30岁了，公务员做了6年，想辞职了。能做什么呢?

这位朋友您好！您在乡镇公务员岗位上己干了六年，很好。关于想辞职的想法，一切都是市直抽调返回惹的祸，实际是心灰意冷，心情不好产生的一种消及思想！人，最怕消及思想。如果一支军队士气不高，思想消及，一定打败仗。人，本身要有抗打击，抗风险的能力和心理素质。多少大人物在前进的过程中也不全是一帆风顺，总是曲曲折折。认识到这些后，应尽快调整心态，立即打消辞职念头。千万不要辞职，如果辞职，其结果是，一辞职很快就会后悔！还得遭到家人的反对，而那时已经无法挽回了。因为，这个世界上是没有卖后悔药的！

兄弟，我曾经也有过你这样的遭遇，借调到上级单位一段时间，去之前领导还跟我说过，如果有机会调过去你就同意去，如果不能调动你就别去。当时单位事情也比较多，领导其实是不希望我借调的。当时我还是心存侥幸，希望以此为跳板，调到上级机关去工作，最后因为各种原因，又回到了原单位。回来的时候我的心情十分沮丧，觉得挺没面子。好在单位领导还是待我如初，这段不愉快的时光很快就过去了。

不过这件事给了我比较深的教训：

一是要正确地看待借调这件事，随着现在人事异动的规范化，人员调动的手续非常麻烦，除了用人单位领导同意，还要经过上面三四个分管大领导签字，除非你是某单位的稀缺人才，有领导出面来给你操办此事，否则凭一己之力确实有点困难。而现在遴选又是上级单位选人的常规渠道，领导一般不会为了你的调动来承担风险。如果我们一开始对借调心存侥幸，出现不如人意的结果往往也在意料之中。

二是要正确地看待自己。我原本就是一认真做事之人，也没有什么飞天的本事，从这些事情也暴露出自己看事不准，做事不慎，脸皮不厚，处理上层关系不足的弱点。回到单位后不怨天不怨地，自己埋头苦干。有时候是自己把自己看的过重，其实没有谁天天注意你。也许这种心态是渡过这段时光最好的方式。

至于这位兄弟的想法，我是不太赞成的，原因有二：

一是你只知道自己不想要什么，不知道自己想要什么，就算你知道自己想要什么，你又不知道自己能干什么。加上你已是一家之主，家庭责任不允许你可以任性而为。在没有看清未来的路之前，珍惜家庭，珍惜当下，努力工作，积累力量，等待时机是比较靠谱的行为方式。

二是外面的世界很精彩，外面的世界很无奈。城内人想出去，城外人想进来是很多人的心理现象。虽然我后来走上了辞职创业的道路，面对竞争的压力，市场的变化，人员的流动，工作的劳累，谁又会知道表面光鲜的背后暗藏着多少的磨难。谁知道你今天轻率地离去，哪天会不会又有梦回公务员的烦恼。

认清自己，丢掉成见，顺势而为，相信明天会更好，这是我发自内心的建议！

[关注面试，相伴成长，你关注我了吗?]

看你的情况，建议称继续从事“公务员"工作，别作辞职选择。

你24岁就考入乡镇公务员岗位，从这年龄看在公考的激烈竞争中你算是幸运者，应该说在同龄人中是蛮不错的，你也应了解，你的同学、朋友中肯定会有大学毕业后一直致力于“公务员"考试而实现不了愿望的，你应当珍惜这来之不易的岗位，同时也应摒弃一切所谓的“不如意"，切实履行好“乡镇公务员"的职责。

你虽然出身农村，家属和孩子也在农村，这不应成为想“辞职"的理由，毕竟已从事“公务员"工作6年，虽未提抜重用，但你在“公务员职级并行"后最起码也是“一级科员"，按现行工资讲，工资加车补再乡镇津贴应在6000元左右，而且你即使在短期内得不到实职副科级的提抜，可对晋升“四级主任科员"应该不是什么难事，一句话，工资会逐步得到提高。

假若你选择辞职，我想以现在的“就业渠道"或“自主创业"情况看，如没有较铁的人脉关系、没有一定的资金积累，想凭“理想"去打拼，估计就你现在的公务员“工资收入"收入也难实现，即使运气好能增加一点点收入，可其“长期性、稳定性"肯定不如“公务员岗位"把稳！

总的，人不能凭“一时兴起"来决定人生大事，比上不足，比下有余，短足者长乐吧！

别人都说公务员队伍有多么好，只有我们当事人，才觉得有多辛酸。

现在公务员工作越来越细分，基层活路也越来越多，做资料，录系统，写报告，虽然看起来轻松，做久了，人也疲了。

而且我们干了那么久一直在基层，上面没关系，自己也不会做人处事，老家虽然隔得不远，却是外地人，小地方也排外，反正相应的工作嘛，最苦最累最恼火的，肯定是留给我们这些人。

国家要进行机构改革，机关合并，领导岗位肯定不会轻易落到我们头上，惟有埋头做事，前途雾霾重重。

我不晓得你是哪个地区的，待遇怎么样，反正我这边贫困县，待遇么能糊口，养家还是吃力。 我进入这个队伍三十一岁，现在人到中年，上有老小有小，根本不敢放手一搏。

我一位同事，是外地人，还是事业编的，与你年龄差不多。每天也是怨天尤人、唉声叹气，他更看不到出路，年年去考公务员，目前都没成功。有一次我就问他，你还年轻，这个工作既然这么不开心，你为啥不放弃，在外面去拼一拼，或许会更好。他表示年纪大了，家里的情况也不敢轻易放弃这个工作，于是继续这样矛盾地干下去。

农二代，相信你们家那边很多人还是以你为荣，一个公务员的外皮，还是耀眼闪亮的。但现实，这个工作确实是块鸡肋，食之无味，丢之可惜。能有想法辞职，说明要么你内心真有雄心，要么已经被逼得快上梁山了。

建议 还是多考虑哈，如果已经想好了就放手去博，如果还没有目标，暂时不慌，先混混总比在家干耍好。

从你的情况看，现在不是辞职干什么，因为在公务员系列中遇到的困难和挫折，你都克服不了，那么你离开了体制内后，为了生存，你将面遇到更大的困难，你更无法闯关破阵。在公务员体制内，可以说没有什么压力，没有什么困难，有点压力就是进步快点，除之外就没有困难。只要你尊纪守法，按规矩办事，你就旱涝保收，只有你稍微努力干事做事，就能有结果，能完成任务。公务员的社会地位比其他行业都高，必竟是行政管理阶层，求人的少，拜菩萨的少。离开了就大不样了，进入市场经济的社会，好多努力，是白干了，白辛苦了，白付钱了，没有结果，竹篮打水一场空，比如，企业投标，没有中标，一切都是白付出，它可不管你怎样努力，熬了多少个夜，加了多少班。再如银行员工组织存款和营销业务，往往是白跑了白干了。好多活，不是干了只有工资收入，旱劳保收，按月给你发工资基本不可能，到年终给你发齐工资，那就万幸中的万幸，年终能给你发一部分工资过个年，就不错了，也是老板东奏西奏的，还少不了当地政府的多方协调。你敢辞职，保证比当公务员过得好，干得欢，全家生活水平不降吧?

你才多大点事，不就是借调市里，又回原单位了吧！还身心疲惫，还抑郁，又才多大的压力抗不住了。还很委屈，回来多干事。当公务只不干事，干什么呢?是不是一张报纸、一杯茶，一个上午，只轻松不干活，只管拿钱?你不多干事，能力能提得高吧?你不多经事，阅历、经验能丰富吧?能较好处理疑难复杂问题吧?。对你来说，不是辞职，而是从哪倒下就从哪里站起来，认真干好手上的所有事，只要是领导安排的事。认真反思和总结教训，为什么又回到原单位。你之所以回到原单位，重要的原因：办事的能力差，适应新环境不快，能力进步太慢；不愿干事，怕多干事。你不想干事，怕多干事，投机取巧，你辞职了，你两个小孩真会吃不饱，你就是当个公务员，混个日子，提拨重用没有多大希望，有饭吃还是有保障的。但必须要守法守规。

公务员在父母那代人看来，是铁饭碗，实实在在的好工作。尤其是在小城市，公务员特别受欢迎，因为都觉得待遇好，有五险，工作稳定。

拿我来说，生活在这种四五线的小城市，大多数工作是没有人给你上保险的，三险都没有，更别说五险了。所以谁家的孩子要是公务员，那父母都可以到处吹嘘说自己家孩子有个好工作，可以说人人都羡慕啊！如果是公务员，找对象都好找啊。比如，一个打工者月薪一万和一个公务员月薪三千，大多数会选择公务员，因为工作收入稳定啊，打工的在小地方的人眼里不算正式工作的。

但是在我看来，公务员虽然工作稳定，但是没有什么盼头，现在的自己和二十年以后的自己是一样的。其实公务员最大的压力不是工作，是人与人之间的关系！说白了，利益关系。有很多人放弃家乡安稳的生活，到大城市打拼，一是不想余生碌碌无为，二是大城市打拼靠的是实力，公务员想做出成绩，往往不仅仅是实力那么简单吧?但是出来打工，肯定没有做公务员那么稳定。也许会经常换工作，也许会加班，也许会没有休息日。

辞不辞掉公务员，要看你想要选择什么样的人生。迈出这一步，也许生活重见天日，也许会陷入困顿。所以，还是要自己考虑好！

至于做什么工作，要看自己有什么技能，适合什么岗位了。才三十岁，即使从零开始都还来的急。别人给的都是意见，主意还需自己拿。

不管辞职与否，都希望有一个灿烂的人生，想要改变，什么时候都不晚！

劝你不要辞职。

体制外经验就是能力。体制外的工作和体制内完全不一样，都是靠能力干出来的，你现在都这个年龄了，辞职划不来，一切都得从头再来，生活水平会马上下降。

体制外不好就业。你会为了生存而到处求职、看别人脸色、失业、加班。。。五险一金都给你交不全，有的企业甚至不给你交，总之不会比体制内好。

想当年我也在企业上过两年班，工资低，还没有保障，时刻担心会失业，还经常搬家，居无定所。

后来考了公务员，乡镇待了4年，现在在上级机关上班，工作繁杂，但是比乡镇好，乡镇经常没有周末，荒凉偏僻，面朝黄土背朝天；这里大多时间有双休，有时间照看家里，还买了车，生活总算平顺了很多。

