得看好，但是任何人的前途，不是职位给你的，也不是别人给你的，更多的还是靠自己努力去争取，相信你只要把握住了上面几个关键点，一步一步走的踏踏实实，今后一定会有更大的发展和作为，加油！

作为曾经当过领导秘书的我来说，先来给大家说一下，这种情况下不能叫秘书，只能说是协调服务人员，承担着秘书的工作，因为有规定只有副部级以上干部才能配备专职秘书。

不过，30岁在市委办给领导服务的话还是相当有前途的，好好跟几年领导，如果不出问题，以后起码是正县级起步。为什么这样说呢?我来给大家分析一下原因：

首先，如果是在县级给领导当秘书，30岁的话可能已经有点晚了，但是在市里面，尤其是市委办这样的重要部门，30岁就不算晚，而且还可以说是正值年华，以后提升的空间还很大，机会也很多。

其次，在市委办当秘书，一般服务的无非3位领导：市委书记、市委专职副书记、市委秘书长，都是常委领导，甚至有些市委书记还是由副部级的领导来兼任的，能给他们当秘书，你的工作能力将会快速提升、人脉关系将会快速拓展，对你以后有没有用当然就不用说啦。

最后，这几位市领导配备的秘书最起码都是正科级的，所以说锻炼几年，等领导提拔了或者调动的时候，是一定会想办法帮你解决副县级的，30多岁就是副县级自然是很有前途了，以后你混的再差，起码能弄个正县级退休吧。当然如果你混得好的话，副厅都不是你的天花板。

所以说你这个就有点凡尔赛了，有好多人想给领导当秘书但是却没有那个机会，你以后还是很有前途的，好好把握吧！

非常有前途！顾名思义，直接为领导服务的叫秘书，市委办主要为书记、副书记、秘书长服务，给这三人服务非常有前途！书记作为一个地区的一把手，说一不二，掌握人事任免权，为书记服务，相当于宰相门前七品官，别人都要高看一眼，在地市级很快能做到科长，如果和书记感情处好，书记提拔，秘书也会一路提升，最少能到正处级，机遇好到厅级也没问题。给副书记服务，也有大好前途，副书记是市委班子三把手，发展的好，能接市长。我们这有个副书记，被提拔上级党委正厅级副秘书长，没一年又返回来直接任书记。他的秘书先提副县市，不久又调到另一个县任组织部长，走上仕途快车道。市委秘书长没有专职秘书，但一般有个联络员，姑且称为秘书，如服务的好，提拔为科长是早晚的事，甚至被推荐为书记的秘书也不是没有可能。所以说，在市委办做秘书

非常有前途！

三十而立，思想行为趋于成熟，正是大展宏图的好年纪。举两个最佳的例子：

一、张某，硕士研究生毕业，两年前二十八岁考入市委办工作，三十岁被选拔为市委书记的秘书，由于有头脑，综合素质高，办事稳妥，性情忠诚，渐渐地深为书记信任，成为了名副其实的“二号首长”，为领导服务三年后，直接放下去做了小县的县委书记，为什么是小县呢，为了避免不必要的争议，但您要清楚再小的县，那也是一方大员，执政一方的一把手，前途不可限量。

二、王某，硕士研究生毕业，一年前进入市委办工作，半年后被选拔为市委副书记的秘书，由于办事机灵，八面玲珑，有底子有能力，获得了专职副书记的青睐，副书记高升某市市长之前，将小王放下去做了某区区委副书记，因为这样操作可以不用经过人大任命，可谓用心良苦，下一步的仕途也是一片光明。

三、除了书记、副书记，另一个属于市委领导的就是市委常委、秘书长，而秘书长执掌着市委办的生杀大权，包括每一个人员，都要过他的目。如果作为秘书，成为了秘书长的亲信，可以出任综合科、信息科、督查室等科长、副科长，顺利的话，放下去做一个副处级干部，很正常的事。

三十岁，在市委办做秘书，如果不是太傻太憨，总能够脱颖而出的，成为一任县处级正职很有希望，甚至可以走上更高的位置。所谓近水楼台先得月，离得领导近了，自然会受益。但请注意，伴君如伴虎，一个成功的秘书，也不是简单能够做成的。

当然有前途！

市委办一共有四个不同的级别，分别为直辖市、副省级城市、地级市、县级市的市委办，无论是其中的任意一个级别，市委办都是当地最强势的部门，没有之一。所以，能在市委办当秘书是很有前途的，至少比任何一个同地区的单位都好。

下面我从县级市说起，从低到高一直详细说到直辖市。

县级市的市委办公室

在县级市，市委办的全称是市委办公室，县级市虽然名字叫市，但它的行政级别只是县处级，和普通的县一样，这里的市委办是正科级单位，市委办主任属于高配，兼任市委常委。

除了主任，市委书记和市委副书记都挂在市委办公室，所以单单一个市委办就汇集了全是的三个常委，并且其中还有全市的一把手和三把手，这样也就不难理解市委办的强势了。能够接触到这些级别的领导，对今后的晋升有很大的帮助，一般的提拔只要他们能动口推荐一下就行了。

