28岁做到副镇长是什么水平，前途怎么样?

28岁做到副镇长是什么水平，前途怎么样?

28岁做到副镇长是什么水平，前途怎么样?

即使是现在体制内干部年轻化的当下，你28岁就当上了副镇长，从整体来说都是属于顶级的存在了。

一、大致可以推断出几个事实，不一定全对，起码有一两条是对的：

第一，你家的关系不一般。官二代的可能性最大。你家能够靠得上的官，起码是副处级实职的领导，还得是在县里当的。

第二，你的能力不错。现在当官的，想帮一个人，首先也要认可要帮的人的能力、人品。不然，很容易翻船的。

第三，你的能力得到了组织部门的认可。再有人推荐你，甚至是保荐你，组织部门要提拔你重用你，也要经过考核考查的程序。如果同事对你提的缺点超过3点，基本上就没戏了。

第四，你仕途的起点，在县一级层面来说，超过了全国99.99的人。你赢在了起跑线上。

二、至于你的前途怎么样，关键是以下几个因素：

第一，你是否能够保持冷静。赢在起跑线，不等于最后冲线的人就是你。很多人年轻的时候是佼佼者，但是慢慢地就让人遗忘了。那是因为权力和地位容易让人上头。所以，要想要有一个好的前途，你得保持冷静，不骄傲，不出头，为人低调。对了，在乡镇当领导，对群众好一点，这很重要。

第二，你是否能够保持付出。人的努力付出，往往很快得到回报。要想继续得到好的回报，还得努力保持勤奋保持付出。这个世界上并没有什么好的回报项目，是一时努力付出就受益一生一辈子的。

第三，你的靠山是否一直在。如果你是由于靠关系而当上副镇长的，这个就重要，否则，这个就不重要。这个道理，大家都懂。

最后，祝你心想事成！前程似锦！

即使是现在体制内干部年轻化的当下，你28岁就当上了副镇长，从整体来说都是属于顶级的存在了。

一、大致可以推断出几个事实，不一定全对，起码有一两条是对的：

第一，你家的关系不一般。官二代的可能性最大。你家能够靠得上的官，起码是副处级实职的领导，还得是在县里当的。

第二，你的能力不错。现在当官的，想帮一个人，首先也要认可要帮的人的能力、人品。不然，很容易翻船的。

第三，你的能力得到了组织部门的认可。再有人推荐你，甚至是保荐你，组织部门要提拔你重用你，也要经过考核考查的程序。如果同事对你提的缺点超过3点，基本上就没戏了。

第四，你仕途的起点，在县一级层面来说，超过了全国99.99的人。你赢在了起跑线上。

二、至于你的前途怎么样，关键是以下几个因素：

第一，你是否能够保持冷静。赢在起跑线，不等于最后冲线的人就是你。很多人年轻的时候是佼佼者，但是慢慢地就让人遗忘了。那是因为权力和地位容易让人上头。所以，要想要有一个好的前途，你得保持冷静，不骄傲，不出头，为人低调。对了，在乡镇当领导，对群众好一点，这很重要。

第二，你是否能够保持付出。人的努力付出，往往很快得到回报。要想继续得到好的回报，还得努力保持勤奋保持付出。这个世界上并没有什么好的回报项目，是一时努力付出就受益一生一辈子的。

第三，你的靠山是否一直在。如果你是由于靠关系而当上副镇长的，这个就重要，否则，这个就不重要。这个道理，大家都懂。

最后，祝你心想事成！前程似锦！

即使是现在体制内干部年轻化的当下，你28岁就当上了副镇长，从整体来说都是属于顶级的存在了。

一、大致可以推断出几个事实，不一定全对，起码有一两条是对的：

第一，你家的关系不一般。官二代的可能性最大。你家能够靠得上的官，起码是副处级实职的领导，还得是在县里当的。

第二，你的能力不错。现在当官的，想帮一个人，首先也要认可要帮的人的能力、人品。不然，很容易翻船的。

第三，你的能力得到了组织部门的认可。再有人推荐你，甚至是保荐你，组织部门要提拔你重用你，也要经过考核考查的程序。如果同事对你提的缺点超过3点，基本上就没戏了。

第四，你仕途的起点，在县一级层面来说，超过了全国99.99的人。你赢在了起跑线上。

二、至于你的前途怎么样，关键是以下几个因素：

第一，你是否能够保持冷静。赢在起跑线，不等于最后冲线的人就是你。很多人年轻的时候是佼佼者，但是慢慢地就让人遗忘了。那是因为权力和地位容易让人上头。所以，要想要有一个好的前途，你得保持冷静，不骄傲，不出头，为人低调。对了，在乡镇当领导，对群众好一点，这很重要。

第二，你是否能够保持付出。人的努力付出，往往很快得到回报。要想继续得到好的回报，还得努力保持勤奋保持付出。这个世界上并没有什么好的回报项目，是一时努力付出就受益一生一辈子的。

第三，你的靠山是否一直在。如果你是由于靠关系而当上副镇长的，这个就重要，否则，这个就不重要。这个道理，大家都懂。

最后，祝你心想事成！前程似锦！