蚁族的蜗居生活很艰难的，体制内的人根本体会不到的！！！

千人万人过公考这座独木桥不只是一个社会现象，它是有着深刻的社会根源的。作为一名公务人员，通过了解每年公考的大数据，你应该能分析出在目前“大众创业，万众创新”形势下中国的就业形势

公务员5年就是一个坎，你这五年从乡镇发展到什么地步了?副科还是管区书记?如果前5年没变动，那基本以后的变动就40岁开外了。

但是看你借调经历来说，应该工作这6年，没啥突破和发展，而且家庭负担挺重。

很遗憾告诉你：现在辞职，你论能力，大学学的已经过期了或者基本全忘了；论吃苦，比不上刚毕业的小年轻；论资源，自己在体制内发展一般，没啥资源 。

而且，公务员兼职情况要上报，否则始终是个隐患。

如果想继续走仕途，建议好好学习写文章，成为笔杆子。有的人不断磨练文笔，向上级部门投稿，最终被挖走。还可以留心遴选，借调不成功，咱们可以自己考嘛！

如果不想走仕途，建议找点合法、合规、合纪的兼职。千万别给自己惹乱子。

最重要的就是调整好心态，对得起国家给的工资就可以，工作本来是为了生活的，不能因为工作耽误了生活。

兄弟，不要气馁，更不要抑郁，你的心情我完全理解。乡镇公务员，这是最最基层的干部了，要想混出一片天，太难啊。因为，乡镇一把手书记和镇长才是正科级干部，你要混到书记镇长，对一般家庭的孩子来说，不容易。虽然，现在国家提拔重用有担当肯作为会作为的年轻干部，但一般这种“好事”不会轻易落在你的头上。认清这种现实，我觉得心里就敞亮了，有种拨开云雾见青天，柳暗花明又一村的境界。在体制内，一种是职务的上升（凤毛麟角，稀缺资源），一般人只能想想而已；一种是职级提升，按照新的办法，你的待遇到达正科级绝对没问题，退休前给个副处级待遇也有极大可能。所以，长远看稳妥点，副县级干部退休基本没问题。当然，要是命中注定，有人相中，提拔就快了。鉴于此，我给你如下建议：

1.在没有合适的工作之前，千万不要轻易辞职。现在赚钱越来越难，上有老下有小，家庭一般，不能挂空挡啊。但不要表现出辞职的念头，要么领导就会对你有看法，不会用你，那更没有出头之日。同时，把关系搞好，同事关系，上下级关系，最好在县委县政府和市委市政府层面接触到有实力的人，为自己将来铺铺路。当然，有机会了，自个做点副业，增加点收入。

2.如果能进好的企业，工资待遇比现在高多了，可以考虑。因为，好的企业也会有五险一金，企业么，主要以盈利为目的，不会养闲人，只要自己肯干会干有业绩，收入提高是必须的。但由于你已经有两个孩子，拖家带口的，就得考虑。毕竟涉及孩子上学，媳妇再就业问题。钱是一回事，家庭和睦幸福更重要。

3.心态要平和，比上不足比下有余嘛，既然改变不了现状，就改变自己。这也是我们绝大多数成年人的生活状态，也是绝大多数人的生活状态。所以，不论干什么，一般不用跟别人去比较，毕竟每个人家庭、教育、关系不一样，起点不一样，只能跟自己比，自己只要每年进步一点就行。因为，咱们都是普通人，没必要当救世主，把自己逼上绝路。我觉得，只要心态摆正，泰然自若，看开看透，其实一切都是浮云。只有身体健康、阖家欢乐才是最重要的。

30岁了，公务员做了6年，想辞职了。能做什么呢?

奉劝你一句，饱汉不知饿汉饥，还是趁早打消你那辞职的念头吧！作为过来人，谈谈我的看法。

说句实话，考上公务员不容易，有多少象你这样的人，拚死拚命都还没有考上公务员呢，你是幸运的。

公务员即行政部门人员，不用多解释，大家都知道是你们是旱涝保收的单位，虽说现在廉政，但是工资少过你一分吗，五险一金又有多少单位真的落实了呢，你们又有谁没有享受。

不说别的，就是按揭买房，用上你的住房公积金就省去了多少烦恼，还有收入不用多说，谁都知道其中的奥秘。

在行政部门上班，对于能力强的人来说，根本就不是什么难事，那些加班加点的活真正又有多少，若是长期加班，我只能对你的能力产生怀疑。

公务员干得好有晋升的机会，特别是在乡镇工作，若是你真有能力，要出成绩比在市里容易得多，往往有能力的公务员都会想方设法到基层去锻炼，那是晋升的又一通道。

一个有能力的人，放在什么地方都会显示出他的才华，就是短期蛰伏，只要处理得好，那一是一笔无形的财富。

你所说的辞职，根本不是出自内心，现在你三十岁，看似年富力强，由于之前的时间你都在官场度过，你对社会市场又有多少了解呢！

就算当初你学的对市场胃口，你要清楚你已经放下多年了，说不定所学都忘得差不多了。

假如你真的辞职，再到社会上去应聘，用人单位对你的过去都会清零，再说你一个普通公务员，你有多少人脉资源可以利用。

当你碰得鼻青脸肿之时，你才发现还是原来的公务员职业最好。

你可能会说我辞职后潜能得到发挥，很快就能出人头地。可以负责地告诉你，若是你有这种想法说明你真的不成熟。

是有从公务员队伍离职后发达了的人，但是人家是什么人你应该知道，那些人要么能力超强，要么是没有选择，破釜沉舟的人，这两条现在你都不具备。

安下心来，不要作无谓的挣扎，真正乡镇公务员有多累，你若是把自己工作的苦累与农民工或者下岗职工相比，你自然知道轻重了。

所谓知足者常乐，在满足现状的同时，想想与你一起长大的伙伴，他们还羡慕死你呢！

说辞职，挂在嘴边可以，就是不要行动，你能力突出，相信领导的眼光，你仅是一个合格的公务员，那就随遇而安吧！

说句不好听的话，你现在辞职，回家搞种养殖业比较合适，只是你是否吃得其中苦。

谢谢邀请！

30岁了，公务员做了6年，想辞职了。能做什么呢?

看了你的处境，你想辞职是可以理解和同情的。因为累活苦活难干的活都需要你来干，并且你这个借调来的青年干部，谁都可以指挥你。如果你那一天实在忙怠慢了谁，对不起，这年轻人牛，交待的事情他借故拖着不办，等等。闲言碎语会悄然袭来，你沒机会解释也沒人听你解释，你感到身心疲惫，想辞职不干了。

你这样的遭遇事实是不公平的，但这恰恰对你来说是困难和希望并存的时期。在公务员队伍的职位中，最考验人的是对主要业务的熟悉、对工作环境的熟悉、对常打交道的人际关系的熟悉。只有对这三个熟悉胸有成竹了，你才能展示你的聪明才智，也才能以优秀的业绩赢得同事的认可和领导的关注。你在即将通过考验的时候，却想退缩。这实在是不应该的。

因为才能加机遇造就人才。你能通过笔试面试被录用为公务员，足以证明你的才能是无庸质疑的。而机遇就在眼前，你的年龄优势明显。若能在抗压抗疲劳抗畏难情绪上再坚强一点，渡过难关，一定会出现新的转机。因为随着业务水平的提高和人际关系溶洽度的增强，你的才华与实际需要的能力会逐渐显现，身心疲惫的状态也会越来越向好的方面转变，在公务员岗位上应该大有作为。

如果你现在要辞职，且不说你出去能干什么。你努力打拼得来的职场成就，将会前功尽弃，还会引来不知情的人对你履职能力的质疑。再说，6年公务员岗位的砺炼积累的是从事行政管理工作的经验和懂行的知识财富。一旦失去公务员岗位，干其他任何事情都要重新选择，从零开始，难度会更大，可能身心比现在还疲惫，那就是得不偿失。我看你知难而进，奋力前行，才是最佳选择。

不管干什么工作总有各种不顺心的事情，总有各种工作压力。你在体制内有工作烦恼，在企业一样啊，也有各种令人厌烦的上下级关系，部门与部门之间的不和谐，员工之间的勾心斗角……

这个社会从来就不是书本里描绘的那样美好，受打击是一件好事情，真的，我不是幸灾乐祸。我比你大几岁，我在企业上班，我以前也是思想很单纯的一个人，总觉得善良隐忍是做人的根本，直到在工作上被人各种挤兑……才知道没有獠牙的善良是弱势不是优点。从那以后我做人做事就豁出去了，不再忍让，不再做老好人！受一次打击自我成长了很多，对自己也重新定位了。

风雨总会过去，工作中总会有各种不顺心！学会与自己和解，学会与现实妥协！

谢邀。30岁j，公务员做了6年，想辞职，能做什么，这还是要根据各人的不同情况决定。我讲点的自己的想法：

一、我本人十八岁进公务员队伍，四十年了，我沒有想过离开，可能是我没有什么特别的本事，所以觉得体制内安全。

我也在乡镇呆过，而且是五个乡镇二十来年，后在机关呆了二十多年，七、八个部门。我觉得乡镇很锻炼人，虽然苦点累点，但容易出成绩，学到东西。其实所有的岗位都能学到不同知识，使自己更好成长。

你在没有辞职前应该端正思想，调整好心态，一如既往努力做好工作，可能有你意想不到的收获。却使辞职这也是别人拿不走的经验，会让你受用一辈子。

二、你要是下决心辞职了，我建议

1、寻找自己熟悉的行业去做。比如以前工作时，这一方面接触比较多的行业。

2、与亲戚朋友合作，优势互补，你虽然从事过6年的乡镇公务员工作，肯定没有什么资本，但在管理上应该有些经验可以发挥作用，技术方面应该有所了能。办事程序也比一般人精到。

3、看看本地或本人有什么有价值的资源可以利用。虽然你经常看，但也最容易在创业初期所忽视。

4、走出去创业要放下在机关工作的优越感。以前人家找你办事，现在可能时时处处都要看別人脸色办事，所以做好角色转换也很重要。

早在两千多年前，孔夫子就说“三十而立，四十而不惑、五十而知天命”

题主也三十岁了，24岁就进入公务员行业，

辛辛苦苦六年，却在市单位借调失败，一朝回到解放前。

什么原因呢?