题目里面提到的秘书，严格意义来说给上面三位领导服务的只能称为联络员，不是秘书，按照相关规定只有省部级及以上的领导才能配备私人秘书。

县级市的市委办里，给三位常委当联络员，三十岁的年龄已经不小了，很多在县里这个年纪都有人当乡镇一把手，而且当联络员的前途基本取决于你跟的领导，假如他很欣赏你，提拔是早晚的事，就算不是特别欣赏，没有功劳也有苦劳，临走之前也会给联络员一个合适的去处，当然，也有些领导自己走了，却不给联络员任何安排的，往往这些联络员就像被抛弃了一样，辛苦服务了几年，啥都没有，而下一任领导来了对他们也很不信任的，这是最尴尬的情况。

地级市的市委办

全称也叫市委办公室，级别是正处级，主任也就是秘书长属于市委常委，权力很大，和县级市委办一样，市委书记和副书记都挂在市委办公室。三个大领导都是厅级干部，也还没有到配备私人秘书的程度，所以还是只能称为联络员。

前面说了，30岁的年纪在县级市委办已经不算年轻了，但在地级市委办还很年轻，上升的空间很大，我们这里市委书记的大秘是副处级干部，年龄接近四十岁，以后保底是正处，副厅级待遇应该也不成问题。

副省级城市的市委办

全称和上面就不同了，叫市委办公厅，级别是副厅级，30岁在这里给三位大领导服务，可以说是前途无量，年纪轻轻能走上这个位置的人少得可怜，副省级城市的市委书记级别已经是副部级实职了，可以配备私人秘书，而副省级城市一般都是极其重要的城市，比如广州、深圳、武汉等等，等给这些市委书记当秘书，今后保底是厅级领导。

直辖市的市委办

全称叫市委办公厅，级别是正厅级。我国只有四个直辖市，他们的级别都是正省级，而因为在政治经济地域等方面占据着重要地位，所以直辖市的市委书记基本上还兼任国务委员，也就是副国级干部。

30岁的年纪给这些大领导当秘书的情况基本上是不存在的，因为在体制内30岁的年纪还远远没有成熟，假如30岁就给副国级的领导当秘书了，那么今后完全有实力向省部级领导发起冲刺，做一个封疆大吏并不是没有可能。

当然，直辖市的市委办公厅里会设置很多秘书处，这些办公室的工作人员也是秘书，可能仅仅从事一些办文办会的工作，和给领导服务的私人大秘是完全不一样的，档次要低很多。

总结起来就是，30岁在市委办当秘书得分平台看，平台越高越有前途，但更重要的还是服务对象的态度，他要是不想提拔你，你再年轻，平台再高也没用。

首先说声恭喜。

能在市委办做秘书，说明你个人能力很强，综合素质非常优秀，可以说是同龄人中的佼佼者，公务员中的潜力股。

30岁在市委办做秘书，做得好前途无量。

本人有幸在市委常委部门工作过几年，我来讲一讲市委办秘书的发展前景。

• 市委常委部门主要有市委办、市委组织部、市委宣传部、政法委，服务的领导主要有市委书记、市委副书记、组织部部长、宣传部部长、政法委书记。
• 市委办秘书服务的领导一般是市委书记和市委副书记。

下面我就几个方面谈一谈，市委办秘书究竟前景如何。

一、市委办秘书的类型及业务范围

第一种，地市级市委办公室。（本文中指的是非副省级城市）

地市级市委办公室设有综合处、秘书处、文电处等处室。

按照有关文件规定，只有省部级领导及以上干部才可配备专职秘书。

通常我们所说的秘书，实际上并不是真正意义上的秘书，只是一种尊称。

一般是两种：材料秘书和生活秘书。

市委书记的生活秘书，通常是市委办副主任（副县级）兼任，负责服务领导，统筹文电处传递文电，安排领导会议以及各项活动日程，参加培训学习、考察调研乘车等各项事宜。

优点：1.开阔眼界。在日常工作中，接触到各类人群，上级领导、国外贵宾、知名富商、明星演员、技术牛人、劳动模范、普通百姓等等。

比如，我在工作中，见过国级、省部级领导，见过大明星，也认识一些很有意思的人。有一抽烟，就能抽出各种成分配比的烟厂工人。有养孔雀、鸵鸟、火鸡等，并且带领村里妇女制作工艺品的寡妇。有中草药种植大户—一位没有手的残疾人。有留学回来的养牛女企业家，有专门研究土豆的农学专家，有研制出喝酒千杯不醉的药学专家，有九十多岁要拿出全部退休金捐款的老党员，抗战老兵，英雄世家。等等等等。

2.方便学习。领导之所以能够成为领导，必然有其独有的优点，独特的工作方式。通过跟领导接触，可以学到很多东西。

比如，

应变能力。记得一次会议，有位领导突然被点到征询意见。实际上该项工作与他没有任何关系，不在他的分管范畴内。一般问具体意见，只要程序上没有问题，就不会说什么。被突然点到，他没有敷衍，而是当即结合以前的工作经验和对这项工作的了解，侃侃而谈，并且提出了相应建议。

还有的时候遇到群众上访，调研突然被打断之类的，突发事件虽说不多，却也不少，能够圆满解决需要能力。

学习能力。我工作的十一年里，遇到的领导无论学历如何，大多极其注重学习。虽然有的是清华毕业，有的只是特殊年代的中专毕业，省委党校学历。

首先，新闻必看，人民日报必看，专业领域业务必学，相关领域的政策法规必看。财务制度，纪律规定必学。

其次，微信上刷到的，或是网上看到的一些优秀经验做法，不管是几点看到，都会分享给下属学习参考。

最后，关于党建理论学习，也有个别爱学的，还会形成自己的理论知识体系。

表达能力。我认识的领导，几乎全部可以脱稿讲三四个小时，表达能力极为恐怖。讲的内容，有的是以前工作经验经历，有的是党史军史革命传统，有的是人生道理，有的是具体工作的部署后的拓展延伸……只要给个杠杆，就能翘起地球。只要给个话题，就能聊到地老天荒。