1.没有背景，家里农二代，缺乏政治资源的扶持，

老实讲家里人靠不上，又没有贵人扶持，

在现在这个时代，想出头到处都难啊，

尤其是体制内，这里不讲KPI，这里看关系！

2.能力不足，大佬看不上。

很多时候别人拉你一把，哪里来那么多好心，更大意义上是觉得你这个人靠谱，

觉得虽然你还年轻，职级低，但有能力，会做人，未来会给他带来一些帮助，

所谓无心插柳柳成荫，其实就是变相的风险投资，

反正对于你来说天大的事，在大佬眼里也许只是一句话。

3.时运不济，运气不好

有些时候吧，不得不承认，酒香还是怕巷子深的，

没人关注到你，即使你有天大的本事，也逃不出命运的五指山，

一句话，时来天地皆同力，运去英雄不自由，

很多时候，成功的确要靠运气，因为很多变量我们无法把握啊。

以后怎么办?

老实讲题主在公务员行业混了六年，还是没长进，

现在都在慌了，说明自己也没有底气。

细细想想，这六年你学到了什么东西，掌握了哪些关键性资源?

阿谀奉承，酒量好?

酒肉朋友遍乡下?

老实讲，我是很担忧的额，因为你缺乏一技之长！

这个死水潭已经把你养废了！

能干嘛?还能吃苦的话做销售，做人力行政呗。

但是我觉得如果现在工作能够满足养家糊口需要的话，尽量不要跳槽

外面的KPI比你想象的可怕，

外面20多岁的小伙子比你能拼还便宜！

曾经有过三年的借调经历，谈谈几点感受吧。

之前在老单位干的不错，也出了一点成绩，后来被借调到上面，那时候没想过别的，知道借调意味着会有更多的工作安排到头上，不过自己还年轻，也有精力干，这里多说一句，其实只要不是什么高科技领域，政府机关的工作只要你想干肯定能干好。

三年的时间，第一年努力摸索，干到年底，什么也没有，心里没想法；第二年，卯足了劲接着干，又到年底了，有老同志要走，这很常见，平时关系都很好，什么也没争；第三年，依旧热情满满，并且提出转正，领导说再等等吧，结果等来了另一个人，虽然我知道或许再干一年真的会有好的结果，但还是果断的提出了走。

人不可能没私心，每个人都想进步和发展，然而对于借调的人而言，十之八九都会是这样的结果吧，这也让我明白，千万不要把自己想的有多重要，能借调你，也能借调别人，谁来干都是一样的。

对于你的情况，其实也不必忧虑，三十岁还年轻，六年肯定积累了不少工作经验，回到自己的本职上来，公务员就是一个萝卜一个坑，你进不了那个坑就回到自己的坑里继续成长。

我相信你也明白了干好本职岗位的重要性，只不过以后也要学会拒绝，不是说多干工作不好，只是说不要盲目的干，要建立起自己的工作态度和风格，这样才能站稳脚。

“借调”是具有我国特色的一种职场活动，一般只发生在公职机构。

借调通常有3种情况，第1种情况是别的单位想要你，第2种情况是，你想到别的单位，第3种情况是纯粹借调，有借有还。

实际上，纯粹的借调很少。带着强烈目的性的借调很多。

对于你而言，借调成功了，那就是刘备借荆州，终于想要去到我想去的部门。如果失败了，那就是从哪里来回哪里去。很显然你想去市里，结果没去成。你现在回到基层单位，一人身兼数岗，体会到了前所未有的压力。

很多人都把工作推给你，而你的领导的管理能力有限，兼之野心膨胀，作风粗暴，一心只想着往上爬，不遗余力的搞小帮派，把你当做挡箭牌，把你当成背锅侠，根本不管别人的死活，所以你很苦闷。

但是我想，比你苦闷的人更多。

有的人人品不错，冷静果敢与诚信都具备了，本来可以成就一番事业，可以衣锦还乡，可以锦衣玉食。可是，却被劳务派遣这个圈套给害了一生，他们的眼泪是窝在肚子里面哭不出来。他们作为临时工，穷了很久，没有人信任他们，没有人支持和帮助他们。

我的一些朋友里面，就有这样被劳务派遣坑害一生的人，所以我说你再怎么苦闷，也总比这些人要好吧。

要知道，还有很多的穷人，尤其是被劳务派遣坑害的穷人，他们有时候连自己都很难养活，更别说养孩子了。

知足吧。

公务员辞职的“三个不得不慎”

想辞去公务员容易，但如果后悔了，想当回公务员就难了！公务员辞职要慎重。

一、前途不得不慎。公务员是铁饭碗，辞去公务员就是放弃了铁饭碗，转而去端其他的饭碗。还有比铁饭碗好端、更稳的饭碗吗?未必有！

二、压力不得不慎。没了铁饭碗，一切将从头开始，找新工作的压力、忙于生计的压力、养家糊口的压力等等，从辞去公务员那天开始，将即时产生这些压力，你准备好了吗?未毕准备好！

三、非议不得不慎。辞去公务员工作，很多人会觉得不可思议，看你的眼光都是怪怪的，觉得你脑子是不是糊了，对你辞去公务员说三道四、指指点点。这些会让你的心理压力特别大，对别人的非议，你能够做到不在乎、不受影响吗?未必！

所以，我觉得还是要慎重考虑，不要随便就辞去公务员工作。

大家好，我是长风有时衣青云，以上是我对公务员辞职的观点，你们觉得对吗?

不知道题主有没有听过这样一句话:人总是会低估自己的能力，而高估自己的毅力。

从这道题出发，我们先不扯别的，单单看题主的履历。

能当上公务员，说明题主某一方面肯定异于常人。

在公务员岗位上做了6年之久，说明题主有拿得出手的工作经验，并积累了不少资源人脉等。

再加上，题主正值30，这一男性职业爆发的高光时刻，拥有对职业和未来选择的无限空间。

能做的事情，简直不要太多。

但考虑到，每个人的具体情况不一样，有的人，不喜欢太过飘摇的生活。

如果题主也趋向于保守，那么，以下两大方向供题主参考。

一、你所擅长的

做擅长的工作，最大的优点就是:

它能够给你提供足够的安全感，以及足够稳定的生活。

前段时间，网络上一直有帖子在鼓吹人们跳出职业舒适圈，认为最安全的区域，就是最危险的区域，只有做最困难的事情，才能飞得更高。

事实上，有没有飞得更高不好说，但一定摔得不少。

因为，一来，三十多岁的男性，大多数有了家庭。

时间和精力，会被大小事务分散。

这时，学习成本会变高，贸然闯进一个陌生的领域，必定免不了碰壁。

再加上，每个领域都不乏佼佼者，同样是为了冲上云霄，与其从地面开始，为何不考虑考虑起点为半空的云梯?

二、你所喜欢的

能找到一份兴趣，并将它作为一份职业，是一件幸运的事情。

因为，没有一份工作是容易的。

但面对所喜欢的，人们会下意识心甘情愿，投入更多的注意力和耐心。

高注意力和强耐心换来的，是高回报。

长此以往，会逐渐陷入良性循环。

我有位朋友，也是位公务员，他的兴趣点在UI设计上面。

平时下班后，没事他就到朋友那接点私活来干，久而久之积累了不少作品。

前几年，他辞去了公务员的工作，凭借这几年积累下来的作品，进了家互联网公司做UI设计师。

如今他的年薪，是当公务员那会儿的两倍多。

工作是需要激情的，做你喜欢的工作，你不仅会为你的喜欢而欢喜，更会为你有权选择和喜欢的一切在一起而欣慰。

其实，在这个时代，只有有手有脚，人都不至于会饿死。

综上所述，题主和万千公务员一样，即使立马裸辞，能选择的工作依旧非常多，除了那些需要极强专业知识，而你不具备的工作外，都可以选择。

至于会选择什么，这就要问我们的内心了。

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30岁已经到了而立之年，已经是一个家庭的中流砥柱了。

虽然说现在暂时性的遇到了困难，但是一定要考虑好，再做出行动，

毕竟你本身已经上有老下有小的情况，容不得你冲动。

成为公务员的好处：

1.社会地位比较高，工作体面

在中国,做一个公务员，也就是老百姓说的国家干部，在父母那代人看来，是铁饭碗，实实在在的好工作，可以说是非常光宗耀祖的。相对来说，公务员有着非常好的社会地位，是一种非常体面工作，也是非常令人羡慕与尊敬的职业。

2.薪酬，福利待遇比较可观

在各行各业中，公务员的收入相对来说是比较高的，另外，公务员享受的福利待遇是其他行业所不能比的。除了工资收入稳定，还有就是养老、公积金、医保等等保障措施完备，除非你自己辞职，不然你的生老病死组织都能照顾到。但是很多企业就不同了，说不定这些福利保障都没有。

3.工作相对稳定，压力小

还有一点必须承认，只要你不违法乱纪，这辈子下岗的几率很小，不容易被开除，可以说是最稳定的职业之一。同时也是相对压力较小，毕竟旱涝保收。

4.制度好，还能建立广泛的社会人际关系

公务员的作息时间比较规律，一般不会加班，普遍实行“朝九晚五”的工作制度，而且工作也不会太繁忙，个人时间比较充足。同时在当公务员的过程中，不仅要与其他部门，其他行业的人打交道，还能被上级部门所借调，可以建立比较广的一个关系网。

题中是你从市单位借调回来后，身心疲惫。 工作任务加重，同事们还不管什么工作都丢给你，觉得你要有本事早走了，既然你没本事，那就多干活。让你感到从未有过的疲惫，觉得要抑郁。

你该如何破局：

1.有困难，不能消极的去逃避

这个时候要明白不管在哪个行业都是会遇到困难的，及时你辞职了，换了工作，在职场上同样也是会发生的，所以不能一遇到困难就逃避。

虽然在借调后，回到原单位工作变得更多，感觉很累。那就去寻找更好处理工作的办法，提升工作的效率，能够减少工作的时间。

2. 调整好心态

在被借调之处肯定是意气风发，但是辛苦的做事后，又回到了原地，难免会产生心理落差感。这种情况不管对谁都是一样的。这个时候就要放平心态，坦然处之。毕竟人生道路上不可能是一帆风顺。既然已经没有办法改变结果，那就看开。塞翁失马，焉知非福。

3. 如果决定了真的辞职，一定要找好下家

毕竟现在是有2个孩子，而且父母又是农民，家庭负担肯定是大的，要是没有做好辞职后的准备。到时候家庭没有了收入会更加的难受，如果真的决定辞职，一定要找好下家，确保自己的收入维持家庭的日常开支，不能太冲动。

4. 如果决定辞职了，首先先分析自身的优势

毕竟现在的社会想赚钱也是不易的。分析自己擅长什么，有没有合适自己擅长的项目或者事业，有无启动的资金等等，在此当中有没有优势。要是没有优势，那风险无疑是巨大的。要慎重考虑。

辞职虽然是非常痛快的一件事，但是也要考虑到后果。可能只是近期不顺心的遭遇，让你有了这么一时的冲动，但是要理智思考一下，综合利弊，才去做决定。

可能辞职后的境遇不一定能够比现在好，坚持下去也不一定没有出头之日。

以上是老夏对于这个问题的理解，参考实际情况给出些许个人观点和建议，希望能为您提供些参考，岁月静好，愿你幸福！！！

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家境不好，在乡镇当公务员会很苦逼。

一要忍受乡镇工作的苦与累，常年加班，白加黑，5+2，陪伴家人孩子的时间会非常少。家人理解还无所谓，如果不理解，时不时拌嘴吵架，忍受身累的同时还得承受心累，如果碰上工作不顺，累上加累，有时候难免陷入迷茫，产生辞职的冲动。像这种情况的，在乡镇不在少数。

二要忍受工资待遇低的酸与痛。在乡镇当公务员，累就罢了，工资还不高。撇开发达地区不说，全国绝大部分地区的乡镇公务员月工资收入都不超过四千。这样的收入勉强够一个人过日子，养家糊口难度不小。而且现在形势紧，公务员不给干副业，又不敢乱伸手拿“隐性福利”，所有的收入都来源于明面上的三千多工资，一把鼻涕一把泪，说出去人家都不信，只好打掉牙齿往肚子里咽。

很多乡镇公务员因此都有辞职的想法。可真要辞，舍不得辞又不敢辞。题主就是这种类似。工作六七年，年龄也到三十了，还要养两个孩子，家境也不是很好，面对重重压力，想要改变，又无力改变，内心的挣扎可想而知。

碰到这种情况，小公建议你慎重考虑，在决定辞职前，要想清楚两件事：

1、辞职了我能干什么?如果有专业优势或一技之长，又找好了下家，工资收入又比现在高一大截，可以考虑辞，否则，最好老实待着。无数事实证明，没有一技之长的辞职，多数会以失败告终，最后换来只会是后悔。

2、有没有做好最坏的打算?把目标放低，是辞职成功与否的心理保障。某种程度上来说，这也是自己的一道心理防线，保证自己不被任何困难吓倒。有了这个准备，可以考虑辞职，反之，绝对不能辞。

我也有类似题主的遭遇，不过幸运的是，经过多次、长期借调的苦逼后，完成了逆袭。借调之苦，非常人所知。行走体制内职场，公务、事业和国企，借调是一种捷径，但也是一把双刃剑。借调大多数是一种“鲤鱼跳龙门”的机遇，但也不少是大坑的情况。具体到你的问题，应该怎么看待和对待：

第一，乡镇公务员，如果没有一官半职或者实权，光靠那点微薄的工资，再加上农村贫困出身，想要风风光光地过日子，还是有难度的。好在乡镇收入不高，但生活成本也不高，养家糊口是没有问题的，但要过上稍微富足的日子，让老婆孩子跟着你享福，你还必须要奋斗。要么，在乡镇混出一定职位，要么还是争取向上走。人往高处走水往低处流，能往大机关去一定要争取去。草根逆袭的机会不多，到大机关是一条捷径。所以，借调这种机会，你能抓住要抓住，能去就去，万一成功了呢。

第二，借调就是一个苦差事。经过努力，吃遍苦头，能留下就是成功。但打回原形，回到基层单位，感觉丢人就丢人吧，半年之后就风平浪静了，你该怎么活还怎么活。单位也不能把你怎么样。大多数单位对从上级借调回来的人，还是比较尊重的。故意打压你的情况，一般不多见。借调失败，单位就要压制你?如果单位对你过分，你可以找借调的上级部门，私下里找找领导，让上级领导为你说几句话。借调你的部门领导，一般会给你说几句好话的。

第三，基层公务员，80%的年轻人都会感到苦闷，萌生想辞职的念头很正常。但付诸行动的寥寥，为辞职是人生大事，牵一发而动全身。一是考上公务员的光环还在，毕竟考上公务员，当年还是有点荣耀的，舍弃这份荣誉有点舍不得。二是基层公务员，缺乏闯市场的专业能力，底层公务员没有资源没有驾驭能力，缺乏闯市场的本事。三是担心辞职之后，混得还不如公务员呢，心里没底，轻易不敢辞职。一晃就麻木了，到了35岁，基本也就进入了平静期，心里再有波澜，也失去了激情。

第四，好好总结反思一下借调的经验和教训，好好梳理一下借调期间是不是结交了高层贵人。借调人员，虽然催悲，但也有收获。得到高层次机关工作的锻炼，眼界更加宏观，思维更加大气。借调期间，是不是交了一些同事朋友，是不是被机关领导赏识，这些情况你要好好梳理一下。借调期间表现好的人，往往还有借调机会，有时候借调着借调着，就留下了。你要反思一下，你有没有让上级部门留下你的本事，离开你玩不转，借调部门就千方百计要调你进来。另外，大胆大方去拜访一下借调部门的领导，看看他能不能帮你。你下一步的主要目标，还是要通过考试和借调，向上级机关流动，争取改变你的命运轨迹，从而改变你的家庭定位的轨迹。

题目中的处境，并非是某一个的问题，而是一类人的共性，这类人既对现状不满，又没有勇气放弃现在所拥有的一切。他们只能哀叹自己处境不佳，又只会继续在这样不佳的处境中度过余生，却始终不愿意摆脱套中人的命运。

羽毛觉得，真正勇敢的人，命运都不会太差，他们敢于选择、敢于放弃，最后得到的往往都超出预期，羽毛身边就有这样一个人。

身居副县级，单位二把手，仕途一片大好，关键年级也正合适，40岁出头，硕士学历，怎么看都觉得是一个潜力很大的领导。家里妻子在一个系统的不同单位，正县级，两个人都是根正苗红，可就在去年，这个二把手直接辞职了，干嘛去了?下海经商了!

当时我们很多人都不理解，但这位领导的说法是，自己在体制内10多年，所有的努力都在正轨，现在突然觉得人生应该换一种活法，缺钱么?不缺?改革后，他们夫妻二人加起来一个月近2万，四线城市真的是怎么花都花不完。但即使不缺钱，他也想体验另一种不同的人生。

把仕途上的勾心斗角换成商海沉浮，把生活上的枯燥单调换成推杯换盏，与人交际，现在，这位领导月入10几万，也是让所有人都对他另眼相看。

所以，不要再说自己没有选择，所有的选择都只能自己依靠经验去做，勇气却不是谁都有，但能力加上勇气，最后的结局都不会太差！

你的那句“借调成功你就是牛人，借调失败你就是临时工”就充分说明了你的心态发生变化，没有达到你借调时的预期，所以对现在工作有抵触情绪，才会感到心力交瘁，“梅花香自苦寒来”，如果调整好心态把现在工作当成以后成长道路上宝贵经验，就不会想到辞职，想想那些“996”和根本找不到工作的人，已经是非常幸运的，是人人羡慕的公务员，有稳定收入，福利待遇比大多数人都好。

最后送你宋代诗人王安石的一句话，“不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层”。

（图片来自网络）

根据你提供的情况，你25岁就成为了一名乡镇公务员，而且曾经借调到市直单位工作，说明你有扎实的政策理论基础并积累了一定工作经验。现在回乡镇工作，领导把好多工作丢给你，从另一方面看也是领导对你的信任。所以我还是建议你千万不要辞职。

理由有以下几点，供参考。

一、公务员是众多年轻人羡慕的职业，辞了太可惜。你当年能成为乡镇公务员也肯定是百里或千里挑一的，当初也是你的梦想，且公务员的待遇现在也很不错了，为什么要辞职呢?你的辞职有消沉、堵气的成分，一旦辞职，后悔就来不及了。

二、辞职后创业的风险太大，你难以承受。你也是农二代，这方面我感同身受，一般情况下肯定是一没背景，二没关系，三没雄厚资金。辞职后干什么?万一干不成家人怎么生活?当然俞敏洪、马云都成功了，但那必竟是几千万分之一的概率，还不如去买张彩票呢。

三、自己要学会客观的认识自己。我是过来人，年轻时总感到自己是怀才不遇，世道对自己不公平。其实想想，咱是农民家庭，咱能成为公务员已是上天的恩赐。乡镇工作包罗万象，上边千条线，下边一根针，工作任务特别繁重，但也是特别段炼人的，这也不亏自己呀。

四、一定要有耐力。相信，是金子总会发光的。现在的付出正是为将來的积累，要多看看周边创业不成功的事例，耐住性子，好好做事，付出总会有回报。

我觉得不要盲目辞职。辞职得做好各方面的准备工作才可以。就我个人来说，我之前是在企业上班，毕业后在二线城市上班，后来回家在四线城市企业上班，目前所在四线公务员在职六年半。我个人觉得虽然公务员也很苦逼，经常要加班，而且还要忍受领导的批评和教育，但是整体收入在四线城市还是比一般企业要稍微好一点。而且，算小时工资，还是公务员高点。在私企，有事请假要扣工资的，病假，事假都不能经常请的。而且，私企工作强度更高，一份工资一份价值，私企不会养闲人的。

当然，如果你是一二线城市公务员，那做好准备就可以，因为一二线城市优质大企业更多，选择范围更广。

如果是三四线城市公务员，你工作六年，资源不多，去企业过得不会太好，我见过三四线城市公务员辞职，一般是重要部门，工作时间长，人脉比较广，企业看中的就是他手上的资源，去企业发展比较好。