这种强悍的能力，尤其体现在接待来宾上，很多人互不相识，还要一起参观，一起吃饭。领导就要尬聊，从本地人文历史，风俗习惯，经济发展状况，人口构成情况，一直聊到国内外经济发展形势。

比较重要的接待，会有接待办或是市委办工作人员准备接待手册，介绍本地的各种乡土人情之类。但是领导不可能照着上面念，一般都是记在脑中，记在心里的。

特别是近几年，有的上级领导对数据特别感兴趣，调研中各种数据张口就问，甚至当成是一种对干部的考验。

对数据敏感的领导还好，不敏感的领导这种情况就有些吃亏，会给人留下不好的印象。

不只是开会讲话、接待来宾时特别能聊，去走访慰问、调研考察的时候也巨能聊。因为通过聊天，能更加了解基层情况，拉近群众感情。

有的领导语言能力极强，懂民族语言，会各地方言，不管是什么文化层次的人，都能侃侃而谈。

值得学习的地方有很多。

有的领导工作非常严谨，极其认真细致。

有的领导逻辑思维极强，对各项数据超级敏感。

有的领导超级超级敬业，比常委部门干部下班还要晚，亲力亲为看材料、改材料、准备调研报告。

有的领导一丝不苟，生活上也非常整洁有序。

缺点：没有个人时间，无法兼顾生活。有的人时间长就飘了，迷失了自我。

做领导的生活秘书，经常早上五点准备跟领导调研，晚上陪同领导接待，十一二点还没有回家。

有时候一天爬坡过坎，山路上坐车很久。

有时候靠前指挥防汛，危险一触即发。

非常非常辛苦。

但是，对于人生是很好的历练。

人前风光，人后辛苦。

而材料秘书，就比较苦逼了。

市委办主任可能是统筹，负责综合的几个处，都是具体的撰稿人。

每天对着电脑的方块字，字斟句酌，研究写材料。

对着材料反复修改，逐字推敲研究，精确到标点符号。

非常非常非常辛苦。

熬夜，抽烟，秃顶，爆肝。

基本上无法兼顾家庭。

第二种，县级市委领导秘书。

县级市委领导秘书，一般是市委办主任（正科级）。生活秘书基本上是领导的司机，材料秘书就是综合科的苦哈哈们。

在这一层级，领导的行程主要是市委办主任，统筹秘书科和综合科来负责。

司机主要负责陪同，安排不了啥。（一般都是部队转业，文化水平有限，充当保镖和司机角色）

材料秘书和地市级市委办综合处工作范围一样，只是业务量稍微少了一些。

二、市委办秘书的发展前景

按照有关规定，领导的“身边人”提拔受到限制。

不过前提是省部级领导才配拥有秘书，所以以上提到的市委办“工作人员”，不算“身边人”。

第一种，地市级市委办秘书职业走向。

担任市委书记秘书的市委办副主任，通常走向很好，会被安排在重要部门岗位。

有的人会比较酸，说服务过领导，就提拔进入快车道了。

实际上，客观来讲，他们得到的锻炼更多，见过的世面更大，站位和格局更高。

活该被提拔。

而综合处的材料秘书们，一般只能说还好，地市级市委办公室的综合处苦哈哈们，正科会比别人拿到的早一些，副县等等也会有，不过部门就没准了。

相对于其他基层公务员来说，副县算是提拔的天花板了。

相对于他们吃的苦来讲，性价比不高。

第二种，县级市委办秘书走向。

市委办主任通常会被派到一个重要的委办局或是乡镇担任“一把手”，以后有机会也会被提拔为副县。

司机，顶多就是工勤编制，变成了事业编制。像以前那种什么提拔转干，在现在大形势下是不可能的。即使钻空子安排上去了，一举报一个准，干的不好一样拿下来。领导就算退休了，也会被追责，晚节不保。没人愿意为别人担那么大风险。

综合科、秘书科科长，干两年会被派到乡镇、街道担任副书记或是副镇长，也算是年轻人里发展比较好的了。

有的人可能会说自己当了秘书，服务领导多好，工作能力多强，啥也没捞到。

有的人确实时运不济，服务的几任领导都命途多舛，走向不好。而他长期脱离集体，服务领导，甚至有的人心高气傲。一旦领导走了，他就会被孤立，那样就要另谋出路，换个工作环境了。

有的人，我也不知道该说啥。跟领导出门，领导拎包。陪领导接待，他要打包。领导在加班，他出去烧包。

领导要是提拔这样的，天理难容。

无论什么工作，身处什么岗位，自己是什么学历。只要善于学习，勤于沟通，勇于创新，敢于担当，一定能闯出自己的一片天地。

感谢阅读。

答案是肯定的:首先是年轻又站位高。年轻，表明你有大把发展成长的时间，可谓来日方长;

其次是站的台阶高。表明你有比较开阔的成长空间，前途不可限量。在市办工作，利于开阔视野，总揽全局，增强宏观意识;在领导身边工作，耳熏目染的机会多，提高快。个人才能展现机会多;被提拔重用概率大。

最后是"台阶梯次效应"决定，正常情况下，如果是县处级市下派就是科级;如果是地师市，下派就是处级。这样的前途是必然的结果，你还怀疑什么?努力工作吧?