当然，如果您能力特别强，家庭条件特别好，另当别论。

体制内工作就像围城一样，外面的人想进去，里面混得不好的人想出来，其实没有哪一份工作是十全十美的，除非你对自己有足够的信心，以及与众不同的工作能力和适应各种环境的能力，否则，你就老老实实的呆在乡镇做一辈子的基层公务员吧，至少每年还有10几万的收入。

我虽然没有在体制内工作过，但我在央企、国企都做过中高层管理职位，也在30岁左右时考上省会城市的市职机关单位的公务员，但最后还是没有去入职，只是想让岳父岳母证明，我有进入机关工作的能力而已。

对于我来说，我不会选择进入体制内工作，原因如下：

一、开始工作，对于绝大多数人来说，可以看到快退休时的状态。

二、待遇相对企业的中高层管理人员，年薪10几万和年薪数十万乃至上百万的差距。

三、人际关系复杂，对于不少人来说搞好人际关系比工作困难得多。

如果你能很好处理好以上3个问题，心态也很好，那么呆在体制内也很不错。至少每年旱涝保收，不像在企业，还担心企业效益不好，带来收益减少，甚至担心被裁员的风险等。

题主在乡镇（街道）工作，我周边也有不少熟人在乡镇工作的，乡镇（街道）的确忙一点，工作还有一定的风险，毕竟出了事情，被追责的机率比较大，但待遇比机关要高。

从事公务员工作，去基层单位，能熬出来的人毕竟很少，一个乡镇，科级干部就那么几个位置，竞争的压力也很大，最后能在省市级的机关单位熬到正科甚至处级，在去基层锻炼几年，这样晋升的空间和机会就多得多。

若开始毕业就到乡镇或街道，绝大多数人到退休也只能是科员，连晋升副科级都很难。这就是体制内的现状。

如果像题主说的在乡镇工作6年，还是科员，自己想辞职出来，这就真的要进行全面评估，我的建议最好不要，除非你的家庭条件很好，个人能力比较强，否则不要动。

感谢邀请！

你现在的关键点是借调惹的祸，短时间内有些心理落差。但是基于以下几点，你还真不能辞职。

一、家里是农二代。这句话的意思，说明没有稳定的社会关系，对你的晋升或者借调没有帮助。说实话，你能考上公务员，代表你是很有能力的人，野心勃勃，但是六年的基层有点消磨你的斗志，同时看不到头的晋升空间、任务繁重的基层科员也让你觉得很累。换句话说，就算你借调到市直你就可以大展宏图了?说句打击你的话，领导说你行你就行，领导说你不行行也不行。工作不愿意做，想折腾你还不容易，年度考核给你不称职就是了，两年不称职你就危险了。

二、你有两个孩子。三十岁可能很年轻，你还有拼搏的机会，但是你的家庭并不容许。两个孩子嗷嗷待哺，你确定你跳出这个围墙你就能看到了星辰大海了?饱汉不知饿汉饥，可能你这些年过得还算成功，但是，社会真的很残酷，你有什么条件跟二十出头毕业大学生竞争?人家能加班能抗压能接受入职工资不高，你能?你有什么生存技能?写材料?还是因为你是原公务员?啥也不是，很多职业35岁以后找工作都难。你现在有着国家的饭，旱涝保收，该知足了。你现在应该考虑的是缓解借调导致的工作危机，而不是异想天开。

可能言辞有些激烈，但是出发点是希望你认清现实。

说实话，想辞职就对了！根本养不活自己，还怎么去养老婆孩子！上面还有好几个老人！有点志气的都辞职了，现在辞职还来得及，再过几年也就这样了！

不要问我为什么这么说：

1.工资高吗?真不高！

2.升迁机会大吗?农二代！

3.灰色收入有吗?真没有！即便有，那也是在拿自由做赌注！

4.工作轻松吗?肯定比私企轻松，养老的节奏，可你并不老啊！

5.当个官就风光了吗?时代不一样了！

6.过得开心吗?不开心……

那请问还有什么理由让我留下?辞职合法合规，少拿什么人民公仆为人民的道德绑架他人！

既然未有更理想的工作去做，那就在现有的公务员岗位把工作认真负责地做好。只有做好领导分配的工作，取得领导的信任和群众的赞许，就会有更好的发展前景。从市单位借调到乡镇六年，既然是借调，应该编制及工资关系等还在原单位，为什么还没有返回原单位，只有自己清楚，他人不好推测。人脉关系，工作能力，文化程度等等都与自己的发展、进步有着密切的关系。总之，自己不论在任何环境下，都要放平心态，放下包袱，积极向上。在现时社会，任何工作都不可能是一帆风顺的，要学会和提高在逆境中生活和生存能力。

朋友，要时刻坚信，道路是曲折的，前途是光明的。

虽说是借调到乡镇，必竞是公务员岗位，加之你正值青春年华，努力奋斗，为之不晚。

都没有想好要做什么，对现状不满就想着要辞职，这是对自己很不负责任的表现。

职场上的疲倦和委屈，人人都有，并不是只有一个逃离的办法。就算不当公务员，在企业里工作，难道就不会碰到不公平的待遇吗?

而且我发现那些遭遇不公平待遇的人，很多人就算是换一个单位同样还是遭遇不公平待遇，为什么呢?根源还是在自己身上，因为自己没有足够的能力和实力去应付各类工作，碰到问题想到的不是解决问题，而是逃避，所以在这里不公平，到下一个地方去工作还是不公平。

我们可以想想，那些身边总是抱怨的人，是不是大多数都是自己能力和水平都不太够的人，相反那些工作能力和人际交往如鱼得水的人，都是能有自己的一技之长或者是被大家所信服的能力。

不解决自己的问题，到哪里都是做不通总是想要辞职，在企业里工作辞职也就算了，从公务员辞职，确定以后还想当公务员还有同样的机会吗?

第二个方面，工作上不应该有那么多的受害者心态，多做一点并不一定是自己吃亏，反倒应该是自己多接触业务多了解工作，让自己未来多一份筹码的好机会，心态决定了我们的状态，如果抱着这样的心态去面对工作，再难也会坚持，更不会有抑郁了，可能你会说这说起来很容易，但做起来很难啊。这里有一个办法可以解决这个问题，如果真想辞职，现在立马辞职，如果做不到，那就心态愉快积极的工作吧，别又抱怨工作又没有勇气立马辞掉这份工作。

最后，辞职这件事必须要慎重，对于企业工作者来说是如此，对公务员来说更是如此，没有100%的确定稳妥的选择，不要轻易辞职，否则剩下的只有后悔，对于公务员来说，真正能做到辞职的理想状态应该是：有一份可以预见的稳定的工作，且收入不比当下低，而且自己也有兴趣从事，没有达到这3个满足点，不要轻易谈辞职。

对于你来说，关键的还是在于心态，多转变一下心态，并且设想下如果真辞职自己怎么面对未来，有多大的把握能保证到当下的生活状态，再好好定夺吧。

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时间，就像捧在手里的沙子，

悄无声息地就这么溜走了……

不经意，就有了自己的家庭，

有了孩子，再稍不留神，孩子能跑了。

不经意间，你踏入公务员队伍己6年。

6年里，你恋爱、结婚、生子而是两孩，

不变的是仍然是农二代，组织关系仍然在乡镇。

不经意间，你从豪情万丈的青年，即将踏入油腻大叔的行列。

6年的时间，仍然没让你平静，仍然没让你看清体制的奸佞。

仍然没让看清农二代公务员在体制内的不易，无助，想逃离让你压抑的乡镇，通过借调，没想到借调就是坑。上不去，也回不去。上不去是因为没竞争力，没遇伯乐或者现实说没关系，回不去，是因为面子，无法面对乡镇的领导同事，无法面对你的同学朋友，无法给家人交待 。

所以，你想逃离，想辞职，但又不知能干啥，所以抑郁。

但你忘了，农二代不管做什么都更加不易，包括在体制内混江湖。事实上，做公务员，如果工作的头5年还没有什么变化，那么以后也就那样了，所以同一批的公务员，有的调走了，有的升职了，而你仍在地，你本想抓住借调的稻草，拼命一博，但现实就是现实，所以你更加抑郁。

兄弟，做公务员也有7年之痒，7年后，很多人就回归现实，接受现实的折磨，磨平意志与梭角，就慢慢油腻了。也就不再想辞职了，因为上有老，下有小，有房贷，有车贷，无逃离体制的动力，也无逃离体制的能力。7年后，很多人，新人变旧人，颓废到退休，这就是现实，过着自己的小日子。

如果真呆不下去，想辞职，先评估一下自己，看看自己究竟有多少到社会中去接受洗礼的资本：名校毕业吗?全日制研究生吗?紧缺专业的吗?自己的专业素养及实际操作能力如何?家人支持吗?有好的去处吗?如果自已创业，条件具备吗?等一系列问题，都该理清才做理智的决定。

现在摆在你面前路：

第一条路：不计后果，果敢辞职。这样的年龄，在没找到合适的下家前，建议不要盲目辞职，出去真的也不易，可能更抑郁，更疲惫。需要做的是回归家庭，调整心态，放松心情。

第二条路：回到原单位，做好自己的本职工作，将本质工作做到极致。现样的事情，做得比别人更优更无可挑剔。理清本职工作与非本职工作的边界，勇于对别人说不，当然要让别人能接受，做到语气、神态自然，不要让别人讨厌你。

第三条路，准备遴选考试。八小时，认真学习，提升学历，或多读一个其他专业的本本，做到增知增值，提升竞争力，一旦机会来临，抓好住别错过。

机会是留给有准备的人。我从乡村来，一步一步过来，也曾有你的抑郁、疲惫，迷茫、无助，但我挺过来了，我愿分享，请关注。

看到你这个问题，我想起了我的学生小李。他是区机关公务员，借调市里的上级机关四五年，也是30多岁了，连个副科级也没混上。让他回去他也不回去。不要辞职，还是回本单位吧！

借调到上级单位，留下的很少。

借调有两种情况，一种是有目的的借调。如：某单位看好你的人才了，借调去再进一步考查你是否合格，如果合格了就把你留下来。这样的情况很少。

还有一种是工作性质很忙的机关单位，借调下级单位的公务员帮忙几年，在原单位领工资、领福利。这样的公务员到头来是“白忙”，两边不落好。你想：在本单位领工资不干工作，提拔等好事还能有你的吗?