就像灯笼一样，前途红红火火，一片光明！

你好，30岁在市委办做秘书，如果是公务员编制，而且是男生的话，还是有前途的，但是平台起点高，不意味着就一定会成功，有没有前途最后也取决于你本身。我认识的一个朋友，在某县委办当秘书，也干了有七八年了，身边其他领导的秘书都陆陆续续被提拔了，但是他还很稳定的在县委办里写材料。是他不加班吗?不，他经常加班。是不会喝酒吗?不，他也挺能喝酒的。是材料写不好吗?不，人家重点大学毕业，还是有两把刷子的。那是什么原因?原因就是他管不住自己的嘴，嘴碎叨叨叨，领导对这种性格的人真的是不喜欢。当秘书还是建议你在领导身边谨言慎行，多干活少说话。不然前途被一张嘴给断送了也是不值得的。

如果你是一个女生的话，除非你特别热爱这份秘书文字工作或者跟着的是女领导，不然前途上来说确实比男生要吃亏很多。而且一般领导男性居多，男生真的占优势，我认识的秘书都是男的。女生需要付出全部的时间来拼工作，年轻的时候还可以，但是到了结婚有家庭、有小孩的时候，真的很难平衡。

那必须是有前途啊。

在市委办做秘书，而市委办的领导有3人，市委书记、市委副书记、市委秘书长。而市委秘书长一般是不配备秘书的，因为他调度整个市委办的工作，所有市委办工作人员都可以算他的“秘书”。

所以，一般在市委办做秘书，要么是给市委书记服务，要么是给市委副书记服务。

一个全市的一把手，一个全市三把手，跟着他们干能没有前途吗?

我曾经在区里给区委副书记服务，（区委副书记是不允许配备秘书的），一个区而已，就深刻地体会到为领导服务的优势，更不用说给市委领导服务了。

市委办领导都是厅级了，书记或副书记，帮助你成长到副处甚至正处是毫无压力的。

简单说说有哪些优势吧：

一、对个人能力的极大提升、人脉的高度拓展

市委书记或副书记，他们的工作很多、活动很多、会议很多，你作为他们的秘书，要对接好他们的工作，而且要了解、掌握，可以锻炼好多能力。

①文字能力，所有的材料到你手里，你就是最后的把关者，材料你一定要看，确保没问题后才会转给领导，所以文字功底很重要，时间长了，文字能力自然有所提升。

②沟通协调能力。领导所有的活动你都要对接安排把关，要和相关部门、相关人员进行对接协调，沟通协调能力自然提升。

③组织能力。这个同上，领导的活动安排，时间久了，组织能力提升。

④行政接待能力以及语言表达能力。领导的客人都需要你适当接待。

这些能力在你为领导服务的过程中，都会得到极大、极快地提高。

人脉方面，作为领导的身边人，体制内的局长、书记们，都会对你非常客气，可以稍微夸张点说，只要是领导的下属，都可以发展成你的人脉，这是非秘书岗位远远得不到的资源。

二、开拓眼界、拓宽思路、提高大局观

能够担任市委领导，可以说都是能力很强的人，长期跟在他们身边，对于自己的大局观、思考问题的方式方法、开拓自己的眼界，都有非常大作用。

潜移默化地让你像领导一样思考问题、处理问题，这是其他岗位工作没法得到的锻炼。

三、近水楼台先得月，优先提拔

领导对身边人如何安排，不但你在意，跟着领导干的所有人都在意，是否提拔你，很大程度上意味着领导对跟随自己工作这批人的态度，甚至很大程度上影响着领导的口碑。

而且，你服务领导，长期与领导朝夕相处，领导对你也是有感情的，即便没有功劳也有苦劳。

所以，领导对自己的秘书，基本都会非常照顾，在提拔时，都会考虑着自己的秘书。一般都是在领导提拔前，把秘书安排好，甚至会长期关注并帮助秘书的成长。

四、30岁的年龄真的不大

30岁，2021-30=1991，1991年的，就能给市委书记或副书记做秘书，这绝对是非常非常优秀了。

千万不要觉得30岁已经毕业7年就很老了，一般能给市委书记或副书记配套，至少也是个副科了，30岁的副科很大吗?

而且服务上领导后，才是起飞的开始，服务领导2-3年，基本可以提拔一级的。

所以，30岁在市委办做秘书，不能说有前途，而是非常有前途，相当有前途！

30岁在市委办做秘书，有前途吗?

非常有前途！这个还有啥好怀疑的?别说你30岁了，就算你40岁在市委办做秘书也很有前途！现在虽然提倡干部年轻化，可是大部分的干部还是老的啊。你像我所在的青岛某辖区，以前30岁左右干镇街党委书记的比比皆是，现在呢?50岁给你安排个镇街党委书记，你都算提拔重用！都还很多人抢着去干呢！

题主你所说的秘书，我估计十有八九是不应该被配的秘书，因为按照规定，省部级以下的领导不能配备专职秘书，你像我，也是秘书一枚，但是俺不叫秘书，俺叫联络员！

你所说的市委办做秘书，我估计有以下四种情形：

第一种是给市委书记干秘书。假如你要是这种情况，那么你牛了、太牛了！市委书记的秘书，可以简称“二号首长”，是人人都想攀附、巴结的对象，你的前途将不可估量！将来最低也是个副处级（相当于县里面的副科）领导，而且有极大可能成为正处级领导，并主政一方！每当市委书记下来调研的时候，你看那些秘书们多风光，我是真的好生羡慕呀！

第二种是给市委专职副书记干秘书。市委专职副书记相当于市里的三把手，能给市委副书记干秘书也是很好的，当然了没法跟市委书记的秘书比。但是这丝毫也不影响你的前途，保守估计绝对能提拔上副处（相当于县里面的副科）。为啥呢?因为副书记说话还是很有分量的，而且副书记很容易被提拔为人大主任、政协主席等，甚至都有可能提拔为市长！有这么好的前途，这么重要的地位，跟组织部门说句话提拔你还不简单?