我的那个学生，跟你的情况差不多，在本单位提个副科很难，他誤认为借调上级单位帮忙是个好事，结果在上级单位帮忙等于白干了几年。最后还是回他本单位了。几年前听别的学生说，都三十多了才是副科级。我古计他的人生也就这样了！

正常的孩子，大学本科毕业考上公务员，二十五左右提副科；三十岁以前提正科；三十五以后提副县；提正县很难很难。

一般家庭出身地孩子，自律性强的孩子；努力工作，知道什么该做，什么不能做的孩子；懂礼貌、知感恩的孩子，大学本科毕业，二十五岁左右提副科；三十岁之前提正科；四十岁、三十七八提副县就是很优秀的孩子，你还要遇到伯乐。

这要在地市级单位，在区、乡镇可能更难。因为地市级单位起点就高。

一个人不管是上学还是工作，第一步要规划好自己的人生。定下目标，朝着目标去努力，切不可这山望着那山高，其实山山不易！

人生不易，有的孩子考上大学，稀里糊涂四年毕业了，才想起来自己这个也没考；那个也没有干。晚了！要学会规划好自己的人生。不能这山望着那山高，其实哪座山都要一步一步地爬，没有捷径可走。考上公务员，不是进了保险柜，还要负出艰辛的努力，有了机会，遇到伯乐可能就成功了。

努力+机会+人脉=成功

小伙子，我建议你不要辞职，回本单位，踏踏实实干几年，不要恢心丧气！这个年代谁也不容易，任何一个成功的人都经过了苦行僧般的自律！

结束语：回到本单位，规划好自己的人生，朝着目标轻装山河阵，逼着自己的优秀，过想要的幸福生活。

可以做“梦”。原因：一是“梦”醒时分继续您的公务员之旅。您是家里的顶梁柱，一旦没有收入，孩子谁养、父母谁尊?家庭责任不允许你“任性”。珍惜家庭，珍惜当下，毕竟公务员是相对稳定的工作，有稳定收入、有稳定的地方，应该说是“学而优则仕”理想归所。您借调的经历丰富了您的想像，也扩展了您的人脉，充实了自己的生活。如何与上级机关做好衔接有了更好的机会，能“精准”报送、有效对接，为您省去了许多的“摸索”时间；二是“梦”游时刻您会感到“外面的世界很无奈，公务员的日子很精彩”。公司工作时间模式是“996+007”，工资发放模式是“不定期”，医疗保险模式是“自我锻炼”，您当公务员考虑过没有这些。送您一句话：“你未看此花时，此花与汝同归于寂。你来看此花时，则此花颜色一时明白起来，便 知此花不在你的心外”。心是天地万物的主宰，心外无理，心外无物，“不畏浮云遮望眼，只缘身在此山中”，只有心灵达到一定的境界，才能看到更深更远的地方。心境提高 ，人的智慧、能力、素质也会随之提高；三是说点建议，想要心灵达到一定境界，要用一颗虔诚的心来认真思考人生，《大学》中“定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”。只有心灵达到清明的境界，人才能洞察万物的规律，思考问题才能更加全面，处理事物才能完善。只有内心的强大才是真正的强大，修得强大的内心，便能在浮臊的社会氛围中获得宁静，收获内心的充实与幸福。

我觉得这种想法在公务员里面，挺多的。

想想，大学毕业后就考上了乡镇公务员，一直在基层岗位共工作了6年，一直也没有得到提拔，眼看着旁边的同学通过自主创业买了房，买了车，心里有些犹豫，是不是还要在公务员岗位上继续工作。

想想心动啊！

是不是要辞职通过自己的能力，提高工资的收入呢?

分析下，一方面是基层工资不高，对比同样毕业的同学差了一大截，一方面公务员的身份有很特殊，工作有保障，待遇还可以，具有一定的社会地位。

我们也看到很多公务员纷纷辞职的报道，通过下海经商改变了命运，获得了成功。

其实，这需要根据自己的情况进行抉择。

辞职代表着收益大，但风险也高，如果相信自己有能力创造更大的价值，那么还是辞职更好一些。

如果觉得现阶段辞职不合适，还没有想到自己适合做的事业，不妨再等一等，找到合适的机会再辞职也是可以的。

1、辞职前没有明确的目标，

许多选择辞职的公务员都有一个共同的特点，那就是并没有为自己的未来有清晰的规划。

很多基层的公务员都是一干就是很多年，结果离开了发现除了之前的工作一无是处。

2、辞职后心态会发生变化：

编制内的工作总体权力大、压力轻、社会地位高、福利待遇也不错。一些基层公务员在离职后收入上会有所增加，但是在心态上却是有着很大的落差。

所以，你先斟酌一下自己的情况再做决定。

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谢谢邀请。这位朋友，能成为一名公务员，相信你也付了努力，才进去，不要轻言放弃。因为开弓没有回头剑，一旦你辞职了，就回不去了，你要考虑后果。另外，你还有两个小孩要扶养，没想好退路，先干着，再苦再累也要扛。其实有好多人挤破头想考公务员，都进不去。公务员就象围城，城里的人想出去，城外的人想进来，你在城里应该感到自豪。

你说你借调去另一个单位，单位把你当工具使用，什么都让你干。我认为你30岁，很年轻，在力所范围之内多干点，也没关系，给自己积累经验，实在干不过来，可以给领导说。再说，你的工作，领导看在眼里，记在心里。哪天有升迁的机会，说不定就轮到你了。

我们这里有好多同事借调到上一级部门工作，他因为干工作扎实，能力强，干了几个月后，上级部门缺人，就想到了他们，就把他们调过去了，等于就是升官了。

现在辞职，没有什么好干的工作，生意也不好做，说不定还养不活一家人。

朋友，你慢慢熬吧，说不定有升迁的机会。

谢邀。

30岁做公务员，居然想辞职不干?

出于真心，我劝你考虑以下几种渠道：

一是在你现在工作单位高两个级别的城市，开一家政务咨询公司，合理收费，包你吃穿不愁。

二是到一家大型宾馆酒店做大堂副理，然后慢慢高升，只有这样，你才能知道公务员这职业好在哪，不好又在哪?

三是去农村承包1000～2000亩荒地，把它打理好，有钱可赚的。

除上述几种可能以外，多买点安眠药，温水送服。

楼主很可能不适应做公务员工作，这6年肯定是没有升职，而且实际工作压头，还有对当前所做的岗位不适应。说白了就是不适应“当官”。当官是一门学问，不是谁都可以干的，如果真不适应还是尽早离开为好。我的建议是楼主如果以前所学专业为文科方面的可以转向教育行业，如果是医学的，可回医疗机构，如果是学某种理工科的，可去科研机构设计院做研究工作或设计工作。但也可以效法当年潘石屹，做房地产开发。只是现在的房地产行业已基本上是常利行业了，形势也与当年潘石屹涉足时完全不一样了。现在自己创业是很难的，既要有一定的坐底基金，又需要人脉，是很难做出大的业绩的。但天无绝人之路，相信楼主凭借自己的聪明才智，定会打下自己的一片天下的，预祝您成功。

针对题主这个问题，作为祖辈都是农民的我，并不同意你辞职的做法。作为三十岁工作六年的人来说，遇到困难问题就想逃避的做法，确实显得太幼稚而冲动了，这并不是一个成熟的职场人应有的表现。

一、工作中遇上困难挫折并不可怕，可怕的是不能正确应对处理，只是一味消极的逃避解决。

人们常说：办法总比困难多！任何问题，只要我们积极沉着应对，总是可以找到处理的办法。

现在题主所面临的问题，主要就是自己从借调单位，回到了原来单位工作较多，于是就要想辞职不干了。

说实话，如果题主连现在这点工作上的问题都无法应对处理，就要想为此而辞职了，我真有些怀疑题主的情商，是否欠缺太多。

通过题主的问题描述，可以看出你有些幼稚不够成熟，显得易冲动不够冷静。

做任何事情都必须要经过全面分析，综合衡量，理清其中的利常关系，“趋利避害”，是我们每个人遇到事情的基本处理原则。

二、为了改变题主现在的这种工作状况，应当从这三个方面入手处理。

1、改变自我工作态度。

由于题主是从借调到市里的单位回来，这无论对谁来说，心里都有一种深深的失落感。

当初自己被借调市里工作的时候，那肯定是满怀憧憬与希望，意气风发。可是现在自己辛苦工作了一段时间以后，又不得不回到原单位上班，这种前后之间的巨大落差与变化，可能会对题主产生深深的影响。

题主现在需要及时调整自己的工作心态，不能因为自己从市里调回乡镇工作，而感到郁闷伤感，整天为此事而纠结。

应该非常坦然的接受这个现实，毕竟现实中很多的事情，不是我们自己所能左右和改变的，只要我们自己尽力就好不留遗憾。

有些事情是无法强求的，即使强求也不可能实现，那我们又何必让自己难受呢?该放手的时候必须要放手，不要对自己自视过高，其实这个世界上没有谁最重要，离开了谁地球一样的转。

2、别太在意他人对自己的看法与那些流言蜚语。

从题主的描述之中可以清晰的看到，题主从借调后又重新回到原来的乡镇工作，其实是顶着巨大的人言压力。

可能在面对题主这个状况的时候，有的同事冷嘲热讽、有的同事嘲笑、有的同事高高在上……，对待题主的态度是五花八门，让题主深感世态的炎凉与冷漠。

其实现实社会当中，这种人我们是不可避免的可能会遇到，因此我们也不要太在意别人的说法与态度。

请相信我们每个人活着，并不是看他人的态度而活，很多时候都是为我们自己而活，为我们家人而活，为我们亲朋好友而活，为了一些我们值得付出的人而活。

谁又不被人后说呢?如果我们都去在意别人说辞而活，那岂不是活得太累了吗?而且这极有可能让我们失掉生活的方向，而迷失自我。

我们很多人都有这样一种劣根性，总是希望别人不如自己好。只要有人升职、发财富裕，心中总会偷偷的产生一股嫉妒羡慕之情，一旦有人升职、发财失败，立马会对他另眼相看，随之而来的是各种冷嘲热讽，流言蜚语满天飞。

当然这里也可能包括你的领导，对你的态度会和以前发生较大的改变，变得对你有些冷淡，心底里排斥你。

3、积极主动与领导沟通交流，努力获得领导的支持帮助。

在职场工作中，下属的很多工作都离不开领导的支持与帮助。一旦离开了这些强有力的后盾与保障，那么我们的工作将很难开展并顺利完成。

毕竟领导他占据着优势的资源与条件，是我们下属员工所无法比拟的优势，因此我们要懂得借势，善于借力，以此来保障自己的工作得以顺利的实施，并高质量的完成。

因此我们平常要多与领导沟通交流，虚心向领导请教，以获得领导最大限度的支持。

而题主回到原工作单位后，工作越来越多，被当做临时工在使用。我想这里既有题主的主观感受，也有题主自身的问题。

客观来说市部门工作，肯定不及乡镇工作复杂繁琐，工作的压力以不及乡镇强，人际关系也不及乡镇人员复杂。

这有可能导致题主还停留在市部门工作节奏之中，没有能够适应乡镇的这种复杂生活，并由此而引发出一种强烈的不适之感。

有可能题主因为这两个工作环境的对比，让自己很难再习惯乡镇的这种工作生活。

题主这次从市部门工作，回到原乡镇工作的时候，很有可能没有及时与领导进行沟通交流、汇报自己借调工作情况，去虚心倾听和接受领导对自己回来以后新工作的安排与布置。从而导致题主现在在工作中，被领导忽视并边缘化。

因此在政府机关的职场工作中，更应该学会做一个懂规矩、守规矩之人。

三、决定题主去留的几个思考因素。

1、审视自己的个人能力，是否具备辞职跳槽的资格与底气?