第三种是给市委秘书长或者叫市委办主任干秘书。这种情况也很好！市委办主任也是市委常委，是服务市委书记的，你又服务市委办主任，谁敢小瞧你?我认识好几位市委办主任的秘书，人家无一例外的全部提拔了！还是那句话，市委办跟组织部门要个提拔名额还不简单?

第四种是在市委办秘书科干。题主所说的秘书怕也是很笼统的秘书，不是专职秘书。假如是这种情况的话，前途不好说啊！还是要看你能否被领导赏识并重用了。我以前认识一位市委办秘书科的同事，这同事被市委领导看中了，带到别的辖区了，后来提了副处、正处，成为街道主任了！因此，你还是要好好干，机会总是留给有准备的人的。

最后，想说的是，你才30岁就能在市委办干了，而且还是秘书，不论哪种类型的秘书，你都是前途无量滴。一是因为年轻就是最大的资本，二是你的平台够高！市委办是全市最牛叉的存在，这么好的平台、舞台，你还担心啥?

你们觉得呢?欢迎关注我，谢谢！

笼统地说，前途是给有准备的人准备的，你准备好了吗?

一般领导干部的提拔在两办为多（市委办、政府办）其次是组织部、宣传部、共青团等部门。因此在市委办做秘书，而且是30岁。就要分析一下你的能力了，30岁如果只是大学毕业，好像年龄有点不占优势。如果是硕士、博士毕业，且文化功底深厚，文笔一流，那前途是不可限量的。现在在政府部门任职，那个领导不喜欢文笔出众、为人低调谦逊的才子呢。另外，就要注意你的服务对象是谁，也决定了你的前程。假若是市委书记或市委标配的两位副书记，亦或是市委常委的某位领导，虽然下面有专职秘书长管着，但还是有机会与这些重量级人物有千丝万缕的联系，只要你有才华就不怕没有被发现的机会。

再者，只要跟对领带，刻苦的把写作、总结、报告一类的文章提高，同时帮助领导解决好各路人马的组织协调，理顺上下级关系。同时积极地向领导汇报你的想法，努力的参与各类重大决策会议、参观、考察提高见识，总结经验，都是你历练见识的好机会。

只要你勤于学习，善于总结，长于协调，忠于职守，甘于奉献，把握机会就会出人头地。祝你早日百尺竿头更进一步。谢邀。

看了很多回答，都在纠结这个市的级别。其实没有必要分析这个问题。

在市委办做秘书，工作主要是为领导服务，一般会分成几个科。秘书一科跟书记、二科跟副书记、依次类推为其他常委服务。一般来说，跟领导都会有发展前途。

首先，会从领导身上学到很多东西。有心人会从领导身上学到很多书本上学不到的知识，比如领导对问题的判断、思路、方法，领导的气质、气度，待人接物的技巧等等，时间长了都会潜移默化地对你产生影响，无形当中也会让你具备很多当领导的潜质。

其次，领导会比较了解你。作为领导身边工作人员，长期在领导身边工作，和领导在一起的时间可能比和家人在一起的时间还多，你的表现、思想、性格、能力等，都在领导面前表露无遗，和其他人相比，领导肯定会对你更了解，如果你具备当领导的潜力，那领导一定会给你机会。

第三，年龄也具有优势。虽然一直在讲干部年轻化，但一定的阅历、资历还是要有的。30岁，在领导身边工作，有一定的工作经验，这些都是有利条件，正是干部发展的黄金年龄，只要把握好机会，是很有前途的。

领导选秘书都是精挑细选的，不是谁都能够成为领导身边人，所以，前途一片光明。

我在县委办作了多年秘书，无论是县委办、市委办、省委办，只要给领导服务，都会有很多益处的。一是自身能力提升快。现在的领导知识水平、领导能力等等均是出类拔萃的，长期跟着领导，会受到潜移默化的影响，同时为了跟上领导节奏，必须逼着自己去学习，长时间自身的能力会提高很多。二是晋升空间大。当然这就要看你在市委办是给书记、副书记还是常委服务了，给一把手服务与给副职服务还是有很大差别的，最大的区别是给书记服务，一般都会提升为市委办副主任，然后副秘书长，然后再去单位当一把手；给副职领导服务，一般最多也只能到部门当个副职，或到县区过渡一下。

30岁就在市委办做秘书，肯定是前途无量，不仅光鲜，还很劳苦，只有守得住清贫，耐得住寂寞，才能在能力、职务、素质等等方面得到提升。

你这是端着金饭碗到处向穷人讨饭，市委办公室秘书这是多少人绞尽脑汁想要的位置。如果你有真本事，而且踏实肯干，情商稍微有那么一点点你日后的前途绝对是不可限量。

市委办秘书最初就是打杂的，如果能力突出就有可能成为市委里面的书记，副书记的专职秘书。当了专职秘书就等于即将开始平步青云了，如果你的大佬一路向前你也会官运亨通。如果你的能力足够，如果你的情商够高，如果你和你的大佬相处融洽，大佬升迁肯定也会带着秘书一起升迁。即便是有一些特殊原因不能带着原来的秘书一起进步，但是哪个大佬也都会把自己身边的人安排的妥妥当当。市委大佬秘书下放到乡镇当个一把手，或者是县城当个二把手也是很正常的。

有了基层工作的经历以后，你未来的仕途之路就会一马平川，只要你能够一直不忘初心，牢记使命，我想进步只是时间早晚问题。即便没有机会下放，在市委办里面可以有机会成为市委秘书长，如果那时候就可能入常，有机会成为一方诸侯。

地级市市委办公室一般下设综合科，秘书一科，二科，有的还有三科，一般服务书记，副书记的都在综合科，书记，副书记，还有一个秘书长的专职秘书一般都会挂一个科长，副科长，解决其级别，但主要工作还是跟着领导。市委书记是老大，他的专职秘书肯定发展前途最好，一旦外放出去，可以到下面的区县任县长，区长，或者是区县的副书记过度一下。副书记，秘书长的秘书没这么风光，但解决副处级基本没有问题，到什么地方任职就得看领导的影响力了。但是前面讲了，在市委办秘书科工作的，都是秘书，如果没有当上主要领导的秘书，那前景就不好说了，肯定不如当领导的专职秘书晋升快。

秘书不是行政职务。有人调侃戏谑：秘书不带长，放屁也不响。秘书是领导机关的工作分工，有文字秘书，生活秘书，机要秘书等等。虽然没有官职，但因工作性质，肯和领导接触。有的在基层任职，一年和领导也说不了几句话。天天在领导身边，便于领导了解，所谓离火近先热，领导知人善任，提拔的机会显然比别人多，提拔的速度比别人快。但也有人没有利用好自己的政治资源，三差两错，被贬派到偏远山区。伴君如伴虎，领导不是老虎，但有人事调配的权力，履职尽责，小心翼翼，别出大错，才有进步的机会。

30岁在市委办做秘书，只要你不犯原则性错误，对工作勤勤恳恳，对领导忠诚，那你的前途将会一片光明。具体你的前途怎么样，关键还在你自己。

一、给什么样的领导当秘书

市委办在市一级的部门里面属于比较热门的，权力也是比较大的，主要是市委办主要服务于市委领导层，而市委办秘书也就是领导身边的人。俗话说“朝廷有人好做官”，你作为秘书，给什么样的领导配套，服侍什么样的领导，决定你以后的发展方向，如果你的领导高升了，他在走之前会替你考虑，征求你的意见，问你想去哪个部门发展，也会尽力帮你。反之，对你不管不问，那你就自求多福，下任领导一般也不会用你。

二、争取35岁之前到基层锻炼

30岁的年纪，说大不大，说小也不算小了，给领导当几年秘书后，如果领导没有提拔你的意思，35岁之前找个适当的机会跟领导谈谈自己的想法，现在干部任用，基层经验较为重要，测方面提醒一下领导，我的岁数也不小了，合适的机会该进步一下了。长时间干秘书，天天没黑没白的靠在单位或者出差，家里什么事情也帮不上，而且缺乏基层工作经验，提拔不符合要求，所以干时间长了最后家庭和个人前途都耽误了。

三、摆正自己心态注意自己形象

在市委办当秘书在外人眼里看来你就是领导身边的“红人”，但时刻要提醒自己，有很多人对你虎视眈眈，所以一定要找准自己的位置，摆正自己的心态，不要轻信别人对你的美言，也不要打着领导的旗号在外办事，时刻保持自己的言谈举止，低调做事，才能赢得领导的信任，同事的认可，这样以后才能有更好的提拔机会。

四、多学习、多请教，提升自我

市委办秘书干的好不好，更多的提现在你的文字功底和行政服务方面能不能做出一定的成绩。日常中大多数工作主要是一些综合协调，而且每天都非常繁忙，但是忙的都是一些具体的事情，专业性不强。所以要想在秘书岗位上有所作为，除了文字功底好、行政服务搞得好、综合协调能力强以外，还要注重自我学习，在某个领域深入研究，方便今后拓宽自己发展的路子。

总之，30岁能在市委办当秘书，说明你肯定有过人之处，已经比别人先行一步，但今后发展的前景，不是别人给的，是你自己一步步打拼出来的，只要能在关键时刻抓住机会，老老实实做人，本本分分做事，将来肯定大有作为！

30岁在市委办做秘书前途不是很大，因为这个年纪还是一个厅级单位的秘书，级别一般都是科员，级别比较低，而且还不是专职秘书，虽然在市委办工作非常体面，但是秘书是没有任何的职务的，秘书只有离开秘书岗位，担任具体的职务才有前途，做为公务员年龄也是其中一个因素，年纪越轻后面的机会越大，因为公务员到了一定的年龄如果没有更进一步，就要退居二线，同样是做秘书有的人做了多年的秘书，还是一个秘书，有的人做秘书进步的就很快，这个要靠个人对秘书工作的领悟，当然自身的能力也是最重要的。