职场讲究的是实力，唯有实力才是你生存的根本保障与行走职场的通行证。

只要我们有了强大的个人工作能力，无论干什么工作，我们一样会过得幸福美好。

所以个人的工作能力，将是我们说话做事的根本保障，也是我们辞职跳槽的核心屏障。

如果我们没有这种强大的个人工作能力，我们所有的一切想法都只会是空想而已。倘若我们真要不顾一切的辞职而去，那只能注定自己会越跳越差。

因此辞职跳槽最重要的，还是靠我们的能力来最终判定，而其他方面都是次要的条件。

题主是否辞职，就请看自己的个人能力吧！

2、题主在当前职场中的个人定位究竟如何?

这里需要看题主的工作，是否有更好的发展前途与上升的通道，这也是决定题主去留的一个很重要的前提条件。

如果题主觉得现在的这份工作，已经不再满足自己的理想与追求，也根本看不到实现自己理想的途径与上升的通道，一眼便可以望到天花板，则可以在能力条件所具备的情况之下，选择考虑辞职！否则还是别辞职的妙。

3、题主个人家庭经济具体状况究竟如何?

这需要根据题主的家庭经济状况来思考。如果在前面2个条件都占有的情况下，自己也没有什么经济压力，则可以考虑辞职跳槽。

可题主面对的是两个孩子，出生农二代并没有父母亲的支持。客观的说如果辞职，题主将会面对的风险与压力是非常之大的。一旦辞职跳槽失败，全家都会陷入灾难之中，几乎不再有东山再起的可能性。

而且题主对自己辞职后将所从事的职业，缺乏一个清晰的规划与目标，显得非常之茫然。如果像这样贸然辞职而去，注定题主不可能有任何成功的机会。

当然这个问题最终决定还是由题主来定夺，旁人只能给你一些参考的意见或建议。

你对此问题又有什么新的看法了?

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注[视职场]，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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我父母都是县城公务员，我家族里80%以上的人都是公务员，只有我是个异类，毕业后不听家人的劝说，没有去做县城的公务员，自己来南方打工。

刚开始的时候，我还沾沾自喜，觉得自己的工资比他们都高，一直以来我赚的钱都比他们多，但四十岁以后，我才知道，其实我真的错了，大错特错了。

现在快退休了，才明显感觉到公务员和打工人的区别：

1、生活压力不同、心理状态不同、精神状态也不同。

公务员是铁饭碗，即使是乡镇的公务员，也是一样。他们只要做好自己的那块工作，一般是不会被炒鱿鱼的。而打工人，是看领导或是老板的脸色吃饭，哪天看你不顺眼，或是你没有更多的利用价值了，就可以打包走人了。

年轻时不懂，总觉得自己打工能赚更多钱，但年纪大了才会知道，技术和精力都不如年轻人，江山辈有人才出，如果到了四十多岁还混不到管理岗位， 那也就基本宣告你的职业生涯到此结束了。

当然打工人还有一条出路，就是自己当老板，但这就好比千军万马过独木桥，不是人人都可以成功的，而且成功的概率小之又小，因为做老板想要成功，不仅要有资金、技术、人脉、资源、班底、策略等，还要天时地利人和。

公务员的压力明显没有打工人的压力大，所以他们的精神状态和心理状态大部分都比普通打工人好。当然，有个别一些混出名堂的打工人，不在此列。

2、退休工资不同，公务员的退休工资高很多。

以我所在南方地级市为例，我作为工人退休只有两千多一个月，而若是公务员退休，最起码也是六千元以上。

这是很大的区别，要知道现在中国人平均寿命近八十岁，女性超85岁。就算女性五十五岁退休，也还有30年的退休金可以领取，工人与公务员退休后，三十年退休金相差144万。这可不是一笔小数目。

关键是，公务员退休后的退休金足以保证他的退休生活不受影响，与上班时基本一样。而工人退休后，工资大幅减少，会严重影响退休的生活。

而老年生活，才是最需要用钱的，随便一个病，可能就要花上万元。

总之，公务员的工作肯定好过您出去打工。当然如果您有某项专业技能（如高级工程师、高级技工、一级厨师、注册会计师、建造师、医师等），又另当别论。

各行各业的工作都有难处，都会遇到困难。我们打工人遇到的困难不比您的少，而且还更多，只能忍辱负重，咬牙坚持，心想着一家老小，还要靠着我工资呢，只能默默承受，可即使这样，也可能会被炒，即使不是因为自身的工作，也可能因为工厂搬迁、公司裁员、合同到期等被失业，也可能需要再去找工作，每找一份工作，都是一个新的默默承受的开始。而公务员就不同，你只要努力做好当前的工作，你是不会被炒的。

所以，公务员的痛是暂时的，而打工人的痛是永久的。

总体上来说，我不建议您辞掉公务员的工作。坚持一下，咬咬牙就过去了。如果不能热爱这份工作，就试着先接受它，然后想办法做好它，完善它，然后再慢慢发现它的好处，最后坚持与它和平相处。

我所见到的公务员亲戚，好像没有您说得那么难受，可能年纪都过了35岁吧，已经习惯了公务员的工作，现在都过得很舒心很顺畅，都很幸福！

也祝您幸福！

公务员都已经做了6年了，想辞职是可以的，但是你首先得考虑辞职够你能做什么?农二代考上公务员真的不容易，如果能干，我还是建议你继续干下去，一是因为你已经有家庭了，还有两个孩子和父母要扶养，现如今生意又不好做，得考虑家庭情况。二是你这份工作来之不易，付出了这么多真的能轻言放弃?三就是你父母肯定希望你不要辞职，毕竟老人都希望有一份稳定的工作，而且还是公务员。当然你也可以选择为自己而活，这无可厚非。

你借调回来后，觉得工作繁重，领导把大部分工作都拿给你做，这是你心理问题，你自己问问乡镇工作哪有不辛苦的?干不完的活，家不玩的班，做不完的资料，你对比下党政办，人家不辛苦吗?你为什么觉得工作繁重?因为你借调上去，工作清闲了，一下子回来工作多不适应了，为什么你觉得同事工作少，其实人家和你差不多，只不过已经习惯了，而你还需要适应。

最后，劝你好好工作，别抱怨，乡镇工本来就很辛苦，加油吧，放宽心态。

不建议楼主辞职，30岁这个年纪，按照过去来讲是而立之年，说大不大，说小不小，职业的话就不能仅仅考虑激情和冒险了，既要看前景也要考虑稳定程度。

首先看楼主的表述，家境条件应该不是特别富裕，家里估计也帮不上什么忙，如果是农民的话，不拖后腿就不错了，所以如果你辞职应该没有什么后路可言，关键是你有两个孩子，辞职后再就业的过程中应该是没有收入，可想而知你的家庭负担是有多重。其次，你在乡镇呆了六年，估计你的工作内容应该是很杂的，主要就是办文办会等等，这些都是体制内的工作性质，你没有一技傍身，企业看重的却是经济利益，所以你掌握的东西到社会上用处不大。最后，关于你说的工作任务太重的情况，其实体制内任何部门现在都不轻松，这是普遍现象，话说回来，机关工作再繁重不会影响你的生存，不用担心失业风险，活嘛，能干就多干，不能干就明天干，干不好也不能把你开了，顶多就是挨顿批，你是有回旋余地的，而且不能一直都这么累，咬咬牙挺过这几年就好了，以前都轻松那么多年了，现在累，将来又轻松了，事情就是辩证的看。

一是农二代。一般来说，农二代意味着家底不是特别厚实，整个家庭对公务员身份比较看重，一旦辞职，将会立即面临铺天盖地的舆论压力，紧接着就是残酷的社会竞争。

二是乡镇公务员。乡镇公务员属于最基层岗位，在这个岗位上基本不需要什么特殊的专业技能，一旦跳出体制，题主基本没有什么拿的出手的硬招牌。

三是有2个孩子。2个孩子所带来的经济压力可想而知，辞职后的不可预知太多，现有的家庭重担，照顾家庭这一项就真的很难让你在社会上尽情施展。

题主的工作任务加重导致几乎抑郁，那么怎么走出困境呢?