市委办的秘书主要是为市委领导服务的，一般主要从事的都是文字工作，给领导写各种稿子，所以笔杆子要硬，文字功功底要好。市委办的秘书是很多的，主要是受市委办主任的直接领导。在市委办做秘书，会写稿子只是其中最低的要求。做为一个秘书必须要有眼力，手勤、眼勤、嘴紧，不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，还要有较高的情商，处理好各方面的关系，待人接物一定要让人满意。只有这样才能够得到领导的关注，进步才会快。

在市委做秘书的人，各方面条件都是非常优秀的，但是压力也是非常大的，竟争也非常激烈，因为每个人都不想一直做秘书，都希望早点主政一方，都希望得到领导的重点关注。因为虽然天天面对领导压力很大，但是学到的东西也越多，得到领导赏识的机会也越多，进步的也会越快。因为领导的工作很忙，也没有时间去细致的了解每一个下属，对于天天接触的秘书肯定是了解的，如果秘书的工作得到了领导的肯定，那这秘书进步的就会比别人更快。

如果是领导秘书的话，当然是有前途的。

市委办是市委的中枢机构，是最重要的部门之一，接触的都是市委领导，能进入市委办的都是工作能力很强的人。市委办很多工作人员都是从各个部门抽调和选调的，直接通过社会招聘的不多。

我之前曾经去过一次市直单位做检查，当时就听身边的同志说，市委办这么多年退休的人员中，最低都是正科级，而且只是少数，大部分都能搞个副处级退休。

所以说，你如果在市委办做秘书，而且30岁也不是很大的年纪，还可以干30年，如果你能写材料，而且又会做事做人，领导绝对是会重视你的，那肯定能够混个不错的前途。

就你问这个问题，1.首先证明你智商不太高！能当上市委办秘书还不知道有没有前途，还不知道秘书下一步或者往后的发展趋势，可以说你不适合混官场！2.再就是，在你的工作圈里，各种领导怎么上位的你不了解！这里面没准就有很多是前几任老板的跟班秘书！3.你没私下问问你的同行或者圈里人！那样不是了解的更直接?还跑头条里来问！唉！官场如深渊！实在不好混，趁早想出路！别耽误大好年华和一肚子学问！

又是一个来炫耀的，30岁在市委办做秘书，不出5至8年有极大的可能提拔为副处领导，你就好好干活等着提拔吧。

我认识市委办一个人，以前给市委书记当秘书，32岁提拔为市委办副主任，也就是副处实职领导。30岁左右给市委主要领导当秘书有很多方面的优势，这是在其他单位不具备的。

一是政治上的优势。在市委办服务主要领导，你的位置就具有很多光环，即使是市委常委有事也得通过你去找书记，给你三分敬畏。在市委办服务工作做得好，无形中会积累很多政治资源，市委常委对你不会感到陌生，工作让领导满意，提拔不是问题。

二是视野上优势。给市委主要领导当秘书，你的视野会很宽，事无具细，你会站在主要领导的位置看问题，接触的人都是各单位主要领导，时间久了你自身也会形成一种气质。

给市委主要领导当秘书，你要做好付出的准备，工作基本不会按时上下班，没有自由时间，几年熬过去了人生的春天也就开始了。

作为一名体制内人员，我来试着回答一下。

结论：领导秘书是少数可以不靠功劳，靠苦劳获得晋升的岗位，尤其是功劳和苦劳不是那么容易区分的时候（领导是看不到一般人的苦劳）。

首先，题目说的市委办，正常理解为地级市的市委办，做秘书则理解为市委领导的秘书，市委领导最差也是市委常委，最好则是市委书记。

接着，我们按实际情况来分析一下。

一是级别问题，一般领导比秘书高三个级别左右，市委书记为正厅级，其秘书一般为副处级，其他市委领导为副厅级（市长也是市委常委人员，正厅级，但其秘书一般由市政府办安排），其秘书一般为正科级。那么30岁为正科级或副处级，级别上属于领先。

二是出路问题，正常情况下，市委领导在本市辖区内的职务升迁，秘书是跟随的，市委常委升市委书记，其秘书也将由正科级升至副处级。如果市委领导调离本市辖区，一般不允许跟随调离，一般由新工作单位另外安排秘书。这个时候，市委领导一般会妥善安排好自己的秘书，大概率是提一个级别，外放到其他单位任主要领导，副处级秘书一般会到各县区或市直部门担任正处级领导，正科级秘书一般会到各县区或市直部门担任副处级领导。

三是风险问题。风险来自两方面，一是秘书自己不行，打着领导旗号在外谋取私利，极容易出事，领导也不会帮你，领导对秘书的第一要求就是忠诚；二是领导自己出事，极容易拔出萝卜带出泥，影响到秘书的前程，就算秘书不被处分，也很容易仕途停滞。

最后，领导秘书很辛苦，要心细如发，综合协调能力要强，待人处事也要强，但一切都是值得的。所以，能够给市委领导当秘书，是很多人梦寐以求的事情。

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30岁当秘书，说实话，年龄稍微大了一些。

当秘书是个很辛苦的差事，干的全是些杂事，端茶倒水拎包开门拍照，白天跟着领导跑，晚上憋材料，如果有专人负责材料那还好一些。

当然，各位局长对你很客气，有的还会喊你领导，有些做生意的也会喊你几声兄弟，这些都不要太当回事，当你不在这个位置上的时候，没几个人会再理你。

在别人的眼里，你永远是你所服务的领导的影子，念的都是你的苦劳，没几个人会认为你有什么功劳，有什么自己的本事，顶多夸你几句材料搞得好。

回到前途问题上，市委办是个很好的平台，人员提拔速度基本上是排在各部门第一位的。有的人回答说，前途和你服务的领导有直接关系，可以我了解的情况来看，关系并不大。

提拔要论资排辈，谁也不要坏了规矩，在今天的绝大多数地方依然如此。即使你服务的是市委书记，他也要掂量掂量，你值不值得他冒险，毕竟你不是他儿子。你给他当秘书，是他照顾你，给你机会和平台，你应当感谢他，而不是他要感谢你。

主要看的是，你现在在市委办的资历如何。能不能短期内提拔为市委办副主任，前面还有几个人在排队，他们的大概去向是什么，这是关键。到了市委办副主任的岗位，基本上再沉淀几年，就可以提拔为正处外放出去干一把手了。如果到不了副主任，前途就会差一点，到了差不多的时候，会安排你出去，提拔到比较差的副处岗位上，以后能不能提正处就看造化了。

前途只有坚持下去才能成立。未来官员是个高风险职业，能够顺利成长起来不会中途夭折是一大幸运，然后一路过关斩将还能跟对领导又是一大幸运，最后终于飞黄腾达官运亨通并能能力出众清正廉明更是一大幸运，中间多少坎坷陷阱多少利令智昏多少勾心斗角多少险恶人心，非是心智异常强大之辈，非是心胸无比宽广之人，非是心态极度自负之流，不能为之！不能持之！

首先，明确一下，楼主所说的应该是地级市的市委办秘书!从目前看，领导秘书都会获得火速提拔，李达康就是从秘书做到省委常委的！不出五年，搞个市委办公室副主任妥妥的！而且才30岁，前途无量啊！

那么市委办秘书有什么好处呢?

1 一般市委办秘书都是很优秀的人才，能够和市里的主要领导接触，情商要高，通过服务于主要领导，可以接触到市县的一把手，接触到更多的人脉关系,是名副其实的"二号首长“”

2提拔快。跟着市委主要领导，能够学习到领导的做事的风格！很多高级领导秘书后面都是得到提拔的，能够主政一方，这都是离不开在服务领导时学习到的经验

3成为市委领导的秘书，觉对是非常优秀的人，30岁就能跟着市委领导，绝对是领导可以培养的后生！

既然是在市委办做秘书，那么基本上服务于市委书记或者市委副书记，两个领导都是很不错的！

1 如果是服务于市委书记，这个是很多人梦寐以求 的岗位！市委书记可是主政一方的一把手，将来有可能升为副省长，正常情况下，服务几年后，妥妥的县区副职，将来成为正县级或者区长，水到渠成的事情！

2如果是服务于市委副书记，这也是很不错的选择！市委副书记下一步就是市长人选了，服务到位了，将来安排一个市政府副秘书长或者办公室主任，这都是很容易的事情

综上，30岁就能成为市委办秘书，不管是市委书记还是副书记，将来都是妥妥的重用，家里有啥事就是和县区里的领导打个招呼就行，一句话，小伙子前途无量！

首先，要界定什么叫前途?是解决一个职级待遇?还是承担更加重要的责任?其次，如果讲职级待遇是前途，那么要达到哪一个职级待遇才叫前途?30岁当市委办秘书，最能干的可以做到副厅，能干点的可以混到正县，次一点也可以混到副县。但是要讲承担更重要责任，不一定和职级必然挂钩，比如直接放到区县进常委，那承担的责任就非常重，没得真的操练，当起来也吃力，关键是搞得不好，还要被追责问责，从此一蹶不振都可能。同时，当秘书也很复杂，给谁当有讲究，当文字秘书还是服务秘书也有讲究。

在政治生态不好的地方，当秘书当然是捷径，识人选人用人圈子文化影响很大；随着时代变化，当官也不容易了，很多人不想走圈子，成为一荣俱荣一损俱损的棋子，宁愿选择走解决职级的道路，所以就可能是混到一定资历后，水到渠成，而不愿意坐火箭直升。政治生态好的地方，五湖四海、广纳贤才，是不是秘书也不是特别重要，当然，这是理想状态，不一定普遍有这种环境。

还有，经济发展不好的地方，官本位思想重，非常看重职级和排位、职位权重，当秘书往往要占据靠近权力中心的人脉优势，这种情况下，自认为前途光明的感觉要强烈些，也就会认为当秘书有前途。其实，经济发展好点的地方，大家可能更向往自由点的感觉，当秘书这种以别人意志为意志的生活和工作环境，其实不叫前途。

表面看着挺有前途的，毕竟市委办的人都不是一般人，能给领导当秘书的人，晋升机会还是挺大的，就看你跟的领导给不给力，愿不愿意提拔你一下。

市委办当秘书，肯定并不是领导的专职秘书，就是给领导写材料，伺候领导的。当然，这也算是核心部门，一般人还真进不去，能干好那才是真本事，前途肯定是没问题的。市委领导也很多，看你主要伺候哪个领导了，不知道是书记还是副书记还是秘书长，这都是常委里的一员，说话还是都很有分量的。如果领导觉得你行的话，并且愿意帮你一把的话，那提处级是一点问题都没有。

你才30岁，估计工作了六七年了，那么估计你现在应该是个科级干部，把领导伺候好了，提实职处级肯定没多大问题，就看你自己的命运了。我觉得只要自己没背景，别的就靠努力和命运了，放平心态吧！