一是平常心。既然已身在体制，顶着农二代的帽子，不要想太多职务跳跃式晋升这种虚无缥缈的东西，正所谓：无欲则刚。这样的你会变得比较洒脱，人也会豁达很多。

二是平凡心。把自己当作一个普普通通的上班族，不要以为离开你，单位就不会正常运转了，对待工作，职责范围内的就尽职尽责的去做，不属于自己的工作，大胆的拒绝，不要害怕得罪人，自己就是一个普通职工，得罪谁都不怕。

三是进取心。题主应该是个有想法的人，与其辞职，还不如就在单位混着，但是自己一定要默默努力，考取几个含金量高的证书，现在证书挂靠的价格也还蛮高，这样既提升了自己，又能带来一定的经济收益。

最后，个人认为，遇到了问题，不要总是逃避，弱肉强食的社会，需要的是你去解决问题，提升自己，走出困境。

感谢邀请！

兄弟啊，我上了4年班。现在让我出去，我真的不知道能胜任什么岗位?体力不行，专业不行，能力也没得到大的锻炼。平常偶尔看看书，还能写几个字。真的放到社会里，可能只能适应行政文员和文秘的岗位，但是真的和人家多年的企业文员比，又有所差距。

大量基层公务员放到社会里，都很难生存。因为上班几年退化了你的专业，消耗了你的激情，组织能力也没得到好的锻炼。（领导岗位如果能跳槽到规范的企业领导岗位，那也许还算个好出路。）

如果你真想跳槽，建议先做好充分准备，辞职时有把握无缝完美对接。另外要做好充分心理准备，因为除了体制，要完全靠能力吃饭了！

祝你事业顺利！

30岁也不算晚，想辞职随时都可以，不过你是否做好了准备，这是个大问题，公务员的工作不同于在职场上的工作，

事业单位不存在盈亏，本质上属于为社会服务型工作，所以没有效益这一项，而职场上所有的公司都是以效益作为重要指标的，所以如果你辞职去外面重新找工作的话，面临的工作压力是否有所准备。

公务员的工作来之不易，辞职别后悔就好。

我并不建议你辞职，主要是辞职的原因是干的活太多，累了。这个理由太牵强了，为了在竞争激烈的社会中生存，谁不苦逼，谁不受点委屈。

不可否认，事业单位的工作就是属于“一眼望到头”的，基本上你现在什么样，二十年后还是什么样，稳定是稳定，但相比于外面的工作来说，晋升渠道和个人发展太狭窄了。

不过题主已经30岁了，这个年龄说早不早，说晚不晚，但是起步肯定比不上那些小年轻，公务员的行业经验在职场并不是那么有认可性，毕竟环境不一样，所以辞职的话，比重新来过难度更大。

公务员的经验，会成为你转型的阻碍。

我原来就是在事业单位工作，辞职之后在职场上摸爬滚打这么长时间，体会最深的一点就是事业单位的工作风格与职场完全不一样。

在面试的时候HR问我有什么行业经验，我就说有在事业单位工作的经验，人家根本就不认，而且我那一次面试也失败了。

绝大多数人都觉得事业单位的工作很轻松，所以在舒适区待的时间长了，人家怕你坚持不下去。就像你现在觉得活多，很累，但是在职场上活更多，拼命工作的人有都是，你不去拼，就会被落下。

工作6年，思维惯性没那么容易改变。

说句大实话，事业单位的工作普遍都没什么效率，很多工作都是不到“火烧眉毛”的地步都不会去管，如果说有压力，那绝对是拖出来的，事都赶到一起了，当然有压力了。

但是在职场可是行不通的，效率与效益是直接挂钩的，你不能比别人更快，就赚不到钱，所以你一旦辞职重新找工作，这个思维惯性是你最大的阻碍，会非常不适应，在前期面临的困难，可就不只是活多，压力大那么简单了。

30岁，乡镇公务员6年，家里农民2代，有2个孩子。从市单位借调回来后，身心疲惫。 工作任务加重，真的应了那句话，借调成功觉得你是牛人，借调失败你就是临时工。所以什么工作都丢给你，觉得你要有本事早走了，既然你没本事，那就多干活吧。 累了。 从未有过的疲惫，觉得要抑郁了。

出现这个问题，是典型的心态问题。没有随着岗位的转变，调整好自己的心态，也没有以当前岗位的身份和地位，对待自己的领导和同事。如果没有借调市上单位这件事，也许你在原来的单位，不仅是受人尊敬的工作上的行家里手，也是人缘好勤劳肯干的好同事。就是因为借调了，回来以后，自己的心态变了，别人对自己的心态也变了，双方缺乏沟通，导致目前的尴尬局面。

首先要正确认识借调。过去，借调是一种方式，是正式借调前的实习期、考察期。最终，只要不是能力太差、人品太次，或者是工作上出现重大失误，都会被正式调入，甚至提拔晋升后进入新单位。如果实在调不了、提不了，也会由借调单位出面，协调在原单位提拔任用，或者给予更好的补偿。现在，长期、违规借调是组织部门一直清理的对象，借调也正规化，限制在六个月之内，长期、违规借调人员也一律清退回原单位。

因而，如果原来是长期借调，那是违规人员；如果是短期借调，更不用纠结，就当是一次学习的机会。回来以后，还是原来那个自己，摆正位置，认真工作，以目前岗位的工作为重，重新和同事们处好关系。不要觉得自己借调到市上工作了一回，就如何如何了，如果以这种心态和同事相处，去对待原单位的工作，那不是领导和同事为难自己，是自己孤立自己。

自己本身就是农二代，家庭条件也不怎么好，即使不需要自己接济，也需要自己有一个良好的自我发展。如果家庭条件好，不靠这一点工资，或者辞去现在的工作也无所谓，家里面会给安排更好的岗位，那是另外一回事。现在这个情况，最起码干好自己的事，不让家里面操心，这是最基本的要求。

30岁工作6年，就已经有两个孩子，正是家庭负担最重的时候，小家也需要稳定。孩子需要人照顾，马上面临的教育问题，也需要大笔的投入，形势不允许自己白手出去闯天下。成功了成事大吉，如果失败，影响的就是一代人。

建议还是端正心态，和领导、和同事诚恳地进行一次沟通，认真干好工作，谋求更好的发展。脚踏实地，比什么都要靠谱。

首先，对于题主的状态我能特别理解，我也是乡镇公务员，原来任职宣传委员，我和我的前任都分别被县委组织部和市委组织部借调过，结束后都回了原单位。所以，特别能理解题主的状态、遭遇和心情。

第二、题主提这个问题也并不是真的下定决心辞职，而应该是想听听建议，疏解疲惫和抑郁。因为题主目前基本不具备辞职的条件，有以下几点原因：一是6年乡镇公务员的经历，能让你对体制内的工作驾轻就熟，但是企业的工作跟体制内差别很大，如果去企业工作的话你需要从零开始。二是家庭负担，已经成家立业，有2个孩子。如果辞职，在你目前生活和工作的范围，估计很难有很好的工作机会，去大城市的话，你的妻子和孩子如何安置?还有家庭能否承受你辞职到未稳定期间的经济负担。三是在乡镇工作，使你的工作和生活圈子主要在县城内，如果辞职的话，相对来说很难找到特别合适的工作。即使辞职后自己创业，那样空间和发展也有限。

第三、如果真要辞职，需要做哪些准备。一是做好个人评估。题主目前如果辞职，唯一的优势就是年龄还不算大。要看自己的追求是什么、所学专业是否好就业、性格和经验是否能适应企业工作，要对自身有一个客观的评估。二是做好外部环境评估。了解所学专业的就业情况、薪酬水平如何，是否需要去其他城市就业，去其他地方的话，妻子和小孩子的就业、生活、就学等问题。认真对发展前景、家庭因素等外部环境做出客观的评估。三是在综合评估的基础上，提前做好各项准备。包括但不限于提前找好下家、提前安顿好家属、备足风险准备金等，决不能意气用事，直接裸辞。

第四、如果不辞职的话，该怎么做。一是要调整好状态，最重要的是调整自己的心理状态。能被上级借调，说明题主工作还是优秀的，虽然没能留下，但并不是回原单位就没有机会了，只要做好工作，维护好人脉关系，提拔机会还是很大的。我就是组织部借调，回原单位一年后提拔的副科级。二是如果目前乡镇的工作环境觉得不好的话，可以谋求调动到其他乡镇或单位，换个环境再好好发展。有工作能力的干部，还是有很多乡镇愿意接收的。三是争取提拔。30岁，6年的工作经历，正是争取提拔的时间段，错过了这个时期，后面提拔比较难，再进步更难。所以要舍得付出，争取提拔，有付出才有回报吗。

最后，乡镇公务员工作很辛苦，工作压力很大，很不容易。不管如何选择，要全面分析评估有利和不利因素，慎重做出选择。

作者：独善者众也，职场领域创作者，基层行政事业单位人事工作从业者，希望回答对你有帮助，有问题可以留言或者加关注私信。

隔行如隔山，我有个朋友也是类似情况。考虑一年后都和领导打过招呼要辞职了。结果还是被挽留了下来。想放手得有觉悟，很多离职后做了点其它事业的朋友 常常和我说：“只有先获得自由。才有时间去寻找到商机或机会。外面的世界很宽广，后悔为什么没有早一点出来，要是早一点出来我现在都……，现在机会越来越少了”。是不是也经常听人这么说。确实没放手之前因为时间不自由，某种程度上来说绞尽脑汁也只能空想。需要谨慎也需要果敢，不同的人不同的能力 不同的抗压力 不同的勤奋程度 不同的人脉资源 不同的命。要根据自己的情况加以安排，不认识你的人哪能张口就来告诉你能做点啥。张口就来的 都是信口开河 或 骗。还有就是这里会有这样那样的烦恼 不公平 不尽人意。其它地方凭什么就不会有这些。

建议继续干好公务员,否则一定会后悔,前阵子,我认识的一个人就是一个鲜明的例子,这个朋友是一个好单位的正科级公务员,40多岁从单位辞职后,进入一家公司.为啥辞职,因为他也是觉得在单位没啥意思,工作任务重,上升空间不大,关键是挣的钱也不是太多,自我感觉能力很大,加上平时很多找他办事的公司都答应他,以后许诺高薪让他过来工作,他觉得现在趁着还能干个十几年,利用自己的资源赶紧把钱挣了,于是辞职去了之前找他的一家公司.,公司给他的职务是销售经理,就是带着几个人帮着公司推销产品,他觉得以自己在原来部门结交的关系,一定会很好推销,没想到给以前认识的领导打去电话,都找各种理由不采购他的产品,以前看起来很铁的关系现在也不好用了,做了一段时间后,因为销售业绩不行,聘用他的公司也改变了以往的态度,对他不冷不热。他现在明白了一个道理，原来结交的那些关系，都是看中的是他所在的单位和部门，而不是他这个人有多大能力，现在的公司也是看中他的资源，辞职后，岗位没有了，资源也就没有了。所以，他以亲身经历告诉我们，最好别辞职，工作中学会调整心态，干好本职工作，才能有更多的发展空间。